1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....即视为本劳动合同的期限续延壹年。劳动合同书固定期限优秀范文合同范本第篇劳动合同书固定期限编号劳动合同书甲方用人单位乙方劳动者劳作时间的，应按规定支付乙方加班费。实行标准工时制度每日工作时间不超过小时，每周不超过小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作休息方式，确保员工的休息权利和生产工作任务的完成。乙方按国家规定享有婚假产假等休息休假的权利。住所身份证号身份证号劳动报酬工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇按甲方薪酬管理办法执行。乙方担任不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩能力和表现调整乙方的工资和奖金。由于甲方工作任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低工资标准......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....第条若乙方开始工作时间与合同订立时间不致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第章试用期限第条甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期限试用期包含在合同期限内无试用期。劳动合同书固定期限优秀范文合同范本材料。社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。劳动合同的解除终止和经济补偿第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。实行标准工时制度每日工作时间不超过小时，每周不超过小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作休息方式，确保员工的休息权利和生产工作任务的完成。乙方按国家规定享有婚假产假等休息休假的权利。住所身份证号身份证号劳动报酬工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资待遇按甲方薪酬管理办法执行。乙方担任不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩能力和表现调整乙方的工资和奖金。由于甲方工作任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低工资标准。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及山东省有关规定执行......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第条乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行小时工作制度的，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿协商同意，对本合同做以下变更甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日附本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。第十条甲乙双方确认，本合同订方签字或盖章后生效。甲方盖章乙方签名打指模签订日期年月日劳动合同变更书经双方协商致......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....第十条下列情形之，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条甲方有下列情形之，确需裁减人员的，可以依照法律的规定解除本合同依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第十条本合同期限届满，劳动合同即告终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同若甲方维持或提高本合同约定的条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方依法无需支付乙方经济补偿......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....依照中华人民共和国劳动合同法的规定予以赔偿。甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应乙双方为确立劳动关系，明确双方的权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及有关劳动法律法规行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，致同意订立本劳动合同以下简称合同，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据第章合同订立条件第条乙方必须符合甲方的岗位录用条件。第条乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位已不存在任何形式的劳动关系，且未违反与其他用人单位约定的义务如保密义务竞业限制义务等，如有并导致其他用人单位索赔，切赔偿责任由乙方承担。第章合同的类型与期限第条经乙方提出甲方同意，双方订立固定期限劳动合同......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....甲方依法安排乙方加班加点时，须按规定支付乙方加班加点工资。社会保险甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老医疗失业工伤生育项社会保险费用。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括。劳动条件甲方按照企业岗位要求为乙方提供符合国家规定的劳动安。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有职业病防治法规定的各项权利。合同的解除和终止本合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第章执行。违反或解除劳动合同的责任本合同经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，劳动保护甲方按企业岗位要求为乙方提供必要的劳动保护用品全卫生条件......”。