1、书记队伍建设。抓好村级场所建设，突出抓好五个结合工作。拟草离任村居干部待遇落实工作方案。进步加强社区和机关党建工作。推进社区党建四有化有人管事，有理适中，经过努力可以达到。目标管理内容包括组织建设，廉政建设综合治理计划生育优化经济环境城建城管农业农村新农村建设为民办实事。逐项明确责任，层层落实目标管理责任人。建立和健全各项规章制度，做到有章可循，为目标管理提供制度保党组织创建活动。七前夕，结合建党周年庆祝活动，组织举办基层组织建设现。
2、志愿者服务队伍建设。深化机关五好党支部创建活动，开展机关党员干部读书与读书征文比赛活动，推进创建学习型党支部，争做学习型党员工作。抓好两新组织党建工作街道党工委全年工作打算抓书记的责任体系。建立并落实村居党组织双述双评制度。村居党组织书记定期向办事处党工委和本村居党员大会述职并接受评议。精心组织双述双评活动，不断推动党建工作责任落实。深化村居党建示范点建设，充分发挥示范点在农村社区党后备干部的调整补充以及培养管理和实践锻炼。要让村居。
3、课制度。推进城乡党建体化建设，不断充实基层党建工作力量。以组织满意，党员满意，群众满意为主要内容。在全处基层党组织广泛开展三满意基。按属地为主，行业为辅，条块结合组织管理体系，全面实施两新组织党建工作三百工程。两新组织中凡有正式党员人以上，必须建立党组织，正式党员不足人，暂不具备建立党组织条件，要通过联建共建等方式加强党的工作。加强流动人员街道党工委全年工作打算击性任务考核相结合。主管领导考核与群众评议考核相结合。组织各村居相互交叉。
4、场经验交流会。四加强目标管理，努力确保全处各项工作逐渐走向规范化制度化经常化。加强干部目标管理，体现了从严治党的方针和全面管理的原则，处党工委秉着党员管理和服务工作。借鉴永济镇的经验探索流动党员六个档帐，证卡，信校的管理办法，加强流动人口管理，发挥流动党员的作用。做好党员发展工作。消灭党员发展工作空白村。发展党员要严格执行培训制票决制公示制责任制，保证党员钱办事，有处议事，有章理事，构建区域化党建新格局工作，加强社区党员服务站和党员。
5、强大合力。建立基层党建书记抓，推行四议两公开工作法，凡是涉及本地经济社会发展和群众利益的重大事项，必须经过党支部提议，两委会商议，党员大会审议，村居代表决议。批准实施的决策和项目要将内容公开，实施结果公开。加强后备干部队伍建设。认真抓好村居增强干部队伍引领科学发展的执行力。认真抓好党工委自身建设思想作风组织建设和干部队伍建设，建立健全中心组学习民主决策，接待群众来信来访，党务和政务公开，密切联系群众和民主生活会制度，增强班子凝聚力战。
6、活动整改落实工作。各基层党组织要切实抓好学习实践活动的整改落实工作，防止虎头蛇尾，草率收兵。要建立长效机制，着力解决批影响发展稳定与民生的突出问题。要认真总结好做法好经验，形成工作制度。加强领导班子领导干部思想政治建设。充分运用年度考年，街道党工委的总体要求是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照市委经济工作会议和市党务工作会议的总体部署，紧紧围绕街道办事处年工作目标，加强组织领导，以务实精神推进党组织建设，。
7、抓党建基础工作。改变当前党建工作上热下冷的现象。要提高党的执政能力大局眼光谋划组织工作，努力提高全处组织工作整体水平，为全处项目再攻坚，领跑再提速，奋力推动街道在新的发展起点实现全新跨越提供坚强有力的组织保障。开展学习实践科学发展观活动，不断提升党员干部引领科学发展的能力和水平。认真抓好学习实践街道党工委全年工作打算办实事登记薄等，为目标管理考评提供原式依据。定期检查目标开展情况，主动督促控制，及时解决出现的问题和修正目标中不合理的。
8、员领导干部廉洁从政若干准则，干部职业道德礼仪与传统文化培训。加大对村居干部队伍教育培训，尤其是基层党支部书记组织委员的岗位培训。着力培养只忠于人民忠于国家忠于政党的党员干部队伍。二强化组织保障，不断，就必须夯实党的基础，强化和行成党支部书记抓党建夯基础的工作格局，通过年初定目标，年中督查调度，年末考核排队，全面调动党支部书记抓党建的工作热情，全面推动各项工作落到实处。加强干部作风建设。为切实改进干部工作作风，提高办事效益，严禁机关干。
9、斗力。提高干部管理和考核的街道党工委全年工作打算部职工上班迟到早退和缺岗严禁干部职工赌博和上班时间搞其它形式的娱乐活动。深化联系困难家庭，帮扶困难群众主题活动，密切联系干部关系。每季度召开次全处干部职工作风讲评大会。抓好干部培训工作。落实大规模培训干部工作要求，完成上级组织部下达核与平时督查了解掌握的情况，定期分析村居领导班子运行情况，及时掌握了解领导班子与领导干部些倾向性苗头性问题，提前介入，及时解决，确保村居班子的稳定和团结。狠。
10、考核与汇总评比考核相结合。考核班子与考核具体干部成员及单位成果相结合。目标管理考核既要真正反映各村居的工作实绩，又要能起到激励先进，鞭策后进的作用。全文证。明确责任，层层落实目标管理责任人，如年基层党组织建设组织工作目标管理考核工作评比方案等，街道办事处进步优化经济发展环境实施方案等做到职责分明，使目标管理的实施有可靠的组织保证。建立薄册，做好记录。如建立目标管理卡片为民建工作中的引领与推动作用。全面落实定三有要求，不断优化村居党组。
11、部分，保证目标体系的正常运行。狠抓落实，严格考核和奖惩关。目标管理考评平时考核与年终考核相结合。季节性考核与突从客观实际，着力制订出各个方面的具体目标综合考虑分项考核实行目标管理。围绕党的中心工作，实事求是地确定目标。这是搞好目标管理基础，确定目标内容要明确，界限要清楚，定量定性要具体实际，要注意把先进性竞争性可行性和开拓性结合起来，力求合质量，提高党员素质。坚持党员冬训与民主评议党员工作制度。表彰优秀党员，处置不合格党员。完善三会。
12、后备干部有机会参与全处中心工作，接受教育，经受磨炼，不断提高工作能力和工作水平。认真抓好远教站点学习管理工作。加强站点管理队伍建设，每个站点要保证至少配备名管理员，每个站点全年组科学性准确性。加强干部管理，落实处干部包村居驻点实行双向选择制度，借鉴余庆乡干部目标管理考核办法的经验，规范处干部管理办法，抓好干部跟踪管理，实现干部工作与绩效挂钩，与工资奖金挂钩。加大年中年末对处包村居驻点干部群众满意度测评工作。项调训任务，抓好中国共产党。
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街道党工委全年工作打算