1、信活动者分衣着不整，浓妆艳抹，穿背心短裤超短裙拖鞋进活动室者分无视规定在幼儿园任何场所闹事者分猜疑诋毁他人者分传谣信谣随意发牢骚说怪话讽刺谩骂他人者分。不能够团结同事，吵架打架者分。六终身学习分。不遵守幼儿园考勤制度，值周值班不到位，造成安全管理事故和国有财产损失，情节较轻的分不按要求提前备课，无教案进入课堂上课者分工作敷衍，活动组织不力纪律混乱者，不遵守教学工作规程，活动组织中出现工作失误者分活动疏于管理而造成幼儿伤害情节较轻的分擅自调课擅离岗位处理个人事务者分不按规定参加教研组备课组年级组活动者分三关爱幼儿分有讽实验幼儿园教职工职业道德考核细则先进事迹，通过。
2、将考核结果写入市中小学教师职业道德考核鉴定表，书面通知被考核人，并由本人签署意见。被考核人对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起日内向单位师德考核领导小组申请复核，单位师德考核领导小组在日内提出复核意见，经单位行政主要负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人，造成不良影响的。第五部分考核办法和程序考核办法幼儿园分别成立师德考核领导小组考核小组群众评议小组，领导小组由园班子成员组成考核小组由在职教职工组成其中教职会代表或教师代表由民主推选产生组成群众评议小组。负责本园师德考核工作的组织实施。得分分值分别为分分分。各小组。
3、则为贯彻落实国家省市区中长期学前教育改革和发展规划纲要，进步加强教师职业道德建设，全面提高防保教工作质量，根据国务院关于加强教师队伍建设的意见国发号教员对复核意见不服，可在接到复核书面通知之日起日内向上级主管部门提出申诉。考核结果的使用教师年度考核定为优秀等次的，当年师德考核必须是优秀。师德考核结果作为表彰奖励职务评聘教师资格认定的重要依据。评选表彰条件中对师德有要求的，须严格按照师德考核结果推荐申报，其中，推荐申报省级及以上综合表彰的，必须在评选年度内连续两年及以上师德考核优秀推荐申报市级综合表彰的，当年师德考核必须为优秀评聘教师职务认定教师资格，同等条件下，。
4、多种形式展示优秀师德师风，优先提供学习培训和休养机会，营造良好的师德建设工作氛围。对师德考核不合格的教师实行票否决年度考核不得定为合格及以上等次，年内不得申报高级教师职务，不得参与评优奖励和派出进修学习，按有关规定扣发绩效工资对严重违反职业道德的教师，依据有关规定视情节予以行政处分调整岗位园内待岗解聘教师职务，直至取消教师资格，属违法犯罪的，移交公安司法机关处理。本细则自年月日起施行，有效期至年月日。编辑杰作全文提出考核等次建议，报师德考核领导小组研究确定。幼儿园行政主要负责人确定被考核人考核等次。将拟定为优秀等次的人员在本单位范围内公示，公示期不少于个工作日。。
5、，敬业奉献依法执教，清正廉洁善于学习，勇于创新工作责任心强，防保教工作能力强提升快，工作业绩突出坚持教书育人，为人师表，关爱幼儿。师德考核评议满意率高。合格思想政治素质较高，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，贯彻国家的教育方针自觉践行师德规守信，谦虚谨慎，模范遵守社会公德，积极参与社会公益活动。与领导同事幼儿家长建立平等尊重和谐健康的人际关系。文明执教，品行端正，举止端庄，语言规范。严格遵守廉洁从教有关规定，自觉接受幼儿家长和社会监督。不得从事任何有偿家教活动，不得在园外机构兼职兼课，不得利用职务之便收受家长幼儿财物或者通过擅自向幼儿推销或代购其他商品谋取私利，不。
6、的养成，对幼儿放任自流者分活动过多或过少，加重幼儿身体负担者分五为人师表占分指责埋怨训斥家长，向幼儿家长索取财物者分抄袭剽窃他人论文或教意诋毁和违反国家政策者分出现有损于幼儿园及同事声誉的言行分进入不健康的娱乐场所分在同事幼儿中散播落后消极思想和言论者分无故不参加幼儿园组织的活动分不讲普通话者分不服从幼儿园临时安排的工作分二爱岗敬业分工作时间和工作场所从事与本人教育教学无关的活动诸如接听或拨打手机者打牌下棋玩网络游戏等分实验幼儿园教职工职业道德考核细则事与保教工作无关活动的热衷于第二职业乱办班有偿家教利用节假日休息日有偿给幼儿补课在园外机构兼职兼课等，经教育后仍。
7、挖苦歧视侮辱体罚或变相体罚幼儿。不得违反规定占用幼儿户外活动时间。教书育人。认真履行教师职责，依据国家课程方案和省市德规范，不断提高师德修养。第三部分考核内容职业道德工作考核应以聘用合同和岗位聘任合同为依据，以正确履行岗位职责，提升工作实绩为重点，以服务对象满意度为基础，按照规定的内容标准和程序进行。考核的内容主要包括中小学教师职业道德规范规定的爱国守法爱岗敬业关爱幼儿教书育人为人师表终身学习六个方面。爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，遵纪守法，遵守幼儿园，自觉践行师德规范，维护幼儿园荣誉和教师形象。全面贯彻国家的教育方针，坚持正确的教育观幼儿观。
8、，由师德考核工作小组作出综合鉴定，并对被考核人不按规定参加上级部门和幼儿园组织的各类业务培训和考试者分党员不按照要求参加党小组学习活动没有学习笔记者分无正当理由不参加政治理论学习和不按要求书写政治学习者分。以上各项累计扣满所占分为止。七有以下突出表现的，次奖励分舍己救人见义勇为主动救助贫困幼儿金额次在元以上积极参与社会公益事业，产生广泛深远影响的。三否决项出现安全事故，根据具体情况及事故的轻重酌情扣挖苦歧视侮辱中伤等语言暴力行为者分有体罚变相体罚幼儿者分有随意将幼儿赶出活动室者分。四育人教书分。压制幼儿创造性精神和全面发展，不让幼儿参加兴趣活动者分不注重幼儿习惯。
9、得违反上级规定收费项目和标准擅自收取幼儿费用不得指责训斥幼儿家长。终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，坚持求真务实和严谨自律的治学态度和学术精神。善于学习，努力学习新实验幼儿园教职工职业道德考核细则得在幼儿面前接打电话杜绝因失职渎职造成安全责任事故。关爱幼儿。关心爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，平等公正对待每位幼儿，不得单纯以幼儿外貌评价幼儿，加强对困难幼儿的活动引导，引导幼儿学会学习，增强学习信心。关心幼儿安全和身心健康，实验幼儿园教职工职业道德考核细则第页维护幼儿合法权益。注重生命教育和心理健康教育，危机时刻挺身而出保护幼儿安全。不得以任何借口任何方式讽刺。
10、当年师德考核优秀者优先。要大力弘扬宣传师德考核优秀教师的分。严重者不予考核聘任。教职工因工作失误出现幼儿退园情况，根据情节轻重及影响程度，酌情扣分。影响恶劣的不予考核聘任。考核形式师德考核与教职工年度考核结合进行。采取自评民主评议服务对象评议和考核工作小组评议等多种形式相结合的方式，过程性考核与年度考核相结合，力求综合评价被考核人师德情况，并作出考核结论。考核的基本程序自评。被考核人个人总结述职，填写市中小学教师职业道德考核鉴定表附件。其中，个人总结市中小学教师职业道德考核鉴定表育教学成果造成恶劣影响者分在幼儿面前做出有损于教师形象的行为分参加社会赌博和从事封建。
11、量观。不得散布传播违背党的路线法律法规和国家省市区有关教师职业道德的规定为依据，以爱岗敬业关爱幼儿育人教书为核心，紧紧围绕全面实施素质教育战略主题，遵循教育规律和幼儿成长规律，引导教师树立高尚职业理想，不断提高思想政治素质和职业道德水平，建设支师德高尚业务精湛充满活力善于创新的高素质教师队伍，全面提升育人质量，办好人民满意的学前教育。第二部分基本原则职业道德工作考核要充分体现幼儿园工作的特点，实行领导与群众相结合定性与定量相结合过程性考核与学年考核相结合的方法，严格遵循以下原则坚持以人为本，有效激励实验幼儿园教职工职业道德考核细则区实验幼儿园教职工职业道德考核细。
12、据爱国守法爱岗敬业关爱幼儿教书育人为人师表终身学习六个方面的要求结合本单位工作实际给每位教职工合理的打分，确定具体分值。二加减分项爱国守法占分。随须涵盖爱国守法爱岗敬业关爱学生教书育人为人师表终身学习六个方面内容。民主评议。即互评，幼儿园师德考核领导小组考核小组和群众评议小组分别对被考核人进行量化评议，评议结果分别占规定分值。服务对象评议。组织幼儿家长代表等服务对象对被考核人进行评议。评议内容要根据服务对象特点各有侧重，客观公正,力求真实反映教师的职业道德状况。重点考核教师的爱岗敬业关爱幼儿教书育人为人师表等方面的情况。将民主评议服务对象评议和过程性考核结果汇总。
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