1、织我县年的事业单位招聘工作人员的考试命题工作。并全程邀请了县纪委等有关部门的工作人员参与，充分体现了我县招聘工作的公开平等竞争择优的择才机制今年共有名毕业生报考我县的事业单位单位岗位，在第轮招聘工作中，共招聘了名教育系统名，卫生系统名，水务系统名，文化系统名大中专毕业生到我县事业单位就业，同时还引进了名医学类本科外地毕业生到卫生系统就业第轮招聘已于月日开始报名。同时，我局还积极配合州人事局做好公务员考试的网络报名和审核及面试工作，当前公务员招考工作已进入体检政审阶段。做好支扶招募和毕业生就业安置工作。是根据云南省委组织部云南省人事厅等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作的实施意见云人号文件精神，我县组织了了年支扶工作的报名，并招募。
2、单位工作人员晋升了薪级工资，并为其发放了个月的基本工资额度。是规范了公务员的津贴和补贴。根据州人事局通知要求，我局在春节前夕及时实施兑现了全县机关含参公管理单位余名工作人员的津贴和补贴，并将原门类繁多的项目名称统归并为工作性津贴生活性补贴改革性补贴和特殊岗位津贴类，其中涉及离退休人员人，从而进步理顺和规范了机关工作人员的工资结构。围绕全县工作重心，不断强化机构编制管理服务按照事业单位登记管理条例，对全县事业单位年度执行条例情况进行审核年检。对全县户具有独立法人资格的事业单位进行了年检，年检合格率达。办理事业单位法人变更登记户事业单位注销户阿基乡农业技术推广站县森林病虫害防治站阿基畜牧兽医站。机关自身建设不断加强。县委编办认真贯彻落实中央和省市县关于作风建设。
3、评估。是完成经济发达镇行政管理体制改革试点工作方案的拟定和报批工作。是按要求和进度做好事业单位分类工作，开展改革前期调研。是全面落实控编减编制方案，确保机构编制总量不突破，消化超编取得实质性进展。是会同相关部门做好财政供养人员清理和年审工作，制定并出台编外用工管理办法。工作总结编制优秀范文个人工作总结材料。职称评审稳中求进。严把职称评审任职资格和任职条件关，全年我局共审核推荐上报副高职称人，已评审通过人审查推荐上报中级职称人现已评审通过人审查初级职称人。完成了全县所中心校余名在职教师的人事档案代理工作。结合事业单位人事制度改革，我局进步完善了教育系统人事档案的分类管理，极大地提高了人事档案管理工作效率和利用率。另外，还对历届未就业大中专毕业生的余件学籍档案。
4、名毕业生到我县基层服务。今年通过州人才交流服务中心招募了名毕业生到我县教育系统就业是为进步拓展大中专毕业生就业渠道，今年我局共推荐了余名大中专毕业生到斗南锰业有限公司兴建水泥厂电石厂华联超市等非公经济实体就业。并积极组织了名高中以上毕业生参加云南文山铝业有限公司定向委培招生考试，共招录了人是做好大中专毕业生就业登记。今年全县共有名大中专毕业生到我局登记，其中本科人，专科人，中专人。并及时将登记的毕业生信息录入我县人才信息储备库，实现了未就业毕业生的数据库管理。认真落实有关政策，扎实推进工资制度改革是做好日常工资福利工作。根据相关文件精神，我局共为全县余人次的机关工作人员正常晋升工资档次及滚动升级和审核发放年终次性奖金工作为年年度考核结果在合格以上的余名事业。
5、计划执行情况简述年度计划执行情况，重点说明计划变更及批复情况。工程完成情况简述工程完成情况总处数集中工程和分散工程处数主要工程量，说明未完工工程原因及解决措施。受益人口情况主要说明受益人口总数解决饮水不安全人数及类型其他受益人数。投资完成情况主要说明完成工程总投资及组成情况。工程效益情况重点说明工程建成后产生的经济效益和社会效益情况。工程质量评价对年度计划工程建设质量进行评价，列出工程合格率优良率等数据。工作总结编制优秀范文个人工作总结材料。是继续做好电子政务建设工作。按市上要求和进度做好机构编制实名制系统建设，建立健全部门间的协作管理机制。配合市上做好编办网站建设和举报平台建设。是全面实行事业单位网上登记，抓紧完成中文域名注册任务。是切实加强部门自身建设。
6、以实现人才强县战略为主题，以人事制度改革为动力，以人才队伍建设为重点，以人事编制公共服务为平台，深入推进事业单位人事制度改革，继续规范机关事业单位工资收入分配制度，加强人才资源开发和人才队伍建设，加快构建人才公共服务体系，深入推进乡镇机构改革，加强机构编制管理和监督检查，推进了我县人事编制工作创新，提高了人事编制工作的整体水平。现将我局年来的工作总结如下做好年度考核工作为充分发挥考核作用，进步激发全县公务员和事业单位工作人员的工作积极性创造性和奋发进取的精神，提高工作效率，我局认真做好我县机关事业单位的年度考核工作。今年我县政府机关和参照管理单位共有人参加年度考核未含乡科级副职以上实职领导干部，其中科级人，科员及以下人，工勤人员人，考核为优秀等次的人。其中。
7、制工作创新，提高了人事编制工作的整体水平。现将我局年来的工作总结如下做好年度考核工作为充分发挥考核作用，进步激发全县公务员和事业单位工作人员的工作积极性创造性和奋发进取的精神，提高工作效率，我局认真做好我县机关事业单位的年度考核工作。今年我县政府机关和参照管理单位共有人参加年度考核未含乡科级副职以上实职领导干部，其中科级人，科员及以下人，工勤人员人，考核为优秀等次的人。其中科级人，科员及以下人，工勤人员人称职人，见习期不定等次人，基本称职人，不称职人，受处分不定等次人。我县年事业单位工作人员年度考核工作于今年年初完成，全县共有名事业单位工作人员参加了考核，本次考核共评出优秀等次名，合格等次名，基本合格等次名，不合格等次名，不定等次名。其中事业单位管理人员名。
8、同相关部门做好财政供养人员清理和年审工作，制定并出台编外用工管理办法。是继续做好电子政务建设工作。按市上要求和进度做好机构编制实名制系统建设，建立健全部门间的协作管理机制。配合市上做好编办网站建设和举报平台建设。是全面实行事业单位网上登记，抓紧完成中文域名注册任务。是切实加强部门自身建设，健全内部管理制度，全面抓好群众路线教育实践活动。第篇年人事编制工作总结年是全面贯彻落实党的十大精神的第年，是我国改革开放取得辉煌成就的年，年来我局在县委县政府的正确领导下，在州局的业务指导下，始终坚持以个代表重要思想和党的十大精神为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕县委政府关于工业强县和发展通道经济战略，开展人才队伍建设和管理服务工作。按年初全州人事编制工作会议部署和安排。
9、，健全内部管理制度，全面抓好群众路线教育实践活动。第篇年人事编制工作总结年是全面贯彻落实党的十大精神的第年，是我国改革开放取得辉煌成就的年，年来我局在县委县政府的正确领导下，在州局的业务指导下，始终坚持以个代表重要思想和党的十大精神为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕县委政府关于工业强县和发展通道经济战略，开展人才队伍建设和管理服务工作。按年初全州人事编制工作会议部署和安排，以实现人才强县战略为主题，以人事制度改革为动力，以人才队伍建设为重点，以人事编制公共服务为平台，深入推进事业单位人事制度改革，继续规范机关事业单位工资收入分配制度，加强人才资源开发和人才队伍建设，加快构建人才公共服务体系，深入推进乡镇机构改革，加强机构编制管理和监督检查，推进了我县人事。
10、进行了清理归类，按照档案管理的各项制度和学籍档案代理的有关规定，做好档案的转出转入工作，初步实现了档案管理的规范化。认真做好计划录用和毕业生就业工作按照县域经济规划规定的年财政供养人员不突破的比例，我局结合全县各部门上报的进行计划和我县实际，对全县各部门人员编制进行了深入细致的调研，根据州委组织部人事局关于上报年度党政群机关事业单位进人计划的通知文人号要求，拟定了我县年度的进人计划，报经县委政府及州人事局和省人事厅同意，完成了我县的进人计划。今年我县共为大中专毕业生提供了个岗位。其中公务员岗位个，专业技术人员岗位个，工勤岗位个。按照凡进必考政策，我局认真组织了我县的事业单位招聘工作人员考试。为进步加大考试的公平公开和公正，我县首次实行了考官异地交流的办法，。
11、，考核为优秀等次名事业单位专业技术人员名，考核为优秀等次名事业单位工人名，考核为优秀等次名。以上人员考核的优秀比例均未突破的比例限额。机关自身建设不断加强。县委编办认真贯彻落实中央和省市县关于作风建设的各项规定，扎实转变工作作风，不断加强体制机制创新，机构编制管理水平全面提升。认真开展作风建设年活动中国梦主题教育活动和党的群众路线教育实践活动，县委编办将为提供有力的体制机制保障作为活动的目的和出发点，不断创新活动载体，丰富活动内涵，增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。通过强化学习，广泛征求意见，开展岗位练兵，组织业务能力测试，开展业务办理满意度测评等活动，不断提升干部职工的履职服务水平。下步工作重点是全面做好政府机构改革工作，按时完成改革任务并进。
12、各项规定，扎实转变工作作风，不断加强体制机制创新，机构编制管理水平全面提升。认真开展作风建设年活动中国梦主题教育活动和党的群众路线教育实践活动，县委编办将为提供有力的体制机制保障作为活动的目的和出发点，不断创新活动载体，丰富活动内涵，增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。通过强化学习，广泛征求意见，开展岗位练兵，组织业务能力测试，开展业务办理满意度测评等活动，不断提升干部职工的履职服务水平。下步工作重点是全面做好政府机构改革工作，按时完成改革任务并进行评估。是完成经济发达镇行政管理体制改革试点工作方案的拟定和报批工作。是按要求和进度做好事业单位分类工作，开展改革前期调研。是全面落实控编减编制方案，确保机构编制总量不突破，消化超编取得实质性进展。是会。
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