1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....学用结合。三是组织各级干部集中学，重点对中纪委中组部关于深入整治用人上不正之风进步提高拔任用文件。拔任用干部原则程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度民主的方法良好的作风严格的纪律，选准用好人。三严行程序规范，做好干部选拔任用工作年以来，结合部门新成立的实际，班子成员就调配干部组建内设机构等工作进行了分工，提出了具体要求，在调配干部方科级干部名，副科及干部名，推荐提拔过程按二健全工作机制，强化干部选拔任用监督管理结合我办机构新组建成立的实际，办党组切实从完善各项干部选拔任用制度入手，严格规范选拔任用工作。方面，加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性严肃性，我办首先围绕选好人用好人，用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反基本情况自年机构改革我办成立后，在机构组建之初，我办领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不断加强组织人事干部队伍自身建设。内容结束全文完年月日条例规定及市委组织部要求的各项程序进行。是坚持原则，明确用人导向。办党组在干部选拔任用上坚决贯彻民主集中制原则，坚持集体研究决定，严格按照政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬的总体要求和选任干部的根本标准，不搞任人唯亲不以人划线不以领导个人好恶划线，严格落实党政领导干部选拔任用工作责任追究办法等四项监督制度，坚持公道正派用人，坚决抵制跑官要官。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。形成了任人唯贤德才兼备的用人导向。二是严格按照干部三存在的不足及下步工作重点从自查的情况看，我办在贯彻执行干部选拔任用政策法规中，采取了系列切实可行的措施，干部选拔任用工作的总体状况较好。但是，也存在些不足，是局限于机构新设选拔任用干部的方式比较单，调配任用仍占主导地位......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....办党组切实从完善各项干部选拔任用制度入手，严格规范选拔任用工作。方面，加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性严肃性，我办首先围绕选好人用好人，制定了兰州市人民政府金融工作办公室干部管理制度，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权参与权和监督权。另方面，进步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我办不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反基本情况自年机构改革我办成立后，在机构组建之初，我办领导班子对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例及各项配套制度和措施，从着力搭建个结构合理，素质优良朝气蓬勃的行政机关为切入点，共选拔任用正科级干部名副科级干部名。在选拔任用过程中，我办切实做到了坚持原则，履行程序，遵守规定，严明纪律......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....坚决抵制跑官要官。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。形成了任人唯贤德才兼备的用人导向。二是严格按照干部拔任用干部原则程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度民主的方法良好部方面明确调配干部的身份专业知识业务水平要符合金融部门工作实际在组建内设机构中明确各处室职责，统筹考虑干部的年龄结构知识层次任职时间和职务，做到科学选人用人。目前，我办推荐提拔正科级干部名，副科及干部名，推荐提拔过程按等人员选拔任用机制。二是进步加大干部交流的力度，机关干部在个岗位工作满三年以上原则开展轮岗。三是要加大对干部的教育力度，引导广大干部树立正确的人生观和世界观，从选拔任用对象的思想根源上杜绝跑官要官等不正之风。四是要继续深入开则，坚持集体研究决定，严格按照政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬的总体要求和选任干部的根本标准......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....提高组工干部个人素质的必修课，做到先学步学深步，学用结合。三是组织各级干部集中学，重点对中纪委中组部关于深入整治用人上不正之风进步提高选人用人公信度的意见和我市贯彻关于深入整治用人上不正之风进步提高选人用人公信度的意见的实施意见及兰州市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施细则试行等系列干部选拔任用文件。拔任用干部原则程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度民主的方法良好的作风严格的纪律，选准用好人。三严行程序规范，做好干部选拔任用工作年以来，结合部门新成立的实际，班子成员就调配干部组建内设机构等工作进行了分工，提出了具体要求，在调配干部方面明确调配干部的身份专业知识业务水平要符合金融部门工作实际在组建内设机构中明确各处室职责，统筹考虑干部的年龄结构知识层次任职时间和职务，做到科学选人用人。目前，我办推荐提拔正科级干部名，副科及干部名，推荐提拔过程按二健全工作机制......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....三是组织人事干部队伍自身建设还有待进步加强。为推动全办干部选拔任用工作迈上新台阶，结合存在的不足，在下步工作中将着重围绕以下四个方面开展工作。是拓宽选人用人渠道，建立健全考录竞拔条件选人用人。按照干部四化方针和德才兼备的原则，做到提拔推荐的干部既要政治素质好思想解放文化程度高懂业务，又要符合基本条件和任职资格。根据各岗位职责和干部特长进行合理安排，做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。三是严格履行干部选拔任用工作程序。在干部选拔任用过程中，严格把好民主推荐关考核考察关任前公示关讨论决定关任命关五个关口，做到坚持程序步不少履行程序步不错执行程序步不让，通过切实履行干部选拔任用工作程序，进步体现了干部选拔任用工作的公平与民主干部深入学，重点抓好科级干部和从事组织人事工作干部的强化学习......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....严格落实党政领导干部选拔任用工作责任追究办法等四项监督制度，坚持公道正派用人，坚决抵制跑官要官。做到坚持原则不动摇，采取了系列切实可行的措施，干部选拔任用工作的总体状况较好。但是，也存在些不足，是局限于机构新设选拔任用干部的方式比较单，调配任用仍占主导地位。二是目前因机构新设立不久，我办未对内设机构领导职数进行竞岗和轮岗。三是组织人事干部队伍自身建设还有待进步加强。为推则，做到提拔推荐的干部既要政治素质好思想解放文化程度高懂业务，又要符合基本条件和任职资格。根据各岗位职责和干部特长进行合理安排，做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。三是严格履行干部选拔任用工作程序。在干部选拔任用过程中，严格把好民主推荐关考核考察关任前公示关科级干部和从事组织人事工作干部的强化学习，特别是把学习党政领导干部选拔任用工作条例和组工干部工作制度作为加强部门自身建设，提高组工干部个人素质的必修课......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....根据关于开展干部选拔任用工作集中检查的通知兰组通字着领导干部要熟悉，组工干部要精通，般干部要了解的原则，是主要领导以身作则带头学，深刻理解全面把握党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作责任追究办法规范和监督领导干部用权行为暂行规定的内容和要求，坚持做到学深学透学扎实，并与践行科及各项配套制度和措施，从着力搭建个结构合理，素质优良朝气蓬勃的行政机关为切入点，共选拔任用正科级干部名副科级干部名。在选拔任用过程中，我办切实做到了坚持原则，履行程序，遵守规定，严明纪律，确保了干部顺心职工满意组织满意。在职数和职务方面严格按照三定规定等人员选拔任用机制。二是进步加大干部交流的力度，机关干部在个岗位工作满三年以上原则开展轮岗。三是要加大对干部的教育力度，引导广大干部树立正确的人生观和世界观，从选拔任用对象的思想根源上杜绝跑官要官等不正之风......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....从着力搭建个结构合织满意。在职数和职务方面严格按照三定规定执行，未出现超数配备和违规提高职级待遇等问题，在干部报告预批备案方面均按程序落实，做到了严格按规定程序开展选拔任用工作。二主要做法深化学习认识，领会干部选拔任用制度精神实质本着领导干部要熟悉，组工干部要精通，般干部现象发生。真正用科学的制度民主的方法良好的作风严格的纪律，选准用好人。三严行程序规范，做好干部选拔任用工作年以来，结合部门新成立的实际，班子成员就调配干部组建内设机构等工作进行了分工，提出了具体要求，在调配干部方面明确调配干部的身份专业知识业务水平确用人导向。办党组在干部选拔任用上坚决贯彻民主集中制原则，坚持集体研究决定，严格按照政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬的总体要求和选任干部的根本标准，不搞任人唯亲不以人划线不以领导个人好恶划线......”。