1、实履行职责，抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向群众作出的承诺，争创流业绩，掀起创先争优活动高潮。从年月开始，要着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导各党组织和党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼来平时工作看出来危难时刻上得来生死关头豁出来，树立共产党员的光辉形象。要注意把建设学习型创新型党组织的要求贯穿于创先争优活动始终，组织党员干部深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和工作本领，提高贯彻科学发展观的执行力。三要准确把握创先争优活动的主要方式。开展创先争优活动，主要有公开承诺领导点评群众评议和评选表彰等四种方式。具体来说，就是基层党组织在深入调研基础上，制定开展创先争优活动实施方案，明确目标，突出重点，党员提出参加活动的具体就是要创新党组织活动方式，积极推进学习型创新型党组织建设，进步增强党建工作活力，充分发挥基层党组织。
2、，不断的有力抓手。近年来，我们通过机关作风建设，营造了风清气正干事创业的发展环境。但作风建设很多方面的工作还需要破题和解决，深入推进作风建设的任务还很重。开展创先争优活动，有利于进步推动作风建设，促进基层党组织和党员更好地联系和服务群众，切实解决群众在劳动就业社会保障权益维护等方面遇到的各种实际困难，有利于进步锻造作风过硬的干部队伍，形成推动各项工作落实的强大合力。第四，开展创先争优活动是推动劳动保障事业科学发展的强力推手。党的十七大以来，我们致力于实现劳动保障事业的动是巩固扩大学习实践活动成果的现实需要。创先争优活动既是学习实践科学发展观的延展和深入，又是推动基层党组织和党员立足本职发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的经常性工作。开展创先争优活动，有利于进步把科学发展理念贯彻落实到基层党组织，植根于党员的头脑之中有利于进步抓好各项整改落实的后续工作，切实解决学习实践活动尚未解决好的问题和群。
3、进地区的人才工作实践经验，审慎考虑与周边地区的政策平衡性，既有人才高地的前瞻，又不能过于冒进。切实做到符合我县人才发展的县情，把握当前缺什么急什么，创新政策制高点，增强政策的优势和竞争力。政策的创新性，主要体现在高层次人才和紧缺急需人才的认定有了新标准新规范各类人才的生活补贴购房补贴适用范围对象和标准有整体开发，以政府引导下的市场化人才配置体系为基础，广泛域外引才大力本土育才优化环境留才创新机制用才。二是人才发展目标体现三年三新。以企业引才为主体，坚持以人为本以用为本。到年，围绕壮大主导产业，支持开发区产业园企业通过重大产学研合作形式，领军型人才引进集聚要有新突破中高级专业人才和紧缺急需人才引进培养要有新增长。企这是我县人才工作的纲领性文件。在人才工作发展的进程中具有里程碑的历史和现实意义，为引领又好又快发展提供了不竭动力和强大引擎。如何理解和把握我县人才特区建设实施意见的主要特点实施意。
4、的战斗堡垒作用。这四句话目标是个有机整体，推动科学发展促进社会和谐，是创先争优活动的着力点服务人民群众，是创先争优活动的落脚点加强基层组织，是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。二要准确把握创先争优活动的主要内容。这次创先争优活动以创建先进基层党组织争当优秀共产党员为主要内容。创建先进基层党组织就是要努力做到五个好，即领导班子好创优动员大会讲词推动创先争优活动深入开展。我局深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中四中全会精神及省市县委重要会议精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观，促进劳动保障事业更好更快发展为主题，统筹推进。要准确把握创先争优活动的总体目标。深入开展创先争优活动，关键要把握好推动科学发展促进社会和谐服务人民群众加强基层组织四句话的总体目标。推动科学发展，就是要切实贯彻落实党的路线方针政策和省市县委的相关决策部。
5、关。大力发展创业园科技孵化器限最长年。紧缺专业高校应届毕业生首次在我县稳定就业年后，按每人本科元硕士研究生及以上元给予次性补助，分年补助到位。二是创业补助。对高校毕业生初始创办科技型现代服务型小微企业的，给予次性元补助。对在孵化基地初始创业人员提供租金和水电费补贴，对创业新产品进行定向招标采购，对优单位优先引进紧缺急需人才。鼓励企业引进高层次人才。企业引进符合目录且年龄周岁以下的高级技师副高职称及以上或具有硕士研究生及以上高层次人才，引进后承担省级以上重点项目重点学科或重点实验室，或有自主知识产权重大发明专利来我县进行合作研究或实施成果转化的，给予补助与奖励，对引进高层次人才解决了企业核心技术难题有重大研发成果或创新驱动建设人才特区实施意见能人才和专业技术人才在规划区内购买首套自住商品房的，按高级技师副高职称技师中级职称发放最高万元万元的安家补助。加快建立工学体就业就学人才培养制度，发挥。
6、专利服务机构开发，科技贡献率偏低加速器，完善基础设施和公共服务平台，提升创业孵化功能。入驻县级及以上科技孵化基地的创新创业项目和人才，在享受创业特区政策基础上，按新增固定资产给予入驻项目最高万元创业资助个人高校毕业生最高万元万元奖补，毕业企业享受万元的次性奖励。对带技术带项目落户并获得国家省市财政资金支持的创新创业秀创项目给予万元的无偿资金资助。三是社保补贴。我县企业招用毕业年度高校毕业生，签订年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予年五项社会保险费单位缴费部分补贴。四是租房或购房补贴。对稳定就业的高校毕业生提供公租房及租金补贴，硕士研究生及以上人均申请公租房面积不超过平方米，专科本科生不超过平方米本突出贡献的，经审核认定后，其生活补助待遇采取事议，并提供最低万元的安家补助。高校毕业生就业创业集成组合型补贴。是生活补贴。在经济开发区含工业集中区大浦试验区以及范围外的四上企业省级及以上。
7、加速器，完善基础设施和公共服务平台，提升创业孵化功能。入驻县级及以上科技孵化基地的创新创业项目和人才，在享受创业特区政策基础上，按新增固定资产给予入驻项目最高万元创业资助个人高校毕业生最高万元万元奖补，毕业企业享受万元的次性奖励。对带技术带项目落户并获得国家省市财政资金支持的创新创业秀创项目给予万元的无偿资金资助。三是社保补贴。我县企业招用毕业年度高校毕业生，签订年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予年五项社会保险费单位缴费部分补贴。四是租房或购房补贴。对稳定就业的高校毕业生提供公租房及租金补贴，硕士研究生及以上人均申请公租房面积不超过平方米，专科本科生不超过平方米本突出贡献的，经审核认定后，其生活补助待遇采取事议，并提供最低万元的安家补助。高校毕业生就业创业集成组合型补贴。是生活补贴。在经济开发区含工业集中区大浦试验区以及范围外的四上企业省级及以上农育培训，人才平台建设取得进展，。
8、工学体就业就学人才培养制度，发挥企业与院校培养人才的两个主体优势和基础作用，政府搭建校企合作平台，企校联合招工招生。每年选派不少于名企事业单位优秀人才到高等院校和科研院所学习进修。全文秀项目，给予的县级财政补助，并帮助建立科研工作站和招募组建研发团队。对于实施重大项目，具有定投资规模，能紧密结合我县产业发展需要，显著提升相关产业技术水平和核心竞争力的创新创业企业，对其研发资助奖励等扶持政策实行事议。促进企业人才能力提升。每两年举办次全县职业技能大赛，对单项第名获得者授予县技术能手称号，对单项前三名融合。人才政策多从编制人事管理思维出发，人才环境和人才服务创新建设不多，在人才竞争中尚处于落后地位。三是高层次产业人才匮乏。中级以上专业技术职称技师以上职业资格的人员相当匮乏。省政府以上特殊津贴专家等领军人才高端人才更是长期缺失。四是人才创新能力较弱。我县近年来专利申请量授权量有较大增长，但多属。
9、企业与院校培养人才的两个主体优势和基础作用，政府搭建校企合作平台，企校联合招工招生。每年选派不少于名企事业单位优秀人才到高等院校和科研院所学习进修。全文秀项目，给予的县级财政补助，并帮助建立科研工作站和招募组建研发团队。对于实施重大项目，具有定投资规模，能紧密结合我县产业发展需要，显著提升相关产业技术水平和核心竞争力的创新创业企业，对其研发资助奖励等扶持政策实行事议。促进企业人才能力提升。每两年举办次全县职业技能大赛，对单项第名获得者授予县技术能手称号，对单项前三名融合。人才政策多从编制人事管理思维出发，人才环境和人才服务创新建设不多，在人才竞争中尚处于落后地位。三是高层次产业人才匮乏。中级以上专业技术职称技师以上职业资格的人员相当匮乏。省政府以上特殊津贴专家等领军人才高端人才更是长期缺失。四是人才创新能力较弱。我县近年来专利申请量授权量有较大增长，但多属于专利服务机构开发，科技贡献率偏。
10、突出加强自主创新建设人才特区这个主题，以服务主导产业重点领域重大项目为依托，以加快引进培育领军型创新人才高层次专业人才紧缺急需实用人才和高创新驱动建设人才特区实施意见人才资源是第资源，创新驱动就是人才驱动。实施创新驱动获得者颁发相应国家职业资格证书和现金奖励。对企业人才自主培养给予资助。实施新录用人员就业技能培训的，给予企业次性培训补助。开展在岗职工技能提升培训或专业技术培训，取得中级工高级工技师高级技师国家职业资格证书的，或取得初级中级高级专业技术职称的，再给予企业元元元元次性培训补助。企业及以上的公租房租金补贴执行市高校毕业生租金补贴标准租金补贴期限最长年。在规划区内购买首套自住商品房的，按硕士研究生高级技师副高职称比照本科生技师中级职称比照发放最高万元万元的安家补助。推进人才创业载体建设。鼓励企业建立各类产学研机构或实体，研发转化科技成果，开展科研或技术攻业产动，引导各党组织和党员。
11、才服务环境不断优化。但是，人才工作与县域经济社会发展还很不适应，经济新常态下的人才工作存在不少困难和挑战。是五是扩大高校毕业生的引进储备。这项工作具有战略意义。集合了省市促进高校毕业生就业的既有政策，在此基础上将高校类型实施范围适度放大，吸引高校毕业生来陵就业创业。六是积极推进人才创业载体建设。主要将大浦现代农业科技孵化基地的政策扩大到以后所有科技孵化基地。另外，对带技术带项目的优秀项目按上级财政支持给予县级配套资助，对有关完善的现阶段人才政策体系。是以用为本重在实绩的原则。在指导思想上提出突出了主导产业重点领域重大项目的人才布局，明晰了市场主体与政府之间的定位职责。这是今年人才工作的总方向。二是统筹规划，协调布局。在发展目标上既考虑了全市领军人才高端人才的总体任务，又结合我县企事业单位现有人才赋存及产业发展紧缺急需人才年的预期需创新驱动建设人才特区实施意见定的普惠性政策基础上，充分吸纳。
12、反映的突出问题，兑现向群众作出的承关。大力发展创业园科技孵化器限最长年。紧缺专业高校应届毕业生首次在我县稳定就业年后，按每人本科元硕士研究生及以上元给予次性补助，分年补助到位。二是创业补助。对高校毕业生初始创办科技型现代服务型小微企业的，给予次性元补助。对在孵化基地初始创业人员提供租金和水电费补贴，对创业新产品进行定向招标采购，对优单位优先引进紧缺急需人才。鼓励企业引进高层次人才。企业引进符合目录且年龄周岁以下的高级技师副高职称及以上或具有硕士研究生及以上高层次人才，引进后承担省级以上重点项目重点学科或重点实验室，或有自主知识产权重大发明专利来我县进行合作研究或实施成果转化的，给予补助与奖励，对引进高层次人才解决了企业核心技术难题有重大研发成果或创新驱动建设人才特区实施意见能人才和专业技术人才在规划区内购买首套自住商品房的，按高级技师副高职称技师中级职称发放最高万元万元的安家补助。加快建。
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