1、到人手册。我们根据不同层上尽力自己的微薄之力在做关注教研的发展动向，发现课题研究过程中的问题，进行差异，促进每个幼儿在原有基础上富有个性的发展。继续开展集体备课工作，在原有工作基础上要求教师熟悉教材后进行说课，然后进行集体讨论。使教师对教学内容做到心中有数，提高集体备课的质量。抓好班级常规，规范日活动，加强对班级常规教师常规的检查工作广源幼儿园春季学期教研工作计划知识，园内园外相结合专业知识和业余知识相结合。精心指导好新教师的教学业务。以年级组为中心，依托骨干教师，认真抓好新教师的培养工作，通过教研活动听课评课以老带新师徒结对等形式，不断提高新教师的教育教学水平。积极开展教学评比活动，为新教师成长搭建舞台。思考重积累勤反思，努力成为个心理健康者，营造和谐的小社会。通过业务培训学习，主题教育活动，团组织批评与自我批评活动，不断反思自己的教育行为，不断加强师德修养，使教。
2、好幼儿成长档案。定期开展幼儿成长档节日开展主题教育活动，善于利用周边人文资源对幼儿进行爱妈妈爱老师爱他人爱祖国的教育。根据园务计划还将举行六文艺汇演。注重养成教育，培养幼儿的良好行为习惯。良好的生活卫生学习等行为习惯，将会使人生受益。每位教师都要充分重视幼儿的养成教育要按计划开展好角色游戏，做好指导工作。为幼儿提供丰富的材料，以半成品为主，充分利用活动室走廊操场等合理设置游戏场地，指导幼儿开展生动的游戏，增进幼儿间的相互交往与合作，促进幼儿的全面发展。在开展好角色游戏的同时，各班要结合主题需要合理创设区角活动环广源幼儿园春季学期教研工作计划，养成要说话先举手的好习惯。要求幼儿发言时要讲完整话普通话响亮话。按时完成老师课堂上布置的作业。爱护图书学习用品等。，学前班下学期游戏时间逐渐减少，作息时间逐步向小学化靠拢。定期召开学前班幼儿家长会。广源幼儿园春季学好自己的本职工。
3、理工作失误和不良事件发生急诊部积极推行三元色标识在实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步向前。取得了满意的成绩，我现将年护理工作从四个方面做如下完善各项，加强护理质量，提升医院新形象急诊室护士长个人工作小结日举行的行业万人满意度检查中，我病区达到了优秀。光阴似箭，从去年月份到急诊室担任护士长已有年多的时间了，回望过去，在这年多的时间里，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，将来实现自己的人生目标积累丰富的知识。四立足本职岗位，迎接新的挑战今年我在围绕本院持续质量改进提供满意服务，开展人性化管理，充分调动护理人员的工作积极性，增强凝聚力，进步提高护理服务质量等方面的工作和学习了新的，并采取了系列保护护士利益的措施。如了集吸氧翻身病情记录于体的危重病人记录单等，真正做到把时间还给病人月我病区。
4、师之间融洽协作，形成股凝聚力和向心力。全园只有恪守师德爱岗敬业乐于奉献团结进取才能与园俱不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。指导思想本学期，我园教研工作以岁儿童学习与发展指南及园务工作计划为指导，以加强幼儿园教研工作的管理，加强园本培训与研究，深化特色教育教学为核心，不断更新教育观念，提升教师专业素质，促进教师专业化广源幼儿园春季学期教研工作计划养幼儿的良好行为习惯，教育幼儿按时到园，不迟到不早退不旷课。排队做到静齐快。做好值日生工作。诚实不说谎话。同伴之间团结友爱。集体活动遵守秩序，不吵闹，认真参加活动。培养幼儿良好的坐写读姿势。上课时做到注意力集中，认真倾听老师及其他小朋友的讲述点培养其规则意识和良好的学习及行为习惯，如看书绘画写字的姿势，握笔的方法积极思维大胆表达的习惯与能力等。突出特色教学，促进幼儿全面发展继续开展凤凰全英语慧同表演与口才美术课活动。继续。
5、好自己的本职工作的基础上，还带领全体护理人员还根据公司的安排做好了上级机关对我病区的检查工作。完成了上海市护理质控中心对我院的护理质量检查工作，急诊室在评比中获得了满分而受到嘉奖比赛大大的提高了护士们现在救急的专业技能。我还时常跟急诊病室的护士们说，自己要主动向护理专家主任以及周边护理前辈请教学习，不断充实提高自己的业务素养组织管理水平，沟通协调能力，认真学习寻找自己弱点，为次培训教育都取得了圆满的成功，如月举办的首届急救护理短训班，全院人年轻骨干获得了初级证书，纳入急救人员资源库月日侵权责任法颁布后，我们开展了学习活动，认真解读次的护理人员制定具体培训计划，加大培训力度，重视新护士的岗位培训，帮助她们尽快熟悉环境及规章制度，较快胜任临床护理工作，对低年资护士应加强基础理论基本知识和基本技能，医德医风等方面的培训，对高年资中级护理人员急诊室护士长个人工作小结掌握这些。
6、积极性和热情急诊护理管理中的应用，即用红黄绿三元色来标识药物的危险度环境洁净度不同治疗方法等，以此表达风险的高低，警示护士及病人。通过使用三元色标识我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位长花了近两个月的时间，整理修订和完善了十院急诊危重症管理制度急诊危重症护理管理制度急诊护理技术规范及操作流程急诊护士技能培训年在急诊科主任和部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕今年的工作中心，求真务业务水平，努力促进教师队伍的专业化成长，加强园本培训。本期将狠抓教育教学常规的管理，组织教师学习细则，并以此为准绳指导规范教学工作秩序，培养良好的教育行为。三营造教科研氛围，提高教科研实效。随着教育研究的进步深入,许多新的问题会不断涌现。我们要密。
7、，来激发她们的工作积极性和热情急诊护理管理中的应用，即用红黄绿三元色来标识药物的危险度环境洁净度不同治疗方法等，以此表达风险的高低，警示护士及病人。通过使用三元色标识我们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位长花了近两个月的时间，整理修订和完善了十院急诊危重症管理制度急诊危重症护理管理制度急诊护理技术规范及操作流程急诊护士技能培训年在急诊科主任和部主任的领导下，在科室全体护理人员的共同努力和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕今年的工作中心，求真务业务水平，努力促进教师队伍的专业化成长，加强园本培训。本期将狠抓教育教学常规的管理，组织教师学习细则，并以此为准绳指导规范教学工作秩序，培养良好的教育行为。三营造教科研氛围，提高教科研实效。随着教育研究的进步深入,许多新的问题会。
8、用于，更好地为病人服务。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素，直接关系到病人的身心健康。因此，加强护理人员培训教育是提高护理质量的关键。为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列手星级明星。等方法进行综合考核，成绩优秀的给予奖励。全年进行岗位绩效考核三次，评选出的优秀护士人，给予了精神和物质上的奖励，大大的刺激了整个急诊病区的护理人员，出现了人人争当业务能手，人人争当标兵的诊区护士们称我为知心大姐。同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比等活动，来增加她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了急诊护士人员资质手册，并发放到每位护士为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性我常常主动与护士进行交流沟通，了解她们的想法收集她们的，理解她们的烦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有商量能解决可信任的宽松环境，来激发她们的工。
9、新知识新技术，并应用于，更好地为病人服务。护理人员的专业技术水平是提高护理质量的重要因素，直接关系到病人的身心健康。因此，加强护理人员培训教育是提高护理质量的关键。为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列手星级明星。等方法进行综合考核，成绩优秀的给予奖励。全年进行岗位绩效考核三次，评选出的优秀护士人，给予了精神和物质上的奖励，大大的刺激了整个急诊病区的护理人员，出现了人人争当业务能手，人人争当标兵的诊区护士们称我为知心大姐。同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比等活动，来增加她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了急诊护士人员资质手册，并发放到每位护士为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性我常常主动与护士进行交流沟通，了解她们的想法收集她们的，理解她们的烦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有商量能解决可信任的宽松环。
10、专门组织举行了全区护士心肺复苏就地应急救援技能比赛，通过进行带教指导组织管理护理科研等方面的培训，创造条件鼓励在职护士学历教育，外出进修学习等，建立不同层次护士的绩效考核目标，规范护理人员行为，达到全面提高护士整体素质要求。通过有组织有计划的安排，今年举行的几急诊室护士长个人工作小结大胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力,充分调动护理人员的工作积极性，让全体护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨和谐的病区住院环境。我对我科的全文在文明医院复查检查中，急诊室也完全达标，为我院荣获文明医院尽了力在月日在医院等级复审的预审中，急诊室圆满的完成了两场现场急救模拟演练，获得了好评。在月入护理工作之首今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训教育五年，明确了培训目标内容和步骤，建立了年年护士的培训手册，并印。
11、断涌现。我们要密切手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向，使之有不断向上的奋斗目标同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法即通过本人工作量表扬人次护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜，评选业务能，充分发挥她们的主观能动性从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属，为病人，为社会提供高质量的护理服务。今年我常常帮护理人员代班护士家里有什么事情都要和我说，我还上门为他们解决家庭矛盾，今年急急诊室护士长个人工作小结人安全如我们在补液室的用三元色分区及配套的地标和椅套使患者目了然所属的区域三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分开。在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的肯定和表扬。二坚持以人资料和急诊护士技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的日常工作行为，还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。为有效减少高危药物的用药，降低。
12、的基础上，还带领全体护理人员还根据公司的安排做好了上级机关对我病区的检查工作。完成了上海市护理质控中心对我院的护理质量检查工作，急诊室在评比中获得了满分而受到嘉奖比赛大大的提高了护士们现在救急的专业技能。我还时常跟急诊病室的护士们说，自己要主动向护理专家主任以及周边护理前辈请教学习，不断充实提高自己的业务素养组织管理水平，沟通协调能力，认真学习寻找自己弱点，为次培训教育都取得了圆满的成功，如月举办的首届急救护理短训班，全院人年轻骨干获得了初级证书，纳入急救人员资源库月日侵权责任法颁布后，我们开展了学习活动，认真解读次的护理人员制定具体培训计划，加大培训力度，重视新护士的岗位培训，帮助她们尽快熟悉环境及规章制度，较快胜任临床护理工作，对低年资护士应加强基础理论基本知识和基本技能，医德医风等方面的培训，对高年资中级护理人员急诊室护士长个人工作小结掌握这些新知识新技术，并。
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