1、关系，全厂家人上下条心拧成股劲，增强各级班子的凝聚力和战斗力。三要把建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系作为党风廉政建设的长效措施。按照中纪委五次全会的要求，认真贯彻中共中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，进步健全完善相关机制，力争三年内建起我厂教育制度监督并重的惩防腐败体系。这个体系要充分体现标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，突出企业党风廉政在职代会上的讲话材料需要学习型领导，建设学习型采油厂领导干部是关键，尤其是主要领导要把学习型采油厂建设作为大事来抓。在思想上高度重视，在工作上集中精力，真抓实抓抓出成效。要积极倡导，认识到位。全厂各级干部，尤其是领导干部，要争做建设学习型企业的倡导者，提高对建设学习。
2、风廉政建设的主线。深入开展六廉活动，重点解决领导干部怎么说就怎么做的问题。教育筑廉要在实上下功夫，明确教育内容，选准有效方法，注重工作实效制度管廉要在细上下功夫，突出监管重点，健全各项机制，强化执行落实个人述廉要在真上下功夫，总结廉政实践，深入自我剖析，做到言行致单位示廉要在活上下功夫，采取多种形式，选择多种载体，及时公示展示群众评廉要在广上下功夫，广泛发动群众，广泛征求意见，真诚接受评议组织考廉要工把学习当作工作生活的第需要，大力倡导团队学习系统学习深度学习反思学习互动学习，学会情景式学习体验式学习开放式学习，引导员工每天上班要做好三件事，即工作学习和创造。这种创造并不定是发明，而是员工应对环境变化，通过相互之间的影响和交流，所找到的种适。
3、任务的实现学与用知与行会与做的统。要以单位部门系统为主体，把制约发展的难题汇集起来，集思广益凝结智慧潜心研究竭诚合作，充分发挥团队优势，积极开展团队攻关。攻破瓶颈技术突破管理难点是攻关，及时发现并解决生产管理中的实际问题也是攻关。团队攻关要注重群众性和广泛性,引导广大员工积极参与小发明小革新小设计等活动，力争使每名员工都有各自的学习创新成果。在全厂形成浓厚的团队攻关团队创新局面。第三，加强领导，做到带头学习精心组织。学习型企业学习工作化，提倡带着问题去学习带着任务去学习带着目标去学习，做到层层有项目人人有课题，最终将学习力转化为攻关能力和创新能力。方面，要积极营造学习氛围。在前段时间员工问卷调查中，有的员工对我厂学习理念还不够了解，有的员工。
4、型采油厂重要性的认识，广泛宣传学习型企业建设的相关知识，积极探索建设学习型采油厂的有效途径，把倡导的过程作为学习型采油厂建设的培育过程。要带头学习，示范到位。古人云君子藏器于身，待时而动。领导力全文兴趣小组，保证全员参与学习，努力营造大学习的氛围。另方面，要积极营造团队攻关创新发展氛围。团队学习是工作创新的重要手段和前提条件，工作创新是对团队学习效果的最好检验。各单位要紧紧围绕我厂人才管理技术和文化创新，大力营造团队攻关创新发展的氛围，鼓励干部员工不畏惧难题，树立创新的勇气不满足现状，增强创新的使命不自我设限，拓宽创新的领域。要学会系统地动态地本质地思考问题，带着问题去学习去攻关，把解决问题的过程作为个人和团队素质提高的过程，展六廉活动作为。
5、化与生产经营相融合的能力。努力在全厂形成文化兴企的强大合力。五是成事创业的能力。各级班子各级干部要有所成就有所建树，做到能干事会干事干成事，必须下番真功夫，练身真本领。要在管理上技术上成为专家，在本单位本部门本系统做名业务上的行家里手和精神，遵循客观规律，立足本职工作，勇于创新实践，创造新的业绩。二是驾驭全局的能力。改革发展稳定是当前企业面临的重大课题，各级领导班子要审时度势，学习掌握辩证法的思想，增强控制复杂局面协调复杂关系处理复杂矛盾的能力。要善于超前思维，增强工作的预见性要善于调查研究，增强工作的针对性要善于冷静分析，避免工作的片面性要善于把握时局，增强工作的时效性要善于系统思考，增强决策的科学性。积极地疏情导欲化解矛盾凝聚队伍，使全。
6、勤政为民廉洁从政。要按照规范事权财权物权人事权四项权力的要求，加深对有关政策和法律法规的学习，规范行使手中的权力。做事要坚持公开公平公正，真正在员工中树立威信，赢得员工的拥在职代会上的讲话材料作上的带头人，真正做到项项工作过得硬项项管理出精品。要有持之以恒百折不挠的精神。不积跬步，无以至千里不积小流，无以成江海。对待事业贵在有恒心，特别是在工作遇到困难和挫折的时候，更要坚定信心，知难而进。具备了这些能力，我们的事业就能无往而不胜。第三，着眼于党风廉政建设，培育坚持自觉从严廉洁勤政的领导班子。廉洁勤政问题是事关全局的大问题，勤政就是干事，廉政就是干净，勤政就能为民谋事，廉政就能赢得信誉。我们要坚定信心，认真抓好党风廉政建设。要把开三是执行政策。
7、映的情况看，在干部队伍中确实不同程度地存在着工作作风漂浮的问题，对此员工有意见有反映。员工的反映必须引起我们的高度重视。空谈误事，实干兴邦。我们要按照油田公司提出的重实践干实事求实绩务实效的总要求，培育求真务实的作风塑造求真务实的形象。重实践，就是要做到学与用相统，务解决问题终放在首位，使各级班子各级干部树立进取的精神具有超前的思维形成务实的作风具备过硬的能力。第，着眼于思想作风建设，培育保持蓬勃生机积极进取的领导班子。思想是行动的指南，作风是思想的外在表现。落实好这次会议精神，各级班子首先要有良好的精神状态和过硬的作风。按照集团公司提出的领导班子建设四好要求，教育引导各级干部明确肩负的使命，在思想和作风上适应创建百年油田的要求。要坚持科学。
8、之成为能够起作用管到位的党风廉政建设长效机制。我们开展的六廉活动就充分体现了这个体系要求，把六廉工作进步做实做细，并使其制度化规范化文本化，就能形成有效的惩防腐败体系。二推进学习型采油厂建设，持续营造学习创新发展氛围，为推进百年油田宏伟大业提供智力支持建设学习型采油厂是厂党委和厂从创建百年油田的宏伟目标出发，实施的项重要决策。目的在于，通过建设学习型采油厂进步明确企业发展的共同愿景，营造在严上下功夫，严细考核标准，严格工作程序，严明组织纪律。二要把密切党群干群关系作为党风廉政建设的出发点和落脚点。我们要通过加强党风廉政建设，进步密切党群干群关系。各级领导班子要树立正确的权力观地位观和利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实做到。
9、厂政通人和，共谋发展大业。企合的良好氛围。要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力改善员工生产生活条件，尽心竭力地为基层服务，满腔热忱地为员工办事，切实实现好维护好发展好广大员工的根本利益。在企业人文环境建设实践中，培育形成万众和谐同心同德的崭新发展局面。第二，着眼于能力建设，培育能够担当重任知难而进的领导班子。百年油田意义重大任重道远，领导干部作为领航者，迫切要求提高自身的能力。结合我厂创新发展实际和干部队伍状况，要着力提高五种能力。是创新发展的能力。站在职代会上的讲话材料终保持强劲的态势。要坚持求真务实，在工作实践中形成风气。求真务实是我们党实事求是思想路线的具体体现。不求真不务实，什么事情都做不好。从前阶段员工思想状况问卷调查反。
10、因为怕扣钱才参加单位组织的学习，有的员工认为在单位只有少部分人愿意学习，这些情况都说明我们在学习型采油厂建设中还存在薄弱环节，个别员工学习的目的还不够明确，学习的氛围还不够浓厚。我们要教育员学习氛围，提高全员素质，增强创新能力，提升企业的核心竞争力。今年，我们要把建设学习型采油厂作为条主线，贯穿各项工作始终，加强组织，加大力度，积极推进。第，把握主脉，实现稳步推进整体提升。从我厂实际看，近两年来，在学习超越自我学习理念的引领下，初步构建起遵循四项原则构建五种模式建立四个机制整合八大系统拓展十条途径的学习型采油厂基本框架，取得了定成效。今年，我们要按照加强指导稳步推进系统优化整体提升的原则，把学习型采油护和爱戴，形成干群相依相吸相携相戚的和谐。
11、发展观，在企业创新发展中善于谋划。全面协调可持续的科学发展观是全党年的奋斗目标和工作任务，既符合实际切实可行，又令人鼓舞催人奋进。希望全厂各单位动员和组织广大干部员工胸怀持续有效发展，创建百年油田的宏伟事业，明确这次会议确定的目标和任务，认真抓好各项工作的落实，努力开创我厂学习创新发展的新局面。这次会议还对在年工作中取得突出成绩的先进集体和先进个人进行了通报表彰。在此，我代表厂党委和厂，向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺,向全体与会代表，并通过你们向为我厂创新发展付出辛勤智慧和汗水的广大在职代会上的讲话在职代会上的讲话各位代表同志们厂二届次职代会暨年工作会，经过与会代表的共同努力，圆满完成了各项议程，就要闭幕了。这次会议，既是个总结成绩部。
12、应变化的新举措。我们要把个人学习提升到这个层面上，强调学习的交流和共享，保证学习的系统性和开放性。各单位党政工团要发挥优势，广泛开展专题研讨知识竞赛等学习活动，组织各种类型的读书班学习角建设贯穿到各项工作中去，通过学习型采油厂建设，提升全厂的创新发展水平。要做到学习理念深入人心学习组织系统规范学习载体丰富多样学习场所配套完善，在抓指导抓运行抓检查抓评估抓典型上下功夫，使五种模式八大系统工作实现整体发展。要发挥好团队攻关平台系统培训平台岗位练兵平台研究探索平台网络学习平台的作用，为员工学习创造必要的物质条件。通过扎实工作，实现三年建成学习型采油厂的目标。第二，明确重点，突出学用结合团队攻关。要坚持工作学习化建设的特点，内容要细化措施要具体，使。
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在职代会上的讲话材料