1、。测评对象是事企业单位的，参加测评人员为考察对象所在单位的领导班子全体成员，副科级企业中层以上干部和所在科室的同志。不足人的单位全体职工参加测评。第个步骤个别谈话。重点了解考察对象德能勤绩廉方面的情况，同时注意了解考察对象家庭情况社会交往情况。谈话范围考察对象是县市区干部的，谈话范围是县市区党政班子成员，人大政协主要负责同志，法检两长，名近几年离退休担任过实职的县级老干部县市区直综合部门和部分乡镇主要负责同志。其中是乡镇干部的，还要同本乡镇副科级以上干部各站所主要负责同志和以上的村党支部书记谈话是县市区直单位干部的，要同考察对象所在单位中层以上干部，以及曾工作过单位熟悉情况的名同志谈话。考察对象是市直机关的，谈话范围是考察对象所在单位副科级以上干部，所在科。
2、格的资格审查，但是，为了确保准确无误，各考察组在这次考察中，还要认真查阅干部的档案材料，对干部的任职时间出生年月学历等再进行次认真地核实，真正把每个考察对象的情况都搞准搞实。要严守纪律，严格要求。各考察组要认真坚持请示汇报制度，对重大问题要集体讨论研究，拿不准的要及时请示汇报，不得擅自作主。在生活上要从严要求，不搞特殊化，吃住行都要严格执行规定，不得铺张浪费。考察期间，不得接受被考察对象及其相关单位人员的宴请，不准接受任何礼品和土特产品，不准涉足营业性娱乐场所，不得借机办私事。要严格遵守保密制度，不该讲的绝对不能乱讲，特别是考察期间不能讲的，就是考察结束后也不允许讲。任何人都不准私自与被考察对象单独接触，不准向被考察对象透露考察情况，旦发现失密泄密问题或跑。
3、接的基础上，要严格按以下十个步骤进行操作。第个步骤考察预告。考察组进驻考察对象所在单位的前天，要请考察对象所在单位党组织通过适当形式进行预告。考察对象是县市区干部的，通过县市区新闻媒体预告考察对象是市直机关市辖企事单位干部的，通过所在单位党组织张贴公告等形式预告。预告的内容是考察对象考察时间考察组人员姓名及职务考察组驻地联系电话及实事求是地向考察组反映有关情况的要求等。同时，要请社会各界对考察组的工作进行监督。第个步骤面试。由每个考察组全体成员对被考察对象进行面试。主要测试应试者理论知识水平综合分析能力解决实际问题判断决策和语言表达能力等拟选拔职位所要求的领导能力和素质。面试时，考察组对考察对象不当场打分，不公布结果，待面试结束后，逐人进行比较分析，排出次。
4、室的同志，曾经工作过单位熟悉情况的名同志。考察对象是事企业单位的，谈话范围是考察对象所在单位的上级主管部门领导班子成员，所在单位领导班子全体成员，所在单位副科级企业中层以上干部和所在科室的同志，曾工作过单位熟悉情况的名同志。考察组还要与考察对象本人谈话。请考察对象对近几年来的工作情况家庭生活情况社会交往情况等如实向考察组介绍，重要情况，考察组请示有关领导后，请本人写出书面材料。要严谨细致，求实务实。这次考察工作量大，情况也比较复杂。各考察组必须严肃认真，丝不苟，绝不能马虎大意，也不允许出现任何差错。对人对事所作出的所有结论评价，务必真实准确，经得起历史的检验。这次参加公选的干部，有的是经过组织推荐报名的，有的是个人自荐报名的，尽管在核发准考证之前进行了比较。
5、有关情况。第个步骤同考察对象社交圈内有关人员了解情况。重点了解考察对象社会交往情况。根据考察中掌握的考察对象社会交往中的情况，考察组从考察对象经常交往的人员中选出名同志进行个别谈话，对其社会交往等情况作进步了解。第个步骤，民意调查。重点了解基层群众对考察对象的反映。考察对象是乡镇干部的，要随机选择当地群众名，询问其表现情况考察对象为市直县市区直企事业单位的，要在与考察对象所在单位或其工作联系比较紧密的其它单位，随机选择规定谈话范围以外的名同志，询问其表现情况。第个步骤征求纪检信访审计计生等部门和用人单位意见。考察过程中，考察组要按照干部管理权限，到有关部门征求考察对象党性党风廉洁自律经济责任计划生育等方面的情况，重要情况要形成书面材料。考察组还要到用人单位。
6、体目标。紧紧围绕规范管理提升品位的总体思路的基础上进步拓展学校办学理念的内涵，以德育工作为首，细化学生在校日规范，注重学生的养成教育，逐步使学生的行为习惯达到规范化是加强教师队伍建设。学校始终注重全体教职工思想意识方面教育，强化教师的责任忧患大局服务等方面意识，逐步提升教师队伍思想水平和服务水平，努力改变教师队伍中的缺陷是继续加强教师专业知识的学习和培训。学校积极为青年教师提供学习培训的机会，严密组织和开展上级的各种教学活动，让他们的业务素质逐步得到提高，迅速应对和满足新时期新形势下家长和学生的需求，迅速提高学校的教学质量是丰富学生群体活动，促进学生全面发展。学校以规范每天，人人有进步的办学理念为指导，调整了校园文化的布局，以学校少先队大队为领导辐射各中队。
7、导小组汇报考察情况。考察工作结束后，考察组要根据岗位需要和考察对象综合素质，通过对考察情况的认真研究分析，形成考察综合报告，对考察对象排出次序，提出使用意见。然后，向公选工作领导小组汇报考察情况。领导在干部考察会上的讲话优秀范文领导讲话稿材料。所有担任考察任务的同志，都要增强责任感和使命感，切实按照市委要求，尽职尽责地做好工作，确保出色地完成好考察任务。这次考察工作的主要任务及方法步骤这次考察，重点内容是这些同志的德能勤绩廉个方面。具体地讲，考德，就是考察政治立场政治理论水平思想作风和道德品质等。看他们在重大问题上是否坚定地站在党的立场上是否认真贯彻党的路线方针政策，严格遵守党纪政纪和国家法律法规是否牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持原则，公道正派是否。
8、十大及十届中全会文件精神，在思想上行动上始终与党中央保持高度致。通过对党的十大及十届中全会文件精神的研读和领会，进步增强了对教育事业的热情与干劲，更加坚定了教育教学改革的信念。在工作和事业面前，顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为全校师生和学校教育服务，始终以名共产党员的标准严格要求自己，在思想上政治上业务上不断地完善自己更新自己，使自己真正树立科学的发展观正确的政绩观和牢固的群众观，为学校的进步发展贡献力量。注重求真务实，不断提高自身的工作能力近年来，学校在以教学为中心德育为首学校安全为重点的工作基础上，着力突出做了以下几个方面的工作是进步明确学校规范管理提质量彰显特色求发展的发展思路和做学生爱戴的老师，建家长信赖的学校办人民满意的教育的总。
9、征求主要负责同志对考察对象的使用意见。第个步骤查阅档案的有关材料。要重点了解考察对象的自然状况学习和工作经历历史表现和家庭社会关系等方面的情况。特别是要认真核对认定年龄职务职级学历工作简历和奖惩等情况，填好干部任免审批表。同时，还要查阅考察对象的公务员年度考核竞争上岗等方面的材料。第十个步骤对考察对象进行比较分析，排出名次。考察组在考察工作结束后，集中研究考察情况，认真比较分析名被考察人选的综合情况，在形成统意见后，排出名次。第十个步骤形成考察材料。对每名考察对象均要形成考察材料，字数在字左右。并做好材料封装工作，各考察组对考察对象的测评原始票单独封装，考察谈话记录干部任免审批表考察材料综合素质测评统计表同封装。所有封装材料全部收回。第十个步骤向公选工作领。
10、。第个步骤素质测评。对每位考察对象都要召开素质测评大会进行素质测评。测评内容是党性原则性，思想道德品质，廉洁自律，开拓创新精神，组织领导能力，履行岗位职责个方面的情况。测评方法采取无记名投票的方式进行。参加测评人员范围测评对象是县市区干部的进行两次第次测评，参加人员为县市区几大班子成员，县市区直属单位和乡镇主要负责同志。第次测评，是乡镇干部的，参加测评的人员为本乡镇副科级以上干部各站所主要负责同志村党支部书记是县市区直单位干部的，人以上的单位，参加测评人员为考察对象所在单位中层以上干部，单位不足人的全体职工参加测评。测评对象是市直机关的，参加测评的人员为考察对象所在单位的领导班子全体成员，所在单位副科级以上干部和所在科室的同志。不足人的单位全体职工参加测评。
11、持实事求是的思想路线，作风深入，团结同志，密切联系群众等。考能，就是主要考察组织领导能力，工作协调能力，重大问题的决策能力，分析解决实际问题的能力等。同时注意了解其发展潜力。考勤，就是主要考察他们的工作态度和事业心责任感，看工作是否任劳任怨，认真负责，是否具有敬业精神，是否积极进取等。考绩，就是主要考察履行岗位职责情况，完成岗位工作目标情况等。考廉，就是考察廉洁自律情况，看能否严格执行中央有关廉洁自律的规定，自觉抵制各种不正之风和消极腐败现象的影响，能否正确行使手中的权力，不用手中的权力为个人和家属子女谋私利，能否保持艰苦奋斗的作风，在工作和生活上清廉节俭等。这次考察，从月日开始，到日结束。各考察组在认真做好准备研究制定具体考察方案与考察对象所在单位搞好衔。
12、风漏气造成影响的要查到底。追究有关人员的责任。同志们，我市公选工作已经进入了考察的具体实施阶段，大家肩负的任务很重，考察工作也很辛苦。希望同志们不负重任，不辱使命，恪尽职守，积极工作，圆满地完成好这次考察任务。预祝同志们工作顺利。第篇领导干部考察汇报领导干部考察述职报告姓名柴杰学校东营镇中心小学时间领导考评述职报告尊敬的各位领导老师们大家好,年已经结束，在这里我代表全校干部教师感谢上级领导年来对学校工作的关心与指导，同时也衷心的感谢全校干部教师这年多对学校工作的大力理解与支持,现将年时间的工作情况汇报如下加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。年来，根据关于进步加强教职工政治理论学习的通知文件要求，认真学习党。
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