1、了同法院检察院和公安机关的沟通，做好社区服刑人员的衔接工作。做好审前调查假释评估工作。通过审前调查假释评估把好社区矫正入口关，上半年以来，共为法院公安检察院监狱出具各类调查评估意见函件，采信率达。是加强举措，规范社区矫正执行工作。今年以来，我们以社区矫正规范化建设巩固年活动为抓手，进步规范日常管理，认真做好监管，要求社区矫正专职工作者将电话汇报记录思想汇报收集集体劳动和学习的组织及走访等监管工作真刀实枪的落到实处，不搞形式主义，不走过场。同时实施平台监管，监控到点。推进监控现代化，以定位管理系统为依托，实现移动管控网络全覆盖，对重点人员和外出务工人员进行全员定位管理，严格矫正对象外出请假审批制度和双担保制度，加强重点人员的严密监控，目前全区共有人被定位监。
2、用的每条计分。被省委办省政府办和司法部办公行编写的信息刊物采用的每条加分。被司法部其他刊物，如普法依法治理通讯人民调解中国司法等期刊采用的每条加分。被中办和国务院信息刊物采用的每条加分。领导指示计分凡采用的信息在信息刊物上有领导批示的，按照采用刊物的信息计分标准，加倍计分。过失扣分信息报送有明显抄袭内容的，次扣分迟报漏报瞒报重要信息的，次扣分因重大信息迟报漏报瞒报而被上级机关以书面形式通报的，次扣分信息失实并造成严重后果的，次扣分，并在全市司法行政系统通报批评。是加强专业调解队伍建设。由区人民调解委员会司法局经信局总工会联合出台了关于在全区企业建立人民调解组织的实施意见，要求在职工人数人以上的企业建立人民调解委员会。根据人员变动情况，年初调整了区级医患纠。
3、，切实解决基层群众最关心最现实的法律问题，依法维护公民合法权益。是以深化法治惠民活动为抓手，以年检注册和集中教育整顿活动为契机，加强诚信教育，严格财务业务。今年以来，全区基层法律工作者共担任法律顾问家，代理诉讼事务件，代理非诉讼事务件，解答法律咨询人次，办理法律援助件。法律援助工作是法律援助进农村。印制法律援助知识宣传手册，把法律援助知识宣传到农村千家万户，家喻户晓，并开展个活动，即向农民赠送本法律援助书籍赠送张法律援助程序卡和开展次法律咨询活动，让广大农民了解法律援助的性质对象条件和程序，重点围绕征地拆迁环境保护婚姻家庭等领域解答群众咨询。是法律援助进社区。在社区建立法律援助联络点，向社区的低保和特困户发放法律援助联系卡，为社区弱势群体提供法律援助。将。
4、管。是强化培训，提高矫正工作队伍素质。首先是对社区矫正专职工作者开展月培训，以会代训社区矫正业务知识，不定期组织业务考试，并将考核成绩纳入季度考核。其次是对社区矫正专职工作者绩效考评。对专职考工作者的工作实绩进行绩效考核，月考核，实行积分制，工作实绩和薪酬直接挂钩，工作干的好积分就会高，积分越高工资越高，奖优惩劣。目前，我区在矫社区服刑人员人，其中缓刑人，假释人，督予监外执行人，管制人上半年期满解矫人，因疾病死亡人，无脱漏管，无重新犯罪。司法局上半年工作自查自评报告优秀范文自查自纠报告材料。信息报送计分每报送条信息计。信息采用计分被市司法局信息刊物司法行政工作简报情况通报采用的，综合类每条计分，简讯每条计分。被市委办市政府办省司法厅办公室编写的信息刊物采。
5、监督检查和制度建设跟踪落实，负责群众和当事人的投诉举报及调查处理工作。在全县司法行政队伍中认真落实县司法行政系统党风廉政建设个实行个禁止。个实行就是是实行财务收支状况报告制度。财会人员对财务做到日清月结，按月主动自觉向主要领导报告财务收支状况，并按季度向局务会通报是实行非正常渠道所得上交制度。在业务和执法活动中当事人给予的礼品礼金有价证卷和其他物品退赔给当事人拒绝接受的，实行登记并按相关规定上交处理是实行预防监督制度。每位司法行政干警在固守清廉防线的同时，都要自觉成为廉洁自律的监督员，不取不义之财，不拿不洁之物，不去不净之地，不交不正之友是实行下级对上级负责制度。在廉洁自律当中，局长负总责，副局长对局长负责，中层干部对分管领导负责，般职工对中层干部负责，。
6、，我区在矫社区服刑人员人，其中缓刑人，假释人，督予监外执行人，管制人上半年期满解矫人，因疾病死亡人，无脱漏管，无重新犯罪。司法局上半年工作自查自评报告优秀范文自查自纠报告材料。法律服务工作是以创建省级优秀司法所为动力，提升司法所规范化建设水平。为巩固司法所软硬件建设，提高工作人员业务素质和工作能力，月日在罗圩乡召开了全区规范化司法所现场会，会上介绍和观看了罗圩乡陈集镇司法所建设。是以构建和谐村居为契机，深入开展法律进村居活动。建立村居法律顾问制度，截止月底，乡镇街道村居签订法律顾问合同率达积极开展送法进社区进家庭活动，全区共印发宣传材料份，为做好法律服务宣传，区局印发了法律服务便民联系卡发给司法所，在社区村居发放围绕区中心工作，积极组织律师法律工作者参与。
7、格执法，秉公办事，禁止在公务和执法活动中借机向当事人收受礼品礼金有价证卷以及向有工作联系的单位和个人索要物品或报销各种应当由个人承担的费用是司法行政干警在工作和生活中，禁止与品行不良道德不端的人交往。认真贯彻执行民主集中制原则，广开言路，虚心听取不同意见，重大事项重点工作人事任免和大额资金使用坚持事前广泛征求意见，集体讨论决定，民主科学决策，同时对于常规性业务性工作，充分放手放权，发挥班子成员和股室中层干部的主观能动性，凝聚和调动般职工的工作积极性，做到民主与集中相结合，增强司法行政队伍的凝聚力向心力和战斗力，推动各项司法行政工作创新发展。法律服务工作是以创建省级优秀司法所为动力，提升司法所规范化建设水平。为巩固司法所软硬件建设，提高工作人员业务素质和工。
8、区矫正专职工作者将电话汇报记录思想汇报收集集体劳动和学习的组织及走访等监管工作真刀实枪的落到实处，不搞形式主义，不走过场。同时实施平台监管，监控到点。推进监控现代化，以定位管理系统为依托，实现移动管控网络全覆盖，对重点人员和外出务工人员进行全员定位管理，严格矫正对象外出请假审批制度和双担保制度，加强重点人员的严密监控，目前全区共有人被定位监管。是强化培训，提高矫正工作队伍素质。首先是对社区矫正专职工作者开展月培训，以会代训社区矫正业务知识，不定期组织业务考试，并将考核成绩纳入季度考核。其次是对社区矫正专职工作者绩效考评。对专职考工作者的工作实绩进行绩效考核，月考核，实行积分制，工作实绩和薪酬直接挂钩，工作干的好积分就会高，积分越高工资越高，奖优惩劣。目前。
9、实行责任倒查，般职工出问题股室领导和分管领导负连带责任，中层干部出问题分管领导负连带责任是实行责任追究制度。不论那个股室的同志在廉洁自律方面出现问题，取消当年该股室的年终考核和评先评优，分管领导向局长作书面检讨，并在职工会上作整顿说明，出现问题的同志，严格按党纪政纪法纪严肃查处，决不姑息迁就。个禁止就是是认真履职，克己奉公，积极办理职责范围内各种公务和群众要求解决的问题，在执业办证办案和执法活动中，禁止利用职务和工作之便谋取私利是严格执行财经纪律和财务管理制度，禁止违反财经纪律和财务管理制度，做到手续完备是严格执行中央和省市县委有关厉行节约反对铺张浪费等规定，外出办事和工作接待讲究节俭，禁止大吃大喝铺张浪费和私消公报是公私分明，禁止把公有财产居为己有是严。
10、社区内所有低保户特困户老年人残疾人等受援对象分类建立档案，为符合法律援助条件的对象发放法律援助便民服务卡，打造社区的快速通道。是加强专业调解队伍建设。由区人民调解委员会司法局经信局总工会联合出台了关于在全区企业建立人民调解组织的实施意见，要求在职工人数人以上的企业建立人民调解委员会。根据人员变动情况，年初调整了区级医患纠纷人民调解委员会组成人员，进步完善医患纠纷调解工作。上半年，全区排查和受理社会矛盾纠纷共起，调处成功起，成功率达。各类纠纷主要集中在劳资拆迁交通事故及婚姻家庭纠纷等方面。其中婚姻家庭纠纷共发生件，占比劳资纠纷共发生件，占比拆迁纠纷共发生件，占比交通事故纠纷共发生件，占比。社区矫正工作是密切协作，规范社区矫正衔接工作。上半年以来，我们进步加。
11、作能力，月日在罗圩乡召开了全区规范化司法所现场会，会上介绍和观看了罗圩乡陈集镇司法所建设。是以构建和谐村居为契机，深入开展法律进村居活动。建立村居法律顾问制度，截止月底，乡镇街道村居签订法律顾问合同率达积极开展送法进社区进家庭活动，全区共印发宣传材料份，为做好法律服务宣传，区局印发了法律服务便民联系卡发给司法所，在社区村居发放围绕区中心工作，积极组织律师法律工作者参与城市更新和旧房改造，提供法律服务。是以年检注册工作为契机，推动全区法律服务所规范化建设再上台阶。按年检注册工作要求，使全区个法律服务所名法律工作者顺利通过年检注册举办法律工作者培训班，请区法院法官上法律知识讲座，受到了与会参训者的致好评同时按照省市文件要求，在全区开展基层法律服务法治惠民活动。
12、纷人民调解委员会组成人员，进步完善医患纠纷调解工作。上半年，全区排查和受理社会矛盾纠纷共起，调处成功起，成功率达。各类纠纷主要集中在劳资拆迁交通事故及婚姻家庭纠纷等方面。其中婚姻家庭纠纷共发生件，占比劳资纠纷共发生件，占比拆迁纠纷共发生件，占比交通事故纠纷共发生件，占比。社区矫正工作是密切协作，规范社区矫正衔接工作。上半年以来，我们进步加强了同法院检察院和公安机关的沟通，做好社区服刑人员的衔接工作。做好审前调查假释评估工作。通过审前调查假释评估把好社区矫正入口关，上半年以来，共为法院公安检察院监狱出具各类调查评估意见函件，采信率达。是加强举措，规范社区矫正执行工作。今年以来，我们以社区矫正规范化建设巩固年活动为抓手，进步规范日常管理，认真做好监管，要求社。
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司法局上半年工作自查自评报告（优秀范文）-自查自纠报告材料