1、人工作完不成或者出现时我们能够主动帮助他解决，像自己的工作样共同完成，而不是袖手旁观看笑话。实际上在我们的工作中不管那个同事事情没完成，工作出了差错，我们每个人都是有责任的，所以我们每个人都是责任者。这两个队的领导，其实就是我们的父母，公司领导或者更多为我们在生活中做着俯卧撑的人。他们承担着因为我们的带来的后果，在背后隐忍着痛楚，默默为我们付出着。而我们，还有什么理由以不恭的态度和做法来伤害他们呢诚然，他们在这个位置上，或许就会比别人应该承受更多，但为什么我们能做的更好的时候，却偏偏用我们的疏忽和大意让他们承受本不该承受的东西呢在我们以后的生活当中，是不是应该抱着严谨认真的态度，扮好我们的多面角色，让我们的家人和公司领导能分出更多的精力来做好他们的工作呢我们。
2、了两次黑牌后，队才意识到原来这个游戏是让我们达到共赢。当队想抓住最后次机会与队共赢的时候，队拒绝谈判，双方都给了对方个红牌，两队皆输。其实，当我们给对方出红牌时，应该想想为什么要出红牌。既然要达到共赢，为什么我们偏偏要死抱住自己的利益不放呢当你无法放下你的私欲时，你就会亮出你的红牌，伤害别人，最后自己也无所得。生活中，我们有多少次亮出红牌，伤害过多少人的心而至无法挽回生意中，我们又有多少次放弃了自己的些利益，让客户满意，从而最后达到共赢呢每个人都应该深思并且反省。唯愿我们多出黑牌，即使对方给我们的是红牌，相信最后也会为我们的诚心诚意所打动，达到共赢的目的。接下来的两个游戏其实是有关联性的。茫茫人海让我们感受到当人与人互相帮助的时候内心生发出来的暖意，而当我们。
3、以及在团队中发挥个人和集体双方面能力的重要性，也使我对人生和社会有了更清醒的认识。相信在以后的生活中，我会牢牢记住这次培训的收获，更好的与秦工各位家人友爱互助，使秦工集体的力量得以最大发挥，相信秦工明天会更美好,第篇团队凝聚力培训体会灵魂洗礼成希望的彩虹生命燃烧成永恒的激情参加打造超强凝聚力团队特训营有感自去年公司全员团队凝聚力培训后，反响颇为强烈。怀着好奇和期待的心情，在集团的安排下，于月日如愿享受了顿文化大宴打造超强凝聚力团队特训营。个时间短暂的两天两夜，个生活快节奏的两天两夜，个欢笑与伤感并存的两天两夜，在红与黑心灵按摩领袖风采团队风采展示等互动游戏中，在忽明忽暗的灯光渲染下，在扣人心弦的音乐中，我接受着心灵的感悟，灵魂的洗礼没有完美的个人，只有完美的。
4、在这个角色中的责任就是报数，简单的报数为什么会如此反复出错，让我们的领导不堪重负只是因为我们放松了自己，觉得事情轻而易举，便不再去集中精神去做，从而导致失败。想想多么可怕，如同个小小的蛀虫，会使艘船沉没样，我们其中出错的队员就是这可怕的蛀虫。当我们躬身说出那句愿赌服输，恭喜你们的时候，我们是不是有诚意的呢在生活中，有多少人做的比我们完美，让我们心生嫉恨呢而我们又有多少人是怀着钦羡的目光和心情，发自肺腑的祝贺他们呢甚而有些人会由嫉妒心生愤恨，对其采取卑劣的手段来满足自己那种阴暗心理。所以，这个游戏还要我们怀着真诚尊敬的态度来对待别人所取得的成果。红黑牌的游戏看似简单，实则意味深刻。当老师讲完规则后，队被带出了会议室。然后队开始热烈的讨论如何才能赢得高分。当队出。
5、女队长两名，然后分别报数，比较两队时间，慢的队伍队长需要接受惩罚俯卧撑。我荣幸的做为组队长参加了游戏。两队互有输赢，最后轮我们队输了，我和我们女队要做个俯卧撑,在这之前我们已经分别做了多个俯卧撑了，我们女队已经快要撑不起来了。然而，愿赌服输，你们赢了话音落，女队就坚强地俯下身子接受惩罚。在我们做到十几个的时候，忽然间周围传来了阵阵哭泣和窸窸窣窣俯下身子的声音，我抬头看我们的队友也在做。这刻，眼泪禁不住地夺眶而出。这就是团队，我们的团队。这百个俯卧撑值了,再做千都值,红黑牌告诉我除了赢，还有盈和共赢。没有两败俱伤，没有互不相让。我打出黑牌，别人也会给我黑牌。李嘉诚没有选择眼前的蝇头小利，换来的却是更大的成功。茫茫人海让我记住了那双在黑暗中搀扶我引领我安慰我的双。
6、的游戏，由参与社长自行选择屏幕上的类别。最后猜出最少的组，要进行公主抱的惩罚。将所有社长分为组，每组发张纸及各色彩笔，要求在分钟的时间之内合作完成幅海报，需将各社团的特色均融入进去，之后由所有人展示并讲解。目的是培养各社长的配合协作能力，是发掘各种社团联合举办活动的可能性，促进各社团以后的合作。列举问题，每个问题都进行个相互的交流。个社团刚刚招新过后，面对大量的新人加入，如何让大家互相了解，成为个和谐联系紧密的集体如何提高个社团内部基层的凝聚力如何打造个有凝聚力的核心管理层团队分享活动经验刚刚两个破冰活动的意义及改进地方。几轮下来，虽然队输的次数多，但队最后也有报错的。两队的领导开始了艰难的俯卧撑。其实无论是在生活，还是工作中，我们都要找到适合自己的位置，做。
7、人也在那里高喊不可能，那么小的孔，怎么可能过去人人充满了怀疑和疑虑。其实这也是给自己设限的种表现。不去尝试，如何知道事情能不能完成呢接下来，大家聚在起商议方案，最终获得了正确的方法，虽然经过了几次失败，而屡遭挫折而热情不减的口号高声喊起来的时候，我们重又回到起点继续战斗。这就如同我们在做业务的时候，发了多少开发信和回复但却依然无人问津的时候，我们是选择颓丧退出还是继续保有精力的继续战斗是样的。你可以选择退出，而如果团队发现你无法配合工作时，也可以把你除名，而你是选择铩羽而归还是继续呆在团队里战斗呢答案是肯定的，没有个人愿意接受个人孤独的离去，大家都相信团队的力量是巨大的，困难是可以战胜的。每个人都留了下来，能出力的跑在前面，接过个个身体，将他们奋力送出网外，。
8、的角色，我想没有什么能让生命变得更有价值和意义。第篇核心团队凝聚力培训沙龙自动保存的团队凝聚力培训沙龙时间月日出席人员位社长名工作人员。内容由出席社长依次做自我介绍，其中包括所在社团的介绍及自己的兴趣爱好。破冰游戏首先给每个社长发张纸条。然后由发展部部长展示个的表格，每个格子均写有个词可以是任何方面，包括兴趣爱好等，如萌妹纸，最中间的格子空出，可以是任意词汇，由游戏者自行添加。游戏者需在这个表格中选出行或列或斜行，在事先发好的纸条上写下对应的个词语。之后每个人拿自己的纸条，找其他社长在相同爱好的词语下方签字。然后由所有男部长若女社长人数少则为女社长按照纸条上的信息，依次找位异性搭档，最后剩余的同性社长则随意搭配，形成两两组的分组。每组进行分钟的你来比划我来猜。
9、手，那双手让我在茫然无助中不再彷徨恐惧。那双温暖的手让我想起那些帮助过我的陌生人与我有恩的朋友在我失去方向时引导我的师长在我成长的时候给我爱的父亲母亲，是他们让我感到爱。我应该感谢他们，好好工作回报他们。钻石回应中那么多的同事给予我颗颗的钻石，犹如醍醐灌顶般点醒了我。工作了年的杨哥说你应该更稳重些。盈芬告诉我勇敢和冲动只有线之隔。还有个哥们告诉我本来看起来值斤的孩子，身子抖态度变就只值两了，该严肃严肃该活泼活泼。最后两个游戏是高压线和电网。高压线撤掉的时候，几个人同时趴到地上往前爬。人人都以为那几根高压线还是存在的，却没有想到去尝试以不同的方法过去。其实这就暗喻了人们通常给自己设限。而这些不存在的顾虑，导致了我们的失败与过程的艰难。而电网的游戏刚开始时，很多。
10、团队团队，是个家庭，是个小组，是个部门，更是个企业。你只是这个团队中的个细小的分子。团结就是力量，团结才有力量。个完美团队的十大标准学习关心仪容速度热情付出承诺沟通责任感恩，这是种内涵丰富的团队精神更是种卓越的企业文化和经营理念。在次次的深入体会中，在次次的切身感受中，我终于明白只有播种才会有收获，付出总会有回报，没有成功的个人只有成功的团队，只有超强凝聚力的团队，才能最终走向成功，赢得未来。几轮下来，虽然队输的次数多，但队最后也有报错的。两队的领导开始了艰难的俯卧撑。其实无论是在生活，还是工作中，我们都要找到适合自己的位置，做好自己的角色。如果我们每个人都能积极参与团队的每件事，每个人都能不用过多的安排去主动做事情，如果我们毫无保留的把自己的经验共享，当别。
11、而力量弱小的则站在外围，高喊着过,过,也通过呐喊鼓劲尽着自己的份绵薄之力。当队和队到最后时才发现，原来合作真的很重要，于是没有了队与队的分别，大家是家人，个团队，只有个目的过去,当剩下最后个人时，所有的问题接踵而来。怎么办他是领导者，他是为我们出主意，顶着最大压力让我们统统过到电网另边的人，而他，难道就被孤独的留在电网内不可能的。我们有充分的理由相信，这个结局不会是我们想要的。不然，团队的主题如何凸显于是，全体过去的成员高喊着过，向站成排的助教发出请求，最后的资源被利用后，我们成功了,就像士兵突击里面钢连总是要强调到的句话不抛弃，不放弃。是的，我们是个团队，个集体，我们只有不抛弃，不放弃，才能最终获得胜利,这次的培训让我认识到了团队的协作能力宽容友好珍惜和爱。
12、失去那个可以依靠的臂膀的时候，是多么的无助,因此我们迫切的迈着步子去寻找，寻找那个可以依靠的人，那些曾经帮助过我们的人。当生命轮回后，我们无法找到来时的路，看不到曾经存在的那个人，忘却了曾经发生的事，我们懊恼但却毫无办法。我们需要去做些什么珍惜,满目山河空念远，何不惜取眼前人，这句诗或许可以借来用。过去的就那么过去了，当时间在手指缝中悄悄溜走时，我们唯能做的是什么既然无法挽留，那就好好珍惜。珍惜那些擦肩而过的人，那些曾经对你伸出援手的人，你的亲人，爱人，朋友，同事，领导和每次你在当下的时间所有遇到的人和事。通过他们，你会懂得人生的意义，知道来这个世界上是为了什么，会懂得珍惜时间，不放过任何个学习的机会。人生苦短，除了珍惜和更努力的做好自己的本职工作，扮好自己。
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