（新增）经济开发区人力资源市场项目可行性分析计划建议书（留底） ㊣ 精品文档 值得下载

环境空气质量标准城市区域环境噪声标准。

主要污染源污染物大气污染建筑项目施工期间产生大气污染物主要是扬尘。

扬尘主要来源有土方挖掘堆放清运回填和场地平整等过程中产生扬尘建筑材料如水泥砂子等在其装卸运输堆放拌和筛分等过程中因风力作用而产生扬尘运输车辆往来造成地面扬尘施工垃圾在其堆放和清运过程中将会产生扬尘。

废水建设项目废水主要是施工队伍中生活废水，经济开发区人力资源市场建设项目原则上不会增加废水产生量。

噪声污染建设项目噪声污染以施工期污染较为严重，各类施工机械设备和车辆均会产生噪声，是噪声污染源，本项目噪声污染主要体现在施工期间装修敲击声及钻孔机等施工机械以及施工现场运输车辆等噪声。

固体废弃物主要是施工过程产生建筑垃圾和及其施工队伍少量生活垃圾，包括废纸废塑料及少量玻璃金属等。

环境污染防治对策本项目建设对环境影响主要在施工阶段，施工期和建成后产生污染和防护。

项目建设在施工过程中使用车辆及施工机械产生噪声杨尘固体废渣和废水污染这样势必会对周围环境造成破坏，因此在施工期间采取定环境保护措施是非常必要。

施工期间噪声防治对策施工期间影响较大为附近居民和在校学生，为减少施工噪声影响，需合理安排施工时间和加强施工用场管理等措施，包括施工设备选取型上要求施工方采用低噪声设备以降低噪声源声压级。

在施工过程中对动力机械设备定期维修保养。

扬尘影响防治对策为减少施工场地扬尘污染，本项目在施工过程中采取下列措施施工场地每天定时洒水，防止扬尘产生，在大风日及时加大洒水及增加洒水次数施工场地运输通道及时清扫，洒水以减少车辆过往带来扬尘运输车辆进入施工场地低速或限速行驶，以减少产尘量多尘物料采用帆布覆盖，避免露天堆放固体废渣防治对力资源和社会保障局机构设置县人力资源和社会保障局设个内设机构办公室编制名负责机关文电会务机要档案保密督办信访宣传政务公开综合协调和后勤服务工作负责本局及所属单位机构编制人事管理和干部教育培训工作牵头协调党务工青妇计划生育双拥双帮双扶及对上争取工作承担全局及所属单位固定资产管理工作。

二社会保险科挂社保基金监督科牌子编制名组织编制全县社会保险基金预决算草案参与拟订全县社会保障资金基金财务管理制度拟订全县社会保险及其补充保险基金监督制度运营方式和运营机构资格标准，纠正和查处违法违纪行为依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴支付管理和运营，维护基金安全，组织查处重大案件。

统筹城乡养老保险工作，负责企事业单位基本养老保险及补充养老保险工作，拟订城乡居民养老保险地方性配套措施规划标准并组织实施组织实施职工基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基金管理以及退休人员社会化服务工作，承担企业职工退休审批和企业年金实施方案会同有关部门拟订城乡居民养老保险保险基金管理办法指导监督居民社会保险基金缴纳待遇支付工作贯彻落实农村社会养老保险和被征地农民社会保障政策法规和标准并组织实施会同有关方面拟订全县农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金管理办法拟订全县征地方案中有关被征地农民社会保障措施审核办法。

拟订全县城镇职工医疗保险城镇居民医疗保险工伤保险生育保险地方性配套措施规划标准和基金管理办法拟订全县定点医疗机构药店康复机构残疾辅助器具安装机构资格标准和医疗工伤生育保险服务管理结算办法及支付范围并组织实施拟订疾病伤病生育停工期间津贴标准拟订全县补充医疗工伤保险政策和管理办法组织辖区内工伤认定工作承办县劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。

三工资福利科挂劳动关系科牌子编制名贯彻机关事业单位工作人员工资收入分配福利和退休政策并组织实施承担全县机关事业单位工作人员工资福利和退休日常管理工作，编制和管理全县机关事业单位人员与工资计划，承担工资总额管理工作负责机关企事业单位工作人员遗属补助和解决五十年代退职小乡干部待遇核定工作指导和监督劳动关系政策和劳动合同集体合同制度实施拟订全县企业职工工同时原则，即环境治理设施应与项目主体工程同时设计同时施工同时投入使用。

环境保护标准根据中华人民共和国环境保护法等有关法规，在项目实施过程中排出污染物应采取必要措施，使之达到国家规定标准，本项目设计时要按照清除污染，保护环境原则进行设计，采取系列控制污染源措施。

项目按以下标准进行监测管理建筑项目环境保护管理条例大气污染物综合排放标准建筑施工场界噪声限值污水综合排放标准地表水环境质量标准环境空气质量标准城市区域环境噪声标准。

主要污染源污染物大气污染建筑项目施工期间产生大气污染物主要是扬尘。

扬尘主要来源有土方挖掘堆放清运回填和场地平整等过程中产生扬尘建筑材料如水泥砂子等在其装卸运输堆放拌和筛分等过程中因风力作用而产生扬尘运输车辆往来造成地面扬尘施工垃圾在其堆放和清运过程中将会产生扬尘。

废水建设项目废水主要是施工队伍中生活废水，经济开发区人力资源市场建设项目原则上不会增加废水产生量。

噪声污染建设项目噪声污染以施工期污染较为严重，各类施工机械设备和车辆均会产生噪声，是噪声污染源，本项目噪声污染主要体现在施工期间装修敲击声及钻孔机等施工机械以及施工现场运输车辆等噪声。

固体废弃物主要是施工过程产生建筑垃圾和及其施工队伍少量生活垃圾，包括废纸废塑料及少量玻璃金属等。

环境污染防治对策本项目建设对环境影响主要在施工阶段，施工期和建成后产生污染和防护。

项目建设在施工过程中使用车辆及施工机械产生噪声杨尘固体废渣和废水污染这样势必会对周围环境造成破坏，因此在施工期间采取定环境保护措施是非常必要。

施工期间噪声防治对策施工期间影响较大为附近居民和在校学生，为减少施工噪声影响，需合理安排施工时间和加强施工用场管理等措施，包括施工设备选取型上要求施工方采用低噪声设备以降低噪声源声压级。

在施工过程中对动力机械设备定期维修保养。

扬尘影响防治对策为减少施工场地扬尘污染，本项目在施工过程中采取下列措施施工场地每天定时洒水，防止扬尘产生，在大风日及时加大洒水及增加洒水次数施工场地运输通道及时清扫，洒水以减少车辆过往带来扬尘运输车辆进入施工场地低速或限速行驶，以减少产尘量多尘物料采用帆布覆盖，避免露天堆放固体废渣防治对耗能用电设备采购与使用，采用等节能灯具使用。

尽快按照项目进度，组织实施。

附件材料附件材料列表县长办公会议纪要县长批示主要领导批示建设方案及呈报函设计说明项目建设平面布置图编制和管理全县机关事业单位人员与工资计划，承担工资总额管理工作负责机关企事业单位工作人员遗属补助和解决五十年代退职小乡干部待遇核定工作指导和监督劳动关系政策和劳动合同集体合同制度实施拟订全县企业职工工资收入分配宏观调控措施，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，制订并发布工资指导线劳动力市场指导价位和最低工资标准监督企业执行工时工休制度和女职工未成年工劳动保护规定负责特殊工时制审批工作。

四专业技术人员和专家管理科挂外国专家科牌子编制名拟订全县专业技术人才发展规划，负责全县专业技术人员管理和继续教育工作负责职称综合管理和职称制度改革工作负责全县专业技术人员资格考试工作承担县专业技术人员职称职业资格工作领导小组办公室具体工作承担科技专家推荐选拔上报及管理工作承办有关国际交流与合作工作负责综合管理引进国外智力和外国专家工作第章总论项目名称江苏经济开发区人力资源市场建设项目建设内容江苏经济开发区人力资源市场项目选址于县经济开发区管委会院内，规划使用面积平方米。

投资万元对原有楼大厅进行功能改造，设立台六区，即总服务台职业介绍区交流洽谈区职业指导区信息发布区劳动事务代理区和职业培训区。

项目背景近年来，江苏开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不断增加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也越来越频繁，而目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与求职者带来了定不便。

因此，县迫切需要在经济开发区内规划建设人力资源市场，专门服务于经济开发区企业用工园区内务工人员求职。

而如果将这些业务交由经济开发区管委会社会事业局或企业服务局办理话，又存在着业务不顺且人手不足等困难。

将开发区人力资源市场纳入江苏经济开发区总体发展规划，有利于增强开发区招商引资竞争力，有利于整合资源，促进开发区服务企业水平全面提升和城市副中心整体功能发挥。

项目建设单位及基本情况项目建设单位江苏省县人力资源与社会保障局项目单位性质政府行政职能部门县人力资源和社会保障局主要职责贯彻落实国家省市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划起草人力资源和社会保障地方性配套措施，并组织实施和监督检查拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人才流动办法，建立统规范人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

负责就业促进工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划完善公共就业服务体系，建立就业援助制度完善职业资格制度和职业培训制度负责职业培训机构评估管理和技能鉴定工作，落实高技能人才农村实用人才培养和激励措施统筹高校毕业生就业工作。

建立统筹城乡社会保障体系，贯彻落实社会保险关系接续办法和基础养老金统筹办法及机关企事业单位养老保险政策，建立并落实农村居民社会保险措施编制全县社保基金预决算草案，负责对各项社会保险基金扩面征缴，加强对社保基金监督管理，确保基金支付依法有序进行。

完善劳动关系协调机制，对企业遵守工时工休制度和女工未成年工劳动保护实施监督组织实施劳动保障监察劳动人事争议仲裁工作。

负责全县就业失业社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，健全高层次人才管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，综合管理引进国外智力工作。

负责军队转业干部和随军家属安置工作，组织军转干部岗前培训，贯彻实施中央省市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

负责全县行政机关公务员事业单位参照公务员法管理工作人员和事业单位综合管理工作，组织实施公务员职位管理录用竞争上岗考核奖励惩戒任免培训辞职辞退申诉控告以及聘任制公务员人事争议仲裁工作，维护公务员合法权益。

落实机关事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关企事业单位工作人员工资福利和退休工作。

综合管理农民工权益保障工作，制订农民工维权工作规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

承办县政府交办其他事项。

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