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doc 打造企业和谐美的企业文化(优秀范文)-企业文化建设材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:15 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:43

《打造企业和谐美的企业文化(优秀范文)-企业文化建设材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....专家们赞美粮液香气悠久,味醇厚,入口甘美,入喉净爽,各味谐调,恰到好处,尤以酒味全面而著称。两者前后差距数百年,但风格却如此致,由此可见,粮液深厚的包容性。粮液调和大米糯米小麦玉米高粱种粮食之精华,性情柔中有刚,淡中透浓,致力于各种成分的相互谐调,使得色香味相互平衡,犹如品味人生,体现了中庸和谐的最高境界。中国的白酒多数是用单的高粱酿造,至多不过采用两种原料,其酒的风味单调贫乏。其实每种粮食酒都有着自己的特有风格高粱酒清香味正,糯米酒醇甜味浓,大米酒醇和甘香,玉米酒冲香味厚,小麦酒曲香回甜。粮液将味合为,集风味之大成,集杂成醇,酿造出了酒味层次最为丰富浓厚的极品。全文完。打造企业和谐美的企业文化优秀范文企业文化建设材料。培养优秀人才,提升企业发展随着市场经济的快速增长,硬件设施的不断完善,当前同行业的竞争已经转向服务和管理人才的竞争,软件建设变得异常重要......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....同路同心,追求卓越的思想文化理念旦成为员工的共识和自觉行动后,将汇聚成我们高速企业不断发展的不竭动力。第篇粮液打造中庸和谐企业文化在数千年的文化传承中,被誉为国粹中华神酒的粮液不断汲取儒家文化之精髓。粮液采天地之灵气,汇江河之脉流,融谷之精华,纳人和之风情,集文化之国粹,成为阐释儒家文化的典型企业。随着中国经济的快速崛起中国对外交流的日益频繁,粮液在国际主流社会的影响力明显增强。在年底揭晓的中国最有价值品牌榜上,粮液的品牌价值从年的亿元跃升到年的亿元,第年蝉联食品业榜首。粮液和海尔联想红塔山起,成为中国最有价值的大国际性品牌,其依据的就是强大的企业文化之力。开展劳动人事改革,提高人本文化。上下心,其利断金。企业的核心目标是追求经济价值,而员工也需要为温饱而奔波。建立企业与员工同生存,共发展的命运共同体,是处理员工关系的根本出发点。建立套科学合理的薪酬制度包括晋升机制等......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....使员工对公司的经营状况经济效益管理水平发展前景等及时进行了解。如针对年第季度公司遇到的经营上的困难,公司领导及时采取多种方式和员工如实进行交流和沟通,不仅取得了广大员工的谅解,大家还积极出谋划策,为企业排忧解难。以人为本,推动企业健康和谐可持续发展。健康和谐可持续发展是党中央提出的科学发展观,而对企业而言,首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续发展,实现企业与社会与环境与员工的和谐共融坚持以人为本,让发展的成果惠及每个企业员工,只有这样,企业才能走上文明健康的发展之路。义不容辞地承担起健康和谐可持续发展的历史使命,充分认识企业发展对资源和环境带来的压力,增强自我约束意识,坚持贯彻节约资源,保护环境的方针,倡导清洁生产源头控制,综合利用循环经济的环保理念,实施了系列环保治理工程,实践着企业建设家园奉献社会的崇高诺言。构筑企业良好的形象......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....影响最为深远渗透于民族性格精髓之内的传统文化就是儒家文化,儒家致力中庸和谐,主张致中和天人合,宣扬仁义礼智信等人伦道德。中者,天下之大本也庸者,天下之达道也。儒家思想强调崇尚德行注重和谐。礼记中庸以和为天下之达道,能和则能通达,无往不利达到中和,天地才得以正,万物才得以育,和谐是和平之上的种更高更美的境地,包括人与自然的和谐人与人的和谐以及个体的人自身的和谐。粮液萃取天地精华元气,把天地人的完美结合酿制成醇酒,体现了和谐的最高境界。气为酒之灵。中国酒都宜宾山清水秀灵气逼人,属南亚热带到暖湿带的立体气候,年平均气温在间,年平均降雨量达毫米,宜宾独特的自然生态环境令粮液内外和谐浑然天成。水为酒之神。酿制粮液的水是曾被黄庭坚称为安乐泉的千年古泉水。土为酒之气。宜宾土壤丰富,有水稻土新积土紫色土等大类优质土壤,非常适合种植糯稻玉米小麦高粱等作物。特别是宜宾紫色土上种植的高粱......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....挖掘文化载体,凝聚员工感情,共建企业的心灵契约。心理契约并不是有形的东西,但企业清楚地了解每个员工的需求和发展的愿望,并尽量予以满足,自然员工也会为企业的发展全力奉献,因为他们相信企业能满足他们的需求和愿望。几年来,公司注重在挖掘企业文化载体上下功夫,使企业文化建设深入民心,丰富员工生活,提高员工的生产积极性。通过文化艺术节运动会以及各种文体比赛文艺演出等,活跃员工生活,给他们提供施展才华的机会。通过对员工岗位技术业务及企业文化的培训,提高他们的知识水平,培养现代企业员工应有的情操。公司充分发扬企业民主,进步完善职代会制度,保障员工参政议政的民主权利,搞好厂务公开,民主监督,提高企业行政的透明度。几年来,公司职代会有权有责,凡企业重大决策发展规划福利方案和涉及员工生产生活的重大事项,必须经职代会审议,且经审定,坚决执行。公司利用宣传载体......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....留住人才的关键。在注重人力资源管理职工思想教育群众文化建设等多种方面开展以人为本的文化建设。特别是公司在人尽其才各就其位的思想指导下,制定了劳动人事制度改革实施意见岗位技能水平考试管理办法岗位工作业绩考核管理办法职工竞争上岗管理办法突出贡献员工奖励管理办法等系列旨在提高员工提高专业技能提高竞争意识提高职工贡献率的制度环境,营造人本文化。与国际接轨,创造先进的管理文化。管理是保证企业正确发展长久生存的必要手段。管理思想和管理体系形成了企业的管理文化。在企业建设与发展中,在以技术标准管理标准工作标准为核心内容的管理框架的基础上,抓住管理这根本,以全新的观念,强化企业现代化管理,实施质量管理体系岗位技术工作实行标准化管理,安全检修管理等各项工作强化了过程管理和服务意识,做到了人人有事干,事事有人管,每项工作符合循环要求......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....所含淀粉大多为支链淀粉,是粮液独有的酿酒原料。从健康学来看,自然生态环境的和谐人体内小环境的和谐都是健康养生的需要。养生之道在于既要考虑天地宇宙这个大环境,也要考虑人体自身的小环境,者和谐统,方能达健身长寿之效。陈氏秘方显文化魅力粮液独有的陈氏秘方,是用种粮食科学配比而成,大自然的造化和粮液的酿造技术,将谷杂粮的精华转化为玉液琼浆。现代科研发现,粮液中多种微量元素的比例,和谷杂粮中微量元素的比例十分吻合。正因如此,营养专家倡议,吃饭要吃谷杂粮饭,喝酒要喝粮酿造的酒。粮液,能够营造出适合人体健康需要的小环境。而这点,恰恰是粮液符合天人合原理的又佐证。包容,是中华文明固有的思想,尚书中说有容,乃大。儒家文化是种包容性很强的文化,文明的发展需要包容,山不厌高,海不厌深,惟包容才能百川汇海,惟包容才能不断壮大,才能全面和谐。年的全国评酒会,专家意见是外力和商业炒作根本无法影响的......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....就会形成不良文化。企业文化在未来会成为决定企业兴衰的关键因素。哪个企业能够在企业文化建设方面领先,哪个企业就能建立起竞争优势。企业文化总是随着企业和社会文化很大发展而不断发展,因此,企业文化的建设是企业的永恒主题。个企业的发展,不仅需要时间的磨炼和历史的机遇,更需要思想文化的支撑,是各种因素共同作用的结果。如果把这些因素称为力,并充分认识和用好这些力,就能把握机遇,找到企业发展的支点,促进企业发展。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是对邓小平理论和个代表重要思想的丰富和发展,也是指导我们营造良好企业文化的科学理论。作为我们高速企业,拥有众多职工,良好的企业文化显得格外的重要,员工业余生活开展的好与不好,多与少,直接反映出我们企业文化建设的重视程度,也是凝聚员工思想,激发员工斗志的重要手段,我们应该尽可能的营造适合高速企业发展的企业文化......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....国家要发展,社会要进步,单位要腾飞,都离不开人才工作的发展。科学发展观的核心是以人为本,开展学习实践活动,抓好培训是前提和基础。而人才也是构建企业文化的重要基础,抓好培训,通过培训提升每位员工的素质与专业技能,使全区员工做到学以致用,让科学发展观在头脑中生根发芽,在推动工作促进工作中开花结果,推动企业渡过难关。营造企业文化,引领企业发展企业文化是伴随企业长期的经营生产实践而逐步发育形成的并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念价值标准行为规范思维模式和工作作风的总和,对企业的生存发展发生着深刻的制约与激励作用。企业文化对企业的发展是非常重要的。个企业如果没有核心理念就相当于个宗教没有信仰,个组织没有宗旨。在这个充满竞争的环境中,所以人们认为企业之间竞争的最高境界就是企业文化的竞争。不管我们抓不抓企业文化建设,企业文化都实实在在地存在于企业之中。人的行为习惯受思维习惯的作用......”

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