1、镇等起涉农负担案件被查处，名干部受到纪律处分。有的基层单位擅自动用政法机关收费征税，随意传讯纳税人，扣押查封存纳税人财产，损害了投资者的感情。近年来，我县先后有位企业负责人被传讯，社会影响较大。是参股入伙，搞不正当竞争。有的干部利用职权，强行在所管辖的企业内参股入伙有的充当保护伞，帮助他人经营特殊行业有的利用职权，为自己参股的企业强拉生意。据不完全统计，有的执纪执法干部参与企业入股分红，有的甚至入干股，直接收取保护费。据反映，少数税务干部直接参与县城高档娱乐场所的经营，导致该店税负处于同行业最低水平。干部的服务水平不适应市场经济的效益性要求是重行政审批，轻市场引导。从党政领导干部，到企业主管部门负责人，熟悉经济工作的少，宏观管理调控能力弱。据统计，全县名机。
2、多时间。有的领导干部搞长官意志，不但帮不上企业的忙，反而给企业添乱。前几年，有的乡镇领导干部强迫农村信用合作基金会贷首长款人情款，导致我县至今有余万元的欠款没能收回。是重执罚，轻教育。有的单位文明服务公约写在纸上，挂在墙上，讲上嘴上，门难进，脸难看，事难办的毛病仍然存在，有利则相互争抢，无利则相互推脱。有的干部事先不宣传法律政策，等到群众违犯了，就去罚款，增加了企业和群众不必要的负担，造成干群关系紧张。据不完全统计，近年来，全县执纪执法干部在执行公务中，与群众发生大小纠纷余起，造成群体性上访事件起。问卷调查中，反映国家干部执行公务时态度粗暴的占。是重管理轻服务。突出表现在服务意识淡薄。没有投资者是上帝，干部是公仆的服务理念，不能正确处理管理与服务的关系，甚。
3、高，政策不透明，办事不公开，执收执罚不公平，执法随意，办人情案关系案等情况还比较突出，与市场经济发展的新形势还很不适应。是执行政策法规的透明度不高。透明度原则是规则的基本原则，但我们有的单位在制订政策性文件时，调查研究不够，征求群众意见不多，从上级政府到下级政府，路套用有些文件仅在执法部门内部传达，没有向利害关系人及时尽可能地公布，企业直到在经营中遇到问题才得知有关政策法规已经变更。据初步统计，全县政策法规的公开率仅，私营企业个体工商户的法律普及率不到。是办事结果公开不够。有的部门政务公开走过场，搞摆设，办事透明度严重欠缺，暗箱操作比较严重。当前，纳税人反映最突出的个问题就是税负不公平定税不公开。税务机关不是搞年税制，而是年初定税，年终查税，年底罚税，企业。
4、企事业单位干部中，具有经济管理学历的仅人，具有经济管理专业的高级职称人员仅人，中级人。干部知识陈旧的情况突出。全县熟悉市场经济运作规则的干部仅占总数的，掌握规则的干部还没有。去年，全县参加经济理论培训的干部仅人。由于市场经济管理能力低，在具体经济管理工作中，干部多少的问题比较突出即沿袭计划经济管理模式的多，运用市场机制少审批经济成份多，政策引导少给企业下产值指标多，过问企业赢利情况少。据不完全统计，全县审批项目有近个。由于县政务服务中心的服务功能不全，办事效率提高不快。投资者反映，从立项征地建筑到办好土地房产管理手续，最快的也需要年。银海药业有限公司月份购买县制药厂，办理房地产手续却用了个月。邵阳市姓曾的老板，租赁经营县资江造纸厂，办理工商登记手续用了半年。
5、擅自提高收费标准扩大收费范围的个，自立项目，自定收费标准的个，继续执行已经明令取消废止的项目个，利用行业垄断地位强制服务，搭车收费的个，以保证金抵押金赞助集资等形式变相收费的个。问卷调查表明，的人认为，税费负担过重是当前我县经济发展环境中存在的突出问题。，全县各单位收费金额达万元，的乡镇财政靠收费来弥补收入的不足。去年，经县政府把关，乡镇和县直部门个收费申请被撤销，个收费项目被中止，减轻社会负担。是政出多门。些部门单位，特别是中央省市直管单位，从本部门本单位利益出发，把上级业务主管部门的红头文件当做尚方宝剑，政出多门，各行其是。据外商反映，个建设项目从立项征地建筑到房地产设施管理，到交有关职能部门盖多个章，交多项费，所交费用将近占总投资的。为了协调与政府部。
6、出质量，管理出效益，管理出人才，要建立健全信访管理制度，使信访工作有章可循，坚持用制度管人管事。健全信访工作领导责任制首问负责制责任追究制等行之有效的制度，建立信访工作评价制度，坚持平时考核和年终考核相结合，全面考核德能勤绩，注重考核实绩，客观公正地评价干部，考核结果和年终奖励挂钩，推进干部人事制度改革，把干部的工作效能与干部任用结合起来，优胜劣汰，实行末位淘汰制度，激发干部将政治干事业的积极性和创造性。保证信访干部的高素质。增强干部的调查研究能力调查研究是获得真知灼见的源头活水，是信访干部工作的重要方法，是正确决策的必要途径，信访处理过程中定要注意开展调查研究，做到像陈云同志所要求的那样用百分之十以上的时间作调查研究工作，用不到百分之十的时间讨论解决问题。
7、立米石头的标准收取矿产资源费，企业无法承担。据不完全统计，近年来先后有香港怡福公司等家资金投入较大的外资企业，因为税费负担过重无利可图等原因迁出我县，近家本地工商户远嫁他乡。是以权谋私。有的干部个人私欲膨胀，索拿卡要，争创灰色收入，严重制约了经济发展。近年来，全县查处违纪违法案件起，处分人，其中经济案件占。去年，全县完成经济责任审计项目个，涉及金额亿元，查出各各违纪违规资金，涉及各级干部名，人被立案查处。有的干部不给好处不办事，给了好处不办事，严重影响了政府形象。问卷调查表明，投资者在经商开店办厂过程中，遇到干部以权谋私的情况，征收税费不开票占，执法人员要求请客吃玩报销发票或利用职权消费不付款的占，以检查抽样为名带走整瓶酒整条烟或整件组装商品的占，索要回扣。
8、在政策的制定上，往往缺乏深入的调查研究科学分析和长远规划，闭门造车，仓促出台在政策的执行上，缺乏连续性和稳定性，企业难以适从，造成不必要的损失在政策的落实上，重政策的制定而轻政策的落实，政策停留在纸上，政策效应发挥不出来。相当部分干部办事效率低下，给企业生产经营造成了较大的损失。广神威灯饰厂去年办工商和环保等手续跑了多回，用于办证的费用达万多元，用于协调关系的费用近万元。部分单位没有建立联系私营企业个体工商户的工作机制，领导干部到国有企业办点少，解决具体问题少。据初步统计，近年搞国有企业支帮促，真正为企业解决了实际问题的不到。去年，有个单位的主要领导没有到过所联系的国有企业。县委统战部机关干部队伍素质动态工作情况调研报告优秀范文调研报告材料。完善管理制度管。
9、门的关系，很多企业要花上左右的精力。彼得堡大酒店等规模较大的民营私营企业，聘请从政府部门领导岗位上退下来的同志担任副总经理，专门协调与政府部门的关系。由于政出多门，多方伸手，加重了企业负担，部分企业出现了税费倒挂的现象。在我县桃洪镇落户的福建华侨机砖厂，去年缴纳国税，地税，而年内有个部门次上门收取各种费用共计万元，所交税收仅占税费总额的。有的直管单位，味强调上级主管部门的文件规定，严重脱离实际收费，大大超出了企业的承受能力。当前，税务部门每年向般纳税人收取万元的税务代理费，工商部门向私营企业个体工商户每年收取元的个私会员费，技监矿管和环保部门每年以高于的幅度增加收费，电力部门强行收取元度的电力增容费，群众反映较大。石门水泥厂反映，矿管部门按照上级的文件，以。
10、对自己年到底要交多少钱心中无底，缺乏办好企业的信心。由于税务不公开，导致企业间税负相差悬殊。统计数字表明，去年我县国有集体企业的税负产值比为，乡镇企业为，民营企业为。资江造纸厂去年产值万元，向隆回税务部门只交了万多元税金。有的干部吃了别人的嘴软，拿了别人的手短，对法律和政策明文规定不准许的事情，经过协调处理，大事化小，小事化了，群众很想不通。如环境部门技监部门对于不符合国家产业政策的两高低高能耗高污染低效益企业，不是依法予以封闭，而是以罚代法，收了罚款就准许其继续生产，群众意见很大。是行政执法不公。有法不依，执法不严，以权代法，随意执法，宽严不，显失公平等问题比较突出。据统计，近年来，由于造成的民告官案件逐年上升。近年以来，全县审理国家赔偿案件起，理赔。都。
11、的占，强迫购买附属商品的占。滩头企业站反映，该镇造纸厂每台纸机年交纳税费万元，但税务部门开了税票的不到，其余的大多开白水条子收费或转为非税收入。其中家纸厂去年向税务部门交税，开税票收税只有，其余服务费和税务代理费。去年，技监部门对滩头镇家造纸厂下了停产整顿通知书，收了每个厂元整顿费后，锅炉不经整顿自然合格。月日，县地税局干部在国税稽查局副局长的陪同下，硬性要国平摩托车行店主将进价为元的摩托车卖给自己，并要店主出钱上好车辆牌照，遭到店主的严辞拒绝。之后的个月内，这两个干部伙同其他些税务干部，对该店进行了十余次稽查，店老板处找人说情，耗费余元。干部的法治素质不适应市场经济的公平竞争性要求近年来，我们在提高干部队伍的法制水平上做了大量工作。但是党政干部的法治素质。
12、认为管理就是收费，收了企业的钱，很少为企业排忧解难。的调查对象认为机关单位服务少是当前我县经济环境存在的主要问题。彼得堡大酒店开业举办招待酒会，部分单位没有被邀请，这些单位于是经常设阻。电力部门在该店开业的当晚就停了酒店的电，造成直接损失近万元消防部门收了万元的管理费，至今不给酒店发消防安全许可证。服务方式单。深入调研的少，想当然主观臆断的多主动上门送政策法制，送致富思路，送科学技术的少，坐在办公室被动服务的多。近年来，银信部门过于求稳，追求零风险，很少深入企业进行贷款的可行性论证，导致效益好的企业也贷不到款，影响了企业再生产。据统计，金融部门对我县工业的投入比上年减少万元。县机械厂等家改制企业，从年到现在，直没有得到银行部门的支持。服务质量不高。有的部门。
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