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doc (毕业论文)第三方理财机构服务营销优化策略研究——以NOAH财富管理中心为例 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:60 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 19:09

《(毕业论文)第三方理财机构服务营销优化策略研究——以NOAH财富管理中心为例》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....提供适合于客户的理财解决方案。年,红杉资本对财富首期注资万美元,约占其总股本,在注资同时红杉资本也为财富注入了先进成熟的理财服务观念和运营模式,使得财富作为理财顾问机构快速成长壮大,从而在中国建立公信专业稳健的私人理财服务体系。当年月,财富服务多位高净值资产客户,管理资产超过亿元。年月,财富向美国提交了上市申请,财富在纽约交易所上市。面对激烈的市场竞争,作为金融服务企业的第三方理财机构,想要稳定维护既有客户并不断拓展新客户,除了丰富产品种类外,寻找到套合适的服务营销模式是持续发展的必须之路。财富目前服务营销主要是营销组合理论的应用,实践形式包括在线服务和线下活动。由于商业模式及企业性质的限制,财富在发展初期,必然优先考虑到成本费用的最小化。已有服务营销模式在面对银行信托公司保险公司证券公司等金融机构在私人业务领域的发力竞争时,显得越来越被动。问题的提出及研究意义高端理财市场的挑战大于机遇改革开放以来......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....第二,企业文化中包含怎样制定适合本企业的员工政策及对针对顾客的规章流程。第三,企业文化包含各项规章制度及行为规范,是新员工了解企业适应企业融入企业必须要掌握的。第四,有什么样的企业文化就会有什么样的企业氛围和企业员工,企业的基本价值观精神理念文化基础布局摆设员工的做事风格办事效率,甚至企业的顾客群和顾客回馈,都和企业文化息息相关。企业文化的功能第,企业文化具有激励作用。企业文化可以通过员工晋升员工表彰等行为,使员工得到物质和精神上的满足,并认识到自我的重要性,从而使员工产生积极进取努力向上的拼搏精神,并愿意与企业共存亡,对企业的长期发展起到非常重要的稳定和推动作用。第二,企业文化具有约束作用。企业的约束作用主要体现在从制度上及企业的整体框架上对员工的思想道德具体动作行为的约束和规范。员工具有不稳定性,层次高低不同,在不同的企业需要遵守不同的行为规范接受不同的企业精神理念......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....它是指人们的饮食住行等与生命延续有关的物质生活需求。在企业人力资源管理中,是指要建立合理的薪酬提供福利待遇体系,就是要向员工提供物质激励,来达到激励职工工作的目的。人们在满足了基本的生理需求后,就会产生对生命和财产安全,生活的稳定,对体制法律秩序界限的依赖等新的需求,我们称之为安全需求,它可以分为两个方面,是指现在与未来生活安全需要都有所保障另方面是身体和心理的安全保障。安全需求应用在企业管理中,就是要求公司为员工营造物质层面和精神层面均相对安全,稳定的工作环境。公平竞争理论公平竞争指的是企业由于人才间的竞争,要设计套公平合理的收入分配制度,尤其是薪酬制度体系,这也是由激励的理论所决定的,企业在设计薪酬时不能采用平均主义或按资历设计工资的方式,必须要强调员工的岗位绩效,根据岗位与对企业做出的贡献来设计工资,强调关键岗位和核心岗位,在薪酬中设计激励工资和绩效工资,可以通过薪酬来体现激励,但前提必须是公平......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....讲究量身定做和专属化,充分体现出以客户为核心的服务理念,使客户得到高质量的私人理财规划服务。自改革开放以来,我国金融业经营体制经历了从分业到混业再到分业的个阶段,但随着金融自由化,经济全球化的发展,混业经营大势所趋。正是在我国金融行业逐步从分业经营向混业经营转变的大背景下,以银行为首的金融企业开始发力占领理财市场。然而,银行等金融机构目前并未完全市场化,导致其不完全具备市场竞争主体的营销意识,考核体系以产品为导向,和以客户为中心的服务体系两者存在明显的衔接问题,客户需求导向的服务营销难以在银行等金融机构推行,第三方理财顺应金融市场发展而兴起。年,中国第批金融理财师和注册理财策划师考试正式举行并诞生了第批中国金融理财师和注册理财策划师,至此,我国第三方理财登上了历史舞台。作为种新兴的金融理财服务行业,第三方理财在国内经过六七年的发展,已逐步形成以信托产品为主......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....难度越高,压力越大的工作更需要通过激励使人发挥潜力,更有积极性自主性强和个人创造空间大的工作,也更容易使人有创造力和成就感。从人力资源管理理论来看,人进入组织工作并非仅仅是追求金钱等物质财富,更多的是追求对自己做出贡献的合理评价。企业在应对日益激烈的人才竞争时必须要学会如何寻找稳定和激励现有优秀员工。在人力资源管理中要认识到对于员工而言,他们希望得到任其充分发挥个人潜力的工作,希望可以从工作中得到自我实现和价值提升,得到来自组织的肯定和整个社会的认可。尤其是对于企业的知识型员工,必须要根据其个人特点和所掌握的知识,为其安排可以发挥其个人知识专长的工作,充分调动其积极性,使其所学知识发挥作用,在发挥工作绩效的同时还可以实现自我价值,提高其对企业的忠诚度,企业要通过激励的方式来增强企业的团聚力。马斯洛的需要层次理论马斯洛把人的需求分为五个层次,分别是生理需求安全需求归属和感情的需求自尊需求自我实现需求......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....对员工进行种约束,引导员工走上正确的工作轨道。第三,企业文化具有凝聚作用。企业可以通过奖励鼓励先进人物,树立先进典型,激发了员工的责任感和使命感,把员工凝聚在起,让员工意识到是全体员工创造了企业的生存,在员工中形成积极向上的工作氛围。第四,企业文化具有导向与宣传作用。企业文化可通过各种途径,尽可能的让企业员工形成统的企业价值理念形成统的思想道德观,引导员工跟上企业的发展步伐。对外,个好的企业文化构建体系,可帮助企业对外宣传,使企业文化不仅只在企业内部发挥积极的影响作用,形成它独有的特征,在全社会扩大影响力。同时,也可引导员工树立社会责任感,为国家现代化的发展贡献份力。人力资源管理中相关激励理论激励理论激励的定义及因素激励就是由组织系统内外刺激因素需要诱因动机目标等要素相互影响相互作用而构成的复杂的动态反馈过程。激励理论强调工作内容的多样性丰富性挑战性,激励可以使人实现个人的价值,满足自身的精神需求......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....当前,我国第三方理财机构进入了野蛮成长的阶段,正在激烈地争夺市场人才和渠道。由于市场需求巨大,前景广阔,准入门槛低,不受现行监管体系监管,每年都有数千家第三方理财机构以投资咨询公司或理财服务中心的实体成立,但由于自身产品信息资源和财富管理能力的局限性,运营管理上的不规范性,自身发展缺乏战略规划等多种因素,每年亦有数千家第三方理财机构逐渐淡出市场竞争。些资本更雄厚团队建设更完善经营模式更具规模更具行业影响力的大型第三方理财机构走在前端,分享理财行业巨大的市场空间。财富管理中心的发展历程财富目前为国内最大的第三方理财机构,截止年月,财富已在上海北京广州温州杭州武汉等个城市设有分支机构,拥有万多位客户。年月,湘财证券公司改制,私人金融总部被迫自立门户,总经理汪静波成立了上海财富管理中心。这个阶段,公司的重点是维护和客户之间的关系,且逐渐引入第三方理财顾问服务理念,了解客户需求......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....但销售产品资金总额却可以高达数亿元。据不完全统计,仅在北京的各类第三方理财机构就已经多达多家,发展势头十分迅猛。同时,发行产品的金融机构例如信托公司也加快了财富管理中心以及直销网点的布局,有的则是将财富管理中心剥离出来,成立第三方理财机构。由于入门门槛低并有监管真空的便利,不少基金经理和销售人员,也都纷纷跳入第三方理财的蓝海,颇有人人第三方的味道,第三方理财市场的争夺已进入群雄并起的时代。由于良莠不齐,些规模较大的第三方理财机构实行大举扩张的同时,些规模较小的第三方理财机构却出现了关门歇业的惨象。年前后,大熊市的煎熬,大浪淘沙后,存活下来的已经是其中精英。经过了段时间的平静,第三方理财市场又进人了新轮的白热化发展阶段,市场人才和渠道的争夺硝烟四起。在短短几年的快速发展中,我国第三方理财机构也埋藏了很多隐患,主要问题有监管缺失法化的研究,我们将其定义为以下几方面第......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....第三方理财市场前景广阔。但是,随着中资银行信托保险证券基金等金融机构的战略转型,高端理财市场出现群雄逐鹿的局面。方面,中资银行已在短短几年间完成了私人银行客户的积累以及对自身零售银行公司银行等原有业务条线体系内的潜在客户的经营,实现了私人银行业务战略的良好开局。借鉴金融危机期间境内外私人银行服务的经验教训,中资银行开展了以投资顾问咨询驱动为服务内容的财富管理模式的新探索。另方面,信托公司证券公司公募基金阳光私募私募股权投资基金等各类财富管理机构也依托其优势,或通过私人银行渠道做大其资产管理规模,或自建销售通道介入高净值客户财富管理市场。传统金融机构利用固有的先天优势和积累的资源沉淀,给第三方理财机构的生存发展带来较大竞争压力。此外,第三方理财行业内部竞争也愈演愈烈。财富上市后,大量于金融行业之外的第三方理财机构迅速涌现,争相效仿。目前从事第三方理财的公司仅仅需要完成工商注册......”

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