1、成了个考察组，对其中任副科级领导职务满年以上的人员进行了考察，并经县委常委会研究决定，其中符合条件的名副科级干部享受了正科级待遇。第篇县委组织部干部科工作总结年前季度，我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神，围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排，以政府机构改革为契机，切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线，以提高干部队伍整体素质为目标，不断探索干部选拔任用工作新途径，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，强化干部基础性工作，为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。具体做好了以下几个方面的工作配合市委组织部，顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初配合市委组织部，按照全市县处级后备干部集中调整工作方案和关于做好县处级。
2、导班子建设的实际情况，本着整体稳定个别调整和先到位后理顺先运转后完善的原则，对县直部分单位和个别乡镇领导班子进行了调整。本次调整共涉及科级干部人，其中到龄改任非领导职务的有人，调整改任职务的有人。在这项工作中，我们重点做好了以下几个方面的工作兑现了奖惩措施。根据淮发号关于组建专业招商队伍强力推进招商引资工作的意见，对年度考核完成任务的招商工作队员张凌军杨勇时开宇同志，落实了正副科级待遇根据县委十届第次常委会议纪要精神，对在年内没有发生安全生产责任事故和非法生产事故的鲁台镇政府两名同志落实了正副科级待遇。落实了改任干部待遇。根据干部管理权限，依据周组发号文件精神，结合我县实际，对这次机构改革到龄和过去因年龄等原因已改任同级非领导职务尚未达到退休年龄的副科级干部。
3、省市政府机构改革有关文件精神和市政府批复的淮阳县人民政府机构改革实施意见，结合我县县直乡镇领导班子建设的实际情况，本着整体稳定个别调整和先到位后理顺先运转后完善的原则，对县直部分单位和个别乡镇领导班子进行了调整。本次调整共涉及科级干部人，其中到龄改任非领导职务的有人，调整改任职务的有人。在这项工作中，我们重点做好了以下几个方面的工作创新初始提名，补充调整了名缺职乡镇长。由于多年来未提拔过干部，根据乡镇和县直把手调整情况，对于空缺的个乡镇长，先由县委常委会组成人员从周岁以下现任党委副书记包括女干部少数民族干部和周岁以下县直正科级干部中民主推荐产生了名同志其中有两名并列差额，作为考察对象进入考察环节，经过组织考察，并在民主推荐基础上，根据个人工作实绩任职经历学历。
4、后备干部集中调整工作的通知要求，做好了县处级后备干部的推荐考察工作，位同志被确定为副处级后备干部。深化干部人事制度改革，圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探索创新干部选拔制度，整体推进基层民主建设，坚持以贯彻党政领导干部选拔任用工作条例为统揽，坚持德才兼备，以德为先，群众公认，注重实绩，公开公平公正择优为原则，开展了公推直选乡镇党委书记试点工作，经过素能测试民主推荐全委会票决竞职演说直接选举等程序，选拔出了两名乡镇党委书记，推进了干部民主化进程，激发了广大干部学习实践争先创优的热情，提高了群众对干部选任工作的满意度。加强科级领导班子和领导干部队伍建设。根据省市政府机构改革有关文件精神和市政府批复的淮阳县人民政府机构改革实施意见，结合我县县直乡镇领。
5、员发挥作用情况，积极发现典型，总结推广先进经验，利用组工通讯县报和县电视台宣传抗击先进事迹。在此期间摄制的抗非专题片临危无惧色，知难敢争先，全面宣传报道了我县抗非工作，在沈阳电视台播出，鼓舞了全县党员干部抗非的士气。根据全县入党积极分子在抗非战斗中的表现，批准了名同志在特殊时期加入党组织，并组织了入党宣誓仪式。全县多人向党组织递交了入党申请书，仅线医护人员申请入党的就有人。深入开展庆祝建党周年等系列活动今年是中国共产党成立十周年，县委组织部开展了系列庆祝活动，各党委和基层党组织结合本部门和本单位实际，对党员进行了先进性教育，开展了义务劳动，捐款扶贫，重温入党誓词等多项活动。同时，按照县委的要求，围绕全县改革发展稳定的大局，集中表彰了两年来在两个文明建设和抗击。
6、阳电视台播出，鼓舞了全县党员干部抗非的士气。根据全县入党积极分子在抗非战斗中的表现，批准了名同志在特殊时期加入党组织，并组织了入党宣誓仪式。全县多人向党组织递交了入党申请书，仅线医护人员申请入党的就有人。深入开展庆祝建党周年等系列活动今年是中国共产党成立十周年，县委组织部开展了系列庆祝活动，各党委和基层党组织结合本部门和本单位实际，对党员进行了先进性教育，开展了义务劳动，捐款扶贫，重温入党誓词等多项活动。同时，按照县委的要求，围绕全县改革发展稳定的大局，集中表彰了两年来在两个文明建设和抗击非典工作中表现突出的个先进党委个先进党支部党委总支个先进党小组名优秀共产党员名优秀党务工作者。并在县报县电视台等新闻媒介上开辟专栏，对其中有代表性的基层党组织优秀共产党员和。
7、几个方面的工作配合市委组织部，顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初配合市委组织部，按照全市县处级后备干部集中调整工作方案和关于做好县处级后备干部集中调整工作的通知要求，做好了县处级后备干部的推荐考察工作，位同志被确定为副处级后备干部。深化干部人事制度改革，圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探索创新干部选拔制度，整体推进基层民主建设，坚持以贯彻党政领导干部选拔任用工作条例为统揽，坚持德才兼备，以德为先，群众公认，注重实绩，公开公平公正择优为原则，开展了公推直选乡镇党委书记试点工作，经过素能测试民主推荐全委会票决竞职演说直接选举等程序，选拔出了两名乡镇党委书记，推进了干部民主化进程，激发了广大干部学习实践争先创优的热情，提高了群众对干部选任工。
8、干部档案管理工作进步正规化科学化规范化。澄清了退居线干部的底子。今年，我们经过查阅档案和有关备案材料，彻底澄清了已退居线但尚未达到退休年龄科级干部情况的详细底子，为做好干部稳定和退休工作打下了良好基础。范文网加强了科级干部出境管理与工资办理工作。组织部组织科工作工作总结优秀范文个人工作总结材料。县委组织部根据全县抗击非典斗争的形势，连续两次下发文件，要求全县各级党组织和广大党员干部在抗击非典战斗中发挥堡垒作用和先锋模范作用，并组成了检查小组，深入到全县抗非第线，认真了解党组织的指挥情况和党员发挥作用情况，积极发现典型，总结推广先进经验，利用组工通讯县报和县电视台宣传抗击先进事迹。在此期间摄制的抗非专题片临危无惧色，知难敢争先，全面宣传报道了我县抗非工作，在沈。
9、非典工作中表现突出的个先进党委个先进党支部党委总支个先进党小组名优秀共产党员名优秀党务工作者。并在县报县电视台等新闻媒介上开辟专栏，对其中有代表性的基层党组织优秀共产党员和党务工作者进行了重点宣传和报道，在全县掀起了学先进赶先进的高潮，使全县党员在思想上受到了次深刻的洗礼。第篇县委组织部干部科工作总结年前季度，我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神，围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排，以政府机构改革为契机，切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线，以提高干部队伍整体素质为目标，不断探索干部选拔任用工作新途径，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，强化干部基础性工作，为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。具体做好了以下。
10、年度考核等情况进行资格评价，综合排序，最后交全委会票决，产生名乡镇长人选。搞好了审计监督。按照中共河南省委办公厅豫办号文件精神，委托审计局对新调整的位领导干部实行了离任经济责任审计，加强了审计监督。兑现了奖惩措施。根据淮发号关于组建专业招商队伍强力推进招商引资工作的意见，对年度考核完成任务的招商工作队员张凌军杨勇时开宇同志，落实了正副科级待遇根据县委十届第次常委会议纪要精神，对在年内没有发生安全生产责任事故和非法生产事故的鲁台镇政府两名同志落实了正副科级待遇。落实了改任干部待遇。根据干部管理权限，依据周组发号文件精神，结合我县实际，对这次机构改革到龄和过去因年龄等原因已改任同级非领导职务尚未达到退休年龄的副科级干部进行了澄底审查，并抽调组织部纪检会共名人员组。
11、作的满意度。落实年度科学发展观评价考核工作。根据淮阳县年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则，抽调组织部纪检会人事局招商办及其它责任部门的人员共人组成了个大考核组对全县个乡镇个县直单位个市驻淮单位的领导班子和领导干部进行了年度综合考核，并及时通报了考核结果，县委在此基础上对在年度落实科学发展观考核评价工作中确定个优秀乡镇个良好乡镇个县直优秀单位个县直优秀部门和个服务淮阳经济社会发展先进单位进行了表彰并给予了奖励。之后，又经过认真研究制定了淮阳县年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则，根据实施细则确定了年度淮阳县落实科学发展观考核评价指标，并制定签发了各单位年度目标责任书。加强科级领导班子和领导干部队伍建设。根据。
12、进行了澄底审查，并抽调组织部纪检会共名人员组成了个考察组，对其中任副科级领导职务满年以上的人员进行了考察，并经县委常委会研究决定，其中符合条件的名副科级干部享受了正科级待遇。以提高素质为重点，加强了年轻干部的培养锻炼。加大上挂下派干部的培养力度。为进步加强年轻干部的培养锻炼，建设高素质的后备干部队伍，按照党政领导班子后备干部规定的规定，加强了年轻干部的上挂与下派工作。市直机关名科级年轻干部下派到我县挂职已于月份圆满完成挂职任务我县有名同志按照市委组织部统安排已于今年月份上挂市直单位。以干部规范化管理为目标，提高了干部基础性工作水平。规范了干部档案管理。县委组织部除管理全县科级干部档案之外，今年，为规范干部档案管理工作，把属于党群口般公务员的档案也统管理起来，。
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