1、,由于时间紧任务重,在组织和开展培训的过程中为赶进度,培训质量受到定影响。年度目标任务,期望省局在来年月底前下达为谢。劳务扶贫培训工作总结全文完。劳务扶贫培训工作总结材料。整体素质偏低,免费职业教育政策的实施,进步造成劳务扶贫参训学员素质的整体下降。是农村劳动力文化结构不合理,初中及以下比例偏高,掌握劳动技能的程度较低。是农村劳动力普遍存在小农意识强的问题,小富即满小进即安思想较重,只图眼前利益,缺乏长远发展眼光。是由于农村劳动力受自身素质限制,对转移培训的现实作用和长远意义认识不足。加之年到年间,我州到州外就读免费职业教育的周岁的初高中应届毕业生和农村年轻剩余劳动力已达到人,严重影响州的农村剩余劳动力结构,而已经毕业又未及时解决就业问题学生,回家后门心思要。
2、在县扶贫移民局审查,县局签署审查合格意见后,向州扶贫移民局州财政局申报补助资金,经扶贫移民财政对发票来源的真实性使用发票的合理性票据填写内容的可靠性进行进步的甄别复核后按县按期给予拨付。经过培训基地聘请审计人员开展自查,州县扶贫财政部门层层把关,年度培训各项开支所占比例合理,没有改变资金用途,没有违反资金支付纪律,没有向参训农牧民收取任何费用。整体素质偏低,免费职业教育政策的实施,进步造成劳务扶贫参训学员素质的整体下降。是农村劳动力文化结构不合理,初中及以下比例偏高,掌握劳动技能的程度较低。是农村劳动力普遍存在小农意识强的问题,小富即满小进即安思想较重,只图眼前利益,缺乏长远发展眼光。是由于农村劳动力受自身素质限制,对转移培训的现实作用和长远意义认识不足。加。
3、人,比年增加了,农村富裕劳动力呈现较平稳的增长趋势,但是增长幅度不大。州需转移劳动力与培训基地培训能力年度目标任务之间的关系。欧亚中等职业学校自年至今,直是我州认定的承担劳务扶贫培训任务的培训基地,年来均比较圆满的完成了其承担的培训任务,对我州劳务扶贫培训有很丰富的经验。通过对该基地的基本条件培训质量管理水平的全面检查,以及对该基地计划实施情况资金使用情况和带动效果的分析,我局认定该基地有每年承担人劳务扶贫培训任务的能力。根据我州需转移劳动力数量以及基地培训能力,预上报年度劳务扶贫培训目标任务人。意见和建议劳务扶贫培训范围根据国家和省的有关规定,培训补助资金只对农村劳动力转移就业前的培训给予补助,在岗培训的补助不在补助范围之内。而根据我州实际,由于劳动力文化。
4、参加公务员考试也不愿意来参加劳务扶贫培训,从而造成劳务扶贫工程参训学员素质的整体下降。州县财政拮据,培训资金不足。州县财政拮据无力配套,目前培训所需相关费用仅有财政扶贫资金的人均元。而承办劳务培训的各基地,其根本目的是为了从中盈利,这就直接导致培训基地以减少师资力量压缩培训时间等方式来节约开支增加利润,从很大程度上增加了监管难度,影响了转移培训工作的有效开展。资金管理情况为切实规范劳务扶贫工程管理,提高资金使用效益,我州劳务扶贫资金管理严格按照关于印发州劳务扶贫项目管理事实细则试行的通知等相关文件的规定,采取州级财政报账制,具体程序是培训基地先行垫资开展培训,培训结束后,凭培训农牧民注册登记表培训台帐就业台帐受训农民就业合同书等有关材料,先由组织培训生源的所。
5、劳动力的转移,促进农牧民增收。我们在深入调研的基础上,依照省局年初下达的目标任务,结合州实际,科学制定了年度劳务扶贫培训计划,进步明确了培训目标,完善了培训内容,落实了培训任务。同时,切实加强组织领导,进步明确分管领导和相关科室的工作职责,加强了对劳务扶贫培训工作的领导监督和管理,采取有效措施确保培训目标任务的完成。各县扶贫移民局及欧亚学校在充分尊重农牧民意愿的基础上,认真制定了培训计划,组织支强有力的师资队伍,采取派专任教师下县乡镇授课的方式开展了多种专业的技能培训。在教学中,教师认真教学,学员专心学习,为消除语言障碍,甚至聘请了藏语翻译,参训学员普遍具有较高的积极性。年劳务扶贫计划和打算劳务扶贫培训对州的重要性和必要性州农村人口占全州总人口的,由于文化水。
6、于我州经济社会发展水平与全国平均水平相比仍十分落后,群众生产生活条件差,人民文化教育水平偏低,交通和通讯发展滞后,劳动力市场发育缓慢,转移输出的农村劳动力素质相较内地仍旧很低,在转移方式上仍然存在着相当程度的盲目性。目前农牧民外出就业仍然是以依托传统血缘地缘人际关系网络为主的无序转移为主。这样素质的人员只能从事较为低级的劳动,很难找到理想的工作,收入较低,通过有组织的有序转移仍只占很小的份额,可以说,我州对农村劳动力的教育培训仍处于起步阶段。同时,年来,我州通过免费教育政策,向州外输出的多名学生,今明两年将成为这几批学生返州就业的高峰期。虽然省州出台了学生在州外就业的相关优惠就业政策,但是,我州学生乡土情节比较严重,要求回州就业的学生达到多人,占到总人数的半。
7、众的务工收入,改善了他们的生活条件。但是,由于我州经济社会发展水平与全国平均水平相比仍十分落后,群众生产生活条件差,人民文化教育水平偏低,交通和通讯发展滞后,劳动力市场发育缓慢,转移输出的农村劳动力素质相较内地仍旧很低,在转移方式上仍然存在着相当程度的盲目性。目前农牧民外出就业仍然是以依托传统血缘地缘人际关系网络为主的无序转移为主。这样素质的人员只能从事较为低级的劳动,很难找到理想的工作,收入较低,通过有组织的有序转移仍只占很小的份额,可以说,我州对农村劳动力的教育培训仍处于起步阶段。同时,年来,我州通过免费教育政策,向州外输出的多名学生,今明两年将成为这几批学生返州就业的高峰期。虽然省州出台了学生在州外就业的相关优惠就业政策,但是,我州学生乡土情节比较严重。
8、的种植业或家庭式的养殖业,大量贫困户剩余劳动力外出务工的半径小到几乎为零,增收非常艰难。为此,就必须把这些剩余劳动力组织起来,以劳动力的培训和转移为切入点,切实提高贫困人口的综合素质和依靠自身脱贫的本领,让他们走出家门,离农就业,利用自己的劳动力来增加收入,摆脱贫困。我州至年启动实施劳务扶贫工程以来,得到了广大贫困农牧民群众的热情拥护,取得了显著的成效,使党的富民政策真正落到实处,使贫困群众真正得到了实惠,是定程度上提高了我州农牧区贫困劳动力的就业竞争力,拓宽了就业渠道,是转变了部分群众的落后观念,开拓了视野,使其人生观价值观发生了可喜的转变,是从定程度上降低了扶贫成本,减轻贫困户负担,是切实增加了我州贫困农牧民群众的务工收入,改善了他们的生活条件。但是,由。
9、平较低,多为文盲或半文盲,绝大部分只能从事单的种植业或家庭式的养殖业,大量贫困户剩余劳动力外出务工的半径小到几乎为零,增收非常艰难。为此,就必须把这些剩余劳动力组织起来,以劳动力的培训和转移为切入点,切实提高贫困人口的综合素质和依靠自身脱贫的本领,让他们走出家门,离农就业,利用自己的劳动力来增加收入,摆脱贫困。我州至年启动实施劳务扶贫工程以来,得到了广大贫困农牧民群众的热情拥护,取得了显著的成效,使党的富民政策真正落到实处,使贫困群众真正得到了实惠,是定程度上提高了我州农牧区贫困劳动力的就业竞争力,拓宽了就业渠道,是转变了部分群众的落后观念,开拓了视野,使其人生观价值观发生了可喜的转变,是从定程度上降低了扶贫成本,减轻贫困户负担,是切实增加了我州贫困农牧民群。
10、素质整体较低,接受新事物学习新技能的能力较弱,在短期天内全面掌握技能实现转移就业难度较大,即便实现转移后,长期就业率也很低。因此,建议将在岗农民工技能提升培训纳入补助范围。年度目标任务确定针对我州州外转移就业难度大就业稳定率低等制约因素,年工作重点仍放在州内就地转移培训上,围绕旅游水电矿产等产业开发和整村推进连片开发易地扶贫搬迁等扶贫项目的实施,结合群众工作全覆盖幸福工程,在积极开展剩余劳动力转移就业的同时,抓好在岗农民工技能提升培训,最终达到培训次终身受益就业人全家脱贫的目的。力争在年内,培训转移我州贫困剩余劳动力人在岗农民工技能提升培训人,共计人,转移就业率达到以上,稳定就业率达到以上,实现年人均纯收入增加元。资金下达时间今年省上下达的劳务扶贫培训任务较。
11、要求回州就业的学生达到多人,占到总人数的半数以上。经教育人事劳动部门统计我州级毕业生中有要求回州就业,在今年全州基层机关事业单位招录工作结束后,还有多名未被录用的学生的就业问题无法及时落实,这庞大的待业人群处理不当,将严重影响我州社会稳定,而大力开展劳务扶贫工程,正是解决这问题的有效途径之。为此,恳请省局进步加大对我州劳务扶贫工程的投入力度,让更多的农牧民群众感受到党和国家对他们的关心和政策扶持,以实现我州建设美丽生态和谐幸福的宏伟目标。州农村富余劳动力逐年增减及其发展趋势根据年我州人口变动情况抽样调查推算,年末,全州人口为万人,农村人口万,其中,农村劳动适龄人口男岁,女岁,下同为,占农村人口的,青壮年劳动力,占农村人口的。据测算,年,全州农村富余劳动力为万。
12、年到年间,我州到州外就读免费职业教育的周岁的初高中应届毕业生和农村年轻剩余劳动力已达到人,严重影响州的农村剩余劳动力结构,而已经毕业又未及时解决就业问题学生,回家后门心思要参加公务员考试也不愿意来参加劳务扶贫培训,从而造成劳务扶贫工程参训学员素质的整体下降。州县财政拮据,培训资金不足。州县财政拮据无力配套,目前培训所需相关费用仅有财政扶贫资金的人均元。而承办劳务培训的各基地,其根本目的是为了从中盈利,这就直接导致培训基地以减少师资力量压缩培训时间等方式来节约开支增加利润,从很大程度上增加了监管难度,影响了转移培训工作的有效开展。年劳务扶贫计划和打算劳务扶贫培训对州的重要性和必要性州农村人口占全州总人口的,由于文化水平较低,多为文盲或半文盲,绝大部分只能从事单。
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