1、到本人。对干部职工反映突出的问题，凡涉及的领导干部要实事求是说明情况确有问题，限期纠正，从而真正实现监督面前人人平等。是实行背对背的横向监督。通过聘请特邀监察员发放稽查人员廉政督察反馈卡和纳税人监督卡广泛设立举报箱公布举报电话等形式，进步完善社会监督网络，使社会监督日常化。去年来，我局深入开展了地税人廉不廉纳税人说了算述廉评议活动，直接面向纳税人述廉次，无人收到不满意票。同时，组织开展执法情况问卷调查活动，通过办税服务厅现场发放和少量邮寄发放等方式，向地方党政社会特邀监督员及部分纳税人发放了调查问卷份，收回问卷份，整理归纳需求建议条，并限时予以解决移交或进行了情况说明，获得了纳税人的好评。健全考核机制，在过错追究上求严首先，完善问责问效机制，真正实现了让事。
2、依法治税工作中存在的问题几年来，我局积极推进依法税工作，税收法治水平有了很大提高。但与上级要求依旧存在定差距，突出表现在以下几个方面执法人员的素质有待提高。是少数干部学习主动性不够，不能熟练掌握各项税收政策财务知识，在税务检查中难以做到进退自如是部分干部政治素质不高，缺乏作为税务干部应有的责任心和敬业精神，工作不积极不主动，知难而退是部份干部责任意识不强，法纪观念淡薄，存在着随意喊税减免税的现象。在纳税人中造成了不好影响，给依法治税设置了人为障碍。执法难的问题依然存在。近年来，当地市委政府利用行政权力在招商引资中以税收优惠为交易条件的现象明显好转，但以政府纪要等形式出台违反税法规定，缓免减征税款的地方政策问题仍未完全杜绝。特别是政府领导担任法人的企业或挂点。
3、度，提高巡查的效果。同时，建立交叉执法检查制度，积极组织分局与分局之间就有关重要涉税事项进行交叉检查，个季度不少于次。推行税收管理员税收执法回头看制度，每周对完成的执法业务进行检查核对，确保万无失。是推行执法情况汇报制度。建立每月执法情况汇报制度，定期听取分局税收管理员税务稽查人员执法情况汇报，研究分析税源管理税务稽查工作中存在的问题，总结工作经验，组织信息交流，加强对线执法人员日常工作的指导与检查。是推行执法人员学习制度。采取辅导与自学相结合集中培训与以考代训相结合以师带徒与实战练兵相结合等形式多层次开展学习，加强对税收征管法所得税法及行政许可法等法律法规的培训考试考核，切实增强税务干部依法行政的自觉性，提高税收执法能力和水平。第篇综合执法检查汇报材料县。
4、实说话用数据说话。完善税收执法责任考核体系，提高执法人员责任意识风险意识。切实增强考核的科学性，将评先评优绩效考核和责任追究与湖南地税综合软件有机地衔接起来，做到了执法有记录过程有监控绩效有考评奖罚有依据，实现了用数据检验成效用数据考核干部。同时，每人每年设立元征管质量奖，严格实行按月考核按月兑现，促进了税收执法责任制的落实，推动了由权本位向责本位的转变。其次，加大考核力度，严格做到了真追究敢追究。牢固树立查纠问题也是保护和爱护干部的思想，对在税收执法过程中存在不作为或乱作为等违法违纪行为，不管是过失还是故意，不管是轻微还是严重，都视同仁做到有错必纠。在今年的执法检查中，我局对执法过错行为追究人次，经济惩戒合计元。通过严考核真追究，达到了查处个警示批的效果。
5、机，完善措施，再加力度，不断开创我局依法治税工作的崭新局面，为推动地税事业发展促进和谐社会的建设作出新的贡献。谢谢大家,第篇乡劳动执法检查汇报材料劳动和社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益，关系到经济的发展和社会的稳定。近几年来，我乡在乡党委政府的正确领导下，在乡人大的依法监督下，经过强化学习和广泛地宣传动员，以不断增强人民群众的法律意识为先导，以规范行为创设条件维护广大劳动者的合法权益为目的，认真贯彻执行劳动法，取得了定的成绩。现将我乡前段时间劳动法的贯彻落实情况简要汇报如下宣传贯彻劳动法的基本情况领导高度重视，为深入贯彻执行劳动法提供组织保障。劳务输出业是双江经济发展的支柱产业之，深入贯彻执行劳动法，抓好劳动和社会保障工作是关系到双江经济发展和社会。
6、织开展了基层评议机关次干部职工评议领导次领导干部述职次，认真听取了干部职工的意见建议与需要，并将评议情况反馈到本人。对干部职工反映突出的问题，凡涉及的领导干部要实事求是说明情况确有问题，限期纠正，从而真正实现监督面前人人平等。是实行背对背的横向监督。通过聘请特邀监察员发放稽查人员廉政督察反馈卡和纳税人监督卡广泛设立举报箱公布举报电话等形式，进步完善社会监督网络，使社会监督日常化。去年来，我局深入开展了地税人廉不廉纳税人说了算述廉评议活动，直接面向纳税人述廉次，无人收到不满意票。同时，组织开展执法情况问卷调查活动，通过办税服务厅现场发放和少量邮寄发放等方式，向地方党政社会特邀监督员及部分纳税人发放了调查问卷份，收回问卷份，整理归纳需求建议条，并限时予以解决移。
7、问题不揭露不查处，在查处问题上讲情面走过场，充当老好人是执法监督存在短暂性。表现在就文件抓落实，对苗头性倾向性的问题没有及时跟进，作深层次分析，形成长效的持续的监督机制是执法监督存在局限性。忽略了征管线执法情况的交叉检查，没有发挥线人员情况熟便控管的优势，使得些表面性的问题没有得到及时有效的处理。后段工作设想后阶段，我局将以重要思想和科学发展观为指导，认真总结本次税收执法检查的成绩与不足，加强税收法规基础建设，进步增强全局税务干部的法律意识，积极落实税收执法责任制，规范税收执法行为，促使全局依法行政水平不断提高。重点做好以下几项工作全面完善项机制完善执法责任考核机制，对岗位职责工作环节工作标准和责任考核作进步明确和细化，将执法责任落实到岗到人，建立起各单位。
8、依法治税，树立科学的税收法治观。我们深入贯彻落实科学发展观，正确处理依法治税与经济发展的关系，严格公正文明执法，营造良好税收环境，尽最大努力支持促进经济社会发展，积极服务于党和政府改善民生的中心工作。是加强税法宣传，营造法治氛围。我们在日常工作中切实增强法制意识，严格按照征管法及其实施细则的有关规定独立行使执税收法权，树立执法权威。方面注重涉税规范性文件的出台把关，坚决杜绝违反税收法律法规的文件出台另方面加强与政府企业及相关部门的沟通协调，认真做好政策宣传和解释工作，争取党委政府对地税征管执法的重视和支持同时，大力开展税收普法和依法治理工作，向纳税人和社会各界广泛宣传税法，不断提高纳税人的自觉纳税意识和税法遵从度。是实行下对上的逆向监督。去年来，我局先后组。
9、稳定的大事。对此乡党委政府高度重视，先后出台了双江政发等相关文件，专门成立了乡劳动力转移就业与职业技能培训领导小组和双江乡发展劳务经济工作领导小组等相关领导机构。这些文件和领导机构为我乡深入贯彻执行劳动法提供了坚强的组织保障。广泛宣传，强化学习，为深入贯彻执行劳动法提供智力支持。为了加强劳动法的宣传力度，我们将劳动法列入机关干部政治学习的内容，并举行培训班给各村定补干部上课，学习劳动法的有关知识。其次，广泛地开展宣传活动，共出动宣传劳动执法车次宣传标语多条墙壁板报期次。让人民群众都能了解如何维护自己的合法地位如何保障自己的合法权益，使劳动法真正做到家喻户晓，为深入贯彻执行劳动法提供了坚实的智力支持。执法监督需进步加强。是执法监督存在随意性。对执法检查中发现。
10、中医院依法执业检查汇报材料各位领导同志们大家好，欢迎各位到县中医院检查指导工作，我院占地面积万平方米，业务用房面积平方米，新建余平方米的门诊病房综合大楼已经投入使用。全院干部职工人，其中高级职称人，中级职称人，初级职称人年新的领导班子上任以来，医院各项工作发展得到了质的飞跃，业务收入每年成倍增长各项业务技术水平得到了大幅的提升。率先在全县开展了先看病后付费和惠民医疗工作，取得了良好的经济效益和社会效益。下面我简要汇报下我院依法执业的工作情况根据上级的部署，对此项工作我院领导高度重视，对照标准进行了全面部署安排。是实行下对上的逆向监督。去年来，我局先后组织开展了基层评议机关次干部职工评议领导次领导干部述职次，认真听取了干部职工的意见建议与需要，并将评议情况反。
11、主要负责人为依法行政第人，线执法人员为责任人的权责体系，层层签订责任状，逐步形成责权致目标明确考核严格奖惩分明的税收执法责任运行机制，对税收执法行为实行全过程全方位监控。纵深推进项活动结合服务促和谐，满意在地税活动的开展，为提高纳税人监督的参与面和有效性，深入开展重点企业联系走访活动，听取走访对象对地税执法和办税服务方面的意见建议，了解征管人员税风税纪情况，及时纠正并严肃查处执法不严服务不优为税不廉等不正之风。同时，认真开展勤廉双述内外双评活动，综合利用各种宣传资源，大造宣传攻势，全力扩大活动的影响面，充分运用网上测评平台，广泛收集意见建议，逐条进行整改，巩固测评活动成果。努力推行项制度是推行涉税事项巡查制度。进步加强税收执法巡查监督工作，扩大巡查的深度与。
12、的工程，税款不能做到依法申报，足额及时入库，总是需要市委政府主要领导协调解决，如临湘大道建设工程指挥部湾工业园及破产企业资产处置税收等。目前，我局管辖户纳税人，其中企业户，个体工商户户。年月各项收入累计入库万元，占全年计划的，同比增收万元，增长。近年来，在市局和区委区政府的正确领导下，区局以个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，努力实践聚财为国收税为民的税收工作宗旨，以构建和谐地税为主题，以规范税收管理为主线，创造性地开展地税工作，全面完成各项任务，充分发挥税收职能，为地方经济社会发展作出了积极的贡献。税收执法工作情况直以来，我们始终把依法治税作为地税工作的灵魂，坚持依法征收，强化执法监督，优化纳税服务，不断规范税收执法，促进了税收与经济的良性发展。坚。
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