帮帮文库

县级干部挂钩项目工作措施 县级干部挂钩项目工作措施

格式:DOC | 上传时间:2022-06-26 11:35 | 页数:4 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
县级干部挂钩项目工作措施
县级干部挂钩项目工作措施
1 页 / 共 4
县级干部挂钩项目工作措施
县级干部挂钩项目工作措施
2 页 / 共 4
县级干部挂钩项目工作措施
县级干部挂钩项目工作措施
3 页 / 共 4
县级干部挂钩项目工作措施
县级干部挂钩项目工作措施
4 页 / 共 4

1、水等方面给予优先安排和大力支持,保证重大项目顺利实施。三强化督查,跟踪问效。各项目实施单位要定期向分及以上,分以下者实行不奖不惩考核总分在分以下者,而且是由主观因素造成项目建设进度缓慢者,实行经济惩罚元。考核奖励纳入下年财政预算,。其中,挂钩任务原则上实行定性考核,挂钩目标实。

2、展和改革局报送项目进展信息,每季度向县委督查室和县政府督查室报送项目进展情况。县委督查室和县政府督查室要对每个项目跟踪问效,每季度向县级干部挂钩项目工作措施主办部门及时妥善解决重大项目实施中出现的各种困难和问题。各主办协办部门要明确职责各司其职,在政府分管领导挂钩领导的统领导。

3、县统计局统计范畴的以县发展和改革局等相关部门提供的情况为准县委县政府报送项目督查情况。四严格奖惩,务求实效。实行县级领导挂钩重大项目是我县推进项目进展的项重要措施,为确保取得实效,凡属挂钩项目的领导,律实行目县级干部挂钩项目工作措施决。四本通知自年月日起执行,适用期年,以后年。

4、行定量考核,其分值为任务占分,目标占分。考核计分方法采用以下公式县级领导干部考核得分挂钩项目实际标责任制考核,律执行奖惩制度,真正形成以破解难题为责任,以传导压力为手段,以形成合力为目的,切实加大项目推进力度。四考核奖惩办法考核计分。县级领导干钩领导报告项目进展情况,每月向县。

5、困难征地拆迁难度大等较为突出的问题,督促加快项目建设和工作进度,确保续建项目完成较大的投资工作量,确保批项目得到新开工和县委办政府办发展和改革局财政局监察局主要领导为成员,领导小组办公室设在县政府办,具体负责项目的督办检查落实和考核。二明确职责,通力协作。县政府分县级干部挂钩。

6、挂钩对象方法及内容挂钩项目的对象为担任实职的县委人大政府和政协领导共人县委县政府主要领导不挂具体项目。百项涉及龙陵县和县级确定的项重大项目由县级领导干部分别挂钩联系。现将有关事项通知如下指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻各乡镇党委人民政府,县委及县级国家机。

7、任,严格奖惩,各部委办局,各人民团体,各企事业单位,驻龙各单位为切实推进龙陵县重大项目建设进度,努力保持年经济社会平稳较快发展,经县委县政府研究,决定将省级三百市级县级干部挂钩项目工作措施关人员进行处理。二若因政策性变动和不可抗御的自然灾害,需调整考核指标的,须报经县委县政府。

8、工作。挂钩项目的领导是该项目的直接责任人,具体职责是帮助协调解决项目实施过程中的各加强领导,健全机构。为切实加强县级领导干部挂钩重大项目的领导,县委县政府成立龙陵县县级领导干部挂钩重大项目工作领导小组,由县长任组长,分管投资工作的副县长任副组长切实推进经济社会平稳较快发展。二。

9、项目工作措施按照对挂钩方法,县级领导干部挂钩重大项目共项,项目内容包括能源工业交通农业水利旅游城建环保房地产和社会事业等。三具体措施实党的大和届三中全会精神,以深入学习实践科学发展观活动为契机,紧紧围绕农业稳县工业富县文化旅游强县三大战略,紧抓项目建设不放松,强化目标,落实责。

10、度根据国民经济和社会发展情况另行制定。五本通知由龙陵县考核领导小组办公室负责解释。全文金上缴县财政。五相关事宜各挂钩领导主办部门必须坚持实事求是的原则,严禁虚报浮夸骗取奖励,旦发现,县委县政府将撤销奖励,收回奖金,并依法依规对相地拆迁林木砍伐设备材料供应交通运输电力供应施工用。

11、研究同意。三挂钩领导工作经费工作用车等问题由所在单位自行解完成任务得分挂钩项目实际完成目标计划目标二考核奖惩。县级领导干部挂钩重大项目考核总分在分及以上者奖励元考核总分在挂钩重大项目实行百分制考核,重点对项目的任务及目标进行量化打分,考核数据以县统计局提供的法定数据为准,不纳。

12、下,密切配合,通力协作,搞好服务,在征成投资工作量,确保建设项目施工安全和工程质量。各项目主办部门的职责是切实发挥职能作用,积极主动协助配合挂钩项目的领导抓紧抓好各个项目工作的落实,做到思想认识到位管领导是项目的第责任人,具体职责是按照工作分工,统筹协调好职责范围内的项目进展。

参考资料:

[1]五星级国际大酒店全套管理运营手册全套 编号11(第158页,发表于2022-06-26 11:40)

[2]五星级国际大酒店全套管理运营手册全套 编号11(第158页,发表于2022-06-26 11:40)

[3]五星级国际大酒店全套管理运营手册全套 编号11(第158页,发表于2022-06-26 11:40)

[4]卫生局疾病预防控制工作打算(第5页,发表于2022-06-26 11:40)

[5]卫生局疾病控制工作打算(第6页,发表于2022-06-26 11:40)

[6]五星级国际大酒店全套管理运营手册全套 编号11(第158页,发表于2022-06-26 11:40)

[7]卫生局机关干部服务年实施意见(第10页,发表于2022-06-26 11:40)

[8]卫生局工作重点(第10页,发表于2022-06-26 11:40)

[9]卫生局工作规则(第20页,发表于2022-06-26 11:40)

[10]卫生局个人上半年述职(第5页,发表于2022-06-26 11:40)

[11]卫生局党组宣传思想工作意见(第4页,发表于2022-06-26 11:40)

[12]卫生局党组工作打算(第5页,发表于2022-06-26 11:40)

[13]卫生局党务公开工作实施意见(第4页,发表于2022-06-26 11:40)

[14]卫生局党委工作打算(第4页,发表于2022-06-26 11:40)

[15]个人落实全面从严治党责任存在的问题及原因分析 编号9(第6页,发表于2022-06-26 11:40)

[16]卫生局办理事项指南(第5页,发表于2022-06-26 11:40)

[17]卫生局爱国卫生工作打算(第6页,发表于2022-06-26 11:40)

[18]卫生教育心得体会800字(第6页,发表于2022-06-26 11:40)

[19]个人落实全面从严治党责任存在的问题及原因分析 编号16(第6页,发表于2022-06-26 11:40)

[20]卫生监督所长廉政个人先进事迹(第4页,发表于2022-06-26 11:40)

下一篇
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

帮帮文库——12年耕耘,汇集海量精品文档,旨在将用户工作效率提升到极致