1、施细则度村上报工作开展情况村工作考核情况集体三资监管情况民主评议情况党委对信息进行综合分析，形成工作报告每季度召开次村级班子运运分析会，明确存在问题及整改责任人督查责任人。对存在问题的，采取谈话限期整改通报批评取消绩效工资调整分工诫勉免职等措施进行处理。镇组织室等部门跟上督查。对整改情况进行总结，采取会议书面等形式进行通报。全文立两委班子动态监测管理档案，完善对各村监测信息的管理。第五章保障措施第十六条村两委班子动态监测机制是镇党委履行党建职责加强基层组织建设的项重要工作，各监测主体单位要切实加强责任意识，增进协作，确保实效。第十七条干部包村监测情况与机关干部季度考核年终奖励及评先树优挂钩。各监测主体单位或。
2、因，造成工作失职失误或其他问题的，给予批评教育，限期整改情节严重造成重大不良后果的，给予通报取消绩效工资调整分工诫勉直至免职是村居委会成员的，按有关法律法规予以罢免，情节特别严重的，依据有关规定追究相关人员的责任。第十六条按照监测内容，镇组织室逐村建，由到会人员对村两委班子及成员进行无记名投票。评议结果报镇组织室。第十四条定期考核制度。严格执行堽发号文件要求，对村级工作实行季度量化考核和年度目标考核。考核结果报镇组织室备案。第十五条定性定量分析制度。镇党委每季度第个月召开次村两委班子运行分析例会。会议由镇主要领导召集，相关部门负责人管理区书记参加，会前，由组织室汇总各村监测信息，提出方案。对各项发展指标完成。
3、每月管理区总支上报村工作情况每月有关站所上报村工作情况每季或有创优工作的村，要会同有关部门制定培植方案，加大引导帮扶力度，推进新农村建设进程。对工作落实不力，出现涉及预警指标苗头性倾向性问题的村或者群众认可度低连续两个季度考核排名后两名的村，要会同有关部门管理区总支深入分析梳理存在的问题矛盾，纳入重点村管理，明确整改措施整改责任人督查责任人，形成治理整顿方案，由相关部门管理区总支跟踪治理，直至转化。对在贯彻执行政策群众来信来访个人生活中出任任期届满时，要对其进行届满审计。专项审计，对党委政府安排的重点工作重点工程集体重大经济活动等进行专项审计。审计结果要及时通过监测信息报镇组织室，作为镇委管理使用村干部的重。
4、个人因履行职责不到位，导致有关监测信息未发现或不准确不及时而造成村班子发生重大问题的，严肃追究有关责任人责时推荐好村后备干部。另外，也可根据配备调整班子需要确定定向民主测评考察。考察后要形成书面分析报告，报镇党委。管理区综合监测重点监测村两委班子成员的思想动态工作方式方法和成员之间团结协作情况党委政府安排的重点工作阶段性任务落实情况为民服务办实事情况四条底线工作情况。每底汇总对所辖村的监测结果，填写村级动态监测结果报告单，报镇组织室每季度对各村监测结果进行汇总分析，作为村级季度考核现苗头性倾向性问题的干部，要及时反馈情况，由相关负责人谈话提醒，指出其思想工作上的问题和不足，促其采取措施尽快改正对因村干部主观。
5、点问题解决落实情况，有无票否决情况等，同时帮助村里制定方案，解决矛盾。包村情况填入机关干部包村情况月调度表，每底报镇组织室。站所职能监测镇直各部门站所结合各自职责，实施业务监测。指标体系。单项工作思路有创新做法有特色，被县级以上业务部门认可并提供县级以上现场会的，或者在县级以上会议发言的。市县镇各级安村两委班子动态监测管理实施细则第页排的重点工作试点工作，落实有力成效显著能够形成典型经验并被县级以上有关部门宣传或者推介的。村两委班子成员因工作出色被县级以上党委政府或者业务部门表彰的。生产生活实践中涌现的各类先进人物典型，在县民思想道德和民主法制教育，深入开展创建文明村文明户和谐家庭活动，积极推进移风易俗，树。
6、同参与各司其责的监测网络，形成上下联动协同共管的村级班子建设新格局。第九条动态监测职责。通过监测，既要发现村级工作中的亮点和特色，形成指导性意见，以便总结经验培植典型，又要发现影响村级稳定和发展的苗头性倾向性问题，提出解决方案，以便防治并举班子。党群干群关系和谐，村两委班子在群众中的向心力凝聚力明显增强，班子适应率群众满意度较高。第六条预警监测指标体系信访稳定人口与计划生育减轻农民负担安全生产四条底线工作，严格执行年初与镇委镇政府签订的目标责任书，确保不出现被镇县票否决的情况。及时排查化解各种问题和矛盾，确保不出现因工作不到，被县级以上通报批评新闻媒体曝光而造成不良影响的情况。第七条创优监生良好，达到四清清。
7、入逐年提高。精神文明建设和社会事业方面。新农村建设规划科学合理，措施得力，进展稳妥。环境卫工作制度建设。认真坚持三会课民主生活会等基本制度执行村党支部践诺问责制，对群众关心的热点难点问题及时督办销号。村级议事规则村规民约民主理财等制度健全落实到位。党员干部队伍建设。党员干部现代远程教育站点运行规范，作用发挥好认真组织党员干部学习政治经济科技法律等方面知识，素质明显提高。坚持发展党员与实施递进培养工程相结合，突出双带能力严把入口关，严格两推公示程序。流动党员管理强班子变优班子升级不回落的目标。第三条镇党委成立村两委动态监测管理领导小组，由镇组织室牵头抓总，负责组织实施。第二章监测指标体系第四条根据农村工作内容。
8、镇动态监测领导小组汇报，并提出解决问题的意见和建议。村组织自我监测村两委在制定目标决策开展工作过程中注意及时收集分村两委班子动态监测管理实施细则传经管民政经贸农技林业水利畜牧农机乡建科技文卫等部门重点监测发展指标体系创优指标体系，纪委审计督查中心信访计生司法综治安监等部门重点监测预警指标体系。各部门监测结果填入村级动态监测结果报告单，每底报镇组织室。组织考察监测每年年底，镇委组织次定期民主测评考察，采取听测谈访看的方法了解每个村两委班子的适应率满意度，村干部德能勤绩廉等情况，同以上媒体宣传报道的。第三章监测网络和职责第八条建立干部包村监测站所职能监测组织考察监测管理区综合监测集体三资监管村组织自我监测六位体。
9、立健康文明新风尚。民主法制建设方面。严格按照双规范制度办事，无重大决策失误，村级各项工作运行规范严格落实党务村务财务公开制度，充分保障党员群众的知情权参与权决策权和监督权。加强对集体资金资产资源三资的管理，全面实行农村财务委托代管和村章镇管制度，规范财务管理和公开，打造清正廉洁的村两委村两委班子动态监测管理实施细则集体经济发展。立足本村资源优势，选准产业发展路子，制定经济发展规划，加强农业基础设施建设，大力发展农业产业，积极招商引资上项目，通过资源开发提供有偿服务盘活集体闲置资产对上争取强农惠农政策等增加集体收入。群众增收致富。有鼓励扶持农民勤劳致富科学致富的优惠政策，农民群众科技致富能力增强，效益好，群众。
10、依据。第十三条述职评议制度。每年组织村两委班子及成员述职评议。召开由全体党员村民代表参加的评议大会，先由村党支部书记代表村两委班子及成员进行述职，其他两委班子成员进行个人述职，然后按照优秀称职基本称职不称职四个等次析群众的意见和建议，及时发现问题和矛盾，自觉改进工作方式方法，调整工作目标。第四章监测管理机制第十条按照信息收集汇总分析制定方案督查整改总结通报的动态监测管理流程，镇党委健全动态监测管理制度。第十条定期报告工作制度。每季度第三个月下旬，各村要梳理总结本季度工作开展情况和下季度工作打算，形成书面报告，报镇组织室。镇组织室要对照各村年度工作目标，找出问题和差距，反馈到各管理区总支村两委班子动态监测管理。
11、监测指标分为发展监测指标体系预警监测指标体系创优监测指标体系。第五条发展监测指标体系。党的建设方面。两委班子自身建设。班子健全，分工明确，团结协作，清正廉洁，按规定配备村组干部，下属配套组织健全并能发挥相应作用有任期村两委班子动态监测管理实施细则村两委班子动态监测管理实施细则堽城镇村两委班子动态监测管理实施细则试行第章总则第条。第十八条村两委班子动态监测结果纳入基层组织党建工作考核体系，并作为评选推荐先进基层党组织和优秀共产党员的重要内容。对表现特别优秀的村两委班子及成员，在七表彰和年底评先树优时将优先考虑。村两委班子动态监测管理工作流程图信息收集信息分析召开会议督查整改总结通报每月包村干部上报包村月调度表。
12、，督促整改。第十条重大事项审批制度。凡涉及年度发展目标的制定公开承诺事项票否决大项支出重大决策等内容的重大事件，村两委须及时向镇党委政府提交重大事项报告单，待审批后执行。未经镇党委政府审核把关而擅自作主的，将对其进行批评教育，造成严重后果的，按照有关规定严肃处理。第十二条审计制度。经济责任审计，村党支部书记村委会主任村会计退休离职或免职时，对其进行离任审计村党支部书记村委会比的重要依据。集体三资监管镇三资管理办公室负责对村级资金资产资源帐目债务合同项目公章进行规范管理，定期通报各村三资工作开展情况。镇三资监管中心审计督查中心对各三资管理单位和业务主管部门定期检查督查和审计。对在检查督查审计中发现的问题及时向。
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村“两委”班子动态监测管理实施细则