1、和外部推荐程序组织竞聘和招聘工作,避免主观因素和不公平现象,并将最终结果及时通知各地公司和各部门根据集团制度规定,外部荐才不允许推荐与内部员工有亲属关系的人员除人力资源部相关人员外,推荐及被推荐人均不得擅自联系用人部门,或向用人部门传递相关信息,推荐人有告知被推荐人不得在面试过程中透漏推荐人身份的义务人才输送的考核与奖惩已开业公司人才输送情况与年终人才输送管理考核指标挂钩筹建公司各部门人才输送情况作为加分项计入年终筹建考核和部门考核的加分项各地公司人才输送管理指标总分分,包括内部竞聘和外部荐才两项内容,各占分。其中,成功输送总经理每名加分,副总经理每名加分,经理每名加分人才输送除计入各地公司各部门管理业绩考核外,股份公司人力资源部还将给予外部荐才成功。
2、人单位,并同意由用人单位安臵工作。乙方在确定用人单位后,必须到甲方处登记报名,并出示有效身份证件,办理有关手续,参加输送前培训,领会且遵守甲方组织输出规定。否则,甲方拒绝输送。甲方向乙方提供免费的公共就业服务,但乙方报名时必须向甲方交纳元路费保证金,在乙方抵达用人单位安臵后,甲方如数退还乙方或其家属路费保证金如乙方在输送前或输送途中或安臵前退出,路费保证金不予退还,用以弥补甲方联系业务及输送费用。大学人才输送协议书合同范本材料。本合同正本式份,甲乙方各执份。甲方乙方法定代表人授权人签字法定代表人授权人签字甲方盖章乙方盖章日期年月日日期年月日第篇人才输送管理规定人才输送管理规定为扩大招聘力度与招聘渠道,进步发挥人才输送在企业招聘方面的积极作用,满足公司。
3、,实习期结束该批学生优先安排甲方就业其他未约定事宜可另行约定。违约责任方违约赔偿对方因自己违约造成的所有损失方违约另方可单方面无条件终止合同乙方所在地为解决法律纠纷地。本协式两份经双方法定代表人签字并加盖公章后生效。甲方签章乙方签章法定代表人签字法定代表人签字签字日期年月日签字日期年月日第篇人才输送协议正见人才输送协议劳务输入方甲方电话地址劳务输出方乙方电话地址根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规定,甲乙双方经过平等协商,建立代理招聘合作关系,乙方根据甲方招聘要求为甲方招聘符合条件的工作人员。输送往甲方经过甲方面试通过后成为甲方正式员工。现就有关问题签订本合同劳务人员的数量条件人才输送方式乙方按照甲方公司对家政相关工作人员的数量需求,在内为甲方。
4、用的推荐人及推荐单位相应的奖励。外部荐才奖励标准如下总经理岗位奖励标准为元人次副总经理岗位奖励标准为元人次经理岗位奖励标准为元人次同公司内部,被推荐人应聘岗位如果为推荐人的直接下属或为人力资源部员工推荐,均不享受荐才奖励年终根据各公司各部门推荐人才质量,评选荐才特殊贡献奖,奖项包括个人和集体两方面。本规定自下发之日起执行,最终解释权归股份有限公司人力资源部。股份有限公司人力资源部年月日第篇劳务输送安置协议书劳务输送安置协议书甲方合水县城乡就业服务局乙方姓名身份证号家庭住址电话为了扩大组织输出规模,顺利将乙方输送到以下简称用人单位安臵就业,根据甲方与用人单位的委托协议,经甲乙双方协商致,就有关输送安臵事宜达成如下协议乙方根据甲方提供的招工信息,自主选择。
5、对从乙方招聘来所有的就业或实习人员按自己的规章制度进行管理甲方有义务派出讲师协助乙方完成对向甲方输送的就业或实习人员的岗前集训,集训时间和内容另行约定甲方有权按照自己的标准对乙方推荐的人才进行考核,考核地应当在乙方甲方从乙方招聘的就业和实习人员的工资待遇是中专美容实习生实习期工资,其他待遇是,中专美容毕业生正式就业后工资是,其他待遇是,短期班美容毕业生工资,其他待遇是是。中专美发实习生实习期工资,其他待遇是,中专美发毕业生正式就业后工资是,其他待遇是,短期班美发毕业生工资是,其他待遇是。甲方提供的住宿条件是,费用由支付,伙食标准是,费用由支付甲方有义务为从乙方招聘就业和实习的人员报销程路费,报销标准是,报销时间是。甲方应当为乙方派出为甲方输送就业和实。
6、人才输送在企业招聘方面的积极作用,满足公司发展对优秀人力资源的需求,特制订本规定。人才输送含义人才输送是指各地公司股份公司各部门根据公司发展对各类人才的需求,通过内部竞聘和外部荐才两种不同形式向公司保质保量的输送合格人才。人才输送适用范围全体员工。人才输送适用职位经理级含以上职位。人才输送管理要求人才输送条件内部竞聘条件符合百货系统储备人才选拔标准并纳入股份公司中层提升培训体系的公司总部及各地公司业务精英骨干人才。外部荐才条件股份公司部门总经理副统招本科及以上学历,年以上工作经验,年以上零售百货行业专业工作经验,年以上同岗位工作经验区域公司门店总经理副大专及以上学历,年以上工作经验,年以上零售百货行业专业工作经验,年以上同岗位工作经验部门经理副大专及。
7、协议期内有义务向甲方通报学生毕业时间毕业生基本情况毕业生数量等信息乙方在协议期内有义务优先满足甲方的招聘需求乙方有义务将甲方选拔好的人才按时派人送到甲方为了保证甲方从乙方招聘人员的稳定性,乙方有义务对输送到甲方的就业和实习人员保留年的跟踪服务和继续教育的权利乙方有权用运各种方式进行了解甲方是否在履行招聘时的各种待遇承诺,如若甲方有违约行为,乙方在征的当事人同意的前提条件下有权撤出所有输送到甲方的就业和实习人员,并追究甲方的违约责任乙方有义务为甲方派来的参加集训的工作人员安排食宿和其他便利乙方有权要求甲方至少个季度向乙方通报次从乙方招聘的人员的工作生活情况乙方有权在协议期内将和甲方签定的人才输送协议公开,并有权将甲方的企业名称以定向就业单位的形式进行公。
8、专业工作经验,年以上同岗位工作经验。大学人才输送协议书合同范本联系人甲乙双方经友好协商,甲方同意将本公司的技术人员的技术指导,委托乙方来培养。特签订本合同。合同期限本合同自双方签字之日生效。本合同有效期自年月日至年月日。附件本合同及有关附件经双方代表签字后生效,式两份,甲乙双方各持份,具有同等效力。甲乙双方的权利和义务甲方的权利有权在所需人才上岗前个月内,向乙方提出人才输送的要求。有权决定是否录用候选人。有权要求乙方根据本公司的岗位需求,对推荐人才进行有针对性的技术指导。本合同正本式份,甲乙方各执份。甲方乙方法定代表人授权人签字法定代表人授权人签字甲方盖章乙方盖章日期年月日日期年月日第篇人才输送管理规定人才输送管理规定为扩大招聘力度与招聘渠道,进步发。
9、习的工作人员报销差旅费,报销标准是,报销时间是甲方有权要求乙方及时向甲方通报乙方的学生毕业时间毕业生基本情况毕业生数量等信息甲方有义务向乙方支付定向委托培养费,支付标准为每接受名中专生支付定向委托培养费元,每接受名短期培训班毕业生支付定向委托培养费元定向委托培养费应当在乙方所送人员到岗天后天前支付甲方有义务至少每季度向乙方通报次从乙方招聘来的人员的工作生活等情况为了保证甲方从乙方招聘人员的稳定性,甲方有义务无偿为乙方派来对推荐到甲方就业或实习的人员进行踪服务和继续教育的工作人员提供食宿和其他便利条件。乙方的权利与义务乙方有义务定向为甲方输送经甲方考核成绩合格的美容美发技术人才乙方有义务在培训过程中适当增加讲解甲方的管理模式制度及企业文化知识等课程乙方。
10、招到名工作人员。面试通过后成为甲方公司的正式员工。招聘人员所需具备的条件详见招聘服务委托书。人才输送要求各地已开业公司各部门应承担起为公司培养和储备人才的责任,共同推进人才梯队建设计划进程,积极参与股份公司人力资源部组织的人才输送工作各地公司各部门应在对当地百货企业和所属系统进行充分调研和了解的基础上,积极吸引人才,将符合公司要求的侯选人简历发至股份公司人力资源部的伯乐邮箱各地已开业公司各部门可根据自身情况,自主调整内部竞聘和外部推荐的输送比例,可以两项指标互补。人才输送管理人才输送管理以月度为周期,由股份公司人力资源部负责做好统计考核跟进和复试工作,各地公司各部门负责做好本公司本部门人才输送指标的落实上报和初试工作股份公司人力资源部应严格按照内部竞。
11、宣传。双方约定的其他事宜双方都有为对方保守商业机密的义务商业机密是指各自的商业模式经营诀窍管理方法核心技术等切不愿公开的内容双方不得以任何形式聘用正在对方工作或曾在对方工作离职未满年的工作人员,双方法定代表人书面同意者除外甲方不得私自录用未经乙方书面推荐的但在乙方学习过的切人员甲方的招聘计划书录用名单接受名单,乙方的推荐名单正式输送名单交接名单都以加盖双方公章双方该项业务主管人士签字的书面文件为依据双方应当建立高层中层和基层互访机制,以增进了解,为长期合作奠定基础本协议所指的就业生是指经乙方培训并取得毕结证书后具备就业资格的学生,本协议所指的实习生是指在乙方就读年制中专在校完成两年的基础理论基本技能训练和公共知识课程,需要在第学年实习的学生,实习期为。
12、发展对优秀人力资源的需求,特制订本规定。人才输送含义人才输送是指各地公司股份公司各部门根据公司发展对各类人才的需求,通过内部竞聘和外部荐才两种不同形式向公司保质保量的输送合格人才。人才输送适用范围全体员工。人才输送适用职位经理级含以上职位。人才输送管理要求人才输送条件内部竞聘条件符合百货系统储备人才选拔标准并纳入股份公司中层提升培训体系的公司总部及各地公司业务精英骨干人才。外部荐才条件股份公司部门总经理副统招本科及以上学历,年以上工作经验,年以上零售百货行业专业工作经验,年以上同岗位工作经验区域公司门店总经理副大专及以上学历,年以上工作经验,年以上零售百货行业专业工作经验,年以上同岗位工作经验部门经理副大专及以上学历,年以上工作经验,年以上零售百货行。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
大学人才输送协议书-合同范本材料