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企业统计工作汇报(优秀范文)-汇报材料材料 企业统计工作汇报(优秀范文)-汇报材料材料

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1、料燃料设备动力消耗的统计及单位生产成本车间生产成本的核算负责对工人出勤劳动工时生产定额设备利用完成情况的统计。业务部门统计主要是采购和库存的统计,负责公司原材料燃料设备零配件和外协配件等生产用或非生产用物资采购供应调拨库存的统计记录和核算。主要负责采购合同订货数量价格金额合同执行情况货款结算情况的统计与核算负责公司产品销售量销售额的统计与核算负责营销广告发布数量广告发布费用的统计负责建立产品用户调查档案和客户档案质量部门统计主要是产品质量的统计负责公司产品质量原料利用率产品合格率返修率的统计与核算负责公司质量目标质量指标及质量计划执行情况的统计和记录负责原材料产品及零部件质量检验检查情况的统计和记录,通过统计掌握产品质量问题的分布原因,描述和监控产品在不。

2、评为先进模范。小编推荐其他精彩内容企业统计工作总结当前企业统计工作中存在的问题企业统计工作总结企业统计年终工作总结范文企业统计工作制度全文完。第条统计机构或者统计负责人的主要职责是组织协调本单位的统计工作,完成各部门统计调查任务,搜集整理提供统计资料对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督管理本单位的统计调查表,建立健全统计台帐制度,并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。第条统计人员必须认真学习统计法律法规,严格执行统计制度刻苦钻研统计业务,掌握统计工作技能,熟悉各项统计指标的含义和核算方法,按照规范的程序报送统计资料。第章原始记录统计台帐和统计报表第条必须建立健全与生产经营活动相适应满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录,建立健全统计台。

3、署或者盖章后上报。有关财务统计资料由财务会计机构或者会计人员提供,并经财务会计负责人审核签署或者盖章。第十条统计报表和财务报表资料必须真实可靠,相同指标的口径范围及核算结果必须致。企业统计工作汇报优秀范文汇报材料材料。提高统计工作的时效性和权威性。公司综合统计有权按照中华人民共和国统计法的要求,独立的向各部门各车间进行统计调查,查阅各种文件各种原始凭证,业务凭证和有关的票据,收集各种统计信息资料。各部门各车间应积极予以协助配合,不得以任何理由予以刁难推委搪塞和拒绝。为使公司综合统计人员全面了解生产经营状况,掌握第手资料,综合计划统计人员有权列席参加生产经营方面的有关会议,包括生产经营调度会议,经济核算会议,经济活动分析质量分析会议,生产经营计划会议等。综。

4、同生产工序的状态。为加强和改进质量管理制订纠正措施提供依据。财务部门统计主要负责成本和采购价格的统计做好公司大宗原材料采购的价格统计价格数据的收集和比价询价工作,结合会计报表,进行产品生产成本消耗费用原料采购价格和企业经济效益的统计与控制负责公司企业资产负债及营业外收支情况的统计。总之,各车间各部门应根据上述统计业务,建立有关的原始记录统计台帐和内部报表制度。各级领导要加强对统计工作的领导与支持,确保统计人员有足够的时间从事统计工作,为统计人员提供必要的业务学习培训机会与条件,保持统计人员的相对稳定性,以确保统计工作的连续性。把各车间各部门统计工作完成的怎样,作为考核车间科室全年工作的项重要内容。凡不能按时按要求完成统计工作的,部门负责人车间主任个人不得。

5、必须建立健全与生产经营活动相适应满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录,建立健全统计台帐,做好企业生产经营活动的原始记载。第十条企业统计报表每月报。报表上报时间为次月日以前。第十条原始记录内部报表和统计台帐的记载必须真实完整连续准确,字迹要清晰端正,签字手续必须齐全。原始记录内部报表统计台帐要逐步采用电子文档形式。第章统计资料的管理和上报第十条企业必须按时上报政府统计部门和集团相关部门所要的统计报表和统计数字资料,所提供的统计资料,须经本单位领导人或者统计负责人审核签署或者盖章后上报。有关财务统计资料由财务会计机构或者会计人员提供,并经财务会计负责人审核签署或者盖章。第十条统计报表和财务报表资料必须真实可靠,相同指标的口径范围及核算结果必须致。第十条。

6、统计局的规定,企业在个统计年度内累计次以上迟报统计资料的,按屡次迟报统计资料论处。企业领导人自行修改统计资料编造虚假数据或强令授意统计机构统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的,由公司通报批评,并建议有关部门单位给予相应处分。第条企业统计人员必须认真学习统计法律法规,严格执行统计制度刻苦钻研统计业务,掌握统计工作技能,熟悉各项统计指标的含义和核算方法,按照规范的程序报送统计资料。第章原始记录统计台帐和统计报表第十条企业必须建立健全与生产经营活动相适应满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录,建立健全统计台帐,做好企业生产经营活动的原始记载。第十条企业统计报表每月报。报表上报时间为次月日以前。第十条原始记录内部报表和统计台帐的记载必须真实完整连续准确,字迹。

7、告,并追究相关人员的责任虚报瞒报统计资料的伪造篡改统计资料的拒报屡次迟报统计资料的。按照国家统计局的规定,企业上报的统计资料,无相关的原始记录内部报表统计台帐等核算依据的,按伪造统计资料论处。按照国家统计局的规定,企业在个统计年度内累计次以上迟报统计资料的,按屡次迟报统计资料论处。企业领导人自行修改统计资料编造虚假数据或强令授意统计机构统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的,由公司通报批评,并建议有关部门单位给予相应处分。第条统计机构或者统计负责人的主要职责是组织协调本单位的统计工作,完成各部门统计调查任务,搜集整理提供统计资料对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督管理本单位的统计调查表,建立健全统计台帐制度,并会同有关机构或者人员建立健全原始记录。

8、并有预见性前瞻性的结论和建议。第十条统计分析要紧扣公司下达的各项经济指标,结合经营进展和发展前景进行测算对比论证,要具备符合企业现状的规律性的东西。第十条统计分析的制作文本要规范统,便于公司汇总。第章有关法律责任第十条企业上报政府统计部门的报表资料必须严格按照国家统计局和省统计局的有关规定,并由相关部门核实,总经理审批后,统上报,如因违反法规而受到处罚,由相关责任人负责,将视其情节追究相关责任人的责任。按照天津市统计管理条例,有下列违反规定行为之的,给予以警告,并追究相关人员的责任虚报瞒报统计资料的伪造篡改统计资料的拒报屡次迟报统计资料的。按照国家统计局的规定,企业上报的统计资料,无相关的原始记录内部报表统计台帐等核算依据的,按伪造统计资料论处。按照国家。

9、企业在新闻发布宣传报道等方面使用的统计数据,必须经过企业统计机构审核,不得提供和发布虚假统计信息。第章统计分析第十条上报统计报表的同时,必须随同上报统计分析。统计分析要求依据准确,方法得当,分析透彻,并有预见性前瞻性的结论和建议。第十条统计分析要紧扣公司下达的各项经济指标,结合经营进展和发展前景进行测算对比论证,要具备符合企业现状的规律性的东西。第十条统计分析的制作文本要规范统,便于公司汇总。第章有关法律责任第十条企业上报政府统计部门的报表资料必须严格按照国家统计局和省统计局的有关规定,并由相关部门核实,总经理审批后,统上报,如因违反法规而受到处罚,由相关责任人负责,将视其情节追究相关责任人的责任。按照天津市统计管理条例,有下列违反规定行为之的,给予以警。

10、合统计人员,应根据企业管理的实际和领导的要求,在公司内设计套综合反映企业采购生产质量消耗营销仓储和效益情况的内部报表,建立健全统计信息网络,及时准确全面的向总经理提供统计报表资料,完成各种统计调查统计分析任务。指导各车间各部门的统计业务工作,培训指导各车间各部门的统计人员。定期公布企业生产经营质量目标和绩效考核的数据,开展统计分析核算,运用统计监督,为公司领导指导工作提供依据。建立强有力的统计信息网络。为在不增加非生产人员的前提下,做好企业的各项统计工作,建议由车间班组长兼任生产统计由产品质检人员兼任质量统计由仓库库管员兼任仓库统计现将各部门各车间统计的主要职责确定如下车间统计主要是生产消耗统计负责产品品种产量产值质量生产进度的统计和产品质量的核算负责原。

11、制度。第条统计人员必须认真学习统计法律法规,严格执行统计制度刻苦钻研统计业务,掌握统计工作技能,熟悉各项统计指标的含义和核算方法,按照规范的程序报送统计资料。第章原始记录统计台帐和统计报表第条必须建立健全与生产经营活动相适应满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录,建立健全统计台帐,做好公司生产经营活动的原始记载。第条统计报表每月报。报表上报时间为次月日以前。第十条原始记录内部报表和统计台帐的记载必须真实完整连续准确,字迹要清晰端正,签字手续必须齐全。原始记录内部报表统计台帐要逐步采用电子文档形式。第章统计资料的管理和上报第十条必须按时上报政府统计部门和公司其他相关部门所要的统计报表和统计数字资料,所提供的统计资料,须经本单位领导人或者统计负责人审核签。

12、帐,做好公司生产经营活动的原始记载。第条统计报表每月报。报表上报时间为次月日以前。第十条原始记录内部报表和统计台帐的记载必须真实完整连续准确,字迹要清晰端正,签字手续必须齐全。原始记录内部报表统计台帐要逐步采用电子文档形式。第章统计资料的管理和上报第十条必须按时上报政府统计部门和公司其他相关部门所要的统计报表和统计数字资料,所提供的统计资料,须经本单位领导人或者统计负责人审核签署或者盖章后上报。有关财务统计资料由财务会计机构或者会计人员提供,并经财务会计负责人审核签署或者盖章。第十条统计报表和财务报表资料必须真实可靠,相同指标的口径范围及核算结果必须致。第章统计分析第十条上报统计报表的同时,必须随同上报统计分析。统计分析要求依据准确,方法得当,分析透彻,。

参考资料:

[1]小学教导处主任竞职演讲(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第12页,发表于2022-06-26 11:31)

[2]小学班委竞选演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:31)

[3]小学教导主任竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第15页,发表于2022-06-26 11:31)

[4]小学四年级副班长竞选稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第8页,发表于2022-06-26 11:31)

[5]小学班主任竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第17页,发表于2022-06-26 11:31)

[6]小学十佳少年竞选演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第8页,发表于2022-06-26 11:31)

[7]小学办公室副主任竞聘稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第11页,发表于2022-06-26 11:31)

[8]小学教导主任竞职演讲(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:31)

[9]审计竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:31)

[10]小学中层竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:31)

[11]审计稽核部经理竞聘演讲材料(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第12页,发表于2022-06-26 11:31)

[12]宣传部部长竞选演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第8页,发表于2022-06-26 11:31)

[13]学生科副科长兼校团委书记竞聘报告(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第10页,发表于2022-06-26 11:31)

[14]小学中层干部竞聘演讲稿(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第15页,发表于2022-06-26 11:31)

[15]审计局办公室竞职演讲词(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料(第12页,发表于2022-06-26 11:31)

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