1、围。通过开展符合本单位党员干部特点的主题文化活动，使全大队党员干部居位思为用权思廉，进步体悟思考弘扬清风正气。第阶段阶段性检查月下旬。各部门进行自查和完善。领导小组对各部门阶段性检查。建立健全廉政文化建设的保障机制和激励机制，为廉政文化建设全面开展提供制度保障。组织领导为切实加强我大队廉政文化建设的组织领导，成立廉政文化进工作领导小组见附件。领导小组下设办公室，办公室设在大队办公室，负责检查指导和协调工作。几点要求加强领导，措施到位。各部门要高度重视廉政文化建设，将该项工作摆上重要议事日程，要做到个到位即组织领导到位，成立组织机构，指定专人抓，把手为第负责人，明确具体工作机构。落实到位，把任务细化分解到具体责任科室，落实具体责任人的责任。保障到位，要加强对。
2、所文明和谐反映部室精神面貌的廉洁文化环境。经常开展廉洁从业教育，职工廉洁教育面，部室负责人每年撰写篇学廉心得。定期排查分析廉政安全危险源点，制订落实预控防范措施，廉洁文化活动丰富多彩。健全廉洁从业岗位责任体系，坚持反腐倡廉与专业工作同部署同落实同检查同考核，做到岗位廉洁有承诺，权力分解有制约，关键环节有监督，专业反腐有措施。方法步骤廉政文化进工作分个阶段进行第阶段宣传发动阶段月中旬。本阶段主要任务是制定工作实施方案，成立领导机构和工作机构，明确工作任务和责任人，召开动员大会。第阶段基础设施建设阶段月下旬月底。采油大队按照廉政文化进活动的形式和内容要求，制作廉政文化宣传用品。全大队干部职工结合自身工作特点，将人生观价值观等进行抽象加工提炼，用短语概括成句话不。
3、念。是领导班子带头营造廉洁文化氛围，做到廉洁专题会议专门讲班子会议重点讲其他会议经常讲。是领导班子带头参加廉洁文化活动，增强廉洁自律意识。并经常开展基层调研活动，认真查找问题，适时提出加强廉洁文化建设的措施和要求。是带头廉洁自律，坚持开展述职述廉，坚持广泛征求意见，积极改进，争做表率。廉洁文化进班组，营造尊廉崇廉的氛围。党员干部职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于干部职工群众之中，才有生命力，只有职工群众广泛参与，才有鲜活力。班组要广泛开展以正面宣传为主的廉洁文化建设，充分利用网络宣传栏黑板报橱窗等阵地，加强社会主义荣辱观教育，宣传廉洁从业理念。要组织职工深入学习廉洁从业有关规范制度和纪律，提高执行制度的自觉性。。
4、廉政文化建设的投入，在人力物力财力上提供保障。公司四进廉洁文化深入人心优秀范文员工思想材料。班子成员经常在分管范围内进行廉洁教育，主要领导每年讲次廉政党课。班子成员带头宣贯廉洁文化，积极参加廉洁文化创建活动，营造崇廉倡廉氛围。班子成员严格遵守廉洁从业的各项规定，切实抓好分管范围内的反腐倡廉工作，做到教育扎实管理精细监督有力考核严格。班子成员表率作用突出，所在单位及班子成员不发生违纪违规的问题，群众满意率以上。班子成员按规定报告自己兑现廉洁承诺遵守廉洁规定履行岗双责的情况，应在阳光管理网站网页上或其他平台公示述职述廉内容，班子民主测评优秀称职率以上。廉洁文化进部室标准廉洁文化进部室要做到化。提炼具有部室特色的勤廉标准，制定针对性强的廉洁从业岗位规范，营造办公。
5、高效的主题，把廉政文化建设与创建学习型机关服务型机关结合起来，积极开展主题教育示范教育警示教育和纪律教育活动。做到统筹规划潜移默化全员参与多管齐下体现特色注重实效。主要采取种形式开展读书修德读书思廉学习教育活动。通过征订廉政报刊和廉政宣传光盘，定期推荐廉政教育文章，收看廉政教育影视片，每季度推荐本廉政书籍，组织全体党员干部联系实际撰写心得体会文章，做好读书笔记。征集宣传廉政警句格言，举办或参加廉政书画展，开展反腐倡廉歌曲传唱活动或廉政文化演讲征文研讨会等活动，不断提高读书思廉效果。开展示范教育警示教育和岗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理论中心组读书会重要内容，落实领导干部上廉政党课制度开设廉政课堂，用生动的古今倡廉故事，对干部职工进行经常性教育，以先进人物。
6、廉洁文化建设廉洁廉政文化是社会主义先进文化的重要内容，体现着社会伦理价值时代进步特征和企业发展要求。企业廉洁文化是关于廉洁方面的思想理念思想道德精神品位生活观念价值观念和行为规范的总和，是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容。总公司坚持将江水大坝与廉洁大坝建设同步推进，提出了两坝同筑建坝育人的党风建设理念，并在年规划中确立了以廉洁文化进班子进班组进岗位进家庭为廉洁文化建设的重要途径。要通过进活动，在峡总公司形成以廉为荣以贪为耻的良好氛围。廉洁文化进班子，领导争做廉洁表率。领导干部是企业的核心，是廉洁文化建设的组织者和推动者。他们的思想认识言行举止对广大职工群众的影响举足轻重。因此廉洁文化进班子，是加强廉洁文化建设的关键。廉洁文化进班子，是领导班子带头学。
7、，组织家庭成员观看廉政影视片电教片阅读廉政书籍，撰写廉政文章，学唱廉政歌曲制发节日劝廉信助廉提示函手机廉政短信局将按照干部管理权限召开助廉座谈会，与干部家属签订助廉承诺书，评选廉内助，及时总结推广家庭助廉先进典型。公司四进廉洁文化深入人心优秀范文员工思想材料。建立制度，明确责任。将廉政文化进活动纳入大队目标管理绩效考核体系，年底进行统考核。各部门也要建立廉政文化考核机制，把廉政文化建设列入领导责任制单位责任制岗位责任制的重要考核内容。总结经验，创新提高。开展廉政文化建设要结合各自实际，借鉴过去的成功经验和做法，在创新中开展工作。工作中要注意总结，注意相关资料的搜集整理规范，搞好信息反馈和宣传报道工作。第篇开展廉洁文化进活动开展进活动促进廉洁文化建设廉洁廉政。
8、措施到位。各部门要高度重视廉政文化建设，将该项工作摆上重要议事日程，要做到个到位即组织领导到位，成立组织机构，指定专人抓，把手为第负责人，明确具体工作机构。落实到位，把任务细化分解到具体责任科室，落实具体责任人的责任。保障到位，要加强对廉政文化建设的投入，在人力物力财力上提供保障。建立制度，明确责任。将廉政文化进活动纳入大队目标管理绩效考核体系，年底进行统考核。各部门也要建立廉政文化考核机制，把廉政文化建设列入领导责任制单位责任制岗位责任制的重要考核内容。总结经验，创新提高。开展廉政文化建设要结合各自实际，借鉴过去的成功经验和做法，在创新中开展工作。工作中要注意总结，注意相关资料的搜集整理规范，搞好信息反馈和宣传报道工作。第篇开展廉洁文化进活动开展进活动促。
9、和事迹教育引导党员干部采取每月课每季度辅导的形式，加强党纪政纪条规教育充分利用我市爱国主义教育示范基地，组织党员干部到这些地方接受爱国主义荣耻和廉政教育开展以案释纪，以案促廉警示教育活动，通过党员干部观看警示教育片，组织党员干部旁听典型案件庭审等形式接受警示教育。完善廉政文化阵地。充分利用走廊办公室会议室墙面网站专栏和电子大屏幕等媒介，在醒目位置张贴悬挂职业道德规范名言警句廉政谚语警示图片等。在办公桌摆放廉政座右铭或廉政台历，在服务窗口设置廉政效能标识和政务公开栏。在局网站上开辟反腐倡廉专题栏目，并在微机设置廉政屏保。在户外电子大屏幕滚动插播廉政公益广告标语口号等。以构筑拒腐防线，创建廉洁家庭为主题，开展家庭助廉活动。加强对家属子女的思想教育法制教育纪律教。
10、积极开展读书思廉文艺颂廉警示促廉等职工喜闻乐见贴近工作的文化活动，促进廉洁理念深入人心。方法步骤廉政文化进工作分个阶段进行第阶段宣传发动阶段月中旬。本阶段主要任务是制定工作实施方案，成立领导机构和工作机构，明确工作任务和责任人，召开动员大会。第阶段基础设施建设阶段月下旬月底。采油大队按照廉政文化进活动的形式和内容要求，制作廉政文化宣传用品。全大队干部职工结合自身工作特点，将人生观价值观等进行抽象加工提炼，用短语概括成句话不超过字作为自己的廉政座右铭。第阶段全面深化阶段中旬。按照活动形式和内容，开展多种形式丰富多彩的廉政文化活动，通过读廉文修廉德上党课受教育听讲座拓思路搞测试长知识看录像受启示搞讨论明是非建长廊鸣警钟办展览净心灵等多种形式营造廉政文化建设浓厚。
11、化是社会主义先进文化的重要内容，体现着社会伦理价值时代进步特征和企业发展要求。企业廉洁文化是关于廉洁方面的思想理念思想道德精神品位生活观念价值观念和行为规范的总和，是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容。总公司坚持将江水大坝与廉洁大坝建设同步推进，提出了两坝同筑建坝育人的党风建设理念，并在年规划中确立了以廉洁文化进班子进班组进岗位进家庭为廉洁文化建设的重要途径。要通过进活动，在峡总公司形成以廉为荣以贪为耻的良好氛围。廉洁文化进班子，领导争做廉洁表率。领导干部是企业的核心，是廉洁文化建设的组织者和推动者。他们的思想认识言行举止对广大职工群众的影响举足轻重。因此廉洁文化进班子，是加强廉洁文化建设的关键。廉洁文化进班子，是领导班子带头学习，牢固树立廉洁奉公的。
12、过字作为自己的廉政座右铭。第阶段全面深化阶段中旬。按照活动形式和内容，开展多种形式丰富多彩的廉政文化活动，通过读廉文修廉德上党课受教育听讲座拓思路搞测试长知识看录像受启示搞讨论明是非建长廊鸣警钟办展览净心灵等多种形式营造廉政文化建设浓厚氛围。通过开展符合本单位党员干部特点的主题文化活动，使全大队党员干部居位思为用权思廉，进步体悟思考弘扬清风正气。第阶段阶段性检查月下旬。各部门进行自查和完善。领导小组对各部门阶段性检查。建立健全廉政文化建设的保障机制和激励机制，为廉政文化建设全面开展提供制度保障。组织领导为切实加强我大队廉政文化建设的组织领导，成立廉政文化进工作领导小组见附件。领导小组下设办公室，办公室设在大队办公室，负责检查指导和协调工作。几点要求加强领导。
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