1、当年不用完统筹给个人的钱，来年要归零。是监管难度非常大。年底大家都想办法用掉属于个人那部份钱，这时村医帮套新农合资金这是个全国性问题。这不是监管得不得力的问题，应是制度层面上出的问题，如改为家庭帐户模式，有利于对资金的监管。是加大新农合经办机构财政的支持力度。目前农合中心待遇差，难招到人才，工作积极性也难以调动。医纠办是加大公立医院改革，从根本上理顺医患关系。是从制度上杜绝医院无责任赔偿。爱卫办爱国卫生运动还是要以奖代补。灵川县卫生局建议卫生厅出台新政策文件应加强与相关部门的沟通与协调。如乡镇卫生院医改绩效工资定编卫生系统信息化平台建设会计结算中心医闹调处等出台新政策文件应加强与相关部门的沟通与协调，新政策文件的出台，不仅要明确我们自己该怎么做，更要协调相。
2、院，它没有病房，也未影响其甲专科医院的评审。疾控中心尽量少安排基层去自治区开会，或者开视频会，以节省人力物力。基层工作艰苦，多考虑职工的待遇问题，公益事业单位不应低于公务员。基层设备装备落后，特别是工作用车问题，这几年没有更新，旧车超期服役安全隐患大，要根据实际情况给予配备。卫生监督建议区卫生厅加强与部队医疗机构管理部门沟通，共同做好打击非法行医工作。建议区卫生厅加强医疗卫生机构法人核心管理人员普通医务人员的法制教育，提高依法执业的水平和能力。建议区卫生厅在全区范围内执行国家卫生部卫医发号文件推行医疗责任保险工作的开展。建议与人事部门协调，争取政策解决监督所卫生监督人员职称与职别配套和衔接问题，切实提高基层人事待遇问题。例如，社区卫生服务中心有关方面，要求。
3、，我们不断转变观念，外请教授外派进修等，不断向儿科需要医师转型。同时，我们医院是专科性的综合医院，专科的发展需要综合部分的支撑，我们感觉外出进修外科部分不受限制，但内科成人大科全资质不能转为儿科医师，如何解释我们级医院的医师共享。目前桂林市各医院儿童住院难，儿童家长东奔西跑。群众路线教育实践活动桂林座谈会发言记录整理领导讲话稿材料。医政管理方面。是医生多点执业的问题。医疗资源的配制不平衡，多点执业要规范好是医疗机构规范化管理问题是医患纠纷处置。希望厅里能出台个规范实施细则是提高医疗服务价格，尽快调整多年未调的价格是要加大卫生正面宣传的力度。卫生监督与人事管理。是加强行政执法队伍和人事管理业务培训。每年至少要进行次行政执法基础培训，事业单位人事制度改革需要交。
4、关单位起怎么做，这样才能更好的贯彻落实新政策。建议在加大基层医疗卫生机构设备采购与配置的同时，改善基层医疗卫生机构及卫生主管部门办公设备交通工具等的配备，以改善基层的办公条件。全文完。如果与综合性医院的合作使专科病房的工作得到卫生厅的认可，那么像我们这样市级的缺乏地盘缺乏技术力量缺乏资金的口腔医院就可以把病房工作开展起来，并且有利于持续性发展。能够充分利用综合医院的优质资源，完善口腔医疗卫生服务。推进医改，造福百姓。比如原来的上海市第人民医院中的口腔医院，就是依托了第人民医院的综合实力，发展到今天，成了全国知名口腔医院。也可以帮地方政府减少口腔医院设置病房的些财政投入。我们是广西壮族自治区，自治的情况下卫生厅对上述建议是否可以采取灵活的政策比如上海口腔病防。
5、管难度非常大。年底大家都想办法用掉属于个人那部份钱，这时村医帮套新农合资金这是个全国性问题。这不是监管得不得力的问题，应是制度层面上出的问题，如改为家庭帐户模式，有利于对资金的监管。是加大新农合经办机构财政的支持力度。目前农合中心待遇差，难招到人才，工作积极性也难以调动。医纠办是加大公立医院改革，从根本上理顺医患关系。是从制度上杜绝医院无责任赔偿。爱卫办爱国卫生运动还是要以奖代补。灵川县卫生局建议卫生厅出台新政策文件应加强与相关部门的沟通与协调。如乡镇卫生院医改绩效工资定编卫生系统信息化平台建设会计结算中心医闹调处等出台新政策文件应加强与相关部门的沟通与协调，新政策文件的出台，不仅要明确我们自己该怎么做，更要协调相关单位起怎么做，这样才能更好的贯彻落实新政。
6、与综合性医院的合作使专科病房的工作得到卫生厅的认可，那么像我们这样市级的缺乏地盘缺乏技术力量缺乏资金的口腔医院就可以把病房工作开展起来，并且有利于持续性发展。能够充分利用综合医院的优质资源，完善口腔医疗卫生服务。推进医改，造福百姓。比如原来的上海市第人民医院中的口腔医院，就是依托了第人民医院的综合实力，发展到今天，成了全国知名口腔医院。也可以帮地方政府减少口腔医院设置病房的些财政投入。我们是广西壮族自治区，自治的情况下卫生厅对上述建议是否可以采取灵活的政策比如上海口腔病防治院，它没有病房，也未影响其甲专科医院的评审。疾控中心尽量少安排基层去自治区开会，或者开视频会，以节省人力物力。基层工作艰苦，多考虑职工的待遇问题，公益事业单位不应低于公务员。基层设备装备。
7、医生多点执业的问题。医疗资源的配制不平衡，多点执业要规范好是医疗机构规范化管理问题是医患纠纷处置。希望厅里能出台个规范实施细则是提高医疗服务价格，尽快调整多年未调的价格是要加大卫生正面宣传的力度。卫生监督与人事管理。是加强行政执法队伍和人事管理业务培训。每年至少要进行次行政执法基础培训，事业单位人事制度改革需要交流。医患纠纷已成为个社会问题，政府应有综合措施出台如积极推进医改不能单纯地从维稳角度叫医院花钱买平安。在发生医纠的第时间公安部门应及时到位，对闹方进行告诫和法律教育。当然，对于医院管理的提升，也是个重要因素。第医院卫生厅组织的半天会议，多以视频形式开，以便参会单位节约财力人力。桂林要建设国际化旅游城市，应加强传染病医院建设，加大财政投入的力度。加强。
8、际性。再比如基药的推行。国家的导向非常好，旨在解决看病贵看病难问题，但实际操作后有些具体问题。第，在实施基药时，基层的吸引力极俱下降，原来开药不受限，有提成，现在虽然国家补贴了，基药远远满足不了群众的需要。实施基药就是想把老百姓留下分流大医院的压力强基层，但实际结果是群众不愿来。为什么，是老百姓需求减少了不愿来，是基层因没人来看病难生存。这说明，政策过快，再加上基药的补助是，有些地方两年都到不了位。所以基药在基层运作举步为艰，考核基药又必须达标。实际上，我去看了北京家典范的卫生服务中心，他们都没完全实行基药，全国的典范都没做到负责人说，老干部有意见，只好都上。广西是少数民族地区，我们的条件比发达地区差远了，我们没有必要刀切，按实际情况来进行推进就好多了。如。
9、策。建议在加大基层医疗卫生机构设备采购与配置的同时，改善基层医疗卫生机构及卫生主管部门办公设备交通工具等的配备，以改善基层的办公条件。全文完。是信息化建设要统协调。是卫生监督社会焦点大的案例要交叉检查。目前部队的监督管理是个焦点。医改工作。是乡镇卫生院的编制问题。核定编制数与实际使用编制数不致，政府按使用编制数给经费，这就增加了乡镇卫生院的负担。是绩效工资问题。县卫生部门与财政人事核定任务核定工资进行绩效考评，完不成任务就拿不回自己的工资。直接影响工作人员的积极性的队伍的稳定。是人才队伍的建设。定编不定人，人员流动和职务晋升都有很大影响，边远乡村医留不住招不到人。希望政策能向村医倾斜。群众路线教育实践活动桂林座谈会发言记录整理领导讲话稿材料。医政管理方面。。
10、。是信息化建设要统协调。是卫生监督社会焦点大的案例要交叉检查。目前部队的监督管理是个焦点。医改工作。是乡镇卫生院的编制问题。核定编制数与实际使用编制数不致，政府按使用编制数给经费，这就增加了乡镇卫生院的负担。是绩效工资问题。县卫生部门与财政人事核定任务核定工资进行绩效考评，完不成任务就拿不回自己的工资。直接影响工作人员的积极性的队伍的稳定。是人才队伍的建设。定编不定人，人员流动和职务晋升都有很大影响，边远乡村医留不住招不到人。希望政策能向村医倾斜。群众路线教育实践活动桂林座谈会发言记录整理领导讲话稿材料。中心血站血站系统有血液中心和血液中心，业务指导工作有交叉，建议整合职能，提高工作效率。合管办是建议改革新农合门诊统筹模式。门诊统筹后，群众意见非常大，原因。
11、层公共卫生建设。目前的现状是大医院看病人满为患，小医院病人极少。因此，在基本药物管理上不能刀切，应增加基本药物品种，让慢病药物也能在基层社区卫生服务中心使用，这样才能有效缓解群众看病难看病贵的难题。加强各地各种专科医院建设。给予建设经费，加强专科医院的软硬件建设，这样才能有效提高专科医院的诊疗水平。妇女儿童医院关于级医院的用药问题。目前专科医院用药是种，综合医院为种。我们医院整合后并不是单纯性的专科医院，医院个产科个妇科都是成人，为重孕产妇，重症科，新生儿重症等种药品远远满足不了治疗需要，市卫生局已汇报卫生厅医政处，我们主动争取也不够。希望能解决此类医院发展中的问题。关于医师资质问题。规定在级医院进修两年以上，我们医院年整合，级医院。在解决儿童住院难问题上。
12、区政府来举办，实际上在桂林这边目前的情况实施起是不可能的。桂林有个卫生服务中心，只有个是城区卫生局在办，个是级医院办的。今年，王厅长争取的更好政策，个社区卫生服务中心安排万，我们动员社区来办，有好的政策。那么，制定政策时就要具体些，城区没有办法全部承担，是否可承担部份。在级医院办中心，城区在社会职能方面要承担部份，或者在其他方面。希望卫生厅和财厅沟通好，明确下来，有能力的要办没有能力的要承担定的义务，出钱出多少，都要明确。我们现在没有这方面的文件来约束此事，他们可以耍赖。举个典型的例子，桂林秀峰服务中心，国家支持万，政府配套资金万，我们卫生局为支持这项工作，提供了上千万的财产，可政府连万都不拿，说没有。从这块工作来说，区厅在制定文件时，定要注重可操作性和实。
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