1、持团结同志，与人为善，胸襟开阔，光明磊落，做到严以律已，宽以待人。落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重自省自警自励，带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时切实抓好政府系统的廉政建设。从体制机制入手，从薄弱环节入手，从教育防范入手，落实好党风廉政建设各项措施，做到廉政建设常抓不懈，警钟长鸣，对各种腐败现象坚决给予打击和斗争，坚决维护政府的清政廉洁形象。本站小编推荐其他精彩文章自身存在的不足和问题考察材料考察材料考察材料考察材料全文完。由于出于这种心理，有的甚至把缺点说成优点。当组织上使用时，往往就露了馅。难怪有人说谁有好孩子往庙上送，弦外之音让考察人去想。还有的事先设定谈话范围，谈些什。
2、造舆论树形象，时声誉鹊起，好评如潮，具有很大的蒙蔽性和欺骗性。这些有问题的干部更是如此。特别是在市场经济条件下，领导干部的活动空间不断延伸拓展，有的干部利用公出开会等机会，天马行空，独来独往，远离组织和群众的监督，异地违法违纪，般人根本不知情。另外，有问题的干部在进行违法违纪活动时，总是千方百计采取措施加以掩盖，有的还利用腐蚀贿赂封官许愿等手段网织严密的关系网，以对抗组织的审查和群众的举报。从考察主体方面看是考察组组成不科学。考察组规模不同，权威性不同，谈话人对考核组的信任度也就不同，反映的情况自然就不样。当考核组都是由考核机关的人组成，且负责人层级比较高时，参加谈话的干部群众般容易反映真实情况而当考核组是从别的单位抽调人员参加组成，且带队负责人层级较低。
3、果，切以个有利于作为判断是非得失的根本标准。敢于突破束缚经济发展的条条框框，敢于破除束缚经济发展的体制性障碍，敢于与切不利于经济发展的旧思想老观念作斗争，只要有利于经济发展，切观点都可以提，切办法都可以想。要坚持改革创新扎实开展工作。对制约经济发展的深层次矛盾和问题，敢于改革创新，敢于实现突破，要在思想观念工作方法政策措施体制机制上实现突破，靠创新推动工作，靠创新形成工作特色。要实施好以工促农以城带乡扬长补短跨越发展的主战略着力加快工业化进程，强化工业兴沈的紧迫感加快城市化进程，以此带动和提高全县的经济发展水平加快农业结构调整和农业产业化化进程，努力增加农民收入要切实做好人口和计划生育环境保护和土地资源保护等工作，在发展经济的同时，强力推进社会事业的发展。
4、么内容按领导意图行事，这种边倒的谈话形式，难以了解到真实情况。有的班子成员之间本来不团结，闹矛盾，甚至工作上互相拆台，老死不相往来。可是在考察时，却变得异常团结，心齐如。盖子捂得死死的，掩盖彼此之间的矛盾。是干部的问题具有蒙蔽性隐蔽性保护性的特点，般情况下组织上难以发现。大量的事实表明，有重大问题的干部中有许多都是比较有能力的干部，是位高权重的干部，也是比较有影响的干部。以这些人的能力地位权势和影响，对他们的问题，组织上作般性的考察是发现不了的。不少有问题的干部善于伪装，具有两副或多副面孔。在工作圈里，他们也许干得十分出色，工作中大刀阔斧，魄力十足，业绩不凡。在人前，他们对自己也要求得十分严格，保持着十足的正人君子形象。再加上他们善于利用各种宣传工具为自。
5、过的硬，不仅时交了差，还要经得起时间实践历史和群众的检验。但从实践来看，由于诸多客观原因制约，更由于个人主观努力不够，使得些工作落实的不够好不够快。比如，垃圾处理厂建设东环路的建设，两个出口的改造建设问题。我认为，切实加强政府执行力建设，狠抓落实，提高效率，乃是当前政府工作个现实问题。同时，深入基层调研不够，往往在机关听取汇报多，实际调研少接触干部多，深入群众少对重点工作项目和单位倾注的时间和精力多，对基层面上的工作关注的少。年初，自己曾表态把全县规模以上企业全部走遍，个个地帮助解决问题，现在快年底了，还有些没有走到。近期，根据全县工作需要，准备召开专题工作会议，回顾总结年来工作的得与失，及早谋划明年的工作。是党员先进性体现的还不够突出。廉洁自律方面，尽。
6、践中遇到的问题，谈几点粗浅看法。难点问题的表现形式及形成的及原因在干部考察过程中，对干部往往是正面的评价比较充分，收集的量大，也比较容易掌握，在考察材料中也体现的突出，所占篇幅也较大。而对缺点不足，乃至问题了解的则比较少，难以搞透彻，在考察材料中往往就是小段，甚至就是句话，而且比较笼统无关痛痒诸如有时有急躁情绪批评人比较严厉，不注意场合方法抓工作有时过急等等，正所谓优点大篇，缺点句话，缺乏对干部的整体把握和深层次的了解和评价，千人面，优点成绩，详实具体缺点不足，原则抽象。形成这种情况的主要原因有以下几个方面从考察方式方法方面看。是考察时间较为仓促，有时是突击式的考察。实施考察有时只是半天或两天的时间，由于准备不充分，难以全面深入，触及不到深层次的问题。即。
7、理论学习。要挤出尽量多的时间努力学习。学习好十大精神，学习好马克思主义理论毛泽东思想邓小平理论和个代表重要思想，学习好省委市委主要领导的讲话精神，在思想上行动上与党中央保持高度致，与市委保持高度致。学习中注重学习理论和指导实践相结合，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点难点问题树立正确的世界观人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力。同时，抓好政府及政府部门的对十大精神的学习和经常性学习。从制度从手，建立套经常化规范化科学化的学习机制，把政府的学习形成种制度，形成种风气，形成种习惯，靠学习推动工作，靠学习指导工作，靠学习提高政府工作水平和服务质量。是强化宗旨意识。坚持以共产党员先进性的。
8、材料。第篇对考察干部的不足或缺点方面存在的难点问题的分析对考察干部的不足或缺点方面存在的难点问题的分析党的十报告提出不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍规范干部任用提名制度，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。改进和完善干部考察工作，切实把干部考实考准，是准确识别干部公正评价干部科学选拔和正确使用干部的前提和基础，也是提高司法行政机关干部队伍素质的关键所在。在干部考察中对干部的缺点不足方面的考察，存在着事实不清楚评价不准确，深层次问题不能及时掌握和发现，这是干部考察工作中的难点问题，对这些难点问题不重视，不予很好地解决，就可能导致用人失误。为此，笔者结合日前政法系统开展的大学习大讨论活动，根据自身多年在干部考察工作。
9、管总体上对自己要求较严，能够自觉地认真地执行上级党委政府有关廉洁自律的各项规定，在大的方面能把握好。有时为体现重视，上级和部门来检查指导工作，有陪吃陪喝的问题。在对外接待等公务活动中，也有互送互收土特纪念品的问题发生。端正思想时，开展批评与自我批评少，没有带头开展好批评与自我批评，特别是班子成员之间的交心谈心活动不经常不广泛，缺乏开诚布公接受批评的主动性履行职责时，解决群众关心的热点难点问题还不够好。针对上述问题和不足，我将以学习贯彻十大精神民主生活会为契机，项项地制定整改措施，切切实实解决问题，努力使自己在作风方面有明显进步，努力在推进各项工作方面有明显成效。在这里，我也衷心的恳请各位常委对我对政府的工作多支持多帮助多提醒多监督。整改措施和努力方向是加。
10、是做到勤政廉洁。坚持两个务必，切实增强党性，增强抵御各种诱惑的能力，保持和发扬党的优良传统和作风，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。在工作中，坚持做到个带头带头贯彻执行党的路线方针政策，紧密结合本地实际，创造性地开展工作带头学习理论经济科技法律等知识，增强驾驭全局和领导现代化建设的本领带头执行民主集中制，始终坚持集体领导民主决策科学决策带头攻坚破难，真抓实干，创出流业绩带头深入基层，联系群众，大兴调查研究之风带头廉洁自律，踏踏实实做事，清清白白做人，堂堂正正做官。服从市委县委的领导，维护政府的团结，按照民主集中制的原则，搞好科学决策民主决策依法决策。按时召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，勇于解决工作中的缺点和问题，。
11、准严格要求自己，大力发扬实事求是求真务实的作风。坚持把维护好实现好发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准。今后每月要抽出的时间深入群众，深入基层，深入线，了解基层情况，认真倾听群众呼声，针对具体问题，开好协调会现场会，努力解决群众关注的热点难点问题，不断提高自己的执政能力和工作水平。提倡开小会开短会，压缩文件数量，集中时间和精力抓工作的落实，办具体实事，搞好督促检查。真正在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。是坚持科学发展。在实际工作中，我感到最要紧的是在县委领导下坚持做到点要认真落实科学发展观，坚持解放思想实事求是转变观念与时俱进，想问题办事情切从实际出发，切看实际。
12、，参加谈话的干部群众不定敢如实反映情况。有的考核组人员组成搭配不合理，知识阅历单趋同，互补性差，不适应具体考察工作中的些特殊要求，往往难以发现和掌握干部的问题。是考核组成员的素质和工作水平不高。有的政策理论水平不高，在复杂情况下，不善于运用马克思主义的立场观点和方法，全面客观正确地评价干部有的思想政治素质不过硬，党性原则不强，不敢坚持原则，只栽花不摘刺，避免因坚持原则得罪领导和被考察人，比较注重了解考察对象的突出特点，忽视其存在的不足有的业务能力不强，对干部考察的程序方法要求不够熟悉，不能正确引导谈话人反映真实情况和深层次问题，缺乏观察剖析综合分析的能力，不能对了解的情况去粗取精去伪存真，客观全面准确地反映和评价干部的本质特征。考察材料不足优秀范文考察材。
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