1、员监督员关闭通讯工具，统交给监督员保管，待竞聘结束后返还。工作人员向大会宣读评分标准和纪律要求。宣读完毕，由引导员将应聘者带领到候考室休息。演讲和答辩竞聘开始，由引导员将第位竞聘者带领到会场，并将打印好的演讲材料分发评委各成员。评委组长宣布开始，竞聘者开始演讲，评委对其进行评分。演讲评分完毕，竞聘者向监督组抽取个答辩题目或者由监督组抽取个题目为答辩题。交与评委，由评委进行提问，同时进行评分。退场答辩结束，评委示意退场，由引导者将竞聘者带领到休息室休息。聘上岗的程序和方法步骤制定实施方案月日前。由领导小组办公室负责。组长成员负责制定包括竞聘职位资格条件竞聘范围程序方法和各阶段完成时限要求等内容的实施方案。宣传动员月日前开好个宣传动员会由各医疗卫生单位院长负责。
2、人员安排监督席县人大政协纪委监察组织和人事局共人。身体健康，具有良好的思想品质。勇于奉献艰苦朴素清正廉洁勤政为民密切联系群众顾全大局作风正派公道正直善于团结广大群众，自觉接受组织和群众的批评与监督。具有履行职责所需要的业务能力和管理水平。有较为丰富的专业知识和工作实践经验，有胜任组织管理工作的能力和文化水平。竞聘上岗人员应具备的资格在近年年度履职考核中，被评为合格及以上等次。具有大专以上学历，取得执业医师资格。现任院长副院长职务的可放宽到助理医师资格。具有年以上工龄，年龄在周岁以下少数民族妇女非党可适当放宽，在编在职在岗人员。要求医师以上职称。具备竞聘职位规定的其他条件资格。任职与任期任职实行聘任制。任职人员应签订聘任合同，合同签订按临沧市事业单位聘用制暂。
3、。只有这样，才能凝聚人感染人，从而把医院的各项工作做好。抓管理，带队伍，努力提高基本医疗保健服务水平。抓好管理工作，制定制度和措施，明确分工，落实责任，做到人尽其才物尽其用，奖励有措施，处罚有依据注重培养职工的创新精神和学习精神，鼓励职工进修学习参加全科医生培训发表医学论文等有助于提高专业水平的学习活动，为其创造良好的工作学习环境，并采取请进来和送出去的办法，通过带帮学教，提高单位的整体业务服务水平，从而提高防范医疗质量隐患和医患纠纷的能力，虚心向兄弟单位学习，带出支专业技术过硬服务水平流老百姓信任的基层医疗保健服务队伍。十年的努力工作，倾注了我的青春和热情，有成績也有不足，有欢笑也有泪水，既然选择了卫生就等于选择了奉献选择了大爱，不管竞聘成功与否，我都无。
4、召集院内全体干部职工开好个竞争上岗宣传动员大会，宣读双卫发号文件，积极动员院内职工参与镇卫生院院长竞聘上岗活动。发布信息公告由县卫生局办公室何真权负责，将竞聘职位条件资格程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告。做好竞争上岗的后续宣传报道工作。报名工作月日前组长成员负责接待由各医疗卫生单位民主推荐组织推荐或个人报名工作。资格审查月日前组长成员负责对报名的参聘者进行资格审查，由领导小组全体成员集体通过后方能确定为参聘人选。组织竞聘月日前竞聘时间另行通知。竞聘地点镇卫生院。会场布置由镇卫生院负责，在监督组和领导小组的监督和指导下进行布置。镇卫生院会议室为演讲答辩室，室内设演讲台评委席计分席监督席和观众席，选相对分开的行政办公室间分别为候考室和休息室，有专人守护。
5、谢,我叫，现年岁，中共党员，本科学历，年参加工作，现任，分管基本药物新农合，并参与公共卫生服务工作。多年来，在局党委的坚强领导和院领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务能力和管理水平有了很大的提高，现向各位领导评委做以简要汇报落实医改政策，创建和谐卫生，发挥工会的桥梁纽带作用。随着医改的深入开展，各项医改政策和措施需要基层医疗机构来落实，多年的重医疗轻预防的服务模式也随着医改的深入而转变，基本医疗和基本公共卫生并重基本药物的实施农合运行和卫生协管的开展等，每项工作都关系到患者和医务人员的利益，职工们心存疑虑和担忧，怎样解开职工的心结，让每项政策能够落实，我充分利用职代会妇委会认真听取和收集职工的建议和意见，及时上报中心领导班。
6、身份验证。清点无误后，在会议室集中开会。会议内容如下抽签确定评委监督组在评委库中抽取人，县卫生局在局机关人员中指定人共人组成评委，现场确定名评委为组长，主持评委评分工作。确定计时员计分员报分记录员监督组在本院职工中临时指定计时员名报分记录员名计分员名。确定竞聘顺序监督组负责，由竞聘者现场抽签确定。监督组评委计分报分组依次对号入座。竞聘之前，考官工作人员监督员关闭通讯工具，统交给监督员保管，待竞聘结束后返还。工作人员向大会宣读评分标准和纪律要求。宣读完毕，由引导员将应聘者带领到候考室休息。演讲和答辩竞聘开始，由引导员将第位竞聘者带领到会场，并将打印好的演讲材料分发评委各成员。评委组长宣布开始，竞聘者开始演讲，评委对其进行评分。演讲评分完毕，竞聘者向监督组抽取。
7、执行出入院标准，杜绝人情方大处方，不顶替不挂床不套取，实行诊疗项目用药目录收费标准公开。年月日，被区卫生局指定为省统规划村卫生室基本药物试点单位，从动员培训清点药物到组织实施的每个细节逐落实，为全区全面铺开提供了经验和做法。无论是在单位，还是和同事入村检查工作或为居民提供公共卫生服务，在做好业务检查和服务的同时，心中始终牢记自己不仅仅是自己，还代表着中心的形象，带头遵守国家的法律法规和单位的规章制度，维护集体的荣誉，时时处处做到热情服务工作积极认真，礼貌周到。得到同事的认可和群众的好评，也因此获得上级的多次表彰这些成绩的取得，得益于领导的关爱和帮助，得益于全院职工的支持。成绩只能代表过去，不能代表今天，更不能代表明天。今天我竞聘的职位是卫生院院长，如果竞聘。
8、名工作月日前组长成员负责接待由各医疗卫生单位民主推荐组织推荐或个人报名工作。资格审查月日前组长成员负责对报名的参聘者进行资格审查，由领导小组全体成员集体通过后方能确定为参聘人选。组织竞聘月日前竞聘时间另行通知。竞聘地点镇卫生院。会场布置由镇卫生院负责，在监督组和领导小组的监督和指导下进行布置。镇卫生院会议室为演讲答辩室，室内设演讲台评委席计分席监督席和观众席，选相对分开的行政办公室间分别为候考室和休息室，有专人守护。人员安排监督席县人大政协纪委监察组织和人事局共人。评委席在评委库中抽取人，县卫生局指定人。计分席现场指定人。观众席领导小组成员及医疗卫生单位人员就座。竞聘程序。监督员评委库成员工作人员及应聘者必须于上午准时到达会场。工作人员清点人数并对应聘者进。
9、子，进行分析研究和采纳，及时解答职工的疑惑，良好的沟通，解除了职工的担忧，成就了我中心基本药物的试点基本公共卫生的突飞猛进和新农合的平稳推进，使广大居民享受到了医改的惠民政策。内强素质外塑形象，带头做好各项工作。十年来，我紧跟时代步伐，及时掌握党的方针政策，了解卫生政策新动向，充分利用切可利用的机会进行学习和充电，做到分管工作，掌握政策熟悉业务流程了解工作进度其他工作，熟悉政策，协调配合日常工作中谨记财经纪律，严格要求自己，时刻牢记名财务人员的职责，按规定严把收支关，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和管家及时准确的安排和宣传上级有关农合的文件精神，实行医生是第责任人的首诊负责制，并与每名医护人员及合管办专职人员签订责任书，做好就诊患者的身份及病种核对，严。
10、怨无悔，我将如既往，和所有热爱卫生工作的同行起，取长补短再接再厉风雨同舟，在卫生局党委的领导下再创东昌卫生事业的辉煌。评委席在评委库中抽取人，县卫生局指定人。计分席现场指定人。观众席领导小组成员及医疗卫生单位人员就座。竞聘程序。监督员评委库成员工作人员及应聘者必须于上午准时到达会场。工作人员清点人数并对应聘者进行身份验证。清点无误后，在会议室集中开会。会议内容如下抽签确定评委监督组在评委库中抽取人，县卫生局在局机关人员中指定人共人组成评委，现场确定名评委为组长，主持评委评分工作。确定计时员计分员报分记录员监督组在本院职工中临时指定计时员名报分记录员名计分员名。确定竞聘顺序监督组负责，由竞聘者现场抽签确定。监督组评委计分报分组依次对号入座。竞聘之前，考官工作。
11、功，我将竭尽全力，不辱使命，恪尽职守，认真履行职责，全面了解和掌握单位及辖区情况，努力做好以下工作以身作则，率先垂范，搞好廉政建设院长是医院各项工作的管理者和组织者，是医院的面旗帜，作为个医院的最高领导者，首先要做名合格的优秀职工，才能做名称职的镇卫生院长首先要学会做人，其次才能谈到做事，自己做好人，才能够为患者和全院职工做好事，在组织管理中要充分发挥人的主观能动作用发挥群体优势弘扬团队精神，只有具备良好的人格修养，才能闪现人性的光辉，展现崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人感染人鼓舞人，在工作作风上，敢想敢干，凡是合法的事坚决干，凡是符合集体利益群众利益的事坚决干，凡是有利于医院发展的意见，建议坚决采纳，凡是符合原则的事决不变通，凡是违纪违规违法的事坚决抵。
12、行办法规定办理。实行试用期制，试用期为年，试用期满进行考核评议测评，如考核不合格，解除聘用合同。实行任期制，任期为年，试用期计算在任期内，任期满后重新进行竞聘上岗。卫生院院长竞聘演讲优秀范文就职竞职演讲稿材料。聘上岗的程序和方法步骤制定实施方案月日前。由领导小组办公室负责。组长成员负责制定包括竞聘职位资格条件竞聘范围程序方法和各阶段完成时限要求等内容的实施方案。宣传动员月日前开好个宣传动员会由各医疗卫生单位院长负责，召集院内全体干部职工开好个竞争上岗宣传动员大会，宣读双卫发号文件，积极动员院内职工参与镇卫生院院长竞聘上岗活动。发布信息公告由县卫生局办公室何真权负责，将竞聘职位条件资格程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告。做好竞争上岗的后续宣传报道工作。。
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