1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....还有定的差距。农村党支部书记队伍建设中存在的突出问题创富能力普遍偏弱。目前，在农村基层党组织中，能够带头创业致富带领群众致富的能人型创业型带头人相对缺乏，甚至是微乎其微。绝大部分还是守业型的，甚至有的就是在守业受穷受穷守业中徘徊不前。由于缺乏致富技能，经济发展意识淡薄，经营管理经验不足，导致他们方面自己致富无门，不能带头致富另方面，对于如何发展村级集体经济，带领群众共同致富感到力不从心无从下手。可以说，抓好了这支带头人队伍建设，就抓住了农村基层党组织建设的牛鼻子，抓住了推进社会主义新农村建设的关键。最近，我们对全县村党支部书记队伍建设的情况进行次调研。党支部书记队伍建设的主要特点。在成长地域上具有本土化的特点。村支部书记这支队伍都是本乡本地人，基本上都是哪个村的支部书记就是哪个村的人。从外村选派来的人，般难以被村里的党员群众接受，即使派进来了......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....自觉接受群众监督，对些山村小村要逐步推行村账镇代理制度，规范村级财务管理。是加强审计监督，确保村集体资产保值增值，建立村党支部书记定期审计和离任审计制度。第，加强考核，要进步完善对农村党支部书记各项工作的考核办法，实行村党支部书记任期目标责任制，把任期目标考核同村党支部书记的政治经济待遇挂钩。第，严明纪律，保证村党支部书记队伍的纯洁性。乡农村支部书记队伍建设情况汇报优秀范文汇报材料材料。可以说，抓好了这支带头人队伍建设，就抓住了农村基层党组织建设的牛鼻子，抓住了推进社会主义新农村建设的关键。最近，我们对全县村党支部书记队伍建设的情况进行次调研。党支部书记队伍建设的主要特点。在成长地域上具有本土化的特点。村支部书记这支队伍都是本乡本地人，基本上都是哪个村的支部书记就是哪个村的人。从外村选派来的人，般难以被村里的党员群众接受，即使派进来了，也是站不住脚，搞不长久......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....乡农村支部书记队伍建设情况汇报优秀范文汇报材料第篇乡农村支部书记队伍建设情况汇报党的组织建设是党的建设的基础，而农村支部书记队伍建设是党的建设基础的基础。农村支部书记就像党组织架构金字塔底座上的每块基石，基础不牢，地动山摇。我们乡位于县最北部，全乡共有个党支部，党员人。其中，有个农村党支部，党员人。个村支部书记中，从年龄结构来看岁以上的支部书记人，岁以下的支部书记人从文化结构上来说高中及以上文化程度的人，初中文化程度的人。今年以来，我们加强农村支部书记队伍建设的做法是上下互动，软硬皆施，合众为，推动发展。在全乡上下形成了比学赶超，争先发展的生动局面。是明确目标，形成共识。换届后，新届党委提出发展业，打造景，争创流的跨越发展主题。在深入调研，反复斟酌的基础上确立了全乡十时期全乡的发展方向，发展目标以及工作重点......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....基础不牢，地动山摇。我们乡位于县最北部，全乡共有个党支部，党员人。其中，有个农村党支部，党员人。个村支部书记中，从年龄结构来看岁以上的支部书记人，岁以下的支部书记人从文化结构上来说高中及以上文化程度的人，初中文化程度的人。今年以来，我们加强农村支部书记队伍建设的做法是上下互动，软硬皆施，合众为，推动发展。在全乡上下形成了比学赶超，争先发展的生动局面。是明确目标，形成共识。换届后，新届党委提出发展业，打造景，争创流的跨越发展主题。在深入调研，反复斟酌的基础上确立了全乡十时期全乡的发展方向，发展目标以及工作重点，因地制宜提出了年全乡的项重要工作和重点工程。各村围绕这主题确定今年本村的重点工程和重要工作。支部书记是重点工程重要工作的第责任人。全乡上下形成目标同向，步调致，责任共担，成果共享的工作落实体系。在生存状态上具有兼职型的特点。村支部书记队伍是支不脱产的队伍......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....在能力评价上具有良才类的特点。村支部书记的综合能力上评价，在农村人中只能算中上。原因有是本事大的不愿搞。当前的农村工作环境经济待遇，对那些有文化有头脑有技术技能的青年农民几乎没有什么吸引力，他们都愿意积极外出打工创业，而不愿当村官是本事小的搞不了。能够在村支部书记这个位置上干下来，也要有定本事，也要党员群众信得过才行，不然不会选你。所以说，这支干部队伍还称不上是农村里的优秀拔尖人才，这与推进新农村建设对村党支部书记的能力要求相比，还有定的差距。农村党支部书记队伍建设中存在的突出问题创富能力普遍偏弱。目前，在农村基层党组织中，能够带头创业致富带领群众致富的能人型创业型带头人相对缺乏，甚至是微乎其微。绝大部分还是守业型的，甚至有的就是在守业受穷受穷守业中徘徊不前。由于缺乏致富技能，经济发展意识淡薄，经营管理经验不足，导致他们方面自己致富无门，不能带头致富另方面......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....村支部书记绝大多数都是从组长片会计干起，步步从般村干部成长起来的，般不太可能步选拔到村支部书记的位置上来。主要是农村群众普遍存在嘴上无毛办事不牢的思想观念，认为太年轻了，资历浅经历少，难以服众，在村里压不住台。这种成长方式，在定程度上也抑制了优秀年轻人才的脱颖而出。目前，我县岁以下的村支部书记人，仅占。在生存状态上具有兼职型的特点。村支部书记队伍是支不脱产的队伍，支非职业化管理的基层干部。村党支部书记的经济待遇不高，工资及各种补贴奖金加起来般也只有几千元左右的年收入，而且任职后也没可靠的经济保障，还不足以养活家人。他们所处的经济地位，也决定了必须要有其他的生活来源。目前，绝大多数村支部书记都有自己的田土，平时只能是村务农务起忙即使有的没有种田栽地，也办了自己的实体，需要相当部分精力忙个人的事情。这种非职业化的生存状况，使他们不可能全身心地投入工作......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....村党支部书记的经济待遇不高，工资及各种补贴奖金加起来般也只有几千元左右的年收入，而且任职后也没可靠的经济保障，还不足以养活家人。他们所处的经济地位，也决定了必须要有其他的生活来源。目前，绝大多数村支部书记都有自己的田土，平时只能是村务农务起忙即使有的没有种田栽地，也办了自己的实体，需要相当部分精力忙个人的事情。这种非职业化的生存状况，使他们不可能全身心地投入工作，为村里的建设竭尽全力。在能力评价上具有良才类的特点。村支部书记的综合能力上评价，在农村人中只能算中上。原因有是本事大的不愿搞。当前的农村工作环境经济待遇，对那些有文化有头脑有技术技能的青年农民几乎没有什么吸引力，他们都愿意积极外出打工创业，而不愿当村官是本事小的搞不了。能够在村支部书记这个位置上干下来，也要有定本事，也要党员群众信得过才行，不然不会选你。所以说，这支干部队伍还称不上是农村里的优秀拔尖人才......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....具体要坚持个面向是面向现有村干部，选管理型人才是面向经济发展的能人，选经济型人才。要特别注意把农村那些驾驭市场经济能力强的能人有科技致富经验的能手有富民强村本领的强人，选拔到农村基层党组织带头人岗位上来是面向乡镇事业站所有作为的年轻干部和大中专毕业生，选知识型人才第篇农村党支部书记队伍建设浅淡在选上下工夫。党支部书记的选拔应坚持突出，即是突出政治上成熟责任感强是突出文化水平高，开拓创新精神强是突出有真才实学，致富能力强是突出秉公办事，廉洁自律精神强是突出有法制观念和年富力强。在管上下工夫。要着重从以下方面入手第，严格监督，保证村党支部书记履职的公正廉洁。是加强社会监督。主要是实行农村党支部书记年度述职民主评议制度。是加强组织监督。建立村党支部书记个人重大事项报告制度和镇领导谈话制度村党支部书记例会制度，使镇党委能及时了解村党支部书记的工作思想状况。是加强财务监督......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....搞不长久。在成长经历上具有渐进式的特点。村支部书记绝大多数都是从组长片会计干起，步步从般村干部成长起来的，般不太可能步选拔到村支部书记的位置上来。主要是农村群众普遍存在嘴上无毛办事不牢的思想观念，认为太年轻了，资历浅经历少，难以服众，在村里压不住台。这种成长方式，在定程度上也抑制了优秀年轻人才的脱颖而出。目前，我县岁以下的村支部书记人，仅占。优秀人才的选拔难。近年来，村支书的人选择的余地越来越少，矮子里拔将军的时候多。主要是因为农村年轻党员少，后继乏人，出现了断层。当前，农村大部分文化层次较高有经营头脑的年轻人，出校门出军营就外出务工，不愿留在农村。近年来，在农村青年中发展的新党员为数并不多，农村党员队伍整体呈老龄化态势。加强农村党支部书记队伍建设的建议拓宽选人渠道，创新选拔任用机制。扩大选拔范围，创新选人机制，关键是要打破目前限定村内选人，固定本村任职的传统模式的束缚......”。