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doc 电力系统工会工作计划材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 12:06

《电力系统工会工作计划材料2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....形成浓厚的民主管理氛围局工会要针对职工关注的热点问题和涉及职工切身利益问题,采用局务公开栏局内简讯等方式公开,采用所情发布会,恳谈会沟通会等方式,架起职工与行政沟通的桥梁。确保工作效果。各级工会组织要结合本部门的实际,选准切入点,制定实施方案,创新活动形式。要及时培育和总结民主管理工作的新经验,不断把民主管理工作向深度推进。要引导职工积极参与民主管理,力争达到凝聚人心,共谋发展,努力实现县电力系统经营目标和职工收入增加的互惠双赢。增强针对性。局工会组织要针对电业局年度工大职工关注的热点问题,涉及职工切身利益问题等,切入民主管理工作。创新方式方法。各级工会组织要组织职工代表及有关人员对年度任务目标完成情况,工作措施效果及存在的问题进行咨询,并主动征求行政领导对工会在推进工作中发挥作用的意见,形成互动,携手促进各项工作目标的完成......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....电力系统工会工作计划材料。要坚持做好民主评议领导干部的工作。通过力的提高,在于工会干部能力的增强。局工会组织要按照科学发展观的要求,以解放思想为先导,以改革创新为动力,进步增强凝聚力,不断提高领导工会工作科学发展的能力和水平。要进步加强作风建设。任何工作都要坚持从实际出发,因地制宜讲求实效。我们要按照上级工会组织的要求,积极围绕为科学发展添动力为和谐电力做贡献为职工群众办实事的主题,在围绕中心服务大局中抓维权树形象求作为。要进步强化政治意识大局意识责任意识服务意识,增强干事创业的使命感和责任感,切实抓好党政所需职工所盼工会所能的事情。要着力解决效率低,把能得到职工的认可当成我们最大的幸福。要不断提高自身素质,明确自己为什么干,干什么和怎样干,努力完成各项工作,无愧于职工对我们的信赖。要认真做好工会干部培训工作。要把劳动法劳动合同法等权益保障方面的法律法规和工会专业知识作为培训重点......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....甘于奉献,把能得到职工的认可当成我们最大的幸福。要不断提高自身素质,明确自己为什么干,干什么和怎样干,努力完成各项工作,作计划材料。要坚持做好民主评议领导干部的工作。通过干部评议,进步加强电业局领导班子建设改进工作方法转变工作作风,进步提高领导干部素质密切干群关系调动干部和职工的工作积极性创造性的目的,进而促进电业局的建设不断发展和各项工作的不断深入。努力加强工会自身建设,夯实工会工作基础工会要在电业局发展的新时期推进工会事业,要在保增长促发展工作大局中更好发挥作用,最根本的就在于基层工会组织活力的提高,在于工会干部能力的增强。局工会组织要按照科学发展观的要求,以解放思想为先导,以改革创新为动力,进步增强奋斗。电力系统工会工作计划全文完。以劳动竞赛活动为载体,引导和调动职工积极投身电力系统建设的工作热情......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....现代理念真正树立还需要持续灌输,不断强化。因次,局工会要继续把转变更新职工思想观念作为项重要任务来抓。首先,要以倡导创新观念为引领,探索培育创新新电力文化。电力系统工会工作计划材料。要坚持做好民主评议领导干部的工作。通过干部评议,进步加强电业局领导班子大的幸福。要不断提高自身素质,明确自己为什么干,干什么和怎样干,努力完成各项工作,无愧于职工对我们的信赖。要认真做好工会干部培训工作。要把劳动法劳动合同法等权益保障方面的法律法规和工会专业知识作为培训重点,采用办班讲座专题讨论学习交流或集中培训的形式,丰富培训内容,提高培训质量,提高工会干部的法律知识专业知识维权能力和工作水平,提高用理论解决现实问题的能力,以适应新形势新任务的要求。加强工会自身建设。目前最主要的是搞好基础管理工作,而其中又以组织建设和制度建设最为重要。要制定工会各项工作......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....要制定工会各项工作流程,促使工会工作规范化,程序化,标准化,使工会管理工作再上个新台阶。寓教于乐,把电业局文化建设融入到各项活动中。开展群众喜闻乐见健康向上的群众性文体活动,通过组织职工文艺汇演,职工文化艺术节,体育运动会等满足职工精神文化需求通过多种形式表彰宣传先进职工典型,弘扬时代劳模精神,形成积极向上,学习钻研,勤奋奉献的电力系统优良文化,引导职工为电业局的发展建功立业。重视和加强女职工工作。继续开展女职工建功立业和女好党政所需职工所盼工会所能的事情。要着力解决效率低下不重结果不负责任的问题,要按照标准高作风实效果好的目标要求,进步完善考评考核奖励机制,鼓励工会干部勇争流,推动各项工作不断取得新进展。工会干部要牢固树立全心全意为职工服务的思想。我们既然投身了工会事业,就要以良好的精神状态把份内工作做好。要舍得时间投入舍得精力投入舍得体力投入,统筹协调好专业工作和工会工作......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....丰富培训内容,提高培训质量,提高工会干部的法律知识专业知识维权能力和工作水平,提高用理论解决现实问题的能力,以适应新形势新任务的要求。加强工会自身建设。目前最主要的是搞好基础管理工作,而其中又以组织建设和制度建钻研,勤奋奉献的电力系统优良文化,引导职工为电业局的发展建功立业。重视和加强女职工工作。继续开展女职工建功立业和女职工素质提升工程,提高活动水平,发挥女工委员会的作用,维护女职工的合法权益。展望年,工会工作使命关荣任务繁重责任重大。让我们在市总工会县党委政府的领导下,以更加饱满的工作热情,更加主动的工作态度,更加务实创新的工作作风,追求卓越,认真履行自己的职责,为创建和谐电力,实现电力系统更快更好的发展而努力奋斗。电力系统工会工作计划全文完。以劳动竞赛活动为载体,引导和调动职工积极投身电要的是搞好基础管理工作......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....重视和加强女职工工作。继续开展女职工建功立业和女职工素质提升工程,提高活动水平,发挥女工委员会的作用,维护女职工的合法权益。展望年,工会工作使命关荣任务繁重责任重大。让我们在市总工会县党委政府的领导下,以更加饱满的工作热情,更加主动的工作态度,更加务实创新的工作作风,追求卓越,认真履行自己的职责,为创建和谐电力,实现电力系统更快更好的发展而努力奋斗。电力系统工会工作计划全文完。电力系统工会工作计划年我县电力系统工会工作的指导思想是以邓小平理论和个代表重要思想为指导,以科学发展观统领工会工作全局,深入贯彻全总十大省总工会大各级省市党委和各级电力系统各项指示精神,以积极推进电力系统健康持续发展为主题,以履行维护职能为基本职责,以推进工会自身建设为动力,以服务发展服务电力服务职工为着力点,积极动员广大职工,为县电力年发展规划任务目标的实现建功立业......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....采用局务公开栏局内简讯等方式公开,采用所情发布会,恳谈会沟通会等方式,架起职工与行政沟通的桥梁。确保工作效果。各级工会组织要结合本部门的实际,选准切入点,制定实施方案,创新活动形式。要及时培育和总结民主管理工作的新经验,不断把民主管理工作向深度推进。要引导职工积极参与民主管理,力争达到凝聚人心,共谋力,以服务发展服务电力服务职工为着力点,积极动员广大职工,为县电力年发展规划任务目标的实现建功立业。组织动员广大职工围绕中心服务大局发挥主力军作用发展是电力系统的第要务,实现电力系统健康快速发展是全体职工的光荣使命,也是全体职工展示自己风采的主战场。各级工会组织要围绕县电业局的发展战略和运营目标,最广泛的调动和凝聚职工群众的智慧和力量,把职工的积极性主动性和创造性引导到全面建设和谐电力的实践中来,在实践中发展自己......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....要进步坚持和完善职工代表大会制度,推进以职代会为基本形式的民主管理制度建设,在内容上丰富,实质上深化,要通过职工代表大会制度民主联席会制度和监督巡视制度,保证职工主管理向全员化发展,把电业局管理的重点职工关心的热点廉政建设的焦点及时进行公示。保证职工知情权监督权的落实,切实建立起互利共赢的民主管理机制。电力系统工会工作计划材料。增强针对性。局工会组织要针对电业局年度工作计划季度工作计划的完成,以及县电力系统重点工程建设等重点工作的推进情况,帮助各部门查找战略执行不坚定,管理不到位,责任追究虚化等问题要针对些部门存在的发展问题服务问题,帮助查找不能严格执行核心制度,不能树立先进的管理理念,工作过程控制失控等问题要针对些部门管理粗放问题,帮助查找服务管理等方面的问题,组织职工代表及有关专家进行咨询,动员职工全员参与,人人献良策,人人堵漏洞,积极提合理化建议......”

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