1、会主义和谐社会等重大战略思想党的十大精神的学习贯彻。同时，要加强现代经济知识科技知识社会管理知识法律知识的学习培训。要按照缺什么补什么的原则，针对当前重要现实问题和干部思想问题，有针对性地组织干部进行培训，努力提高干部培训的实效性。主要措施今年要把着力提升干部素质和能力作为主要途径和首要任务。是完善培训内容和方式。培训内容由单的政治理论向全方位系统化的方向转变，在提高理论素养培养战略思维树立世界眼光和加强党性修养等多方面下功夫培训方式由课堂填鸭式教学向现场体验式案例式模拟式研讨式等教学方式转变。是强化实践锻炼。要通过上挂下派外派交流和轮岗等各种形式，切实加强对党政干部的实践锻炼。要有计划针对性地选派批优秀干部到国家和省市机关的综合部门去锻炼选派批优秀干部到。
2、部教育实施意见的培训班，各主办单位定要切实负起责任，认真组织实施。区委组织部和区委党校要加强协调配合，共同办好领导干部和中青年干部培训等主体班次。由区有关职能部门组织的各类培训班次，主办单位要制定好培训计划，安排好培训内容，严格培训班的组织和管理，注重抓好教学质量，努力提高培训的实际效果。全文完。联系实际，创新方式。要积极探索与大幅度提升干部素质相适应的培训方式，坚持理论与实践相结合，采取多种方式来增强培训效果。坚持培训方式多样化和科学化并重，按照适应性针对性实效性原则创新教学方式，采用案例式研讨式体验式情景模式等教学方式，增加参观学习社会调查区外培训考察调研等方法。在培训手段上看采用电化教学远程教育网络教学等现代化手段，提高培训水平。完善制度，创新管理。。
3、不学个样少学多学个样差学优学个样的现象。要增加培训效果的考察内容，除了用传统的卷面测试考评学习质量以外，还要考评学员运用所学知识撰写调研文章心得体会等联系自身工作实际的情况，也要考察学员学用结合以及综合分析问题解决问题的能力。建立干部培训档案，记载干部参加培训的内容时间考试成绩以及个人鉴定班级鉴定等，使干部参训情况目了然。不断完善考核内容，逐步推行干部教育培训学分制管理办法，把干部参训与自学成果量化为积分，作为评鉴干部理论学习与实际应用的重要依据之，纳入干部任职考察考核内容。第篇关于年度干部教育培训工作的报告关于年度干部教育培训工作的报告区委为认真执行干部教育培训工作条例试行，培养造就支高素质的干部队伍，紧紧围绕区第十次党代会提出的各项工作目标任务，结合我。
4、重大项目和重点工程中去锻炼。总体要求相结合，区委组织部宣传部党校等有关部门对全区的干部教育培训工作进行统部署和安排，并把干部教育培训工作作为各级党组织年度责任制考核的项重要指标，使干部教育培训工作安排管理更有计划性，更趋规范化。建设的指导思想，把干部教育培训工作作为项战略任务和基础工作来抓。始终坚持理论培训和实践锻炼相结合的方针，通过理论培训，稳步提升干部的思想政治素养通过实践锻炼，不断提高干部解决实际问题的能力。把健全制度作为干部教育培训工作程序化规范化的重要手段，强化干部管理机制。通过建立健全干部教育培训的整套规章和制度，使干部教育培训工作健康有序开展。加强对各类培训班的管理，切实把学员在学习培训期间的表现情况与干部提拔任用挂起钩来。培训质量。凡列入年。
5、面，在理论教育培训中，增强培训的生动性，把中国特色社会主义理论特别是科学发展观作为政治理论培训的重点内容，注重特色理论与生动实践有机结合，不断开发各具特色的培训课程，推动马克思主义理论更加系统地进入课堂更加深入地进入培训更有实效地武装干部头脑。在知识教育培训中，注重知识的时效性。坚持紧跟发展学以致用的原则，有针对性地增加岗位必备知识的培训，特别是些新理论新知识和新规则，不断提高新时期领导干部领导科学发展和科学执政能力。在党性教育方面，按照党的十大提出的讲党性重品行做表率要求，在培训中增加党性党章党纪法律法规典型案例等方面的课程比例，深入持久地教育引导干部忠于党和人民，心意谋发展，尽职尽责干工作。另方面，积极开展培训需求调研，切实掌握干部想学什么需要学什么，。
6、出效益第，教师队伍是根本，要提高自学，培养和挂职锻炼等渠道，不断提高教师素质和教学水平，努力构建以自有教师为主体，社会专家学者大学教授区委区政府及有关部门领导先进典型人物为补充的干部教育培训师资队伍。第，管理队伍是支撑，要不断提高教学管理人员，行政管理人员，后勤管理人员，资料和信息管理人在内的管理队伍素质，不断提高管理水平。第篇干部培训工作的调查报告区委开展解放思想加快发展学习讨论活动转入第阶段后，按照活动总安排，区委党校领导班子经过研究确定了加强和改进我区干部教育培训工作为课题，在全区个基层党委和区委区政府有关部门和村党支部进行走访召开本校职工大会进行讨论，征求意见和建议，进行调研，重点是如何加强我区干部的培训，现将调研情况综述如下我区干部培训面临的新形。
7、于接受。根据组织需要岗位需要和培训对象的职业特点知识需要以及学习条件等，科学设置培训班次，灵活采用长短班次相结合，主体班次和特色班次相补充，外埠培训异地挂职与基层锻炼相配套的培训模式，激发干部参训的内在动力。是夯实培训基础，坚持加大投入，加强培训阵地建设。紧紧围绕经济建设和社会发展的需要，积极拓展干部培训渠道和空间，不断夯实培训基础。加强干部培训主阵地建设。继续发挥党校干部教育培训主阵地作用，不断加大财政投入力度，优化培训环境，增加吸引力。不断拓宽培训渠道和空间。进步拓展办班思路，充分调动各行各业高等院校等方面参与干部教育培训工作的积极性，放手让他们承担专业性较强的业务培训。同时，不断拓展外埠培训基地，拓宽培训渠道。合理配置社会资源。通过内请外联，聘请知名。
8、的问题，运用好全省党校系统的视频会议系统和中央党校函授学院的远程教育网络，以解决设施设备不足的问题，加快干部教育基础设施建设，抓好党校建设，充分发挥区委党校在干部培训中的主渠道和主阵地作用。要加大经费投入，是在财政预算中加大干部培训经费是借鉴外县区经验，在保证正常的办公人头经费的同时，按实际情况在每期培训中划拨适量的干部培训专项经费，以提供足够的物质基础和保障。以保证我区干部教育培训工作顺利开展的同时，加强经费的管理提高使用效益。优化队伍，提高素质。干部培训队伍状况是影响培训质量的主要因素之，强化队伍建设有非常重要的意义。要抓好培训机构领导班子教师队伍管理队伍这支队伍建设。班子是关键，要配好领导班子班子成员要精诚团结，不断提高素质，严抓敢管，管理出成绩，管。
9、确保实现干部培训急用先学和缺什么补什么的目标，切实增强培训的针对性。是创新培训模式，坚持与时俱进，调动干部学习积极性和主动性。当前干部思想活跃，在学历水平业务水平等基本素质上都有了较大的提高。为使培训更符合干部的身心特点，更能体现时代特色和满足学员的学习需要，在完善传统讲授式教学基础上，改善培训方式，加大研究式体验式模拟式和案例式教学的比重，通过案例分析交流研讨调研座谈等方式，使学员在学习中思考在现场体验中升华思想，在互动研讨中深化认识，在调研分析中寻求对策，提高分析问题解决问题的能力。借鉴先进的教育培训模式，充分运用电化教育远程教育等现代培训手段，探索推行网络在线学习，扩大干部自学选学的空间，拓展干部学习的信息量，增强干部培训的吸引力，使参训人员积极参与。
10、干部队伍建设实际，现就年全区干部教育培训工作提出如下意见指导思想坚持以邓小平理论和个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照区委提出的建设富裕和谐的现代化萧山的总体要求，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以思想政治教育为重点，坚持教育培训与学习锻炼相结合，培养造就与新世纪新阶段发展任务相适应的高素质干部队伍，为建设富裕和谐的现代化萧山提供坚强的智力支持和组织保证。主要任务紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以马克思主义中国化的最新成果和中国特色社会主义理论在萧山的生动实践为中心内容，与时俱进地创新培训内容，突出培训重点，在真学真懂真信真用上下功夫。今年重点是要抓好江泽民文选和以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观构建。
11、家学者和权威人士讲学授课，有效解决培训机构单培训层次较低专业培训师资不足的问题。加强师资队伍建设。积极推进党校人事改革制度，引入竞争机制，形成竞争择优的良好用人环境，促进教师提高自身素质的自觉性和主动性。并通过开展岗位培训研讨外出进修基层挂职等形式，不断提高教师队伍政治理论和业务水平。要放宽眼界，在党校行政学院之外，选聘知名专家学者和领导干部成立兼职教师队伍，充分利用社会资源，扩充师资力量。是提高认识，加强培训与自学成果的管理和使用。要按照十大大规模培训干部大幅度提高干部素质的要求，从科学发展需要新形势干部成长需要和人才竞争需要的战略高度，提高各级组织和干部对教育培训工作重要性必要性和紧迫性的认识。强化培训效果，逐步建立科学完善的参训评价体系，避免出现学与。
12、逐步形成与新形势新任务相适应的干训新机制。是要坚持区委统领导组织部牵头抓总，宣传部党校等部门分工负责协作配合的工作机制，采取多种措施激发各有关办学单位的活力是通过基础理论问答综合素质测试工作建议书调研报告体会文章等方式，建立相应的考试制度，完善教育培训考评机制是建立健全激励机制，真正把干部培训任务的完成情况与干部的选拔任用晋职晋级结合起来，加强管理，切实增强干部参训的积极性和内动力。整合资源，增加经费。干部培训工作要围绕增强效果和降低培训成本的目的来开展。降低成本最有效的方法是资源共享，整合各种培训资源，实现资源的优化配置，以克服经费师资设施不足的问题。可与西北农林科技大学和职业请您支持技术学院保持密切联系，与省委党校省委讲师团保持经常性联系以解决师资不足。
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干部培训工作的调查报告（优秀范文）-调查报告材料