毕业论文：asp招聘网站系统的设计与实现 ㊣ 精品文档 值得下载

有，网络招聘的优点是快捷，方便，招聘网站所提供的些服务还可以帮助企业筛选简历，提高企业的工作效率。

另外，网络招聘上花的成本远远低于传统的任何种方式，这也是企业选择网络招聘的个重要原因。

国内外研究现状当前网络招应聘系统的现状利用国际互联网开发和建立网上人力资源市场，在发达国家己经是司空见惯的事情，也是企业寻找人才的重要途径。

网络招聘以其低成本见效快无地域限制的特点正在吸引着大批中高级人才和企业。

据统计，年全球范围己有万条就业信息在网上公布。

用人单位也开始把眼界拓宽，美国财富杂志世界强招聘趋势报告显示，到年，世界强企业中，多达的企业实行了网上招聘系统。

像进入中国的家财富世界强企业中，有半通过网站进行招聘。

在我国，网络招聘也正在悄然兴起。

现实中已经有越来越多的人开始认同到专业的人才招聘网站去搜罗招聘信息，也同样有越来越多的公司将他们大部分的空缺职位放在线上吸引人才。

中国网民对网络求职随着认同度增加需求也增加了，同时随着需求的增加对网络招聘信息网站的信息服务要求也提高了。

预计至年中国地区的电子招聘市场将达到亿美元，中国正逐渐形成个统开放的人才大市场。

根据年月发布的中国互联网络发展状况统计报告显示，在中国万网民中，有上网的主要目的是获得求职招聘信息，而又有认为求职招聘信息还不能满足自己的需求。

半年后的年月，再次调查结果显示，在中国的万网民中，有在网络上浏览的目的是获得职业信息，又有的网民认为网络求职招聘信息不能满足需求。

通过对比可知，中国网民对网络求职随着认同度增加需求也增加了，另个方面是随着需求的增加对人才网站的服务要求也提高了。

这意味着中国人才网站发展的空间很大，而面临的用户也越来越成熟，这对那些小规模不专业服务跟不上的人才网站将是个巨大的挑战。

网络招聘的优势与传统的招聘方式相比，网络招聘的优势十分明显，它集中表现在以下几个方面增强了招聘信息的时效性网络化招聘不同于定期举办的大型人才市场招聘，没有时间限制，企业可以全天候地向潜在的应聘者发出招聘信息，而应聘者也可以随时随地与招聘企业联系，大大方便了双方的信息交流与沟通。

同时，企业可以根据需求及时更新招聘岗位，及时传递最新信息。

年审统计显示，网络招聘信息网站年访问量超过万人次，现在网上公布近百万个职位，而且职位的更新速度较快，从以前半月周的更换周期到现在的每日更换，这点是其它形式的人才中介服务所无法比拟的。

降低了招聘成本网络化招聘有很强的适应性，不受时间地域场所等条件的限制，供需双方足不出户即可进行直接交流。

既节约了传统招聘活动中的参会费交通费差旅费广告费人工费等开支，又节约了人力资源管理部门的精力和时间，也不必向猎头公司等中介组织支付高昂的信息服务费用，却可以招聘到更优秀的人才，因而具有很高的产出投入经济性特征。

扩大了招聘范围，拓展了招聘空间互联网具有全球性交互性和实时性的特点，使企业有可能在世界上任意计算机终端上找到其潜在的合格人选，从而极大地突破了传统需要面对面的现场招聘的地域性限制。

提高了人事管理的效率企业可以利用计算机人事管理系统提高处理信息的能力和效率。

例如，旦产生职位空缺，部门经理即可在线输入职位招聘申请，同时系统会自动将其职位说明书中的任职条件主要职责等资料从人事数据库中提出来，以便修改和确认。

然后可以先进入企业人才储备资料库挑选合适的人才以优先录用，并及时在企业网站或人才招聘网站上发布招聘信息。

收到应聘者的资料后，利用自动搜索配比分类筛选装置，迅速找到符合般要求的潜在人选，避免了以往人事工作的人为因素的干扰和拖延。

当前网络招聘存在的问题对目前些网络招聘信息网站的分析不难看出，当前网络招聘信息网站仍然存在许多严峻的问题网络招聘信息网站发展面临最大的难题便是缺乏资金投入纵观我国的招聘站点，大都是免费的。

现在包括些政府部门所属人才中介机构都认识到建立人才信息网的重要性，可苦于无雄厚的资金支撑而最终难以实施。

缺乏个性化网站多以人才中介为主要内容，网上运作模式基本相同，即将招聘信息应聘者简历信息放在数据库中，让人们从职业分类的角度去检索和查询。

这种模式有定的效果，但若相互效仿人云亦云，则很难靠特色取胜。

摆脱单化，开辟多种信息服务渠道，是网络招聘信息网站走上个性化经营之路的必要途径。

只有丰富多彩的内容，才能为用户提供多样化的选择只有具备了多样化的选择，才能满足更多用户的个性化需求。

互动信息服务不足从目前网络招聘信息网站的经营情况来看，多数仍侧重于招聘信息的单向发布，缺乏与用户的互动式交流，尤其在提供适应不同用户需求的个性化服务方面存在很大差距，这使它们看上去更类似于从事职介的平面或立体媒体，网上招聘的特殊优势并未真正得以体现。

而且由于对求职者的投递信息反馈职位搜索页面如图所示图职位搜索页面招聘职位浏览设计公司企业发布了招聘信息之后，将会在个人求职栏目中显示出来，在该窗口中分别列出发布招聘信息和所招聘的职位。

如图所示图招聘职位浏览页面单击相应的职位，将跳转到职位详细信息文件页面中，该页面左边窗口显示招聘职位列表，右边窗口显示招聘公司简介职位详细信息和联系方式。

如果求职者想应聘该职位，可以单击发送应聘意向按钮，如果想将该职位收藏起来供日后浏览，可以单击放入收藏夹按钮。

如图所示图职位详细信息页面职位收藏夹设计单击图中的放入收藏夹按钮后，将跳转到文件，首先判断登录用户的身份是企业会员还是个人会员，并判断其是否已经登录，然后根据登录用户身份来对不同数据表进行添加记录。

发送应聘意向设计单击图中的发送应聘意向按钮后，将跳转到文件，该文件将把求职者发送的应聘意向保存到数据表中。

关键代码如下后台设计与实现后台登录页面设计后台管理登录页面与前台管理登录页面差不多。

在前面页面没有提供后台的链接地址，可以在网址后面输入文件名，本网站输入即可。

登录页面如图所示图后台登录页面首先要用个语句在数据库中的表中查询是否有这个管理员，然后用个语句来判断输入的密码是否正确，如果不正确则进入信息提示页面，如图所示图信息提示页面后台管理首页设计后台管理系统首页页面比较简单，主要分为左右两部分，其中左边为功能区，右边为操作区，功能区分为大功能，如图所示图后台管理系统首页招聘单位管理将注册单位设置为网站会员推荐单位，并可执行删除操作。

人才信息管理将注册会员设置为网站会员推荐会员，并可执行删除操作。

职场资讯管理对职场资讯执行添加修改删除操作。

添加职场资讯添加资讯标题图片作者内容。

招聘会信息管理对招聘会信息执行添加修改删除操作。

添加招聘会信息添加招聘会标题图片作者内容。

群发邮件管理可以针对网站不同类型的会员发送邮件，此功能模块尚在建设中。

管理员账号管理修改后台管理员的密码。

后台管理系统首页主要是使用文件来检查用户是否已经登录，后台管理全部页面都会调用到这个文件，代码如下使用对象检测用户是否登录若条件为，则跳转到后台登录文件用户通过文件登录成功后，将会为该用户设置个变量，该变量所存储的值为管理员用户名，比如，程序若判断出为空，则说明用户尚未登录，将跳转到后台登录文件。

职场资讯管理设计职场资讯主要是为大众提供就业工作等方面的信息。

主要是对职场资讯进行添加修改和删除操作。

如图所示图职场资讯管理页职场资讯包含以下文件资讯管理主页面，提供添加修改删除的功能添加资讯页面主要功能是执行修改操作主要功能是执行删除操作。

职场资讯表结构很简单，总共有个字段，其中字段存储资讯标题字段存储资讯内容，由于资讯内容往往是大量的文本，数据量比较大，所有将其数据类型设置为备注字段存储文章作者字段存储上传的相关图片字段用来存储资讯的上传时间。

如图所示图职场资讯表会员信息管理设计在会员信息管理模块的设计中，本网站考虑到可以将注册成功的企业用户或个人用户设置为网站的会员，成为会员的用户可以享受网站的多方面服务，比如可以设置为推荐用户，显示在网站主页面上，对企业和个人的宣传，都是大有益处的。

如图所示图个人用户管理页面本功能包含如下文件会员信息管理主页面会员信息列表会员搜索列表会员简历中心更新会员信息程序页面检测管理员是否登录数据库连接程序。

在文件中，注册用户按照全部个人用户求职会员用户求职非会员用户进行分类，查询字符串已经放在各个图片按钮超文本链接的后面，单击图片按钮，将向文件发送变量，其值分别为，该文件通过集合检索变量，从而显示相应的会员信息列表界面。

单击全部个人用户按钮，进入相应的信息列表页面，显示出所有个人用户的信息，如图所示图全部个人用户列表在图的页面中，可对用户进行修改操作，如设置会员，会员时长，是否推荐，并可查看用户的详细信息及进行删除操作。

关键代码如下设置表单，单击修改按钮后，页面中的值将到文件中获取图片按钮发送的变量进行判断，使用不同的查询语句判断来自全部个人用户的变量判断来自求职会员用户的变量判断来自求职非会员用户的变量上段程序中，通过来获取地址中的变量，并对其值进行判断，如果值为，则查询表中的全部记录如果值为，则查询表中列值为的记录，即全部会员记录，如果值为，则查询表中列值为的记录，即非会员记录。

查询功能是会员信息管理页面的重要功能之，因为会员信息成千上万，如果需要对个会员信息进行修改，条条记录的查找很不现实，查询功能可以按照关键字快速查找到相关记录并显示出来。

例如查找姓名为董人美的用户，要将其设置为会员。

首先要通过在查询文本框中输入董人美，单击查找按钮，表单将其值到文件，该文件将查询到的记录显示出来，将其会员单选框打勾，提交修改，该用户就成为会员用户。

如图所示图查询页面图查询结果主要查询语句如下获取查询关键字的值，赋予变量从表查询记录判断变量的值是否为空，如果不为空，则继续执行本设计来自我要毕业设计网在毕业设计网注册后联系客服均可获赠您要求的毕业设计资料客服说明本软件论文系有偿阅读使用，完整图纸或源代码请联系客服购买全国最全毕业设计，详细目录请加索取模具毕业设计注塑模，冲压模，计算机毕业设计摘要随着经济的高速发展，人才的流动也越来越频繁，而人才资源是现代企业在日趋激烈的商业竞争中立于不败之地的根本保