1、力满足职工群众日益增长的物质和文化生活的需要。充分发挥职工群众的积极性和创造性要通过加强企业民主管理，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚企业发展的强大合力。要继续加强科学发展观的宣传教育，提高广大职工的思想觉悟，从而更加主动支持自觉投身企业的科学发展。要组织发动广大职工群众，参与到解决问题的工作中来。要走群众路线，相信群众，依靠群众，组织群众，广泛听取职工群众的意见和建议，使制定的政策和制度符合实际易于操作，赢得职工群众的理解和支持。要积极开展以双增双节为主在职工代表大会上的总结讲话材料增强危机忧患意识，保持谦虚谨慎，不骄不躁，加倍工作，才能实现新的跨越，才能跟上集团公司建设具有国际竞争力的大型集团的步伐。各位代表。
2、本动力，强烈的责任意识，是履行职责的巨大精神力量，是做好切工作的重要保证。各级领导要增强自身的责任心，充分认识自己的责任问题，时刻牢记职责，履行好自己的义务，聚精会神心意严格要求精益求精，和治理各种不良风气，努力培养符合时代要求的新的作风，提高自身领导企业科学发展的能力。同时，我们还必须要深入持久地抓好廉政教育工作，使广大党员干部坚定理想信念，廉洁从政，真正做到立党为公，勤政为民，从而提高工作效率，推动企业进步。三创新思路，严格制度，提高民主管理水平近年来，企业职工的知识结构思维方式正在逐渐地发生变化，职工民主素养和民主管理能力越来越高，维权意识也进步增强职工民主参与企业管理和监督的意愿也越来越强烈。这对我们提出了更高的要求,我们必须积极应对形势变化，充分引导和。
3、，人人身上有指标，件件工作有落实。要按照公司党政的要求，建立健全科学的绩效考评体系，加强对责任制落实的检查考核并严格奖惩兑现，促进工作任务目标的顺利实现。三抓落实，就要艰苦奋斗。艰苦奋斗，是我们多年来不断超越做大做强的重要法宝。在金融危机的影响下复杂的国际经济环境中，在新形势新任务下，我们要继续举好艰苦奋斗这面旗帜观的本质和精髓，切实用科学发展观去指导推进企业发展的各项工作。要在科学发展观的指引下，始终把如何有效应对国际金融危机保持企业平稳较快发展促进企业科学发展上水平作为最大的实践最迫切的问题和最需要取得的实效，以建设为核心争创行业五个先进水平。同时，要按照科学发展观的要求，全面审视我们的发展目标发展思路发展举措，通过优化组织生产和流程结构，在产业布局科技创新。
4、同志们，发展的新蓝图已经展现在我们面前，前途光明，催人奋进。我们要在集团和公司党政班子的坚强领导下，坚持科学发展，坚持以为核心，坚持以发展目标为指引，公司上下，同心同德，精诚团结，以高度的时代使命感和政治责任感，以求真务实甘于奉献发愤图强争创流的精神状态和工作作风，解放思想，拼搏进取,为开创企业改革发展新局面实现企业宏伟目标而不懈奋斗,谢谢大家,全文。特别是单位把手，既要当好指挥员，也要当好战斗员，要身体力行率先垂范，绝不能只喊口号，不抓落实。要带头发扬严细实的工作作风，不管任务大小，工作难易，都要尽心竭力，认真完成。要坚持高标准严要求，牢牢把握大局，勇于工作，敢抓敢管，切实把职责范围内的工作抓实抓好抓出成效。二抓落实，就要明确责任。责任心是领导干部的从事工作的。
5、基层单位和员工，使他们认识到所肩负的责任和使命，努力提高工作效率和水平，有效地增强广大干部职工爱党爱国爱企爱岗的意识，激发大家干事创业的积极性创造性，确保全年各项任务顺利完成。落实五高要求，切实推动工作年初集团公司职代会上，明确提出了五高工作要求，即高起点会提出了发展目标和工作要求，即。这是公司党政在集团五年发展目标指导下，结合公司的实际情况，经过充分研究形成的，是我们下半年和近期工作的总目标总任务。目标明确，任务艰巨。我们必须进步坚定信心，以为中心，不断提升管理水平和执行能力，全面落实的各项要求，推动公司科学发展健康发展。二强化宣传，凝聚人心，营造良好氛围年的主要生产经营指标是。部分指标已经过半，但也有些指标存在欠量。完成全年生产经营任务，我们仍然面临较大的压。
6、好职工代表作用。形成制度保障体系和运行机制推动企业民主管理，必须健全民主管理和民主监督制度。当前我们要突出抓好四项制度建设。是要严格按照要求定期召开职代会。职代会必须定期召开，与其他会议合并管理水平。充分维护和发展好职工权益要充分尊重职工的合法权益，对于涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台不实施。继续完善企务公开这个职工民主监督的有效形式，围绕就业分配安全人事采购等重点难点热点问题，能够公开的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。对那些不落实职代会职权，侵害职工合法权益的行为，要严肃追究领导责任。要高度关注职工群众生活问。
7、要求上来，统到公司的决策和部署上来，团结致，开拓创新，坚决完成全年生产任务和其它的各项任务目标，促进企业又好又快发展。借此机会，我再讲几点意见认清形势，明确目标，坚定发展信心认清形势，明确目标，是我们把握全局干好工作的思想基础，也是树立科学发展观的个重要方面。面对严峻的形势和艰巨的任务，我们要有危机感面对企业发展的目标和职工群众的期盼，我们要有责任感面对自己的缺陷和不足，我们要有紧迫公司的实际，也符合广大职工的愿望，集中体现了公司党政带领广大干部职工开拓创新实现跨越的信心和决心，必将极大地促进公司的大跨越大发展。对于下半年及近段时期的工作部署，既系统全面，又具体可行，是我们完成全年工作任务的行动纲领。这次大会虽然时间短议题多，但在全体代表的共同努力下，整个大会组。
8、们的决策更能体现职工意愿。四继续深入实践科学发展观，增强发展意识和能力科学发展观是发展的指导理论，也是各级领导干部思考问题的理论基础正确履职的指导方针推进工作的根本方法。当前，学习实践科学发展观虽然已经告段落，但作为项长期的战略任务，我们要继续把学习实践活动放到更加突出更加重要的位置，通过不间断的学习活动，使广大党员各级干部更加深刻地领会科学发展要内容的劳动竞赛，动员全体职工主动参与五小技术创新和职工技能大赛活动，充分发挥自己的聪明才智。要充分发挥职代会的议事平台作用，通过会前征求意见会中集中讨论，把职工好的意见和建议收集起来，修改完善，保证企业科学民主决策。要多鼓励职工代表为企业发展建言献策，提出好的意见和建议，反映职工的意见和呼声，负起民主管理的责任，切实发。
9、力。因此，我们必须精心组织，狠抓落实在职工代表大会上的总结讲话材料季度和近期数据表明，经济运行有触底反弹的迹象。虽然中央应对金融危机的措施已取得初步成效，但由于国际环境诸多不确定性因素，我国经济发展面临更加严峻复杂的局面，其中较为稳定的煤炭行业，其价格和利润也呈现出局部下降趋势。与国际国内先进企业相比，我们面临着前所未有的挑战，集中表现在以下八个方面是资源储量不足，可持续发展面临挑战二是资源条件复杂，市场竞争力面临挑战三是产业结构单，应对市场风险面临挑战四是人力资源紧缺，职工队伍建设面临挑战五是管理存在缺失，内部高效运作面临挑战六是运作成本偏高，自主控制能力面临挑战七是目标刚性不足，把会议精神传达贯彻到每个职工，把职工群众的思想统到大会精神上来，统到发展目标和工。
10、管控能力人力资源管理信息化建设上实现新突破新提高，把公司建成本质安全资源节约环境友好行业领先的中央企业。五强化责任，狠抓落实，坚决完成全年开的，要严格按照职代会要求，提交必须审议的内容，履行职代会的程序，落实职代会的职权，保证职代会的质量。二是健全完善职工代表提案机制。要落实职工代表责任，每位职工代表每个届期都应至少提出二份提案，工会要进行提醒和督促。要及时梳理汇总，督促有关单位办理，并向职工代表反馈，确保件件有回音有结果，尊重职工代表的权利和劳动。三是要健全完善企务公开的检查考核和责任追究等制度，保证各单位严格按要求进行，避免走形式选择性公开等现象的发生，提高企务公开的质量。四是要建立调研沟通制度。领导干部要深入到基层线听取职工的意见和建议。中层以上干部同时，。
11、严密，秩序井然，成效显著。可以说，这是次承前启后继往开来的大会，是次充分发扬民主集思广益的大会，也是次认清形势统思想提高认识确保公司改革发展顺利推进的加油会鼓劲会。这次大会的胜利召开，对于公司明确前进方向，汇集职工智慧在职工代表大会上的总结讲话在职工代表大会上的总结讲话各位代表同志们通过大家的共同努力，公司第届职工代表大会第次会议圆满完成了各项议程，就要结束了。这次职代会是在当前金融危机影响继续加深和集团公司全面实施新战略下召开的，是公司在改革发展的关键时期，深把工作做得更好。责任不清就无人负责，无人负责就无从落实。会后，各单位要把会议确定的各项目标任务层层分解落实到各单位，落实到岗位，落实到人员。要层层建立责任制，级抓级，级对级负责，使各级党员干部人人身上有担。
12、保障职工参与民主管理，提高企业民产任务年是我们落实集团工作目标的开局年，更是公司推进发展目标和工作要求的起步年。刚才，代表们汇报时，都谈到今后的工作目标宏伟，鼓舞人心，催人奋进。但工作规划再好，不抓落实都等于纸空文。各级干部要严格按照公司党政的部署，通过上上下方方面面的共同努力，把今年的各项工作任务落在实处。抓落实，就要领导带头。领导带头，是我们搞好切工作的基础。各级领导干部要提高认识，把贯彻落实公司的决策部署作为工作目标，把狠抓落实作为不懈追求，把落实效果作为衡量工作的标尺，争当狠抓落实善抓落实抓好落实的领导年中至少有二次到基层召开职工座谈会，与线职工面对面沟通。同时，职工代表也要发挥好桥梁作用，经常听取职工的意见建议和呼声，把基层职工群众的声音传达上来，保证。
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在职工代表大会上的总结讲话材料