1、百的工资报酬。,甲方扣除工资的标准为。婚假丧假年休假探亲假期间的工资,按乙方的工资支付。第条保险与福利,甲方按所在地规定的定比例按月为乙方缴纳养老医疗工伤失业生育保险费,乙方负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴,具体缴纳办法及标准为。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。简单的劳动合同范本合同编号甲方聘用单位全称法定地址邮政编码法人代表姓名职务委托代理人姓名职务乙方者文化程度性别出期居民身份证号码邮政编码家庭住址所属街道办事处甲方与乙方为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国及有关法律法规规章,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条合同期限经双方协商,选定以下第种作为本。
2、方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的,甲方应支付加点工资。,延长工作时间不受上述限制发生自然灾害事故或者因原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备交通运输线路公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的法律行政法规规定的其他情形。甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。甲方在下列期间应当依法安排劳动者休。
3、的数量质量指标和生产工作任务。工作任务为。工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第条工作时间工作制。但甲方必须遵守以下方面执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的,甲方应支付加点工资。
4、合同的期限。本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中,试用期个月,自年月日起至年月日止学徒期个月,自年月日起至年月日止。,自年月日起到终止条件出现时止。其中,试用期个月,自年月日起至年月日止学徒期个月,自年月日起至年月日止。终止劳动合同的条件为。具体工作为第条工作内容工作需要,安排乙方在生产工作岗位,并为乙方提供必要的生产工作条件。岗位,按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量质量指标和生产工作任务。工作任务为。工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第条工作时间工作制。但甲方必须遵守以下方面执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,经与工会和。
5、解除乙方可以要求解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。在下列情况下,乙方可以随时解除本劳动合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的,乙方自费离职学习和培训的军入学或出境定居的在下列情况下,乙方不得解除劳动合同包括送大中专院校或技工学习,培训后为甲方服务期未满的,承担项重点工程的建设改造任务或科研项目而任务未结束的第十条合同续订,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前日办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订。
6、无固定期限劳动合同。第十条甲方对乙方的补偿与赔偿甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬的经济补偿金。报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分的经济补偿金。下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金,最多不超过十个月,甲方解除本合同的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。简单的劳动合同范本材料。,乙方须为甲方服务年,否则乙方应支付甲方培训费元。用人单位招用劳动者应当自用工之日起个月内订立书面劳动合同。从第个月到第个月。
7、本材料。,延长工作时间不受上述限制发生自然灾害事故或者因原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备交通运输线路公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的法律行政法规规定的其他情形。甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。甲方在下列期间应当依法安排劳动者休假国际劳动节国庆节法律法规规定的其他休假节日。乙方连续工作年以上的,享受国家规定的带薪年休假。第条劳动保护法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生及其标准。操作规程工作规范。用品。,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内每年对乙方进行职业健康检查。简单的劳动合同范本合同编号甲方聘用单位全称法定。
8、并依法缴纳社会保险本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的,乙方自费离职学习和培训的军入学或出境定居的在下列情况下,乙方不得解除劳动合同包括送大中专院校或技工学习,培训后为甲方服务期未满的,承担项重点工程的建设改造任务或科研项目而任务未结束的第十条合同续订,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前日办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续。,双方就合同期限协商不致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订。
9、手续。,双方就合同期限协商不致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第十条甲方对乙方的补偿与赔偿甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬的经济补偿金。报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分的经济补偿金。下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金,最多不超过十个月,甲方解除本合同的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。简单的劳动合同范。
10、。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月费不低于元。,甲方应当按照下列标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之百十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之。
11、地址邮政编码法人代表姓名职务委托代理人姓名职务乙方者文化程度性别出期居民身份证号码邮政编码家庭住址所属街道办事处甲方与乙方为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国及有关法律法规规章,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条合同期限经双方协商,选定以下第种作为本合同的期限。本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中,试用期个月,自年月日起至年月日止学徒期个月,自年月日起至年月日止。,自年月日起到终止条件出现时止。其中,试用期个月,自年月日起至年月日止学徒期个月,自年月日起至年月日止。终止劳动合同的条件为。具体工作为第条工作内容工作需要,安排乙方在生产工作岗位,并为乙方提供必要的生产工作条件。岗位,按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规。
12、假国际劳动节国庆节法律法规规定的其他休假节日。乙方连续工作年以上的,享受国家规定的带薪年休假。第条劳动保护法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生及其标准。操作规程工作规范。用品。,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内每年对乙方进行职业健康检查。依照第项解除劳动合同时,甲方还应向乙方支付经济补偿金。乙方有下列情形之,甲方不得终止解除本合同解除劳动合同等级的,在规定的医疗期内的产期哺乳期内的探亲假期间的规定其他情况的第十条乙方对合同的解除乙方可以要求解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。在下列情况下,乙方可以随时解除本劳动合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
简单的劳动合同范本材料(1)