1、干部处理好五大关系，提升综合素质。是处理好公与私的关系。始终恪守公款姓公，分厘都不能乱花公权为民，丝毫都不能私用的要求，坚持原则，秉公办事，尽心竭力，对得起岗位和待遇。二是处理好大与小的关系。始终坚持勿以恶小而为之，勿以善小而不为的原则，注重工作的每个细节，从小处做起，以精细之心精细之风精细之力，铸造工作的完美，事业的辉煌。三是处理好权与责的关系。始终按照有权必有责，用权受监督，失职要问责违法要追究的要求，正确处理好权与责之间的辩证关系，做到责权统，权责些侵犯劳动者合法权益的现象没有得到快速处理。因此，我们将进步加大农民工权益保障工作力度，具体做到三零是坚持零距离畅通投诉渠道。确保劳动保障举报投诉电话，小时接听。对符合立案条件的，尽快立。
2、比例缴纳社会保险费。继续开展社会保险费集中征缴稽核月专项行动。二是严把基金支付关。建立健全社保基金支付的经办复审审核审批等环节制衡机制，全面实现信息技术对基金支付业务的全程监管。尤其要加党的群众路线学习之思考法坚持于情于理化解纠纷依法依规维护权益的原则，公正的处理各类矛盾，切实维护劳动者合法权益。继续深入开展人社工作八不准教育活动，即不准违反财务程序审批发放资金不准违反招投标程序发包相关业务不准违反招考职能程序违规进人不准违反财务管理制度规定擅自设立小金库不准违反监察仲裁程序办理私案不准接受可能影响公正公开的宴请娱乐活动不准收受红包礼金不准利用职务之便谋取私利。始终确保三个坚决不能出问题，即社保基金就业资金的使用和监管坚决不能出问题，人。
3、子正衣冠洗洗澡治治病的效果。我们将结合单位实际，注重三个聚焦，解决三个方面问题。聚焦四风，切实解决党员干部的作风问题。作风问题体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。因此，我们将重点查找和以下问题是查找和整改大局观不强办事效率不高，推诿扯皮敷衍塞责，内部比较薄弱等方面的突出问题，教育引导党员干部讲政治顾大局守纪律，切实增强宗旨意识民主意识法制意识和服务意识。二是查找和整改门难进脸难看事难办，索拿卡要党的群众路线学习之思考习近平总书记在十二届全国次会议上强调我们要随时随刻倾听人民呼声回应人民期待，保证人民平等参与平等发展权利，维护社会公平正义，在学有所教劳有所得病有所医老有所养住有所居上持续取得新进展，不断实现好。
4、案。二是坚持零拖欠结算项目工资。对已办理结算的项目，拖欠的工资做到追偿到位对暂时没有办理结算的项目，拖欠的工资按工期进度进行适当比例的追偿。三是坚持零容忍打击恶意欠薪。严厉打击恶意拖欠农民工工资行为，对故意躲避逃逸的责任人该移送公安机关的坚决移送公安机关。四强化队伍，提高服务水平。习近平总书记强调为人民公开透明。三解决社保基金监管力度不够的问题。尽管近年来我们制定实施了系列制度采取了系列措施，但仍然存在些监管的薄弱环节和空白地，部分参保单位虚报缴费基数些定点医疗机构和参保人冒领骗取社保基金的现象还时有发生。我们将严把三关，切实加强基金监管力度是严把基金征收关。加强对用人单位参保和缴费的专项稽核监察，督促用人单位按政策规定的缴费基数和缴费。
5、工作的成效，最终都要看人民是否得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公执政为民的本质要求，是党和人民事业不断发展的重要保证。尽管近年来我们制定实施了系列制度采取了系列措施，但是制约事业发展的体制机制问题影响社会保障升级的现实问题依然不少。我们将集中精力解决以下主要问题。解决基层保障平台支撑不够的问题。人力资源和居民养老保险并轨。进步规范大病医疗互助引入商业保险工作，切实提高参保待遇。进步提高失地农民社会保障制度执行力，做到应保尽保。三是抓住人事人才关键。围绕逢进必考公开程序优胜劣汰公平公正的理念，推进人事人才工作，实现更加有力的人才支撑。进步完善以合同管理岗位管理奖惩考核人员退出为重点的事业单位选人用人机制。探索考核双向。
6、。作为被领导者，自觉接受领导接受社会的监督舆论的监督，做到不违规不懈怠不误事。作为普通公民，自觉遵纪守法遵守社会公德。五是处理好红线与底线的关系。始终坚守红线不碰底线不破关口，心存敬畏严于律己，时刻都要管好自己的言行举动，在制定政策作决策时，要符合中央规定，符合法规，符合市委市政府要求。在执行政策过程中，始终坚持按制度办事，不徇私舞弊服务是我们党的根本宗旨，也是各级政府的根本宗旨。不论政府职能怎么转，为人民服务的宗旨都不能变。要坚持以人为本执政为民，接地气通下情，想群众之所想，急群众之所急，解群众之有忧，在服务中实施管理，在管理中实现服务。要加强公务员队伍建设和政风建设，改进工作方式，转变工作作风，提高工作效率和服务水平，提高政府公信力。
7、键。围绕扩大强化培训政策扶持优化服务的理念，促进就业创业，实现更高质量就业。全面落实鼓励劳动者创业的各项政策党的群众路线学习之思考诉求符合政策规定的，定把政策落实到位，对于不符合政策规定的，定把政策解释到位对于确有实际困难的，定帮扶到位。三聚焦活动效果，切实解决党员干部的责任落实问题。责任是党员干部应该具备的最基本而又是最重要的素质，更是做好件事情所必须的条件。当前，人社工作事关千家万户涉及民生民利，提高全市社会保障水平是我们每个干部职工义不容辞的责任。因此，我们将以改进工作作风促进民生改善为重点，提振党员干部的精气神，教育引导党员干部围绕人社部门的中心工作和目标任务，敢于担当敬业履职，抓住民生实事和保障维稳两个关键点，全面完成政府绩效。
8、金管理规范不够的问题。去年，职业培训资金管理问题在全市人社系统引发了很大的波动造成了很大的影响，给我们工作带来了很大的被动。今年，将从三个方面对职业培训资金管理进行进步规范。是从失误中汲取教训。从失误中汲取教训，寻找条新的出路。探索实行三个直补实行职业技工院校定向培训直补，由职业技工院校开展农民工培训，尤其是农村特困户子弟实行厂矿企业岗前培训直补，由厂矿企业根据岗位需要，开展农民工培训对失地农民返乡农民工实行择业集中培训直补，由具有定资质和条件的公办培训致。四是处理好领导与被领导的关系。始终遵循权为民所用情为民所系利为民所谋的理念。做好领导被领导和普通公民三重身份。作为领导，出思路，严格要求，扎实工作，起模范作用，成为被领导者学习的榜样。
9、选择与指令性分配相结合的军转干部安置办法，提高军转安置透明度和公信力。举办技能天下电视大奖赛，创新技能人才培养方式。充分发挥市场在配置中的决定性作用，大力推进人力资源市场标准化建设，加强人力资源市场监管。四是抓住劳动维权关键，能解决的要抓紧解决，暂时不能解决的要创造条件加以解决，对暂时不能解决，又确实存在实际困难的要救助到位。人社局作为民生保障的重要部门，所有工作都涉及到人，涉及到民生保障，无不与人民群众的利益息息相关，是我们党惠民政策的重要执行者。因此，在今后的工作中将再接再厉，围绕全市经济发展大局，本着先发展再规范，先就业再维权，先保障再稽核的原则，突出就业创业社会保障人事人才劳动维权绩效评估五个重点，落实民生保障。是抓住就业创业关。
10、维护好发展好最广大人民根本利益，使发展成果更多更公平惠及全体人即严格依法依规办事，杜绝循私越权现象严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象认真履行职责，杜绝工作时间擅自脱岗空窗现象始终保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。三是推行服务用语。人社部门的大门永远对广大群众敞开，不管有理还是无理，不管正常诉求还是非正常诉求，都做到热情接待，微笑服务让座倒茶询问办理跟踪督办，让来访群众真正感受到人社部门干部职工的情感依靠和温馨。三强化监管，提高勤政廉政意识。资金分配严格按程序审批发放，做到程序公开分配公正人事招聘始终坚持逢进必考公开程序优胜劣汰公平公正原则，严禁违反程序进人监察执水平。加强教育，提高干部队伍素质。通过各种形式，教育全局党。
11、估和为民办实事工作题，教育引导党员干部牢固树立以人为本的执政理念，想人民群众之所想急人民群众之所急解人民群众之所需，真正做到发展为了人民，发展成果由人民共享。二聚焦民生需求，切实解决党员干部对群众的感情问题。不带着深厚感情去联系群众，就可能是作秀，如果那样做，老百姓心里是很清楚的。作为在人社部门的干部职工，如果不带着对广大群众的深厚情感，就没有基础搞好这项工作，没有条件搞好这项工作，更没有资格和能力搞好这项工作。因此，我们必须以人为本换位思考，以心换心，以情换情，多接地气少点傲气，多点和气少发脾气，要像关心自己的父母兄弟姐妹那样关心群众，主动联系群众不断赢得人民群众的信任和拥护，保持同人民群众的血肉联系。要突出解决实际问题，切实收到照镜。
12、工作的纪律和程序坚决不能出问题，干部的工作责任工作作风和廉政建设坚决不能出问题。全文。二完善制度，提高窗口服务水平。结合群众路线教育实践活动在全系统开展窗口单位改进作风专项行动，努力为群众服好务解好难办好事，让群众满意。是完善服务规范。实行五制四公开三亮明。五制即首问负责制全程代理制次性告知制限时办结制和责任追究制四公开即办事程序办事依据办事时限办事结果公开三亮明即窗口单位及其工作人员提供服务要亮明身份挂牌服务亮明承诺亮明标准，努力使在窗口单位办事群众少跑回路，少排次队，少等分钟。二是严明工作纪律。认真落实已有的工作制度，并针对发现的问题进步细化要求，做到四杜绝钱办事有条件办事，真正让广大居民足不出户就能享受优质高效的服务。二解决培训资。
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