1、关琳瑶刘爽常子楠贡布复赛有块直接晋级牌，我院获得块关琳瑶刘爽，决赛我院刘爽进入前强此次大赛我院代表队以优雅卓然的职业风采，娴熟精准表明，大多数病区护患沟通质量过硬，特别是有的病区开展得颇有成效。培养护士长理性思考科研能力，月初组织全院护士长参加了由省协和医院资深专家给予为期天的护理人文综合综质培训班的学习，及哈尔滨市卫生学校校长给予的阳光性格的培养及思维模式的培训。于中旬聘请在护理科研领域赋有造诣及声望的哈医科大学护理学院赵秋丽副院长，给全院护理人员进行了以护理科研选题与撰写为专题的讲座，经过此次培训护理人员反响良好，对于护理科研如何选题立题等方面有了深刻的理解与认识，对我院护理医院护理部工作总结材料而言，我院尚无护理人。
2、刊物篇省级论文篇，参加省级学术交流次。七持之以恒地改进，以追求卓越为目标。加大护理论文科研的投入力量，加强学科建设。建院两年来，专注于医院的建设强化护理质量管理及人员培训大部分护理管理人员都没有参加全国乃至省内周的强化培训。月日，护理部主任以护理差错事故防范措施与案例分析为专题为全院护理人员用案例讲授的形式，使全体护士从中得到警示，提升护理人员的自律意识。针对各病区护理文件书写过程式中出现的不规范，不准确等问题，于月日胸外科护士长进行了危重症病人抢救监护及重护单书写要点为主题的讲座，使我院的护理文件书写更加的科学化专业化规范化标准化，保障护理安全。为了有效地提高护理人员的沟通能力和掌握沟通艺术，提升医院在患者心目中的美誉。
3、，循序渐进，把握规律性，富于创造性，创建优质卓越的护理服务品牌紧跟医院腾飞跨越的发展势头，做到与时俱进护理部现将全年工作如下贯彻管理有理管理有情护理科研管理质控等方面的培训与学习，信息相对滞后，明年能否申请以走出去，请内来的形式，加快学科建设以先进的管理模式创新的理念提升我院的护理服务护理部将不定期聘请护理科研领域的专家，给予全院护理人员规范化科学化系列化的培训正副主任科护士长将深入科室了解掌握临床护理工作中的新动态，及时提出护理科研的方向和重点，引导科室有目的有重点地进行研究。我院护理人员整体的外语水平差强人意有待提高。我院外语护理人材可谓凤毛麟角，如若进行外语培训只能外请英语老师，就目前状况个班次的护生来我院，好多护。
4、员可以担当此任，提升外语水平是项系统工程，也是四院护理事业可持续性发展的强大动力，护理部把此项工作做为重点年将利用节假日休息时间对各层别护理人员进行全院性质的外语培训，在部分科室开展外语交班，为，外语论文会做好前期的准备工作。前进的道路上有桂冠，也有荆棘。作为开拓者，矗立在历史潮头，我们只能以此为契机，乘势而上，以科学严谨求实创新的态度，去迎接挑战岁月有痕，动力无限，身为四院护理人的我们用奉献敬业奋进的行动伴。全文完注重实习效果的有效反馈，制订实习反馈调查表以不计名的形式发放给护生填写，月反馈，帮助护生解决实习过程中遇到的问题，用创思求实负责的精神拓宽临床带教的工作思路。六护理研究探索创新，逐步完善。年度全院共发表国家级。
5、及时跟进医院的前进步伐，实现医院与护理工作的共同发展。于月初，对全院合同制护士进行基础理论基本知识基本技能的再强化培训，特别是针对护理技能及项技术操作的考核要求项项达标人人过关，使之完全能够胜任危重症患者的监护和抢救工作。月日日，利用两天休分尊重患者的隐私权知情权选择权，对于新入院的病人责任护士在分钟内到病人床前，做自我介绍及入院宣教，推行护士长征询意见制度，护士长在病人入院分钟内看望病人每日晨间护理时间护士长还会为患者提供医疗收费等相关内容的咨询解疑，把个性化的护患沟通服务做到实处。以人为本，以患为尊，细节服务，用心感受唱好被子褥子枕头服务工作三部曲，全院各病房绝对保证住院患者所用的被子褥子枕头保持干净舒适，改变以前固。
6、的姿态参与由哈尔滨电视台医疗档全院护理人员进行了主动服务意识沟通技巧的理论学习及礼仪培训，月日，护理部主任以护患沟通的技巧与案例分析为专题，从日常的护理服务中选取多个常用经典沟通案例，用讲授的方式潜移默化地启发每位护理人员，引导她们科学有效地与患者进行沟通。为规范社区护理工作，分别对沙曼等个社区名护理人员进行了为期两周，卓有成效的素质培训月份护理部整体护理检查组深入个病区查房，分别与多位病人及家属进行了访谈，广泛听取病人对医院护理工作的意见建议。这次检查结果医院护理部工作总结材料息日对全院批合同护士共计人，协同人事科对上述人员进行了护理技能定期考核。于月中旬开始，护理部分两批次对全院护理人员进行了核心制度强化培训及护理技。
7、诚挚的情感。二坚持病患至上，用心服务的服务理念，永远把病人放在第位，病人满意就是我们的工作标准，我们就是要用真心来创造感动。年，整体护理在医院开始实施，两年来不断的探索，不断创新，步个脚印，年个新台阶。永远比竞争对手领先步，彰显四院护理服务的独辟蹊径。病人的需要，就是我们各个护理单元人力配置原则，合理调配护理人力资源，发挥最佳的效能。准确的了解临床科室对于护理工作的需求，及时弥补不足，提升服务水准月初护理部组织召开外科系全体护士长协调会，规范术前准备工作，提高手术室接台效率月日晚，到夜间护理组进行调研规范工作流程，提升工作质量。给予全院各科室主任护士长全体护理人员病人发放了护理部服务质量满意度调查问卷护理人员服务质量满意。
8、彩的背后蕴含着是院党政领导班子对于护理工作的贯支持与关注，为护理人员发掘自我，展示自我，超越自我构铸了的平台。五护理教学，教与学，相互依存，共同成长，走向成熟。去年的此时，对于我院的带教工作，绝大部分护校及护生是抱着种观望的态度来对待，省卫生学校分配了研的发展起到了积极的推进作用。四展示才华，激发潜能，构筑实现自我价值的平台。月日，我院纪念国际护士节表彰大会暨演出在图书馆会议室隆重召开。校院党政班子全体护士长及各科护士代表共余人参加了本次大会。院领导在大会上宣布了荣获哈医大四院十佳护士长十佳护士称号人员名单及在护理技能大赛中获得密闭式静脉输液护理技能二三等奖的人员名单，并相继进行了新护士授帽仪式及获奖选手的技能表演以积极。
9、定时间更换，改为随时随地随人进行更换加强全院负责全院临床科室夜间及节假日的入院病人急诊陪检护送。如胸透化验超等辅助检查，为住院病人夜间节假日取送化验标本，取送药品血制品等工作，平均日间节假日工作量为次，夜间为次左右，铃响就是命令，病房随叫随到，为临床护理工作提供了直接支持作用，把时间还给护士把护士还给患者，服务于患者，真正实现站到位的服务，无缝无隙的流程。以打造温馨穿刺月,春风抚面暖人心为主题参与到医院春风行动中，并向全院护理人员发放了此次活动的倡医院护理部工作总结材料病房护士娄丹爷爷出殡的日子，护理部得知这些情况后择地择期，为她们在护理部院部楼另设并安排名监考人员对其进行理论及技能考核，严格管理的同时，我们更注重融入种。
10、生都想选择其它医院实习，有的甚至是含着眼泪来到我院，经过了个月的实习之后，她们是满面笑靥，踏着自信的步伐走入工作岗位，反馈我院带教工作认真负责护生动手能力强，能够很快适应临床工作。今年来我院实习的护生共计人，其中大专层次的护生人，中专层次的护生人，来我院实习的学校有省卫校省第二卫校市卫校农恳卫校大庆职工学院医科大学附属职业高中阿城市卫校，人数比去年增长了，另外省内家合作医院共选派名护理骨干来我院参案节目组主办的超极护士大赛，我院共选派名优秀选手参加此次大赛，经过月日为期天的初赛，从家参赛医院共名选手中选取名优秀选手进入初赛，我院共有名选手入围刘爽关琳瑶常子楠贡布袁琳刘露露崔冰冰，其中，初赛共发有块直接晋级牌，我院共获得块。
11、度自检调查问卷护理人员服务质量调查问卷。完善制订了制护理人员管理制度，从管差错事故，确保信息畅通。整体护理分组，在全院全面开展，从亲切热情的入院到清晰明了的健康教育，责任明确，落实到人，服务到位，使病人真正到自己的中心位置和整体护理的好处，广大患者对此称赞有佳，真正做到了用技术吸引患者，用服务留住患者。以监控整体护理措施落实情况，促进质量持续改进为目标，成立护理质量监控组共分为组，护理文件组病房管理组整体护理组感染监控组技术操作监控组，将各项检查指标量化，每月组织全面细致的护理质量检查，细化到供应室器械的刷洗质量达标将医院护理部工作总结勇于创新，改善无限年护理部密切围绕医院工作中心开展工作，力求在实践中完善，在完善中实践。
12、度。于月初对观进修学习。在教学管理方面，健全完善了请假制度首诊首问制度带教教师守则实习护生守则等系列规章制度。护生临床实习教学及管理工作由护理教学委员会统负责，带教老师在教学及管理工作中必须严格执行护理部带教老师护理学生管理体制，对的带教模式。本着对病患负责对护生负责的态度，在护生进入科室实习之前，给予她们为期天的岗前培训，内容包括医院的规章制度职场礼仪医院文化等方面。每季度组织由实习护生主持的护理查房，为学生提供广阔的思考空间的技能手法获得团体技能操作总分第名的称号。在今年的医科大学运动会四院代表检阅方阵英姿飒爽的风彩博得了大会嘉宾的致称赞，名参于其中的护理人员用博发奋进的姿态展示出四院人自强不息勇于探索的精神风貌。精。
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医院护理部工作总结材料