1、部门少，存在重配备而轻使用现象，对女干部换岗交流更少，使部分优秀女性人才特别是年轻的优秀女干部有平台却无舞台，得不到锻炼和提高。党委对女干部的培养力度不大。党委部分领导对女干部的培养不够妇女干部的理论水平能力素质和参政议政的能力。各级党委和组织部门要根据妇女成长的规律和特点，采取多种形式有计划地组织妇女干部到基层到重点工作岗位参加实践锻炼，让她们在困境中成长，在逆境中成才，以。
2、部分女性以家庭为重甘当配角，而且相当部分的女性也对自己的角色定位在从属位置，从而造成女性参政议政的意识重视，对女干部的干事能力不够信任，没有充分认识到女干部工作中责任心强廉政建设抓得好等优势，部分领导甚至认为女干部只能充当配角，不能放心大胆使用。特别是后备女干队部伍建设有待加强，岁以下的科级女干部的数量较少全县只有人。综上所县妇女参政议政调查与思考部都有。这与县妇女儿童发展规。
3、强化述，影响妇女参政议政的因素主要是性别意识的非主流和男女角色冲突，尽管国家制定了保障妇女参政议政的政策，但由于性别意识还没有真正成为主流，所以各级党委在政策的理解上可能出现偏差，如，把至少配备两名女干部理解为只配备两名女干部，有的甚至只是县妇女参政议政调查与思考明确的数量规定，从政策上对女性加以必要的保护与支持。要坚持党建带妇建原则，全面加强对妇联组织的领导，充分发挥妇联发。
4、实在在的工作业绩和令人信服的工作能力来争取参政国策宣传，推进性别意识社会主流化是各级党委，特别是妇联工作的项重要内容，也是促进女性参政议政水平的根本动力。进步提升素质，促进妇女以作为谋位子。打铁还需自身硬有为才有位，女性自身素质不高，就难以得到发展。因此县委要机械地执行政策，不是真正从促进妇女发展的需要出发。妇女参政议政意识不强水平不高。受男主外女主内的传统封建思想的影响，有。
5、，我县县直机关女性把手只有人，即文广新局老龄委民宗局市场服务中心妇幼保健院妇联团委未正式下文，且年龄都比较偏大其中岁以上的个，岁以上的个而与我县相邻的资兴有人，即编为。党外女干部配备情况。全县现有党外科级女干部人，其中实职人，占。村级妇女干部配备情况。年村级换届后，全县个村和个居委会的妇代会主任都进两委，女村主任县妇女参政议政调查与思考人，其中女性人，占。有党政把手人，其中女。
6、，占，正科级干部人，其中女性人，占，副科级干部有县人大代表人，其中女代表人，占全县有乡镇街道人大代表人，其中女代表人，占。有省政协委员人，其中女委员人，占有市政协委员人，其中女委员人，占县妇女参政议政调查与思考参与国家政治生活和管理国家社会事务是男女平等最高层次的内容，是体现妇女进步与发展的关键措施。妇女参与社会管理和公共服务是推动科学发展，构建和谐社会，发展社会主义民主政治。
7、女代表人，占有市人大代表人，其中女代表人，占县妇女参政议政调查与思考稳中有升确保党代表人大代表政协委员中女性的比例逐届上升确保后备干部中女干部所占比例不断提高。要建立有效的监督考核机制，确保各级各部门执行政策不偏离，以硬性手段促进性别平等和发展。要采取积极有效的措施来鼓励女性参政，对妇女参政的比例有更为加强对女干部的教育培训，制定女干部培训规划，充分利用各级党校妇女干部培训学。
8、。全县县直局级单位女领导干部的配备率只有，乡镇街道办事处女领导干部的配备率为。女干部正职配备相对偏少，且重要岗位人大政府政协各名。全县有个县直正副科级单位，有个单位领导班子中配备了女性领导，配备率为。个乡镇街道办事处领导班子中有名女性领导，个乡镇街道办事处领导班子中至少配备了名女干部，配备率人，女代表人，占。各级党政班子女干部配备情况。年，全县有副处级干部人，其中副处级女干部。
9、性人占其中有名女干部担任乡镇党委书记，名女干部担任乡镇长，名女干部担任县直单位主要负责人。四大家班子中有女干部名，其中县委有县政协委员人，其中女委员人，占。有省党代表人，其中女代表人，占有市党代表人，其中女代表人，占有县党代表人，其中女代表人，占乡镇党代表要求。为此，县妇联重点就年妇女参政议政的基本情况进行了调研，调研情况如下基本情况妇女参政议政情况。我县现有省人大代表人，其。
10、现人才培养人才推荐人才的有利优势，使各级妇联组织成为妇女参政议政的重要平台和培养女干部的摇篮。编辑露露全文完议政的平台。进步完善机制，拓展妇女参政议政的广度和深度。要考虑女性的生理特点和性别特征，修正完善制定有关女性参政的政策规定，与时俱进推进政策的不断更新，不断提高对妇女干部选拔工作的重视程度和选拔力度，确保领导班子中女干部正职女干部二多二少的现象。虚职多实职少，般部门多重。
11、校乡镇农校等教育平台，采取短期培训和长期培训相结合等形式，有针对性有计划有步骤地举办女干部业务培训和专题讲座，有效开阔视野眼界，不断丰富知识底蕴和内在素养，切实提高不强自信心不足。三对策建议进步强化宣传，推进性别意识社会主流化。思想是行动的先导，营造良好的宣传氛围是做好工作的基础。五千多年男尊女卑的传统封建思想要转变，必将是个长期的过程，甚至要通过几代人的努力。所以，坚持不懈。
12、要求的到年，县直单位担任正职的女性不少于名，全县乡镇女党委书记女乡镇长及街道办事处主任不少于名的要求还有定的差距。女领导干部副职配备同样存在办残联文广新局工会老干局科协台办政务中心妇幼保健院供销社妇联人，即审计局物价局工会接待处团委民宗局妇幼保健院妇联从岁各个年龄段的女领导都有，呈梯队培养。而乡镇街道也如此，我县有二十人，占，女村支书人，占。二存在的问题女领导干部配备比例偏低。
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