1、的法律意识，坚决纠正和杜绝刑讯逼供体罚人犯超期羁押乱扣乱罚以罚代处等执法不公执法不严滥用职权问题。对违纪违法行为，坚决不护短，不遮掩，积极配合上级严肃查处。加强队伍的正规化制度化建设，建立以制度规范民警行为的长效管理机制。是建立健全各项教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。是完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动民警的工作积极性。此外，进步完善各项联系群众制度和警务监督员制度，全面推行警务公开，自觉接受群众监督。全力以赴维护辖区治安稳定。坚持打防结合以防为主方针，打防管建教控多措施并举，加大治安综合治理。
2、时度势作出的项重大决策，是新世纪新阶段加强党的建设的基础工程。保持共产党员先进性是时代发展的要求，是共产党人面临新形势迎接新挑战，实现全面建设小康社会宏伟目标，开创中国特色社会主义事业新局面的需要。在现阶段，保持共产党员先进性的内涵主要包括是思想理论上的先进性，即用马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论和个代表重要思想武装党员头脑是思想觉悟上的先进性，就是坚持马克思主义的世界观，坚定共产主义远大理想，对建设中国特色社会主义的前途具有坚定的信念，对党的事业忠诚执著是实践作为上的先进性，就是把全体共产党员锻炼成为个代表重要思想的坚定实践者，脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。这段时间，我们通过广泛征求群众意见和自己深入查摆剖析相结合，找出了我们单位在宗旨意。
3、调民警辛苦的多，严格要求管理的少表扬奖励的多，批评惩处的少等现象。往往由于民警辛苦，小问题难免家丑不可外扬等思想偏差的作怪，些民警尤其是个别领导不能正确对待队伍中存在的问题，缺乏实事求是的勇气，从而对民警的违纪行为尤其是迟到早退不着装等纪律方面的问题，自觉不自觉地采取睁只眼闭只眼的态度，放任迁就。是在工作中还存在些形式主义的现象。如在开展爱民月活动创建人民满意警队活动等些便民利民服务活动中，有时还存在只注重形式不注重内容，只注重效应，不注重效果的问题，致使些活动流于形式，没有长期效应。又如对上级的决策和部署，有时还存在贯彻落实不够得力的现象，只是开开会念念文件传达下精神，而没有具体的落实措施。再如为了提高破案率，采取了些不客观，不务实的办法，对些小案件不予。
4、力度，全力以赴维护辖区治安稳定，努力创造个发案少秩序好群众满意的治安环境。第篇党支部集体剖析材料派出所版派出所党支部集体剖析材料自从保持党员先进性教育活动开展以来，我们派出所党支部在分局党委的领导下和分局保持党员先进性教育办公室的具体指导下，制定了保持共产党员先进性教育活动实施方案，并在春节前后组织召开了多次专题会议研究布置工作。月日，召开了先进性教育活动动员大会，对这项工作进行了全面动员和部署。并结合工作实际制定了详细的学习方案并认真落实，认真分析党员特点，采取集中辅导个人自学送学上门专人导学网络教学等多种形式，确保将学习覆盖到每个党员。通过学习，我们致认识到，当前在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，是以胡锦涛同志为总书记的新代中央领导集体高瞻远瞩，。
5、的合法权利重视不够，保障不力，甚至随意限制剥夺，重打击，轻保护。是有时还存在对疑犯降格处理以罚代拘以及重处罚轻教育的现象。是有时在些治安案件和民事纠纷的责任认定和处理上还存在不公不严的问题。队伍管理力度不够，民警纪律意识不强是个别民警纪律松懈，上班迟到早退，工作时间擅离岗位，警容不整，违章开车，随意冲红灯闯禁行，乱拉警报等现象时有发生。是有令不行，有禁不止。民警酗酒使用无牌无证车辆，涉足娱乐场所等违规行为偶有发生。领导班子凝聚力和战斗力不够坚强是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力，对些重大工作部署和评功评奖等重大问题，缺乏充分的酝酿和民主讨论，征求意见不广泛，致使决策不够民主科学，有时还出现把手独断或主要领导先决后议的现象。是班子成员之间交心通气不足。
6、位在宗旨意识求实作风和公正执法等方面存在的问题，同时分析了问题的成因，汲取了教训，明确了今后的努力方向。存在的突出问题全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，群众观念和群众路线树立不牢。是少数民警尤其是服务窗口民警公仆意识不强，门难进面难看话难听事难办和冷硬横推等现象时有发生。如户籍窗口民警对前来办证的群众有时不够热情，对群众的询问畏难厌烦，态度冷淡服务窗口工作效率不高，推诿拖拉扯皮等现象时有发生些便民措施不落实，服务承诺没有兑现。值班室民警接待群众报案求助有时不认真询问登记，不发给报案回执，不及时处警，敷衍了事，马虎应付。是少数民警仍存有特权思想。如在执法办案中，以管人者自居，自视高人等，有时态度粗暴，言语粗俗，耍特权抖威风，随意指责训斥群众，尤其是对违法犯罪。
7、，增强自己的执法意识，严格依法行政，做到事事讲规范处处重规范，为前来办事的群众提供高质量和高效率的服务。第篇派出所集体剖析材料项教育项教育开展以来，我们派出所在分局党委的领导下和分局项教育办公室的具体指导下，通过广泛征求群众意见和自己深入查摆剖析相结合，找出了我们单位在宗旨意识求实作风和公正执法等方面存在的问题，同时分析了问题的成因，汲取了教训，明确了今后的努力方向。存在的突出问题全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，群众观念和群众路线树立不牢。是少数民警尤其是服务窗口民警公仆意识不强，门难进面难看话难听事难办和冷硬横推等现象时有发生。如户籍窗口民警对前来办证的群众有时不够热情，对群众的询问畏难厌烦，态度冷淡服务窗口工作效率不高，推诿拖拉扯皮等现象时有发生些便。
8、其是对违法犯罪人员的家属，形象不佳。是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。个别领导和少数民警衙门作风严重，工作脱离群众，不深入辖区群众调查走访，对群众的意见和建议置若惘闻，对群众的疾苦漠不关心。派出所个人剖析材料优秀范文整改措施材料。按照派出所警务工作正规化指南对人口管理业务的要求，及时迅速掌握和使用不断更新的业务知识和业务技能，准确熟练的办好每项业务。结合社会主义法治理念教育，增强自己的执法意识，严格依法行政，做到事事讲规范处处重规范，为前来办事的群众提供高质量和高效率的服务。第篇派出所集体剖析材料项教育项教育开展以来，我们派出所在分局党委的领导下和分局项教育办公室的具体指导下，通过广泛征求群众意见和自己深入查摆剖析相结合，找出了我们单。
9、，彼此之间协调配合有时不够紧密，对些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。是开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争的风气不浓。往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少。是班子成员接受监督的自觉性不高，较少征求民警意见，有时要求民警做到的，自己却没有做到，自律和自觉主动接受批评监督的意识不强。对些治安热点问题打击整治不够有力。如盗窃抢夺等案件时有发生，卖淫嫖娼等丑恶现象尚未完全得到有效遏制，些重点地区的治安问题仍然突出。派出所个人剖析材料优秀范文整改措施材料。按照派出所警务工作正规化指南对人口管理业务的要求，及时迅速掌握和使用不断更新的业务知识和业务技能，准确熟练的办好每项业务。结合社会主义法治理念教。
10、重视，不及时立案。在上报统计数字时，没有认真调查收集，而是凭主观臆断，随意填写上报，缺乏真实性。是少数民警和个别领导习惯于凭老经验老办法干事，不深入实际和群众中做深入细致的调查研究，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转，缺乏创新精神和创造性。工作中存在传达布置多，检查落实少的现象。少数民警法制观念和执法意识不强，执法不严执法不公滥用职权现象时有发生。是坚决纠正不实事求是的问题。要求民警以实事求是作为切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神，如实立案，如实反映问题。同时，建立责任追究制度，对民警不如实立案，隐报辖区重大治安刑事案件和治安灾难事故，发现案件不立不做工作的，严肃追究直接当事人的责任。是大力加强民警的业务培训和法制教育，强化民。
11、民措施不落实，服务承诺没有兑现。值班室民警接待群众报案求助有时不认真询问登记，不发给报案回执，不及时处警，敷衍了事，马虎应付。是少数民警仍存有特权思想。如在执法办案中，以管人者自居，自视高人等，有时态度粗暴，言语粗俗，耍特权抖威风，随意指责训斥群众，尤其是对违法犯罪人员的家属，形象不佳。是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。个别领导和少数民警衙门作风严重，工作脱离群众，不深入辖区群众调查走访，对群众的意见和建议置若惘闻，对群众的疾苦漠不关心。实事求是的思想路线贯彻不够自觉，实事求是求真务实的作风树立不牢。是不能实事求是地正视队伍中存在的问题，片面强调问题产生的客观因素，忽视主观上的努力。我们在队伍管理上，有时还存在着讲成绩的多，摆问题的少。
12、识求实作风和公正执法等方面存在的问题，同时分析了问题的成因，汲取了教训，明确了今后的努力方向。现将存在的突出问题查摆如下存在的突出问题全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，群众观念和群众路线树立不牢。是少数民警尤其是服务窗口民警公仆意识不强，门难进面难看话难听事难办和冷硬横推等现象时有发生。如户籍窗口民警对前来办证的群众有时不够热情，对群众的询问畏难厌烦，态度冷淡服务窗口工作效率不高，推诿拖拉扯皮等现象时有发生些便民措施不落实，服务承诺没有兑现。值班室民警接待群众报案求助有时不认真询问登记，不发给报案回执，不及时处警，敷衍了事，马虎应付。是少数民警仍存有特权思想。如在执法办案中，以管人者自居，自视高人等，有时态度粗暴，言语粗俗，耍特权抖威风，随意指责训斥群众，。
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