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doc 电力企业劳动竞赛之我见(优秀范文)-员工思想材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:14 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:43

《电力企业劳动竞赛之我见(优秀范文)-员工思想材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....避免职业病的发生,从个方面保证企业员工的安全与健康,促进企业的安全生产般来说,劳动防护用品不仅是劳动者在劳动过程中为防御外来能量伤害人体而穿戴和配备的物品。也体现各级人民政府和各用人单位对劳动者的安全与健康的关心与爱护。抓好劳动防护用品的管理工作,意义十分重大。电力企业使用劳动安全防护用品,已科学规范有效地纳入到企业的管理之中,笔者从事电力生产安全管理工作几年,谈谈电力企业劳动安全防护用品的些拙见,不足之处,请同仁批评指正。加强劳动安全防护用品管理的目的我国虽然建设了基本适应国民经济发展的法规标准体系,但随着市场经济发展不断的需要,尤其是劳动防护用品新产品和新工艺不断出现,我国的亿劳动力市场和百多万工业企业的多亿元劳动防护用品的市场需求,更体现加快建设和完善劳动防护用品的法规标准的必要性和紧迫性。加强劳动防护用品是保护劳动者生命安全与健康产品的认识......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....生产经营形势呈现好的发展势头,生产任务急速加大,同时,在大气候的直接作用下,沿用电解厂直供铝液流程也相应受到影响,生产经营形势更加严峻。面临所留人力资源严重紧缺,并在短期内无法满足需求的情况下,生产线员工放弃休息时间,不计报酬,不讲条件,挑灯夜战,以坚持科技创新,争创高产为己任。经过不懈的顽强拼搏,攻坚克难,今年产值产量利润留成以及各项经济技术指标超计划完成,实现了公司制定的开好头起好步的预期目标。赛质量,创优质,抢市场,抓机遇,凝心聚力迎接挑战。今年以来,班组各个环节都面临新的挑战,新技术新工艺新人员环环相扣,无论哪环脱扣,都将直接影响生产的顺利进行。在以质量求生存的关键时期,努力造就支思想觉悟高技术过硬能打硬仗的员工队伍已成为当务之急的重要使命。因此,通过全面培训,生产班组的每个成员都是多面手,需要什么岗位,就在什么岗位上发挥作用。工作量大,人员少,任务重,要求高......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....如耐油手套防寒手套防毒手套防静电手套防高温手套防射线手套防酸碱手套和防电击绝缘手套等。手套是电力检修生产中使用最为广泛的劳动防护用品,要针对工作性质的不同,选用适合的防护手套,才能达到劳动防护效果,保证职业健康。足部防护用品。是为预防生产过程中有害物质和意外能量损害劳动者足部的防护用品,如防尘鞋防砸鞋防寒鞋防触电绝缘鞋防穿刺鞋等。躯干防护用品。是为预防劳动者身体受到有害能量的侵略而进行有效的防护,如防水服防砸背心防毒烟服阻燃服防静电连体服水上救生衣,隔热服等。这类防护用品在电力企业的焊接油系统循环水系统锅炉炉膛内检修和电气设备检修中经常使用。防静电连体服面料般为条格格导电绸,适应于级高洁净无尘环境。茄克所用为防静电面料,适合于十万级和般洁净区,缝线采用涤纶长丝纤维线世导电纤维,有效防止缝线自身产生尘埃。同时,要对服装自身及模拟工作状态下进行静电性能和尘埃散发测试。皮肤防护用品......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....为此,实施精细化管理必须多管齐下共同发力,而且要有步骤分阶段稳步向前推进。努力营造员工对精细化管理的认同氛围,是推行精细化管理的基础和前提。员工的认同是企业执行力的源泉,没有认同的决策和指令只能是个口号句空话。因此,推行精细化管理的首要任务就是要提前引入这理念,并使其尽快被广大员工理解和认同。要让员工充分认识到精细化管理决不是将简单的工作复杂化无谓地增加工作量,而是要通过落实责任量化细节加强监督等措施,使各项工作逐步走上规范化标准化的轨道,以有效地降低重复劳动所带来的额外工作量,在提高工作效率和工作质量的同时,有效降低企业成本,增强企业市场竞争力。可以说,精细化管理是有利于员工有利于企业有利于社会的种管理模式。因此,只有让员工清楚地认识到这个有利于,才能在广大员工中形成对精细化管理的认同感,才能在企业内部营造出精细化管理的氛围......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。电力企业劳动竞赛之我见优秀范文员工思想材料。铜陵发电厂通过工会组织职工代表和职能部室的领导进行了防尘口罩阳光选型招标,选用了美国系列型替代了使用年的棉纱口罩,使防尘过滤率显著提高,防尘效果明显。眼面部防护用品。是为预防有害烟雾金属铁削和火花热辐射电磁辐射化学飞溅等伤害眼睛和面部的劳动防护用品。如防风目镜防护面罩防紫外线眼镜防高强度火光墨镜等。这类防护用品在电力企业的焊接切割金属磨削和金属探伤专业中严格规范的使用。听觉器官防护用品。是为预防过量的声能量侵入耳道而伤害劳动者听觉器官的防护用品,如防护耳罩隔音耳塞防噪音头盔等。般前两者在发电企业的磨煤机房汽轮机房和声贝超过标准的电力检修现场使用,同时现场应设有专人监护工作。手部防护用品。是为预防劳动者在作业过程中......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....面对诸多困难,生产班组所有人员不分昼夜,充分发挥聪明才智,对生产中的操作程序进行了合理改进,各项生产经营工作紧紧围绕质量体系运行,始终把产品质量视为重中之重,以实现计划产品合格率为目标,用敬业精神与精益求精确保完成了赛质量,创优质目标的实现。今年以来,公司产品质量合格率均保持在以上。赛安全,零事故,勤检查,强监督,群策群力安全转载请注明出处,谢谢,第篇电力企业劳动防护用品浅析电力企业劳动安全防护用品浅析作者文章来源本站原创点击数更新时间字体小大湖北安全生产信息网安全生产资料大全寻找资料随着国民经济的发展,电力行业体制的日趋成熟,各种新技术新工艺新材料的不断使用,电力企业职工的劳动过程也发生了质和量的变化。如何做好电力企业职工的职业安全和劳动防护工作,是贯彻安全第预防为主安全生产方针的具体体现,是实行以人为本,注重安全的现代安全管理理念的项重要内容......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....因此,员工对精细化管理的认同是企业推行精细化管理的基础和前提。全面落实个凡事的要求,是实施精细化管理的基本内容。由于精细化管理是全员全面全过程的系统工程,因此,实施精细化管理必须要全员全面全过程地整体推进。单片面盲目地追求细节都不是精细化,甚至有可能陷入吹毛求疵顾此失彼的被动局面。所以,精细化管理要在做好细节的划分和量化的同时,重点强调凡事两个字,即必须要落实凡事有人负责凡事有章可循凡事有人监督凡事有据可查的要求。中华人民共和国职业病防治法第十条用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品中华人民共和国安全生产法第十条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教育从业人员按照使用规则佩戴使用。从上述法律可以看出,国家已把企业员工的职业健康纳入法制化管理范畴......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....达到有效防护人体如安全气囊隔离墙隔离网特种防护服防撞击安全帽和防砸安全鞋等。此类防护用品对参加电力建设单位的职工和车辆驾驶员的安全防护尤为重要,对安全帽要定期进行检验,严禁使用检验不合格和破损的安全帽,严禁使用超周期安全帽。防触电防护用品。是保护人身不遭受安全电压以外的电压电击的安全劳动防护用品,如绝缘手套橡胶绝缘鞋绝缘棒绝缘梯等。这类安全防护用品在电力生产的带电操作中被强制使用,同时设有监护人在场监督,是每位电力员工都要严格遵守的电力安全检修和操作制度,每年对员工进行电力安全工作规程考试,考试不合格的律转岗培训。赛产量,夺第,优指标,创佳绩,攻坚克难控亏增盈。年末,根据总厂统部署,按照弹性生产的实际需求,打破固化用工模式,对生产线人员进行整合,实行人多岗,以发挥每个员工的最大工作效率,从原来定额配制人的班组,减少至人。然而,今年以来......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....它不仅不能保护劳动者的生命安全与健康,反而会成为劳动者的加害物。因此,强化劳动安全防护用品的监督与管理要从制定安全计划入手。正如美哈罗德孔茨,海因茨韦里克著管理学所言计划工作是座桥梁,它把我们所处的这岸和我们要去的对岸连接起来,以克服这天堑。有了计划再组织安全劳动防护用品的选型采购使用定期检验与试验和报废的工作链,从而使安全计划在过程中控制,形成闭环管理,达到持续改进要求。加强劳动防护用品知识的宣传,树立劳动者自我保护意识。利用媒体,宣传机构宣传劳动防护用品知识,按国家规定,对劳动者进行安全知识培训,提高劳动者自我保护意识。对企业而言职工是企业的主体,职工主动参与是有效安全管理的关键,要能让每位职工的人性得到最完美的体现与发展,才是现代安全管理的核心,服务于企业重在服务于人,服务于人才是安全管理的根本目的。劳动防护用品的分类劳动防护用品从劳动用途分类防冲击防护用品......”

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