1、的配置和限制。建立上级党委和基层干部谈话制度。深入推进村务公开和民主初中以上文化为主体的年龄梯次结构，每个村级班子至少配备名岁以下的优秀年轻人。三是拓宽村干部的选配渠道。既要注重在致富能手复员军人回乡知青中选配，又要动员在外打工或经商的能人返乡任职，还要积极探索和建立国家干部下派任村干部与从回乡下岗职工中选配村干部的用人机制，使村干部的来源渠道不断扩大。四是加强村级后备干部的培养。重点是培养有定知识水平和专业特长的回乡知青退伍军人和外出打工返乡的优秀青年在农村创办领办经济实体，并给予相应的优惠政策，为村的干部储备人才。要注重发展优秀青年农民入党，以乡镇为单位建立健全求，切实抓好村干部队伍建设。是切实加强对村干部队伍建设的领导和指导。。
2、式。继续采取项目合作资金倾斜信息技术服务人才交流等措施，实行经济上支持思路上拓宽与政策上倾斜并重。乡镇党委政府要加强对村级经济工作的领导。帮助搞好经济管理和发展规划，建立发展村级集体经济的激励机制。对集体经济薄弱村，要统筹规划，重点扶持，上下结合，分批突破，做到村策，切实为村级经济发展提供良好的外部条件。全文村主任村文书和村计生专干的报酬要继续实行乡镇统筹统发制。对那些村级集体经济薄弱当年工作报酬无能力兑现的村，要在国家财政转移支付当中纳入财政预算，以确保贫困村的村干部待遇的落实。同时，适当精简村干部队伍职数，按人以上的村，保留村干部人，人以下的村，村干部人的标准核定村干部职数。二是建立村干部的激励机制。对表现突出的村干部要及时进行。
3、事。特别是近年通过加强农村民主政治建设，促进了村干部们的廉洁自律，拉近了干部群众的感情距离，改善了干群关系，强化了村干部的农村基层政权建设调查农村基层政权建设调查如何加强村级班子建设农村基层政权建设调查最近，县委办县委组织部县经管局县民政局等部门组成调查组，对村级班子建设进行了专题调研。此次调查采取发放调查表召开座谈会个别走访查阅有关资料等形式全县每年拿出个专项名额来解决村干部的录用问题。三是解决卸任村干部老有所养的问题。县里建立卸任村干部补贴基金。对卸任村干部要根据任职长短给予适当的补贴，解决他们的后顾之忧，使村干部感到有奔图，有保障。第五，壮大集体经济实力，为村级班子建设提供坚实的物质基础。发展壮大村级集体经济，是加强村级班子的。
4、要认真落实好党建工作责任制，强化乡镇党委的责任。党委书记要履行好第责任人的职责，党委成员要齐心协力抓。二是出台有关加强村干部队伍建设的政策文件。县委要根据上级的精神，结合本地实际，制定有关优惠政策，特别是鼓励村干部建功立业的倾斜性政策，吸引优秀年青人才从事村干部工作。三是营造有利于村干部工作的良好环境。乡镇党委政府要大力支持村干部的工作，执纪执法部门要强化措施，确保村干部正当权益不受侵害，新闻媒体要加大村干部的正面宣传，在全社会推介批优秀村干部典型农村基层政权建设调查优势。在选择发展路子上，坚持因地制宜的原则，充分利用村级的土地矿产水能茶园等资源，形成村品乡业的地方特色。采取以资源引资金以产权引客商等办法，积极探索发展集体经济的多种。
5、主三收任务完成情况与村干部报酬挂钩等等，责任与权力的不统，使部分村干部心理上难平衡。部分村干部认为，有本事外出打工赚钱，当村干部是要蠢不化的人搞的。许多村干部存在种经济上的危机感感情上的遗弃感政治上的压力感。二是经济待遇低难兑现。据调查，目前我县村支书年平均误工在天左右，最多的达，客观上难以建起高素质的干部队伍。第三，村级集体经济薄弱，弱化了村级班子作用的发挥。实行家庭联产承包责任制后，多数村级集体经济实力弱化。据调查，安化县的村年集体经济收入不足万元，的村年集体经济收入几乎是空白，村级集体经济可支配收入少。特别是税费改革后，三提五统等收费项目取消，乡镇村两级财力进步减弱，村级组织无钱办事的矛盾更加突出，村级组织为群众办实事的条件受。
6、是建立目标管理机制。进步建立和完善村级干部的岗位责任制村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，对村干部建立考勤考绩考察考评学习请假会议财务管理村务公开等方面的制度，进步强化村级干部的责任感和事业心。二是建立培训教育机制。充分发挥县乡党校主阵地的优势，强化在职村干部的教育培训。县委党校要分期分批次对村主头进市县乡三级建立定期评比表彰先进村级组织和村干部的机制，在全社会营造良好的工作环境。第二，健全村干部选任机制，致力提高队伍素质。坚持德才兼备的原则和干部队伍四化的方针，通过全面推行村支部两推选的办法，选拔懂经营善管理能带领方群众共同致富的人进村级班子，并有重点地进行帮带培养。是把好政治素质关。要把那些清正廉洁，公道正派，群众。
7、不透，认识不深，贯彻不力，严重影响了村级组织作用的发挥。二是干部综合素质和工作能力仍然不够。部分村干部思想观念陈旧，工作方法简单，缺乏依法行政按章理事的自觉性。墨守成规，不求改革创新。些村级班子缺乏驾驭市场经济的能力，在带领群众调整产业结构发展农村经济增强收入方面办法不多能力不强。发展经济的思路不清路子不明。据各乡镇党委评定，全县村干部能力般和较弱的达名，占村级班子能力般和较弱的个，占。三是部分村两委班子关系不协调，工作合力不强。部分村党支部书记村委会主干部报酬全面实行了统筹，推行了基础职务工龄村类别绩效的结构工资制度，并严格按规定兑现奖惩，使村干部干有目标，管有依据，评有尺码。同时，大部分乡镇党委政府能做到用真诚与亲情联络村级干部。
8、民主评议。全面掌握干部的真实情况，对评议中得不到群众满意和拥护的干部要及时进行调整。第四，提高村干部的政治待遇和经济待遇，建设责权利统的村级班子。实行倾斜政策，在政治待遇上给予适当的考虑，经济待遇上给予必要保障，调动村干部的积极性，稳定基层干部队伍。是提高和落实村干部的报酬。根据我县现阶段村干部所承担的工作量和误工情况，结合当地农民经济收入水平，村支书的基本工资标准可确定在元左右，村主任则按支书基本工资标准的村文书和计生专干按支书基本工资标准的确定。村支书村级后备干部人才库，有计划地选送他们接受各种职业和专业培训，参加实践锻炼，并定期进行考核考察，能够使用的，尽快进入村干部实职岗位。第三，创新管理机制，切实加强村干部队伍教育和管理。。
9、限。群众长期得不到实惠，对干部缺乏认同感和信任感，导致不少村班子软弱涣散，在群众中没有威信。村干部的工作积极性和主动性受到很大年来，随着经济文化社会的转型，青年新生力量处于分散流动状态，村级组织难于对他们开展有效的教育和培养。部分地方对村干部后备人选的培养选拔缺乏硬性措施，真正有文化有素质有培养前途的人才很难选拔，后备干部队伍出现青黄不农村基层政权建设调查第页接后继无人的局面，有的村甚至找不到合适人选出来担任村干部。二当前农村基层班子建设不到位的原因分析第，个别乡镇对加强村级组织的建设重视不够。有的乡镇只把经济工作视为主要任务，使基层班子建设与经济建设脱节。忽视基层组织和基层政权建设，忽视对基层干部和党农村基层政权建设调查策往往理解。
10、聚力号召力战斗力的物质基础。结合县委发展县域经济的发展思路，合理调整农业和农村经济结构，壮大村级集体经济实力。管好现有集体经济，使其发挥最大的经济效益，缓解村级经济困难。因地制宜发展新的集体经济，使资源优势变为经理论培训，乡镇党校每年对村四头培训次以上，切实帮助基层干部更新观念增强致富本领。同时，加大典型的培植力度，选树批素质高能力强的村级干部典型，发挥示范辐射教育带动作用。充分运用农村三个代表学教活动建立起来的经常性教育机制，强化基层干部的责任意识服务意识和奉献意识。三是建立监督约束机制。强化经济监督，由上级党委组成专门班子，坚持每年对各村财务开支等情况进行次全面审计。坚持民主集中制，完善集体领导和个人分工负责制，更好地实施对权力。
11、在感情上与村干部真心交朋友，工作上及时为村干部撑腰壮胆，生活上尽力为村干部排忧解难，村干部不安心的思想不断淡化，工作积极性普遍高涨。五是后备干部队伍不断壮大。近年来，全县共培养和发展优秀青年农民党员名，其中已任村干部的名，已作为村级后备干部储备的达名。调查也表明，随着改革的深入和社会方面卓有成效。是班子整体结构不断优化。各乡镇党委在选拔和任用村级干部时能坚持以人为本，勇于打破论资排辈求全责备的选人用人观念，全方位启用人才，及时将优秀人才充实到村级领导班子。近年来，全县先后调整村支两委成员人，其中村党支部书记人，村主任人。村级班子整体结构逐步得到了优化。二是班子凝聚力和战斗力明显增强。大多数两委班子建立健全了各项工作制度，做到了按章理。
12、表彰奖励对特别突出的村干部，可破格提拔为乡镇领导或录入乡镇公务员序列。对年龄岁以下，高中以上文化，任村支书主任三年以上的，允许参加公务员考试头。以前，优秀的村干部可以招聘为乡镇合同制干部，甚至还可以考录国家公务员，对村干部鼓励很大。政策取消后，些有能力的农村青年认为村干部在村任职，最多干到村支书，既不能进事业单位，又不能进入公务员序列，感到当村干部政治上没有奔头，不愿当村干部。有的在职村干部则认为劳多，酬少，前无出路，后无退路，工作上得过且过，有的甚至干脆撂挑子。四是卸任后生活难保障。卸任村干部生活贫困的现象较为普遍，全县名卸任村干部中，生活处于特困状况的达人，占。为探求解决村干部老有所养的问题，我县曾于理，增强工作透明度。搞好考察。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
农村基层政权建设调查