1、突出位置来抓，对老干部工作要多关心多支持，该有的经费定要有，该落实的名机关事业单位工人档案和余人的工资档案，办理大学毕业生人事代理人，调出档案册，出具存档证明份，进步提高了人事档案管理规范化水平。另外，严格落实了军转干部各项解困政策，完成机关事业单位遗属补助审核标准调整人次。五强化执法监管，和谐劳动关系得到新巩固。切实履行劳动保障监察职能，全面维护劳动者合法权益，全力构建和谐精英，曾经在过去，为我们人社乃至全县的发展和建设做出了突出贡献，立下了汗马功劳。对此，我们应当铭记在心，任何时候都不能忘记。要做到这点，最好的体现，就是要尊重老干部关心老干部支持老干部的工作，真正使老干部老有所荣老有所医老有所为老有所乐老有所得。
2、层公共就业和社会保障服务平台示范工程项目建设顺利，其中县就业和社会保障服务中心大楼已建成竣工投入使用，百尺晋庄东井岭三个乡镇服务站主体已定的劳动关系。是执法监管举措实。深入开展人力资源市场清理整顿劳动用工和社会保险清查等专项整治活动，截至目前共检查用人单位户，涉及职工万余人，督促补签合同和补缴参保余人，全县劳动用工环境得到进步净化。二是合同备案秩序好。企业集体合同签订率达到以上，劳动合同备案率达到以上，补签劳动合同余份。三是工资追讨力度大在重阳节老干部座谈会上的讲话材料事业单位工作人员见习期满考核工作。二是强化工资管理。累计完成机关事业单位工作人员工资正常晋升人次，审批机关事业单位工作人员职称岗位变动人受处分降低工。
3、心大楼设置了三层服务大厅，社会保险人事管理工资分配等相关业务科室全部入住服务大厅透明办公，同时严格推行首问负责制次性告知制限时办结制等规定，有力地提升了窗口服务效能。三是服务水平更加精细。积极开展了窗口单位改进作风专项行动，以改进工作作风增强服务意识为重点，通过灵活多样的服。切实强化农民工工资追讨力度，截至月底，共为名农民工依法追讨工资万元。四是调解诉求质量高。共接到仲裁申请起，立案处理起，不予受理起，受理的争议案件全部得到有效处理，案件结案率达到。六践行群众路线，为民服务水平得到新提升。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们以作风建设为突破，通过广泛征求意见召在重阳节老干部座谈会上的讲话材料长，创造环境，认。
4、。为此，我就老干部工作提三点要求是要切实关心老干部生活。要认真落实好老干部待遇，坚决按时发放离退休费和手段，做到了服务咨询四告知服务受理不推诿服务办理不积压服务结果不出错，进步提升了干部职工服务水平，增强了履职能力。四是整体工作亮点纷呈。在做好业务工作的同时，机关党建党风廉政综合治理信访维稳精神文明等工作也都取得较好成绩，在年度年终全市考核中，我县取得第四名的好成绩。尽管全局各项工作推进良好，主要指标完成较好，但由于业民主生活会和组织生活会开展批评和自我批评，认真查找班子局机关存在的四风问题，边学边改，边查边改，有地促进了机关建设，全局工作呈现出重点突破亮点突出整体跟进全面提高的良好局面。是服务基础更加完备。全县基。
5、行政机关事业单位工作人员年度考核，更新完善了个行政机关和个参公单位的公务员信息登记管理系统，组织完成了年度公开招聘的证和智力支持。是严把选人关。严格执行凡进必考的选人用人机制，成功组织并圆满完成全县名事业单位工作人员和名三支扶人员的公开招聘招募工作，做到了信息公开过程公开结果公开，确保了招考阳光运行，选人唯才任用。二是严把用人关。为全县名初级名中级名高级专业技术人员审核办理了相关聘任手续，组织完成职称计算机模块考试五项保险为核心，全面覆盖城乡的社会保障体系框架。二是审核发放规范化。切实加强社保基金监管，严格执行审核发放程序，共发放各类社保基金万元，做到了应发尽发，足额到位。特别是全面落实上级各项惠民政策，普遍调整提。
6、各项扶持政策落实到位。人社各项工作顺利铺开，稳步推进，圆满完成年初既定的各项目标任务进度，取得了明显成效。主要表现在以下六个方面坚持城乡统筹，创业就业工作再创新佳绩。充分发挥创业就业的社会稳定器作用，以创建创业型县城和农村劳动力转移示范县活动为载体，持续引深创业就业工程，为全县群众广开就业门路，扩大就业总量，全县就业局势总体趋于稳中有增持续向好的良好态势。是就业午好,岁岁重阳，今又重阳，在这金秋送爽，果实飘香的时节，我们又迎来了九˙九重阳节，迎来了老年人自己的节日，我们在这里举行老干部重阳节座谈会，与各位老领导老同志欢聚堂，共庆这个其乐融融的日子。在此，我谨代表局党总支以及全体干部职工向在座的各位老领导老同志道声亲。
7、的就业困难人员就业人，完成年度目标人的城镇登记失业率控制在以下，低于市控简要汇报下今年以来我局主要工作进展情况今年以来，在县委县政府的正确领导下，在市人社局的大力支持下，我们人社系统按照省市人才优先民生为本的工作主线，紧紧围绕全县引深四五战略，加快转型跨越，奋力开创全面建成小康社会新局面的战略部署，以促就业惠民生保增长为总要求，以抓管理变作风强服务为总抓手，迎难而上，奋力攻坚，创新举措，狠抓落实在重阳节老干部座谈会上的讲话在重阳节老干部座谈会上的讲话各位老领导老干部同志们大家上午遇，定要落实，该做的工作定要做好，决不能对老干部工作不重视不理睬。特别是局党总支，要充分发挥职能作用，创新思路，开拓渠道，争取把老干部工作。
8、人才队伍建设迈出新步伐。牢固树立人才资源是第资源的理念，突出人才储备培育，着力把好选育荐三个环节，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保。是扩面征缴最大化。月份，全县五项保险参保总数达到人，其中城镇基本养老保险人城乡居民养老保险人城镇基本医疗保险人失业保险人工伤保险人生育保险人，全部提前超额完成年度目标任务，累计征缴各项基金万元，初步形成了以养老医疗失业工伤和生育目标农村劳动力转移就业人，完成年度目标人的。二是创业就业培训有序开展。全年围绕培训有特色就业有技能致富有门路的原则，开展各类创业就业培训人次，其中失业人员再就业培训人次，农村劳动力实用技能培训人次，创业培训人次，通过扶持创业，带动就业，实现就业倍增效应。三是。
9、高了社保待遇标准，其中为企业退休人员月增资元，人均月养老金达到元，实现十连调。三是经办服务信息化。深入推进五险统征工作进在重阳节老干部座谈会上的讲话材料大学生村官创新创业园区建设顺利推进，制定出台了扶持高校毕业生创业鼓励小微企业吸纳劳动者就业等项创业就业扶持政策，积极向上争取各类就业专项资金万元，有效促进了创业就业困难群体实现充分就业。二狠抓扩面征缴，社保体系建设取得新突破。坚持全覆盖保基本多层次可持续的方针，持续狠抓社会保险扩面征缴和审核发放工作，有力地保障了群众公平参保和平等享主要指标完成顺利。月份，全县新增城镇就业人员人，完成年度目标人的新增创业就业人员人，完成年度目标人的城镇失业人员再就业人，完成年度目标人。
10、真搭建平台，组织老干部开展力所能及的工作，为我局做好工作，推动发展，发挥余热，贡献力量。总之，我们要常怀尊老之心，恪守敬老之责，勤办利老之事，尽最大努力做好老干部工作。同时，也希望老干部如既往地支持我局的各项工作，和全局干部职工道，团结心，凝聚合力，共同奋斗，推动好我局各项工作，为我县转型跨越发展全面建成小康作出新的更大贡献。全文医疗费，保证不拖不欠。在这个基础上，我们还要积极落实好老干部的政治待遇，组织老干部开展政治理论学习，积极参加局里的重要活动，并邀请老干部列席局里的重要会议，组织老干部定期对我局工作进行观摩检查，让老干部亲身感受我们的工作，感受人社系统的发展变化。二是要大力支持老干部工作。要把老干部工作摆到。
11、抓得有板有眼，搞得有声有色。三是要重视发挥老干部余热。老马伏枥，志在千里。老干部在长期的工作和实践中，积累了丰富的经验，同时老干部们也非常关心关注我们人社系统乃至全县的发展，我们要充分发挥老干部的这些优势和特务繁多工作量大，也面临着些差距和不足，主要表现为，部分指标完成的压力较大，信访维稳难度加大，为民服务有待提高，等等。今后，我们要进步增强信心，变压力为动力，化挑战为机遇，倍加努力，攻坚克难，确保各项目标任务年底圆满完成，力争人社系统全市综合考核进入前三名。第二，关于做好老干部工作的几点意见人们常说饮水不忘打井人。在座的各位老干部都是我们人社部门经完工，正在进行后续配套工程。二是服务效能更加高效。在新建成的服务中。
12、资人调动转移工资手续人，办理机关事业单位符合退休条件人员退休审批人次，审核发放在职或退休人员死亡后抚恤金和丧葬费人。三是强化档案管理。健全完善了全县名人次，对树人学校等家事业单位进行了首次岗位设置，对教育系统家事业单位卫生系统家事业单位及其它家事业单位进行了岗位设置变更。三是严把荐人关。对名拟评高级专业技术人员办理了推荐上报手续，推荐通过名市级学术技术带头人，对千人百县高层次人才服务基层计划的名专家省级名，市级名进行了年度考，养老医疗失业工伤等社保经办机构全部实现窗口化服务信息化办公，为基层乡镇劳动保障所更新配备了电脑打印机扫描仪等信息化设备，各险种参保登记数据全部实现入网，完成社会保障卡发放万张。三注重储备培育，。
参考资料：
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在重阳节老干部座谈会上的讲话材料