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doc 在职代会上的讲话(优秀范文)-领导讲话稿材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:32 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:43

《在职代会上的讲话(优秀范文)-领导讲话稿材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....先进性教育是个永恒的课题,是要始终抓好的工作。从现在开始就要按照中央及上级精神,结合本单位工作实际,突出学做改。要认真搞好调查研究,分析党员队伍状况,制定学习教育计划和内容,选择最佳的学习教育方法,提高教育的针对性和实效性。广大党员要增强先进性意识,坚持先进性标准,实践先进性要求,塑造先进性形象,对于自身存在的问题要及时进行改正,把先进性变成实际行动,在工作学习和生活中,充分发挥先锋模范作用。同志们,新的形势催人奋进,新的目标鼓舞人心,新的辉煌靠我们共同铸就。厂党委和厂希望各级干部广大员工坚持以重要思想和科学发展观为指导,万众心,团结奋斗,勇挑重担,积极进取,克服前进中的各种困难,共同谱写我厂持续有效发展的新篇章,谢谢大家第篇职代会上的讲话强基础树形象顺应体制改革年职代会上的讲话上午我们听取了向段长做的行政工作报告,系统的总结了我段年的工作所取得的成绩及不足......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....就是公路养护和工程大中修建设人员的培训。要根据行业的改革与发展需要,把专业养护急需和短缺人才结合起来,并在结合职工教育培训中开展,积极开展养护和工程大中修活动大练兵活动,不断推出更多公路建设养护知识更新的优秀职工出现,发挥职工教育培训在公路养护体制改革中的作用。复合高尖并举培训各类人才。随着公路管养分离改革不断深入和公路高科技的大力运用,公路职工队伍中需要有复合型人才,并显得非常迫切。公路行业传统的技能培训已日显狭窄。为此,要把职工教育培训思想观念由封闭型向开创型转变,强化培训工作的组织和策划。努力实现高科技知识和般技术培训并重转变知识结构由单型向复合型转变综合素质由人力型向人才型转变。在培训中注重做到个方面是要根据公路行业发展的需要,明确了各岗位当前和今后职工的素质要具备的条件,增强职工自觉参加教育培训积极性,实现变要你学为我要学和我学习是为了事业,事业发展得益是我的进取意识......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....要把这场改革当成次发展的机遇。我们确实需要换个思维,转变下观念看问题,认认真真地思考下,原油万吨以上高产还能持续多久油田内部建设的工作量还能保持多久面对激烈的市场竞争,大庆内部市场的大门还能关闭多久对于这系列的重大问题,我们认识得越早,行动得越快,就越能争取主动认识得越晚,行动得越慢,就会陷入被动。当然,对于这些问题,这些年来我们不是没有考虑过,自年月江泽民总书记视察大庆对我们做出要未雨绸缪的指示后,我们就直在研究着探索着,也做了些卓有成效的工作。但是,我们没有想到改革下子会来得这样快。既然已经来了,怎么办只有赶快跟上去。若干年以后,我们可能看到,既然我们无法回避油田早晚要枯竭效益迟早要下降的事实,从几十万干部职工家属今后长期的生存发展考虑,早天改革可能就会多赢得份主动,早天进入市场可能就会多抓住些发展的机遇。至于重组改制后,我们究竟面临着哪些发展机遇......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....我们要以此为契机,按照油田公司关于努力提升文化建设层次和水平的要求,以老严,永创流核心理念为指导,从打造企业文化整体优势出发,努力提升企业文化建设水平,以文化力促进生产力,更好地发挥文化在企业发展中的引领作用。要坚持继承与创新相结合,发挥企业文化的导向功能,做到在传承中提升。要认真总结整合企业传统文化资源,不断赋予传统文化新的时代内涵。今年,要在不断总结提升的基础上,形成第采油厂理念文化手册,使理念文化进步制度化,通过广泛深入地宣贯,形成辐射力,充分发挥其引领发展的导向功能。要坚持理论与实践相结合,发挥企业文化的管理功能,做到在实践中提升。在加深企业文化理论研究的同时,更要重实践求实效,立足基层,积极探索,努力形成在企业发展中发挥积极作用的研究成果。要按照年企业文化建设的总体思路,着手研究行为文化和环境文化体系建设,并积极地抓好试点......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....这里面,既有认识观念和情感上的问题,又有些不容忽视的实际困难和现实问题。但是,作为有着光荣传统的大庆人,我们只能是按照爱国创业求实奉献的贯思想和行为准则,服从大局,服从整体,以国家和集团公司的利益为重,发扬不怕困难往无前的大庆精神铁人精神,咬紧牙关,知难而进,为推进整个国有企业的改革与发展,为集团公司打出片新天地,做出大庆人新的奉献。当然,不可否认,我们在今后的发展中的确存在着许多客观的矛盾和问题。看不到这些矛盾和问题,不是唯物主义的态度,其后果遗患无穷而面对这些矛盾和问题愁莫展,无所作为,更不是大庆人应有的风格,同样也会贻误我们的事业。我们应采取的正确态度是,既要看到面临的困难和挑战,又要看到前进中新的希望和机遇。大家只有对前途和未来充满希望,坚定必胜的信心,抓住机遇,迎难向上,才能逐步闯出新的天地,创出新的业绩。历史的经验告诉我们,困难与希望同在,机遇与挑战并存......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....教育培训核心放在强化市场竞争知识战略发展知识科技进步知识岗位技能知识等方面。是建立职工教育培训长效激励机制,要结合实际,制定具体的奖励制度。营造公路学习型行业氛围,激励职工树立终身学习的观念,不断提高自己岗位的适应能力,培养自己各方面的能力,实现自我增值,以适应公路发展的需要。目前在重组改制的些具体问题上虽然也有些不同认识,但是大家的心情愿望和目的都是致的,都是站在全局上考虑问题,都是考虑的整体利益,都是想多争取些有利于今后生存和发展的政策,总的都是想把大庆的事情办好。全局各级党政组织和各级领导干部,定要站在讲的高度,进步统思想,提高认识,按照集团公司的要求,把这次重组改制工作做好。发扬大庆精神,抓住新机遇,迎接新挑战,谋求新发展实事求是地讲,集团公司这场脱胎换骨式的改革,来势猛,力度大,要求急,这对于长期以来直受计划经济制约的大庆油田来说......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....充分发挥企业文化在实际工作中的重要作用。要坚持文化与管理相结合,发挥企业文化的融合功能,做到在发展中提升。我们要注重把企业文化建设与生产经营管理思想政治工作等相结合,在实践中实现文化与管理的对接,充分发挥企业文化的融合功能,使文化渗透到生产经营管理的各个环节之中,规范管理行为,推动管理升级,促进企业发展。结合近年我厂企业文化建设创新实践,按照突出个性系统配套注重实效扎实推进的原则,年内完成我厂理念文化行为文化和环境文化大体系建设,进步形成文化兴企的崭新格局。另外,在这里特别强调下保持共产党员先进性教育问题。开展保持共产党员先进性教育活动,是当前全党政治生活中的件大事。对于我们而言,开展好这项活动对于实现持续有效发展,创建百年油田宏伟目标具有重要的意义。同时也是增强党员自身修养,提高工作水平的重要保证。虽然我厂开展保持共产党员先进性教育活动被安排在下半年进行......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....如何拓宽公路职工教育内容创新培训方法,不断让职工在教育培训工作中能吸取新鲜的营养液。结合公路不同工作岗位的特点,开展多层次培训。即领导层的培训中层管理及骨干的培训基层全员职工的培训。方法上改变简单成不变的教育方式,努力运用灵活多样多变与新奇的教育形式,调动广大职工参与教育培训的热情。可采取开展典型案例教育的形式,既可以是对案例的讲解分析讨论,也可以集体观看录像资料,还可以请有关人员做现场报告或组织现场实地参观考察,寓教于乐。开展公共课目与专业课目的教育培训。公共课的教育培训大体上可分为以下几个方面。首先是形势政策教育,即马列毛泽东思想邓小平理论个代表和科学发展观的学习。通过教育培训,使职工从灵魂深处提升政治思想觉悟,确定政治信念,树立崇高的职业道德理想,达到用正确的人生观和价值观来调控自己在公路改革发展中的职业行为。其次是爱岗敬业思想教育,重拾我们团结,敬业,奉献的断魂精神......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....其中提出了重要的项工作就是体制改革的事情,并为体制改革的开展提出了新的思路和方向。在此我对该项工作作些补充说明和建议。提了多年的体制改革现在已即将到来,我们的现状是养路职工的业务素质和文化素质有待于提高,知识的更新与积累没有引起重视,变成了巧活干不来,专业活干不懂的局面,这已成为今后个时期制约公路养护发展的关键因素。改革能否成功关键在人,所以必须在提高人的素质上下功夫,要加强养护职工的培训和学习,要对他们进行新形势新任务新知识新技能的教育,职工吃大锅饭的思想依然存在,风险和忧患意识淡薄,主观能动性和主人翁意识差。这些思想与实施费改税后的公路行业实情,是格格不入。所以必须要切实加强公路干部职工的爱岗敬业教育,增强职业道德教育,激发主人翁责任感,立足做好本职工作,提高优质服务意识,树立公路行业的良好社会形象。拓宽教育内容......”

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