1、时准确的向公司和领导进行汇报。当然，我个人在离退休管理工作的开展中也存在着很多的不足之处，具体实施上还存在着很多纰漏，比如对平时的清洁工作做的还不够细致彻底对离退休职工向我反映的问题在向上级汇报上不够及时对离退休职工生活上遇到的苦难和出现的矛盾在解决上不够得力等，这些都是我日后的工作中需要改进和提升的地方。年的离退休管理工作，让我锻炼了自己，提升了自己，也让我更加坚定了为公司离退休职工服务到底的信心，以及为公司的和谐稳定发展提供份保障的坚定责任感。压力是有的，困难是有的，但正因为如此，我的工作才具有更大的提升空间，我的个人价值才能得到更大的实现，离退休职工们的生活才能越来越好，公司的发展才能越来越好。这期间虽然取得了定的成绩，却并不是我个人的成果，更多的则。
2、用元，确保了两费的按时足额发放，基本上做到了让离退休老同志们满意。现将年来离退休管理工作情况汇报如下在妥善处理好离退休日常服务管理工作的同时，今年，我们重点抓了以下几个方面的工作。是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对今年离退休老同志生病情况增多的实际，我们重点加强了对离退休老同志的春节慰问和特困户的慰问工作，得到了厅老干处的关心和支持并号召局属各单位党组织携手，把局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的实在有力，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。是加强了局属各单位离退休管理工作年度考评工作的检查和督办，从整体情况来看，局属各单位党组织都能严格按照局党委对离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两。
3、加的状况中，人多了，资源却是有限的，于是为离退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。是使活动场所状况也越来越紧张，因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降，而且活动场所也不可避免的面临着些问题，比如配套设施越来越不足，以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的，在现金激烈的竞争与生存压力，以及他们个人的意愿下，他们还希望继续为公司为社会做出自己的贡献，但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。是离退休职工因为年龄问题和身体问题，在参加活动的积极性上越来越差，这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题，他们个人的问题之外，还有着关联亲属的问题，比如子女的。
4、来自公司的支持，以及领导的帮助。我自己更要看清的是其中的不足，并努力的进行提升和改进。零年月日第篇年汉江局离退休管理工作总结及年离退休管理工作计划年汉江局离退休管理工作总结及年离退休管理工作计划老干科舒爱珍年来，在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下，在局属各部门各单位的大力支持下，我局借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长面广管理干部少和离退休干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，加强了在政治上尊重思想上关心生活上照顾离退休干部和广大离退休人员的各项服务管理工作，使离退休干部和广大离退休人员老有所养老有所学老有所乐老有所为的工作得到了强有力的落实。截止月底全局共发放离退休人员工资元，医药费。
5、的太极拳剑赛门球赛和钓鱼比赛活动和县市联谊活动。是在确保离退休老干部物质生活得到充分保障后，大力推行亲情服务，打好亲情牌，服务离退休老干部的精神生活，为和谐汉江营造氛围。我们坚持走访慰问制度。通过走访慰问及时了解老干部的所思所求，密切沟通，增强信任，从情感上与老干部们心心相映我们坚持与老干部的联系制度。局主要领导从百忙中挤出时间与老干部交流聊天，耐心地倾听老干部的诉说，让他们在心理上和精神上获得满足和愉悦我们坚持和风细雨的政治思想工作，对个别易发脾气的离退休老干部，离退休工作人员都能以包容之心，用真诚热情去感化对方。尤其是对病危的离退休老干部，局有关领导和部门负责人都能及时的实施临终关怀，亲自到医院看望慰问，帮助他们走好最后程人生的旅途。是为做好离退休老干。
6、江局离退休管理工作总结及年离退休管理工作计划第篇年局离退休管理工作总结年局离退休管理工作总结我们局现有离退休人员人。其中离休干部人，退休人员人，退职人。分布在局机关个分局和个局属级单位。年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资元，医药费用，确保了两费的按时足额发放。在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下，在局属各部门各单位的大力支持下，年来，我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长面广管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重思想上关心生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养。
7、中组发号文件精神，按照全面做好离退休干部工作要求，紧紧围绕中心，服务大局，着力落实离退休干部政治生活待遇，扎实推进离退休干部思想政治建设，努力发挥离退休干部在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的积极作用，努力开创离退休干部工作新局面，为建设和谐汉江作出新贡献。进步落实政治待遇，积极探索新形势下离退休干部思想政治工作的新途径和新方法继续加强理论学习。丰富学习内容，改进学习方式，切实增强学习效果和培训质量。关注因身体原因不能参加集中学习的离退休干部群体，采取送学上门本文来源好范文家人助学等形式，将党的重大决策部署和有关离退休干部工作最新文件精神及时传达到离退休干部。组织搞好离退休干部就近就地参观考察活动。认真贯彻中组部关于加强离退休干部党支部建设的意见的。
8、地理位置优势和相关人力物资资源，积极开展对沿江县市的横向联系，组织离退休干部参加各类文体赛事，为我局的个文明建设贡献力量。进步加强离退休干部管理队伍建设，努力提升离退休干部工作水平扎实开展主题教育实践活动。结合本单位实际，制定切实可行的措施，开展科学发展观学习实践活动同时通过开展走进离退休干部了解离退休干部服务离退休干部系列活动，进步深化讲党性重品行作表率教育活动，树立离退休干部工作部门和干部队伍的新形象。继续加强离退休干部管理队伍建设，积极开展相关业务培训和外出学习交流考察，进步提升工作人员的思想政治素质和政策业务水平。组织召开离退休干部工作双先表彰会议。以先进集体和先进个人的模范事迹指导和激励全体工作人员继续做好新形势下的离退休干部工作。〇年十月十日年。
9、部信访接待工作，我局加强了重视。思想上重视。按照急事急办特事特办困难的事努力办麻烦的事尽量办的原则，首问必答，耐心为离退休老干部释疑解惑排忧解难制度上重视。建立了信访接待处理制度，重大信访件走访制度等处理上重视。对离退休老干部的信访件积极处理，重点信访件局领导亲自带队上门做好调查解释工作，把矛盾消化在离退休老干部家中，消化在局内。目前，全局离退休老干部信访量呈逐年减少趋势，从未发生过重复上访事件。是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会局人劳科局办公室局计财科局后勤服务中心局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。年离退休管理工作计划总体要求是以十大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。
10、就业和住房问题等，这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素，为工作的开展增加了定的困难。是离退休管理主要资金来源于公司的经费划拨，在离退休人员和经费需求量逐年增加的情况下，经费出现越来越紧张的局面。对于这些问题的解决，则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫，说到底很多问题和困难的出现，都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底，这是我需要注意和继续努力的地方。有些小编推荐你关注好范文网问题和困难的出现，则属于发展问题，也就是在发展中势必会面临和出现的，这需要我配合公司领导对制度和措施等方面，积极的进行改革和完善。除此之外，有些方面，则是需要公司和领导的大力支持的。在这些方面，我需要做的的是把情况仔细调查梳理清楚，然后。
11、文件精神，进步推动离退休干部党支部建设。深入有关单位对离退休干部党支部建设现状进行调研不断加强对离退休干部党支部的建设力度利用离退休干部活动中心这块阵地，积极为离退休干部党支部开展活动提供便利条件。我在离退休管理工作中存在的不足根据我个人的观察和总结，我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着些客观的不可避免且难以解决的困难，造成这些的原因是多方面的，诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面，以及所管理的对象，又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来，这些困难主要体现在以下几个方面第是离退休人员多是老人，因而处在个特殊的时期，不论是年龄还是发病量，都处于递增的势态中，为管理工作的困难建立了很强的基础。第是离退休人员的数量，不可避免的处于每年都在。
12、问题的落实上均能不讲条件，克服重重困难，确保及时到位，收效甚好。是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习两会精神和了解本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还多次组织局机关的离退休老同志们学习科举发展观，并及时向他们通报单位的工作的情况。离退休管理工作专业技术工作总结优秀范文技术个人工作总结材料。进步加强离退休干部工作阵地建设，更好发挥离退休干部的积极作用离退休干部活动中心要根据实际情况，增添批适合于老年人的活动器具和按摩器材，以吸引更多的老同志来活动中心活动完善图书阅览室，建立电子图书阅览室，满足离退休干部多样化的精神文化需求组织开展丰富多彩健康有益的各类文体活动。充分利用我局的。
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