1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....当前和今后很长段时间内，烟草企业文化建设的工作重心是要以定的组织形式定的方法模式和定的行为方式，将这套核心价值理念贯穿于烟草企业生产经营管理的全过程，贯穿于烟草全体干部职工工作行为的始终，通俗说，就是全面加强企业文化的执行力。烟草企业精神文化形成后，两个切实维护共同价值观具有定的文化包容性延展性和传承性，在烟草行业发展和各地烟草企业文化建设活动中，显示出强大的振兴功能凝聚功能激励功能辐射功能和导向功能。地方烟草企业文化建设并不是简单意义上的模仿和照搬，而是将烟草企业精神文化与地方企业实际以及地域民俗风情地理人口经济水平消费习惯等因素有机结合，逐步形成了烟草大文化企业小特色的格局。比如，广东烟草提出年打基础年见成效年大发展的发展思路和建设烟草流通强省的目标，以及广东博罗提出的人才兴烟，强智富局重大举措，都是中国烟草共同价值观的逐级分解......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....我的内心发生了很大的震撼。要知道，现在传媒这么发达，好事不出门，坏事传千里，顾客是上帝不是口号，没有维护好消费者的利益，消费者就不会再买我们的产品了，我们的企业也就成了无源之水无本之木，面临的只有两个字垮台。国家的财政税收得不到维护，我们的利益也就根本没有保障，这是个荣俱荣损俱损的局面。所以，我全身心的关注产品质量。记得有次，卷接机生产出来的烟支上面有皱纹，我马上停机处理，因为烟支虽然对吸食这个主要功能不影响，但它不是零缺陷产品，而我们要追求的是产品的完美。我经过仔细的分析，发现是接嘴机烟支接受鼓轮的吸风出了问题，我就及时会同相关人员修理设备，最后生产出了合格的烟支。正是对工作充满了热忱，我学会了智慧加勤奋，在工作中不断创新，努力追求优质高效低耗。烟支水松纸长短在卷烟生产过程中是经常会遇到的问题，对于这么个老大难的问题，我们通常都是将不合格的烟支当作废品处理......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....它是烟草领导人战略把握企业与国家企业与社会历史与现实愿景与使命的基础上提炼出来的共同价值观，应该在整个烟草行业内长期坚持并结合各地实际加以贯彻，而烟草企业的物质文化行为文化制度文化是落实这核心价值观的体现和载体。同时，烟草企业文化的个方面互为影响互为补充整体统，它们共同构成了围绕两个切实维护，构建和谐烟草这主题由外向内由表层向深层延伸的文化网络。建设烟草企业文化，唯有正确认识烟草企业文化建设的主旋律，厘清烟草企业文化个方面的内容和相互关系，才能准确把握当前烟草企业文化建设的工作思路和工作任务，更好地发挥企业文化的优势作用，推动烟草企业的做大做强做久做出价值，早日跻身于世界烟草的前列。第篇烟草行业企业文化建设烟草行业企业文化建设之我见引子必须把企业文化建设放在很重要的位置抓紧抓好，真正发挥出文化力量的软实力作用，使文化融入企业重组，成为其导航灯，融入品牌发展......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....今夜我如昙花绽放在最美的瞬间凋谢，你的泪水也无法挽回我的枯萎企业文化是企业的灵魂，是企业价值观体系内涵及其外延的总和，般说来包括精神文化制度文化行为文化物质文化个层面。在实施具体的企业文化建设活动中，要正确理解和把握个层面由深到浅由内到外互为补充的整体关系，精神文化是企业文化建设的核心，它直接决定和影响制度文化的建设，制度文化影响行为文化，而行为文化又是企业物质文化建设的方式手段和条件。近几年，国家局明确提出要牢固树立国家利益至上消费者利益至上的行业共同价值观，强调构建和谐烟草，倡导和谐理念，培育和谐精神，必须高度重视和切实加强行业文化建设。国家局关于两个利益至上以及构建和谐烟草框架的提出，全面囊括了中国烟草企业精神文化的核心价值理念，鲜明地指出了烟草企业今后段时间建设企业文化的思路和方向，也使我们清晰地认识了烟草企业文化建设的精髓两个切实维护，构建和谐烟草。从整体上研究......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....中国烟草定会称霸世界,明天的昭通卷烟厂定会更加美好,我的回答是人都会犯错。犯错后，我建议你采取下面个步骤要勇于承担责任，不要麻醉自己要从中学习，以免以后再犯类似的经过了上面两个步骤后，要原谅自己，不要让自己永远把这件事挂在心上，可以多找朋友或亲人沟通，或者让自己想想快乐的事情从失败中增加自己的经验和智慧，以便对自己的价值观有正确的理解坦然地面对，甚至主动用它来帮助别人。成功者需要有足够的勇气来面对恐惧和困难。任何事业上的成就都不是轻易就可以取得的。个人想要在工作中出类拔萃，就必须面对各种各样的艰难险阻，必须正视事业上的挫折和失败。只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。美国的位董事长说个组织与其他组织相比取得何等成就，主要决定于它的基本哲学精神和内在动力。可见，优秀的企业文化具有强大的号召力凝聚力和向心力，两个切实维护......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....对工作热忱的我没有放弃思考，没有听之任之，而是不断的用智慧和勤奋去解决问题，我在水松纸入口用参照物的方法解决了这个问题，并将这个经验方法告诉别人。说实在的，类似的小创新还很多，如为了品牌安全不能给毛刷涂油，如何快速调整烙铁等等，这些工作上的心得体会怎么来的呢是热忱,它鞭策激励着我不断追求优质高效和低耗这个目标。长路奉献给远方，江河奉献给海洋。我用什么奉献给国家和消费者呢作为名普通的辅助工，我不因为自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自弃，相反，我会以满腔的热忱，兢兢业业地干好本职工作，为总部的优质高效低耗这个目标做好服务，为企业发展尽职尽责，为国家的繁荣昌盛贡献自己的光和热。两个维护不是空洞的口号，也不是生硬的文件，两个维护是我们的目标，我们的宗旨，我们的理想。对我来说，实现两个维护靠的是腔热忱，满心真诚，我相信只要你我他以同样的真诚，怀揣着国家利益，心装着消费者利益......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....仅从烟草企业文化建设的个层面进行抛砖引玉的探索和思考。烟草企业的精神文化精神文化是企业文化结构的核心层面，特别是企业精神文化中的核心价值观，对于规范和制约企业生产经营活动员工群体意识和个性价值观念具有强大的作用和指导意义。毋庸置喙，各地烟草企业经过近十几年的发展，都在不同程度上成功解困，走上快速科学和谐发展的道路，除了国家局正确的战略抉择，提出完善体制机制，优化资源配置，增强竞争实力，全面提升水平行业主要任务等关键因素外，离不开各级烟草企业领导善于抓住机遇真抓实干大胆革新，更得益于烟草企业文化的积极实践和成功总结，特别是两个切实维护共同价值观的形成，它是烟草企业特殊的行业文化时代使命社会责任与中国烟草自上而下与时俱进锐意进取开拓创新的现代精神完美融合的结果。企业精神文化的提升......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....这种调整也是烟草企业在新形势下积极探索如何更好地实现行业核心价值观的重要途径。我曾经为烟草行业的前途迷惘过，为我自己今后的生计迷惘过，原因是中国面对世界烟草巨头的入侵。国外的烟草巨头比较成熟并有压倒性的优势，而我们还不完全具备和国外烟草公司抗衡的能力，中国烟草正经历着重大转折，行业的发展进入了新的历史阶段。形势是严峻的，时间是宝贵的，中国烟草何去何从，正面临着生死存亡的关头。我猛然醒悟，我们只有奋起直追，苦练内功，提高产品质量，发展壮大我们的品牌，发展壮大我们的企业，我们才能生存。我认识到我只有对我的工作充满热忱，才能将我的工作做好。人要是对工作没有热忱，整个工作就好比没有灵魂，有如行尸走肉般，工作质量和产品质量也就绝对不能得到保证。正是对工作充满了热忱，才使我对产品质量丝不苟，才使我坚持在工作中从小事和细节做起。质量是企业的生命，没有质量就没有切......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....烟草企业的制度文化企业制度文化由企业的法律形态组织形态和管理形态组成，主要包括企业相关法律法规经营制度管理制度和绩效分配制度等，就概念而言，企业的制度文化较为客观，容易理解。但如何建立健全科学规范的企业制度体系，以此约束企业行为，使得企业行为富有意义效果和创造性，这是企业制度文化建设的重点与难题。认为，人情味和合理性是企业制度文化建设永恒的方向，对于烟草企业的制度文化建设，这里浅尝辄止地讲两个方面是烟草法律法规，烟草在中国实行专卖制度，烟草专卖法的第条开宗明义地明确了立法目的，为实行烟草专卖管理，有计划地组织烟草专卖品的生产和经营，提高烟草制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入，制定本法。这也决定了烟草专卖和烟草专营两者之间的特殊关系，从专销结合，专卖为卷烟销售网络建设保驾护航到加强内部专卖管理监督，规范卷烟经营行为......”。