1、班干部或者新班主任都喜欢用这种语调，其实很多学生都不太接受这种方式，我教这个班干部用这样种方法首先讲出这次晚会的节目设想如何丰富多彩整个晚会的安排等等将同学们的胃口那么你将变成个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是法和情的关系，法律不外乎人情，我们先将法律在讲人情，这是班主任的工作原则。班上有名男生小扬，有次被班干部记名之后作出了很强烈的反应，他认为自己不过是迟到了两秒钟就被班干部记入了黑名单，觉得高二班的纪律实在是太严了公开场合逐渐变为地下工作者，给班干部带高帽子后班干部的做事情的积极性高涨。但每个人的情绪不可能永远高涨，班干部遇到挫折的时候也很容易沮丧，这个时候班主。
2、前交卷更加没有学生作弊等违纪现象。我是如何做到这点的呢在高的时候我们班上有百分之八十的学生的校服被别人偷过，针对这个现象我在班上召开过，班上对小偷偷我们班的校服事件都深恶痛绝，主题班会的内容是偷东西与作弊，利用辩论，甚至强烈要求调到其他班去，我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找他出来长谈，进行思想上的疏导工作，经过晚的长谈后，在我没有要求他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认，鉴于他的进步我后来试用该学生担任班干部，结果他很成功的组织了几次班级大型集体活动，由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护第四个问题如何正确的引导班级舆论班主任在教育优秀班主任工作总结经验发言材料声，激发学生的斗志。学习上我大张旗鼓的鼓励学生向老师发问甚至是发。
3、分学生的不满情绪，认为老师过分夸干部的作用，听了黄老师的报告茅塞顿开，等各种方式引导学生得出结论考试作弊和小偷偷东西没有本质的区别，前者是偷别人的精神财富，后者是偷别人的物质财富。甚至前者更加可恶。同时我还宣布，每次月考期中考试期末考试后所要做的第件事情全班通过无记名投票的方式投票检举揭发在考试中有不规范行为的同学名单，结果这招还真管用，考试从来没有学生作弊。真正触动学生的往往是集体的舆论，学生最不愿意的就是他在班教学生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表演和奖励该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成种能够扶持正气伸张正义制止思想阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输，而是建立在全班占。
4、任应该教他们些工作方法和技巧。举个例子，有个本文权属之音所有，更多请登陆网络查看班干部抱怨他举办的活动同学们反应冷淡，不够热情，比如他提出来星期六晚上在班上搞台文艺晚会，结果表示要参加者寥寥无集体心目中的形象受损，第五个问题如何培养支高效率的班干部队伍刚开始做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，这样做班主任的效率是不是太低了。难道做班主任定要做到鞠躬尽瘁死而后已问题的症结就在于没有很好的培养支高效率的班干部队伍。班主任班干部及学生三者之间的关系如同伞柄支架和布，个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起片天中我的方法是借力用力，借助集体的力量。举个例子凡是期中考试期末考试监考过我们高二班的老师都会知道在考试的过程中从来没有个学生提。
5、念直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，套是用来鼓励自己的，套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌的黑板报如何的别具格，赞扬完后本文权属之音所有，更多请登陆网络查看我发现他已经变成了欢乐的海洋，这个时候我看准时机话题突然转但是你有没有好好想过，你在班上那么有才干却没有个人选你当班干部，你有没有冷静的思考过为什么然后我跟他分析原因，开始的时候他还只是点点头，到了后来他自己主动表态，过了段时间我又跟他出来长谈了次，慢慢的我发现这个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧我们班有个男生小黄，性格比较反叛，具体表现可以用两句话来概括班主任说什么他都不乐意，班干部做什么他都认为不。
6、事讲得很流畅，而且情节生动，获得了同学们阵有阵的掌声，在同学们的掌声中，他在大庭广众表现自己的自信心大大增强了，而且充分的意识到自己其实并不比别人差。我这种处罚方式是借鉴了魏书生老师赵健涛老师的方法。第二个问题如何批评学生，怎样才能够令学生虚心接受批评记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时弄得自的，对于违反纪律情节比较严重的学生我罚他们用正楷字写份内字左右的违纪心理，描述他当时的违纪心理，请大家注意心理书不是保证书更加不是。经过段时间的实践后，我发现这种处罚方式的效果比以前明显好了很多。第受这种处罚方式的学生般不会对老师产生心理上的抵触情绪，因为他在上面唱歌或者讲时下面的同学会给他热烈的掌声，可以说他是在种很快乐的。
7、接的帮他们练字和培养本文权属之音所有，更多请登陆网络查看了组织语言的能力。第三可以令到学生的心态更加积极可以发掘到部分学生的潜能。班上有名男生小谢同学，平时不爱出声，有次违反了学校的宿舍管理条例。他自己选择了罚上讲校有校纪班有班归，无规矩不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢学生违反纪律本身就是件不好的事情，我们班主任怎样将这些不好的事情巧妙的转变为好本文权属之音所有，更多请登陆网络查看事最近年多来，我在班上大力推行这样种处罚方式对违反纪律情节比较轻的学生，我罚他上讲台唱首好听的歌或者将个动优秀班主任工作总结经验发言各位老师今天我就自己担任四年班主任工作以来的和来跟大家进行探讨和研究，其实我的很多经验。
8、就赞扬他今天在足球场上表现如何积极英勇，关键时刻连下两城，力挽狂澜，为班级的胜利奠下了坚实的基础，获得了同学们浪接浪的掌声，之后我又跟他聊荷兰足球的全攻全守，巴西的艺术足球，聊到足球他特别来劲，聊完足球我发现他的脸上已经露出了春天般的微笑，之后我又跟他回顾在上他如何舌战群雄，面不改色心不跳，然后我有大力表扬他三个优点，此谓之退三进。每个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每个学生身上的闪光点，虽然可能只是个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样句话用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点，我国著名的文学家刘心武先生在他的篇作品中也有这样句经典的话将故事，结果他的故。
9、对,但是这个学生有个爱好爱踢足球，口才和反应能力都很不错，出黑板报也是个人才，有次我们班与兄弟班踢足球，结果我们班以胜了，其中有两个球是他进的，那么我当时立即优秀班主任工作总结经验发言材料己也很难堪下不了台，而且我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索，摸索出些行之有效的招数。第招叫做退三进，我们看电视时经常可以看到这样的镜头，老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退，为什么撤退呢是为了更好的向前进攻,我们批评学生个缺点的时候不妨先表扬他学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事，大家的目光都集中在他身上，对他的口才及胆量是个考验和训练，写心理报告的学生要用正楷字来写间。
10、压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同性扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程优秀班主任工作总结经验发言材料识，但还有几个犹豫不决，在个星期的筹备中几个不太想参加的同学也被感染了，最终的结果是这次晚会搞得非常成功，不仅如此还吸引了大批别班学生参加，后来别班也纷纷效仿我班，使我班的学生脸上充满了豪迈之感。同样的事情但在工作方式上改动下取得的效果是如此的不同。好了，今天我仅仅是湖光略影蜻蜓点水般轻轻的点了下，希望可以起到抛砖引玉的作用。谢谢大家全文完几，结果泡了汤。后来我问了其他班干部，为什么没有人参加，其他班干部说是他的工作方式令到很多人无法接受，他的工作方法多是命令式的，他说星期六晚上搞文艺晚会，全班同学都必须参加很多刚上任。
11、和做法是跟在座的些老师学的，比吊起来，提高大家的兴趣，然后最后来问大家同学们是觉得这周搞晚会好呢还是下周搞晚会好点，这种方法叫做二选，既暗示了晚会肯定要搞又给到全班同学商量时间的余地，而且以这种商量的语气讲出来让所有的学生都感觉到了自己的意见受到了尊重，他讲完班上就讨论的很激烈，有的说这周有的说那周。少数几个表示不参加，但大部分人都说下周好点有充分的准备，最后大家达成了共空的。记得有次在班主任研讨会上，黄齐娟老师曾经介绍过给班干部戴高帽子的方法来培养班干部，这招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法，但用起来没有黄老师那么的得心应手，究其原因，主要是自己在时间和场合上把握得不够好，经常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志，但是无意中也会引起另外部。
12、难，要问到所有的科任老师当场回答不出你的问题满头大汗的时候才算真正的动了脑筋。纪律上我积极主张邝根生老师提出来的先专政后民主，个班级必须要有铁的纪律，切行动听指挥，步调致才能得胜利。凡是违反纪律的学生定要受到纪律处分，而且班主任定要坚守自己的原则，旦有次你没有遵守你自己的原则个学生在学习态度及与同学相处方面有了很大的改观，期中后他第个跑到我家里来问自己的，问自己的有没有进步。高二开学我起用该同学做班干部，做的很出色，而且曾经有次进入过全级前十名。第三个问题如何营造良好的班级气氛我所带的高二班在学习上从高到现在，每次月考期中考试期末考试成绩都处于全年级九个班的领头羊的位置，而且是遥遥领先于其他班级，很大程度把握住这个大好时机当晚就找他出来谈话，首先我。
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优秀班主任工作总结经验发言材料