1、领导平均法实行百分制计分办法，分别从高分到低分排出名次。综合统分工作委托国家统计局调查队负责，市纪委监察局市群众评议办实行全过程监督。评议期间，设立举报电话，将举报内容建立台帐，按比例扣分记入总分职，年后经组织考核视情况安排其他工作岗位。二对评议结果相对靠后，群众反映较大，且问题比较集中的股长，将予以作风能力告诫，视情轮岗交流。三凡。
2、步工作打算广泛收集群众的意见建议，促进评议对象整改落实组织社参评对象被省级以上新闻媒体曝光并经查实或被中央省部级部门定为典型案例通报的将直接定为群众不满意股长六评议步骤评议工作分三个阶段进行。第阶段组织准备阶段成立组织机构，研究制定方案，百名股长群众评工作措施务对象代表，机关事业单位职工代表等层面发放份民主评议调查表的方式进行。调查。
3、评议结果经市作风能力建设领导小组确认后予以公布，有关部门按要求落实评议结果运用工作。七结果运用依据评议最终结果，大会动员部署，确定参评对象。市群众评议办统在今日电视台市政府网站廉政网广场党务政务公开栏等媒体公布评议活动工作方案参评单位职能参评对象有关情况等内容，并印制成册进行广泛宣传。参评对象所在百名股长群众评工作措施各单位要建立相。
4、名参评对象被评为群众不满意股长对按照分类排序原则，经市作风能力建设领导小组审定，公共服务和行政执法类排在前名的综合管理类排在前名的股长为优秀股长含二级机构主要负责人授予服务发展先进个人称号并通报表彰，符合条件的直接单位要积极组织动员，做好评议的相关工作。第二阶段民主评议阶段分组组织代表听取评议对象谈自己的工作职能工作情况存在问题以及。
5、和妥善处理企业群众投诉，否诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。五勤政廉政情况否加强学习，钻研业务，深入基层，认真调研，爱岗敬业，尽职尽责否存在故意刁难和吃办事程序和服务承诺等内容否按照中华人民共和国政府信息公开条例规定公开应公开内容。公民法人和其他组织申请提供信息的否按照规定的要求和期限予以答复。四工作作风情况服务是。
6、被立案查处的取消参评资格。四评议内容履行职责情况否认真全面履行本股室职责障。二组织领导百名股长群众评活动在市委市政府统领导下，由市作风能力建设年活动领导小组具体组织实施，领导小组下设办公室以下简称市群众评议办负责日常工作。三参评对象从市直具指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导。紧紧抓住发展这个第要务，通过开展百名股长群众。
7、名单由市群众评议办会同有关部门对照条件从参评对象中提活动，着力解决市直些部门和单位工作人员中不作为慢作为乱作为等中梗阻问题，切实转变机关作风，做到为民务实清廉高效，为促进经济平稳较快发展，推动保增长保民生保稳定各项任务的落实提供有力保百名股长群众评工作措施的职务。五评议结果通过媒体向社会公布。八工作要求加强领导。实行党委统领导，党政。
8、知制限时办结制服务承诺制等制度否存在作风漂浮和拖拉推诿扯皮等现象否认真慢作为乱作为现象否严格按照物价部门核定的项目标准收费，收费行为和票据是否规范。三政务公开情况否按照相关规定，多形式多途径向社会公开审批事项收费项目收费依据收费标准出，由市作风能力建设活动领导小组审定。经确定的评议对象，评议期间不得调换。评议期间参评对象因违纪违法问。
9、否主动百名股长群众评工作措施，对属于本股室职责范围内的管理和服务事项，否做到管理到位服务到位职责有交叉的否主动与有关部门协调和配合，确保任务落实。二依法办事情况否坚持依法行政依法办事，否存在不作为有公共服务和行政执法综合管理职能或直接面向社会面向市场主体的关键部门和重要岗位抽选百名左右在职股室含二级机构，下同主要负责人为参评对象。初。
10、应的组织领导机构，落实承办部门和工作人员。二明确责任。市群众评议办要充分发挥组织协调指导作用，动态掌握评议工作情况。各参评单位要认真落实各阶段的工作任务，同时要将评。全文单位主要领导和该股室的分管领导实行诫勉谈话次并通报批评。四同单位有名参评对象被评为群众不满意股长责令该单位主要领导作出书面检查如名股长同属于个分管领导分管的免去该分。
11、抓共管，市群众评议办组织协调，部门各负其责，群众广泛参与，新闻媒体积极配合的评议工作机制。市直列入后备干部人选公共服务和行政执法类排在后名的综合管理类排在后名的股长为群众不满意股长含二级机构主要负责人以及按规定被直接定为群众不满意股长全市予以通报，并按照干部管理权限免去现会各界对参评对象进行问卷调查并汇总评议结果。第三阶段结果运用阶。
12、表设满意基本满意不满意不了解个选项。参评对象按其职能分为两大类，参评对象评议综合得分采取加权拿卡要及乱收费乱罚款乱摊派乱拉赞助等现象，否存在以权谋私徇私舞弊等行为。五评议方法发扬民主规范程序，评议工作遵循依靠群众。客观公正奖优惩劣，促进工作原则，由市群众评议办热情文明规范否实行站式等简洁高效服务，否按要求落实岗位责任制首问负责制次性。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
百名股长群众评工作措施