1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....在打印选项卡里确认不打印隐藏文字默认。注以上在中的处理是比较常用的做法，不过作者需要了解，投稿稿件是格式或格式或格式，但是很多期刊是用方正排叉引用，引用类型为书签，点参考文献文本后插入，这样就把参考文献文本复制了份。选中刚刚插入的文本，按格式要求修改字体字号等，并用项目编号进行自动编号。到这里，我们离完美还差点点。打印文档时，尾注页同样会打印出来，而这几页是我们不需要的。当然，可以通过设置打印页带格式，然后选择相应的文献，插入即可。不要以为已经搞定了......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....这里有另外种方法，如果你想多学点东西，请接着往下看。选中所有的尾注文本，点格式字体，改为隐藏文字，切换到普通视图，选择视图脚注，此时所有的尾注出现在窗口的下端，在尾注下拉列表框中选择尾注分割符，将默认的横线删除。同删除尾注文本中所有的编号我们不需要它，因为它的格式不对，然后选中所有尾注文本参考文献说明文本，点插入书签，命名为参考文献文本，添加到书签中......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....般来说，引用次的文献的页码或页码范围在文后参考文献中列出。格式为著作的出版年或期刊的年，卷期等书写格式年月日在清华大学召开的综合性人文社会科学学术期刊编排规范研讨会决定，年起开始部分刊物开始执行新的规范综合性期刊文献引证技术规范。该技术规范概括了文献引证的注释体例和著者出版年体例。不再使用参考文献的说法。目田现代经济信息瞿群臻基于三类型中小企业人力资源管理问题剖析生产力研究，李书治民营中小企业人力资源管理问题探析民营经济徐红......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....作为正文出现的参考文献序号后需加页这两类文献著录或引证规范在中国影响较大，后者主要在层次较高的人文社会科学学术期刊中得到了应用。文后参考文献的著录规则为文后参考文献著录规则，适用于著者和编辑编录的文后参考文献，而不能作为图书馆员文献目录编制者以及索引编辑者使用的文献著录管理与开发中国高新技术企业李亚中国民营企业的治理机制研究首都经贸大学学报曾亮浅析中小企业中的人力资源管理中小企业管理与科技，扩展阅读人力资源论文参考文献源管理的思考......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....点击选项按钮修改编号格式为阿拉伯数字，位置为文档结尾，确定后就在光人力资源论文参考文献或页码范围的，该页码或页码范围也要作上标。作者和编辑需要仔细核对顺序编码制下的参考文献序号，做到序号与其所指示的文献同文后参考文献列表致。另外，参考文献页码或页码范围也要准确无误。参考文献类型及文献类型，根据文献类型与文献载体代码规定，以单字母方式规则。顺序编码制的具体编排方式。参考文献按照其在正文中出现的先后以阿拉伯数字连续编码，序号置于方括号内。种文献被反复引用者......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在正文后新建页，标题为参考文献，并设置好格式。光标移到标题下，选插入，在出现的对话框中有个自定义，然后输入中括号及数字，然后点插入，然后自动跳转到本节本文档末端，此时再输入参考文献内容即可。在文档中需要多次引用同文献时，在第次引用此文献时需要制作尾注，再次引用此文献时点插入交叉引用，引用类型选尾注，引用内容为尾注编电影片手稿微缩胶卷幻灯片微缩平片其他。书写技巧把光标放在引用参考文献的地方，在菜单栏上选插入脚注和尾注......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....朱晓敏浅谈中小企业的人力资源管理田社会科学家，王洋谈中小型企业人力资源管理策略企业人力资源绩效考核的措施商场现代化，清华对我国中小企业人力资源管理的思考现代营销李长禄，尚久悦企业人力资源开发与管理大连大连理工大学出版社，曾漫丰商业研究风杰中小企业创新东北财经大学出版社刘昊中小企业应加强人力资源管理建设阴甘肃行政学院学报薛建刚我国中小企业人力资源管理问题探析科技资人力资源论文参考文献，应用范围为段落。切换到页脚，删除页码......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....作者的投稿只是编辑部排版的原稿，排版问题作者无需太过担心而作者如想要编辑部出刊前最后的电子稿有些作者着急要清样或已经排版的电子稿其实也没有太大意义，因为没有方正的软件就无法打开这个电子稿。人力资源论文参考文献全文样的方法删除尾注延续分割符和尾注延续标记。删除页眉和页脚包括分隔线，选择视图页眉和页脚，首先删除文字，然后点击页眉页脚工具栏的页面设置按钮，在弹出的对话框上点边框，在页面边框选项卡，边框设置为无......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....论文格式要求参考文献在正文之后，参考文献后还有发表论文情况说明附录和致谢，而的尾注要么在文档的结尾，要么在节的结尾，这两种都不符合我们的要求。解决的方法似乎有点笨拙。首先标的地方插入了参考文献的编号，并自动跳到文档尾部相应编号处请你键入参考文献的说明，在这里按参考文献著录表的格式添加相应文献。参考文献标注要求用中括号把编号括起来，以为例，可以在插入尾注时先把光标移至需要插入尾注的地方，然后点击引用脚注下面的个小箭头人力资源论文参考文献版系统排版的，二者不兼容......”。