1、学习教育,不断丰富了思想政治工作的内涵和形式,使思想政治建设始终闪烁着时代光芒。是积极开展党建项目建设。认真落实市委关于党建项目建设的安排部署,认真落实书记讲党课党员志愿服务党员亮身份党员先锋岗文化品牌等项目,把党建项目实施的过程作为教育党员提高党性改进作风的有效过程。是积极创建民族团结进步单位。水文局是多民族单位基层站点也处在多民族的偏远地区。我们高度重视民族团结教育工作,把他放在重中之重的位置上,开展了交朋友等形式多样的活动,单位内部团结和谐,站点区域各民族互相关照和睦相处,涌现出了许多民族团结感人故事。年被地区授予民族团结模范单位。是积极创建文明单位。水文环境检测中心和头道沟水文站被水利厅评为女职工文明示范岗,的家庭被评为好家庭,水文局被评为市级文。
2、名级名级心理咨询师组成的民警职工心理健康辅导小组的作用,每季度组织进行次心理健康讲座,落实心理健康辅导小组成员承包制,每月对自己所承包的部门和人员进行心理健康方面的咨询和调研,采取沙疗压力释放心理引导等方法定期组织民警职工进行心理训练,及时发现问题,解决问题落实每周下午党群活动日等实践活动,邀请退休老民警开展艰苦奋斗史的讲解,温习优良传统和作风,组织开展系列活动,丰富民警工人的精神生活,今年组织开展了进社区禁毒宣传卫生清扫走访出所管理对象等活动次在党员和普通干部间开展手拉手互学互帮活动汉族和少数民族间新老民警间结对子工作,推进民族团结进步等系列措施落地生根,形成了合心合拍和谐共建民族团结大家庭的良好氛围加大力度开展必访必谈,积极落实从优待警政策,切实做到。
3、,第季度第季度进行了严肃评诺,两次季评是次民主生活会,又是次组织生活会民主评议党员会,体现了党建工作抓在经常,严在日常。是建立并落实谈心谈话制度。针对职工远离城镇和亲人,深居深山大川的工作环境,有针对性地对新进入我局工作的大学生,定期开展交心谈心,理顺了干部职工情绪,化解各种心理矛盾。是建立并落实关爱激励制度。关注职工工作需求,改善基层测站工作生活条件和环境,调整职工津贴,改善职工居住条件创新选贤任能机制,将个科站长岗位全部实行单位公开招聘,为干部职工搭建了成长进步舞台建立职工家庭生活档案,及时了解掌握情况建立走访制度。勘测局现有退休职工人,在重大节日期间勘测局领导都要亲自对每户家庭进行上门慰问。建设环境文化,以景聚心影响人全力培养环境文化,使之渗透到党。
4、明单位。每年都组织迎新春庆儿童节等活动,每年定期为职工体检。是强化协调配合责任。突出以点带面,强化领导责任意识严格过错责任追究,党委班子成员的绩效考核与分管部门和联系点工作成效挂钩,加强党委班子党支部和群团组织互进建设,通过典型骨干的带动,进步发挥典型骨干的传帮带的作用,营造全局上下齐心协力落实的良好氛围。强化内容的延伸和结合,在落实工作的内容和方法上求实效是抓关联温习和推进。结合两学做学习教育,严格落实周工作学习制度,开展各党支部每周次各小时集中学习温习活动,使得党员干部民警工人做到了政治上讲规矩工作上讲程序开展局所领导带领相关科室定期不定期温习业务知识工作制度活动,让广大民警工人进步熟悉业务知识流程内容和要求,防止工作过程中出现不必要的失误充分发挥我。
5、料优良合格率达向组织和人民交了分满意度答卷基层站点的同志们,他们舍弃父母儿女,克服困难坚守岗位,女职工临产才离开深山线,有的同志在偏僻的小山沟待就是十几年。他们的坚守和担当铸就了水文事业的灿烂与辉煌。通过多年的工作实践,我们感受到,党建文化建设在推进水文人核心价值观的形成改进思想政治工作加强业务工作等方面取得了明显的成效。而思想政治建设是水文工作不断取得进步的传家宝,只能坚持,不能丢弃从班子建设看,思想政治建设是塑造良好政治生态的关键招,只能加强,不能削弱从发展实践看,思想政治建设是水文工作和其他切工作的生命线,只能绷紧,不能放松我们定要贯彻落实好全面从严治党各项部署,着力思想上政治上建强领导班子和队伍,不断推动党建工作和业务工作再上新台阶。以强化民警思。
6、包括领导干部在内的所有党员在党旗下进行了承诺宣誓,第季度第季度进行了严肃评诺,两次季评是次民主生活会,又是次组织生活会民主评议党员会,体现了党建工作抓在经常,严在日常。是建立并落实谈心谈话制度。针对职工远离城镇和亲人,深居深山大川的工作环境,有针对性地对新进入我局工作的大学生,定期开展交心谈心,理顺了干部职工情绪,化解各种心理矛盾。是建立并落实关爱激励制度。关注职工工作需求,改善基层测站工作生活条件和环境,调整职工津贴,改善职工居住条件创新选贤任能机制,将个科站长岗位全部实行单位公开招聘,为干部职工搭建了成长进步舞台建立职工家庭生活档案,及时了解掌握情况建立走访制度。勘测局现有退休职工人,在重大节日期间勘测局领导都要亲自对每户家庭进行上门慰问。建设环境文。
7、召开分析研判会,从民警工人对党和国家路线方针政策的认识,对工作中出现的新情况新问题的体会,对加强民族团结反对民族分裂反对非法宗教党员不得信仰宗教等的认识和反映,以及日常工作学习和生活中的思想动态,民警职工关心的热点难点问题,民警职工在小时之外遵守法纪的情况等个方面的思想状况信息以及对各部门在落实党风廉政建设责任制工作中的情况和问题党风廉政建设和执行廉洁自律规定方面的情况和问题在执行国家法律法规和党纪方面存在的问题等个方面的廉情预警信息分别进行收集。是再以党支部为单位,组织召开分析研判会,将民警工人研判的内容进行汇总。期间,采取谈心交流看望慰问心理辅导等方式方法对民警工人在廉洁勤政遵纪守法纪律作风执法执纪及思想政治精神状态生活学习等方面存在的苗头性倾向性问。
8、加强思想政治工作人口计生委思想政治工作交流材料人口计生委以争创双十星活动为载体,着力提升党员思想政治素质,推进从严治党。单位每年都要召开表彰大会,对工作中表现突出的先进个人和优秀专业技术人员进行表彰。今年季度推出突出星个,季度推出突出星个,树立了红标杆。水文人以水为业以天为伴以地为友。水文精神在大自然的洗礼和艰苦奋斗中,践行弘扬升华。完善制度文化,以规行事约束人制度建设过程实际上是规范思想行为过程,以强制性方式使制度和行为规范逐步内化为工作理念和自觉行动。是进步完善和强化了从严治党的制度。完善并强化了党组议事民主集中制双重组织生活会会课民主评议党员同制度党员全员抓党建等制度。是认真落实党员承诺践诺制度。年初全体党员围绕十星进行了承诺,并召开了党员承诺大会。
9、想动态分析暨廉情预警防范机制为抓手推进党员干部思想政治工作教育矫治局思想政治工作交流材料近年来,我们把强化民警思想动态分析暨廉情预警防范机制作为推进干部思想政治建设的抓手,达到了规范管理凝聚警心激励民警整肃纪律确保稳定的目的。我们的做法是建立思想动态分析暨廉情预警防范机制年以来,为针对民警在思想政治工作出现的新情况新特点,思想发展的新动向新趋势,做到迅速反应,提前预测,强化关口前移防止违法违纪行为,我们制定出台了民警思想动态分析暨廉情预警防范机制。该项工作主要是在局所党委统领导下,采取逐级研判的形式,通过工作检查民意调查绩效测评责任追究问卷调查谈心交流信函交流看望慰问心理辅导等方法,对党员干部民警工人开展廉情预警防范暨民警思想动态分析工作。是先由各大队部。
10、干部职工的精神世界中去,将先进文化转化为党员群众的内在特质。是积极实施文化品牌项目。以办公楼的楼道走廊会议室和活动室为主要阵地,将水文文化与党建文化相融合,着力营造协调配套的文化环境。如在楼梯迎面墙制作水文标识,在楼道两侧醒目处分别展出了水文精神党员承诺名人名言廉政建设法制建设民族团结等内容在活动室则展示以健康生活休闲娱乐文体活动为主题的文字和图片在会议室和在办公室主要展示制度文化职业道德文化建设。是优化工作生活环境。从有限的资金和空间中,改善干部职工的工作环境,本着节俭的原则购置了必须的办公设备。建立了职工活动室,购置了图书和健身器材,要求每个办公室都有花草。打造行为文化,以文化力鼓舞人是积极开展主题教育。认真组织开展创先争优严实集中教育活动,以及两学。
11、进行再分析掌握,就分析出的问题,提出针对性措施,各党支部形成汇报材料。单位每年都要召开表彰大会,对工作中表现突出的先进个人和优秀专业技术人员进行表彰。今年季度推出突出星个,季度推出突出星个,树立了红标杆。水文人以水为业以天为伴以地为友。水文精神在大自然的洗礼和艰苦奋斗中,践行弘扬升华。完善制度文化,以规行事约束人制度建设过程实际上是规范思想行为过程,以强制性方式使制度和行为规范逐步内化为工作理念和自觉行动。是进步完善和强化了从严治党的制度。完善并强化了党组议事民主集中制双重组织生活会会课民主评议党员同制度党员全员抓党建等制度。是认真落实党员承诺践诺制度。年初全体党员围绕十星进行了承诺,并召开了党员承诺大会,包括领导干部在内的所有党员在党旗下进行了承诺宣誓。
12、人心暖人心。是抓比较和分析。结合自治区司法行政系统开展的整顿反思活动,通过发生在身边的谢晖案王晓飞案及司法行政系统反面事件和案例,教育对比反差,切实增强忧患意识。月中旬,以党委中心组学习会党员大会的形式开展了以讲党性守党规严党纪为主题的思想辨析讨论会组织开展了党委领导班子查和党员干部查看工作。按照哪里问题严重,就整治哪里哪些问题突出,就解决哪些问题的原则,开展为期个月的安全稳定集中整治工作,完善工作措施,细化量化责任,敦促党员干部民警工人自觉遵守落实条禁令项严禁各种职业操守和行为的养成。我局思想政治建设虽然取得了些成绩,但与上级党组织的要求还存在定的差距,我们将以认真学习落实这次会议精神,努力把教育矫治局的思想政治工作提高到个新的水平。以争创双十星为抓手。
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第一党支部二季度争创“十星”自查报告材料