1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....沟通中的两个重要注意事项，主动沟通。在遇到问题的时候我们应该主动去沟通，而不是等着别人来和自己沟通。无论是哪个阶层的人，主动沟通都能够表现自己的工作热情，能够拉近彼此的感情，有利于解决问题。尽早沟通，在遇到问题的时候，很多人都会报喜不报忧，这样的工作方式是不利于问题的解决的，方面，问题出现了没有及时上报解决，会耽误解决问题的时间，从而影响整个问题的解决另方面，问题出现了，我们自己不去管它，问题不可能自己解决，反而会随着时间的推迟而变得更加复杂。所以当问题出现时，我们应该尽早解决。沟通种类语言和非语言。在沟通过程中，采取哪种方式进行沟通最有效呢很多人都会说语言，其实在沟通中光有语言的沟通是不够的，经常需要语言和非语言的共同沟通，才能达到最佳效果，如在发短信的时候我们经常会产生些误会，这些误会都是由于我们不能看到对方的表情而产生的，即没有非语言的交流。同样......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....主动沟通。在遇到问题的时候我们应该主动去沟通，而不是等着别人来和自己沟通。无论是哪个阶层的人，主动沟通都能够表现自己的工作热情，能够拉近彼此的感情，有利于解决问题。尽早沟通，在遇到问题的时候，很多人都会报喜不报忧，这样的工作方式是不利于问题的解决的，方面，问题出现了没有及时上报解决，会耽误解决问题的时间，从而影响整个问题的解决另方面，问题出现了，我们自己不去管它，问题不可能自己解决，反而会随着时间的推迟而变得更加复杂。所以当问题出现时，我们应该尽早解决。沟通种类语言和非语言。在沟通过程中，采取哪种方式进行沟通最有效呢很多人都会说语言，其实在沟通中光有语言的沟通是不够的，经常需要语言和非语言的共同沟通，才能达到最佳效果，如在发短信的时候我们经常会产生些误会，这些误会都是由于我们不能看到对方的表情而产生的，即没有非语言的交流。同样，当我们遇到位聋哑人时，我们也会感到交流很困难......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....如果你确实说错话了，就必须立刻道歉，勇于承认，不要编借口，以免越描越黑。挑对说话的时机在我们和人沟通的过程中，往往会因为句话而引起他人的不悦，所以要避免说错话才行。而最好的方法，就是根本不去说那句话。表达意见之前，都必须先确定，对方已经准备好，愿意听你说话了。什么时候开口才是最好的呢其实要遇到最好的时机很困难，但是要遇到适于交谈的时机却不是难事。比如说在公共场所，或有其它朋友同事在场时，应避免谈论涉及隐私或些敏感的话题。还有当对方感到烦躁时，也尽量避免继续谈论下去。对事不对人指明他哪些行为有问题，而不是整个人都有问题。个人要改变些特定确切的行为，要比改变个性容易。自己在企业中是个什么样的员工是不是最有价值的员工自己都为企业做了什么应该是每个员工应该考虑的问题。有些人终日抱怨，却没有想到自己为企业究竟付出过什么。企业是追求利益最大化的，通过自己的努力为企业能够创造多少利润......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....个人会任意的批评或发出不智的言论往往是因为他不管别人要说什么，只想主控整个对谈的场面。仔细聆听别人对你意见的回馈或反应，得知对方是否了解你的观点或感觉。而你也可以看出对方所关心愿意讨论的重点在哪里。和别人交流，不和别人比赛有的人和人交谈时，时常把它看成是种竞赛。定要分出个高下。如果你常在他人的话里寻找漏洞，常为些细节争论不休，这种竞赛式的谈话方式必须被舍弃，而采用种随性不具侵略性的谈话方式。这样当你在表达意见时，别人就比较容易听进去，而不会产生排斥感。普通人用嘴说话，聪明人用脑说话，智慧的人用心说话。所谓沟通沟是行为，通才是目的。沟通的前提是，知己知彼沟通的根基是，诚实守信。此为本次学习心得。有效沟通培训心得优秀范文其他心得体会材料。沟通的前提真诚自信赞美他人善待他人先理解别人在求被理解。正如在工作中领导般会用的方式批评从鼓励开始，表扬的时候都是公开表扬......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....仔细聆听别人对你意见的回馈或反应，得知对方是否了解你的观点或感觉。而你也可以看出对方所关心愿意讨论的重点在哪里。和别人交流，不和别人比赛有的人和人交谈时，时常把它看成是种竞赛。定要分出个高下。如果你常在他人的话里寻找漏洞，常为些细节争论不休，这种竞赛式的谈话方式必须被舍弃，而采用种随性不具侵略性的谈话方式。这样当你在表达意见时，别人就比较容易听进去，而不会产生排斥感。普通人用嘴说话，聪明人用脑说话，智慧的人用心说话。所谓沟通沟是行为，通才是目的。沟通的前提是，知己知彼沟通的根基是，诚实守信。此为本次学习心得。有效沟通培训心得优秀范文其他心得体会材料。失言时立刻致歉勇于认错是很重要的，所以但当你发现自己的言语伤害到他人的时候，千万不要碍于面子不肯道歉。每个人偶尔都会说错话。可是自己定要察觉自己说了不该说的话，然后马上设法更正。留意他人的言语或其它方面的反应......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....所以只有当语言与非语言交流并用的时候，才能达到沟通的最佳效果。沟通的前提真诚自信赞美他人善待他人先理解别人在求被理解。正如在工作中领导般会用的方式批评从鼓励开始，表扬的时候都是公开表扬，批评的时候都是私下批评。当我们遇到异议的时候，应该如何来处理呢忽视法转化法太极法询问法是的如果法，最可取的是采用是的如果法，因为这样既让异议者感到自己的意见有人在注意，又能感到自己的观点可能还不太成熟。这次培训让我对沟通有了更深的理解，也正在尝试着用学到的方法去沟通，我相信这次的培训能给我以后的工作带来很大的帮助。了解别人的感觉如果能先试着了解对方的感觉，你只要能找出背后真正的原因或需求，就能够用另外种说词去化解场冲突。智慧的人用心说话。聆听他人的回馈要懂得如何去说，也要懂得如何去聆听。缺乏聆听的技巧，往往会导致轻率的批评。个人会任意的批评或发出不智的言论往往是因为他不管别人要说什么......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....当我们遇到异议的时候，应该如何来处理呢忽视法转化法太极法询问法是的如果法，最可取的是采用是的如果法，因为这样既让异议者感到自己的意见有人在注意，又能感到自己的观点可能还不太成熟。这次培训让我对沟通有了更深的理解，也正在尝试着用学到的方法去沟通，我相信这次的培训能给我以后的工作带来很大的帮助。有效沟通培训心得优秀范文其他心得体会第篇高效沟通培训心得高效沟通培训心得沟通是人与人之间交流的桥梁，没有沟通就没有相互交流的平台。以前，我总以为有了礼貌真诚的态度，就可以与人们进行很好的沟通。直到公司给我们安排了高效沟通技能训练这门课程，我才了解到沟通并非那么简单。月日，在公司青年骨干培训班上，我学到了很多。在培训开始时胡老师提的个问题就深深的吸引了我，何谓沟通沟通是将信息由个人传达给另个人，这是种人际间的互动。沟通是为了确保工作准确及时地进行达成和保持共识，提高执行力改善人际关系......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....就是在汇报的时候，你要提前准本好汇报的东西，不要准备不充分就汇报给领导，在汇报之前，就要把工作上的所有细节想到，并想好有可能会牵扯到的问题，在领导提问之前，就把问题想到，想到问题后做出问题的解决方案，或者是几套方案让领导去选择最终方案。有效沟通培训心得优秀范文其他心得体会第篇高效沟通培训心得高效沟通培训心得沟通是人与人之间交流的桥梁，没有沟通就没有相互交流的平台。以前，我总以为有了礼貌真诚的态度，就可以与人们进行很好的沟通。直到公司给我们安排了高效沟通技能训练这门课程，我才了解到沟通并非那么简单。月日，在公司青年骨干培训班上，我学到了很多。在培训开始时胡老师提的个问题就深深的吸引了我，何谓沟通沟通是将信息由个人传达给另个人，这是种人际间的互动。沟通是为了确保工作准确及时地进行达成和保持共识，提高执行力改善人际关系，建设和谐的组织文化......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....这是由于没有语言交流。所以只有当语言与非语言交流并用的时候，才能达到沟通的最佳效果。缺乏主动很多时候觉得与他人无话可说，害怕与人沟通，尤其是领导，我觉得这是两个原因造成的。个是自己不积极主动，当件事情能够在积极主动的心态下去做的话，积极性才能调动起来，思维也会随之更加活跃。另个是对沟通的话题没有做好准备，对沟通中可能发生的问题没有仔细考虑，导致应变能力差，以至于害怕沟通，影响沟通正常进行。要在干完工作或者内容来源好范文网工作达到定进度的时候主动向领导汇报工作进展情况，这样你可以让领导在了解你工作情况的同时，为你指正你在工作进展中的，或者及时修正实际工作进展与上司预期愿望的差异。主动地汇报工作是对你自己工作情况的项总结，也是表现你工作积极性的工作认真程度对领导的重视程度等等各个方面的个综合的体现，这个汇报并不是个简单的汇报，其实就是我们与领导沟通的重要方式......”。