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doc 企业经理竞聘演讲(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:17 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:47

《企业经理竞聘演讲(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....该工程全长公里,工程任务分散,施工点多线长,为便于管理,减少管理开支,又保证工期,拟成立人的精干项目部机构,组织人的施工作业队伍。针对路基及路基附属工程,采取分段进行施工,每段以两公里范围为宜,集中劳力,施工段,完成段,为今后线上施工创造条件。项目部根据施工任务,将分别成立路基及附属涵洞接长隧道病害整治站场改建和房建作业组,单独作业,各负其责,每个作业组由项目部指派名现场负责人,全面负责本作业组工作。项目部各职能人员根据职能分工,满足各作业组施工需求,项目部统协调内外部关系,形成有机的整体,圆满完成任务。根据工期天施工时间要求,项目部将根据施组划分的不同项目完成时间安排,划分个重点施工阶段第阶段主要以路基及路基附属涵洞接长隧道病害整治为重点内容第阶段以站场改建房屋建筑为主要施工内容第阶段以线上换枕清筛换轨为主要内容第阶段线路改拨上碴起道为主要施工内容......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....大多数施工组织设计往往催命样由个技术人员聪明脑瓜热产生,或者直接应急从书本上完全照抄照搬而来,实施性的施组和指导性的施组大同小异,可操作性不强难怪实际作业时你说你套我凭我经验干套,两张皮相互脱节,具体施工随意性很大,安全质量很难保证。这是名副其实的粗放放羊管理,施组成了必不可少应景道具,以致于技术的权威大打折扣,技术人员在人们心目中威信再低落。这种现状除了技术人员本身的苦衷和原因外,主要原因是我们管理指导思想上的误区和工作导向上的轻率共同作用造成。大部分技术人员实际在兢兢业业直行使测工的职能,如同医生长期作护士的工作,这本身是种悲哀和人才浪费。建设工程是订单产品,具有特殊性多样性单性固定性。好的施工组织设计应该是具体工程具体分析,因地制宜切实可行,有可比性和可操作性,是筛选的最佳方案和施工工艺。所以要发挥每个工程技术人员的聪明才智......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....执行安全库存制度,提高资金使用率,加快资金周转。对样机进行专项管理,加快样机周转。组织业务培训,员工的业务知识和销售技巧,制定技术规范开展技术支援,提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商品的了解及主推情况。保证上级公司制定的命令授权及任务等在门点得到畅通传达从分理解和有效执行过程有效控制,并对结果反馈分析。以上个目标是相辅相成的,全店销售人员整体水平的提高,必将能够保障我店的安全高效稳定运行,也必将降低企业在运行维护方面的各项运营成本。,实行全员岗位责任制。职能人员按各人职责细化工作标准,按工程任务量化工作内容分工明确,责任大小确定,经济利益挂钩,按月考核兑现。上下形成既自主又和谐,既分工又协作的团队精神。这样才能充分发挥每个职能人员聪明才智,让其在本位空间尽情施展,大显身手同时让每个人都觉得自己所干的工作其实很重要谁还会再不爱岗敬业强化物资管理,提升财务管理......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....摒弃好逸恶劳,不劳而获思想。多方提供机会,培养专多能岗多证的新型工人,构建新的骨干群体。采取优惠措施,让部分工人靠辛勤劳动先富起来,刺激和带动更多的人努力看齐。在工人中形成多技能就会多挣钱,出大力也能挣大钱共识和效应,这样积极向上凝聚大部分职工合力,再造新的工人劳动队伍。公司要发展必须有自己的骨干队伍,新型作业队既不是我们过去的工程队,也不是如今包工头的民工队。它是以我们自己的工人骨干为基础,广泛吸收民工队伍中优秀分子组建而成。实行新机制新政策,同工同酬,原身份不变,现身份平等。作业队内实行计件工资,定额包干制。生活建设,展现企业人文精神风貌。工程施工环境流动,注定了工程人长期漂泊生活。正因为这样我们更应该以人为本,善待生活,美化环境,尽可能的使我们文化生活丰富多彩起来。建个工点,造处新家,美化块园地让我们处处有家的感觉和温暖。人常说吃不穷用不穷,谋划不到世穷......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....对号入座发放工号节约材料有奖,超用材料只保供应成本自负。同时制定材料节约上限指标,严惩偷工减料等其他弄虚作假行为,确保工程质量。,资金是项目正常运转的血液。提升财务管理不但要提升财务管理水平,更要提升财务管理位臵和作用。会计人员不仅要精通财务业务,更应该懂得工程预算,及时掌握施工动态,这样才能有效地控制成本,发挥枢纽核心作用,用经济杠杆促使整个项目管理活起来。所以财务人员在项目管理中处于中心位臵,应当好项目经理的经济参谋。首先,收集技术物资信息,依据施工预算做好施工成本计划然后,实时有效监控动态对比评价及时分析成本按期考核成本如约奖惩兑现。加强检查监督力度和人员能力开发,组织店内店外促销活动,作好人员调配商品排列布局,协调配合厂家的现场促销,有效降低企业运营成本。及时准确有策略的开展时常调研,确保价位优势及合理利润并制定针对竞争随手灵活阶段性的对策......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....集思广益,筛选比较,既可取长补短,也可兼蓄并用。这样同台展技既利于技术人员的培养锻炼,又利于整体技术水平的提高同时可以避免施工方案和工艺不佳无形产生的成本浪费。所以说纸上谈兵也能谈出效益,好的施工生产需要有最佳的施工组织指导。个施工组织与实际作业结合的越紧密,反映项目管理集约化程度越高。因此说技术工作是关键,必须加大管理力度,从深层次上真正重视起来。,而其管理是效益的源头。工程成本中材料所占的比例在成,材料上节约分钱就是分利润。抓大促小紧紧牵住材料这块大头,从源头上治理就会出效益获大利。因此强化物资管理,让物资人员不仅是勤跑腿的好采购斤斤计较的红管家,更要是善于物资管理业务的经营专才。既懂市场信息,善于同质价廉采购又懂工程施工,按照形象进度供应,及时盘活库存。现代物资管理是以最少的资金运转满足最大的材料供应,节约资金和减少库存都能节约成本。工地上材料供应实行项目件名跟踪服务制......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....环境改善生活质量提高,同样会促进生产力,产生效益。所以要大力举起提高生活质量,促进工作质量,保障工程质量的旗臶。,务必协调好方方面面的关系。关系也能产生效益,这点本人原来在搞地亩协调工作时感受很深。内部关系是基础,外部关系是关键。对内坚决贯彻上级各项规章制度和文件精神,按照上级总体战略部署和要求,真抓实干,创造性完成工作。积极主动接受上级各业务部门监督和指导,上下致形成合力。对外处理好周边关系,协调好建设设计监理和接收单位的关系。外交事务具有双重性,既是利润本文来源流失的黑洞,也是复利再生的根本。因此既要讲原则,又要灵活变通。做到美人之美,成己之事彼此相通,互利双赢。特别要处理好建设方的关系,建设单位是我们的衣食父母,要干个工程立块丰碑,交方朋友,打处天下。该工程施工构想从黄陵专用线技改第标段主要工程数量表知......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....对各位领导评委同仁表示衷心的感谢,竞聘者年月十日推荐更多精彩内容产品经理竞聘演讲经理竞聘就职演讲竞聘制造经理演讲项目经理竞聘演讲分行经理竞聘演讲全文完。企业经理竞聘演讲优秀范文就职竞职演讲稿材料。,实行全员岗位责任制。职能人员按各人职责细化工作标准,按工程任务量化工作内容分工明确,责任大小确定,经济利益挂钩,按月考核兑现。上下形成既自主又和谐,既分工又协作的团队精神。这样才能充分发挥每个职能人员聪明才智,让其在本位空间尽情施展,大显身手同时让每个人都觉得自己所干的工作其实很重要谁还会再不爱岗敬业强化物资管理,提升财务管理。现行项目管理已进入变化管理时代,市场经济以利益驱动运行。传统的项目管理观念已经落伍需要改变,我认为项目管理技术是关键,物资是保障,财务是核心。好的施工组织能产生巨大的生产力,大大节约成本,创造非凡的效益。表面看我们直对技术工作很重视......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....确保整个工程快速优质安全的完成。在项目管理中,以人为本,知人善用,充分发挥各管理人员的聪明才智和主观能动性,以人性化管理,创造最大经济效益。项目部成立后,及时建立健全各种规章制度,明确责权利,既有分工,又讲合作。对各作业组采取单独经济核算,该花的钱分也不能少,不该花的钱,分也不能多花在工资分配中,上不封顶,下有保障线,既体现多劳多得,又兼顾公平和谐。在安全质量方面,以国家法律法规为准则,以局公司管理文件为纲,以严细实的管理作风,全面履行中标合同承诺。总之在项目实施中按市场规律经营,以利益驱动管理提倡人文关怀,崇尚真善无敌。假如我当选,我就把上述项目管理理念和构想在该工程施工中具体落实,肯定是个全新的集约型管理模式进入运行,定会安全高效,快速地完成任务,决不辜负大家的信任和领导的期望。我就演讲到这里,如果在座的各位领导评委及同仁,认同信任我,那就对我投出宝贵的票......”

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