1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....还会随时挥舞反倾销的大棒,对中国企业进行制裁,把市场风险强行转嫁给中国企业。要扭转这种局面,首要任务就是应该发扬民族精神,创造出中国人自己的民族品牌。华为总裁任正非很早就提出我们定要有自己的拳头产品,定要在通讯领域创造出中国自己的民族品牌,否则就要受人欺负。在发扬民族精神振兴民族电子工业创造民族品牌理论的指导教育下,华为造就了支战无不胜的铁军。这支铁军得到了优秀民族文化的感召,继承了艰苦奋斗乐于奉献的民族精神和企业精神,塑造了吃苦耐劳不怕困难勇往直前永不放弃的时代精神,不断开拓创新拼搏进取,使华为在世界市场经济的多次波动起伏中,保持了稳健高速的发展,终于从个民营的通讯设备小厂,发展成如今家令国际竞争对手寝食难安的通讯制造业巨头,创造了中国通讯产业乃至世界通讯产业的发展奇迹。华为的诞生成长发展和繁荣,已经不单是家企业的成就故事华为文化,也已不单是局限于企业本身的企业文化,它代表着这个时代最令人骄傲的中国人产业报国的爱国精神,以民族品牌振兴中华的民族精神......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....企业制度企业制度是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障定权利的各种规定。从企业文化的层次结构看,企业制度属中间层次,它是精神文化的表现形式,是物质文化实现的保证。企业制度作为职工行为规范的模式,使个人的活动得以合理进行,内外人际关系得以协调,员工的共同利益受到保护,从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。文化结构企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企业文化的构成形式层次内容类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式。即企业物质文化企业行为文化企业制度文化企业精神文化形态。企业使命所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营领域经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。企业使命要说明企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次,具体的表述企业在社会经济活动中的身份或角色......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....没有什么可以依赖,只有比别人更多点奋斗,只有在别人喝咖啡和休闲的时间努力工作,只有更加虔诚地对待客户,否则怎么能拿到订单客户让我们有了今天的些市场,我们永远不要忘本,永远要以宗教般的虔诚对待我们的客户,这正是我们奋斗文化中的重要组成部分。任正非说我们会不断改善物质条件,但是艰苦奋斗的工作作风不可忘记,忘记过去意味着背叛,我们永远强调在思想上艰苦奋斗。思想上艰苦奋斗与身体上艰苦奋斗的不同点在于思想上艰苦奋斗是勤于动脑,身体上艰苦奋斗只是手脚勤快。华为的奉献精神可分为若干层次,第层次是为华为人奉献自己的价值,使自己的团队更加卓越第层次是为客户奉献价值方面通过自己的产品为客户创造价值另方面,华为采用营销咨询模式,为客户提供电信运营解决方案第个层次是要为整个社区整个社会奉献华为的价值。实现这个价值华为主要通过两个方面来进行,是生产优质产品,另外个是设立各种回报社会的基金,如寒门学子奖学金等......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....使自己的团队更加卓越第层次是为客户奉献价值方面通过自己的产品为客户创造价值另方面,华为采用营销咨询模式,为客户提供电信运营解决方案第个层次是要为整个社区整个社会奉献华为的价值。实现这个价值华为主要通过两个方面来进行,是生产优质产品,另外个是设立各种回报社会的基金,如寒门学子奖学金等。而华为奉献哲学的精髓则体现在让每个员工都明白,工作上的奉献成就其实是对自己的最高奖励鼓励员工形成自动自发自我充电自我学习,视工作为快乐的工作哲学。持有这种工作哲学的员工,他的身心就会与工作融为体,从而体验到高度的工作乐趣和成就感,也比较容易在工作上坚持创新,取得发展,做出成就。当然华为的奉献哲学是与回报机制成正比的,华为直秉承决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到回报的合理的薪酬回报机制。任正非在各种场合不止次提到,华为人在任何时候都要有股危机意识,要能够在太平时期居安思危,时刻保持忧患意识,华为的冬天随时都会来临。如此强调危机意识并非危言耸听,企业作为个经济组织......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....摘自宁波烟厂网站。励精图治,福满乾坤为了适应现代企业文化经营和文化管理的需要,曲烟企业在总结传统文化的基础上,全面构建了以福文化为特色,竞争文化创新文化为内涵的企业新文化模式摘自曲靖烟厂网站。鹤舞白沙,我心飞翔半世纪沧桑巨变鹤舞白沙,十载春华秋实我心飞翔,白沙通过几代人执着奋斗,厚积薄发,积累了丰富的企业文化,诠释出了鹤舞白沙,我心飞翔的价值理念。企业核心理念与品牌形象深入人心摘自长沙烟厂网站。山高人为峰红塔人在天外还有天的自省中警醒,居于自知之后的自信,要做绵延山脉的至高峰颠,诱导了消费者拥有代表中国烟草最高科技水平产品的精神共鸣,更传达了企业新的经营理念摘自红塔集团网站。文化企业文化优秀范文企业文化建设材料。华为的企业精神包括主人翁精神敬业精神诚信精神团队精神服务精神创新精神等,而这系列企业精神的核心是艰苦奋斗乐于奉献充满忧患意识。华为直坚持不奋斗,华为就没有出路的奋斗理念,从华为创业初期的垫子文化,到如今取得辉煌的成就,都离不开艰苦奋斗的精神内核......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....企业的宗旨和企业的形象。第篇品牌文化不是企业文化近几年来,随着卷烟产品买方市场的形成和加入对中国烟草市场的冲击,烟草行业上下形成了这样致的观点中国烟草要有大的作为,要能与国际烟草巨头相抗争,必须形成大品牌。卷烟工业企业更深刻认识到,要形成大品牌,品牌就必须有魅力,必须有文化内涵,才能形成品牌偏好和品牌忠诚,成为真正的强势品牌。因此,各卷烟工业企业在形成品牌文化方面下了不少的功夫,如曲靖烟厂的福文化,长沙烟厂的和文化,宁波烟厂的胜利文化以及红塔集团超越自我的文化等等。然而,许多卷烟品牌的文化内涵大都将企业文化等同了品牌文化,将企业形象广告等同了品牌形象广告大红鹰新时代的精神以及胜利之鹰的内涵是大红鹰的腾飞,是十年代宁烟人血脉里涌动的激情与自信,是个历史悠久的老品牌沉淀的有形和无形资产被激活后所闪耀的动人色彩。所有的切,都是新时代精神的真实写照,胜利是种精神的冶炼,对崇高事业孜孜不断的追求,追求卓越的开拓创新精神把握根本体贴万事,关爱人生的博爱精神不断自我否定......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....如果没有足够的防范意识和危机意识,很可能就会因疏忽而导致企业覆灭或消亡。只有注重培养员工强烈的危机感,才能使他们时刻具备忧患意识,时刻以全身心状态投入到企业的生产革新中,尽早发现和消除企业发展过程中遇到的各种问题和风险。华为在建立企业危机感方面主要强调方面经常审查经营环境,找出危机所在经常向员工表述危机要做出种象征危机性的行动。任正非说要深刻意识到华为总会有冬天,准备好棉衣,比不准备要好。超越企业文化狭义框架的爱国精神民族精神和时代精神。华为公司建业十多年至今,在参加国内外大大小小的展会时,都会在公司展区上庄严地挂面星红旗。这不是作秀,而是体现了华为公司深切的爱国精神和民族精神。经过几十年改革开放,中国已经成为世界公认的出口大国和制造大国,但是,制造大国并不意味着制造强国。我国进出口贸易总额居世界前位,但世界知识产权的掌握在发达国家手中,我国自己的产品出口真正获得的利润很低,许多工厂甚至没有自主品牌,依靠代工生产来赚取微薄的加工费。即便如此......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象,如招牌门面徽标广告商标服饰营业环境等,这些都给人以直观的感觉,容易形成印象通过经营实力表现出来的形象称深层形象,它是企业内部要素的集中体现,如人员素质生产经营能力管理水平资本实力产品质量等。表层形象是以深层形象为基础,没有深层形象这个基础,表层形象就是虚假的,也不能长久地保持。流通企业由于主要是经营商品和提供服务,与顾客接触较多,所以表层形象显得格外重要,但这决不是说深层形象可以放在次要的位置。北京西单商场以诚实待人诚心感人诚信送人诚恳让人来树立全心全意为顾客服务的企业形象,而这种服务是建立在优美的购物环境可靠的商品质量实实在在的价格基础上的,即以强大的物质基础和经营实力作为优质服务的保证,达到表层形象和深层形象的结合,赢得了广大顾客的信任。企业形象还包括企业形象的视觉识别系统,比如系统,是企业对外宣传的视觉标识,是社会对这个企业的视觉认知的导入渠道之......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....以乐于工作追求成就为荣的员工职业精神。华为总裁任正非说物质资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息华为始终如坚守的艰苦奋斗文化乐于奉献文化敬业诚信文化务实创新文化和团结协作文化等,为当下有些人们迷恋拜金主义享乐文化个人主义价值迷失生活空虚追逐物欲等各种低俗文化提供了次难能可贵的反思和学习机会。参考文献陈广华为的企业文化海天出版社韦华伟文化驱动企业人民邮电出版社程东升,刘丽丽华为真相当代中国出版社作者单位陕西省汉中市铺镇号信箱中航电测仪器股份有限公司党群工作部全文完。团体意识团体即组织,团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的个组成部分,使他们对自己作为企业的成员而感到自豪,对企业的成就产生荣誉感,从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此,他们就会为实现企业的目标而努力奋斗,自觉地克服与实现企业目标不致的行为......”。