1、正反两个方面的典型教育，活动内容，为企业的经营发展保驾护航。进步提高各级管理人员的法纪观念。建立健全企业自我监督约束机制，通过规范企业各项经营管理活动，达到关口前移，源头治腐的目的。继续加大对各类违纪问题的查处力度，及时有效地打击各种腐败现象，把腐败问题消灭在萌芽状态，确保企业的廉政建设工作可控在控。进步落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治，进步加强党风廉政建设领导体制和工作机制建设，强化组织领导制度保证监督检查和考核奖惩四个体系建设，切实增强反腐倡廉工作齐抓共管的责任感和压力感。确保党风廉政责任制落到实处，确保不发生腐败犯罪行为。进步健全监督机制。加强对权力的分解和制约，达到合理用权，特别是要加强对企业。
2、部的拒腐防变意识和法纪意识。明确任务目标，扎实部署反腐倡廉建设。是在公司年初召开的生产经营动员大会上，公司党委就把反腐倡廉建设作为全集团重点工作之，做了安排部署，并按照岗双责的要求，明确了每个班子成员的任务目标。二是公司党委坚持把党风廉政建设与全市组织开展的督廉述廉评廉活动为政尚德以德促廉永葆纯洁主题教育活动集中治理庸懒散软加强政风行风建设等专题活动相结合，进步增强了各级党组织加强反腐倡廉建设工作的自觉性与主动性。三是公司党委扎实制定了金渠集团纪委年工作要点金渠集团领导干部廉洁自律工作实施意见等同时，公司党委还与各子分公司党政把手分别签订了年党风廉政建设目标责任书，从廉政教育落实各项廉政制度规定群众来信来。
3、党委在干部选拔任用及重大人事调整方面，认真落实党政领导干部选拔任用四项监督制度，严格执行民主推荐组织考察任前公示制度，做到程序公开信息公开结果公开。凡新提拔任命的干部，党委都要安排公司主要负责同志进行廉政谈话。全年，公司提拔中层以上干部人，职工测评优秀率达到以上。开展专项治理，提高系统免疫力。为扎实做好专项治理工作，集团公司党委每年至少进行至二次全面的小金库专项督查年来，我公司在单位自查及专项检查中未发现新的小金库现象发生。在元旦春节国庆中秋等重大节日，公司党委纪委都要组织开展节日病专项治理，检查廉政合同的落实情况，防止了节日期间的行贿送礼宴请等各种不正之风现象的发生，有效遏制了各种不廉洁行为和乱拉庸俗社。
4、决策资金收支物资采购工程招标以及合同签定等环节的监控。认真组织开好民主生活会，进步健全和完善领导干部廉政档案和民主评议廉政测评企务公开重大问题通报等制度。积极开展国有企业纪检监察理论研讨活动。深入实际，加强调查研究，不断提高新形势下做好纪检监察工作的能力。企业反腐倡廉自查报告根据三惩防号文件通知精神及三门峡市反腐倡廉建设检查考核工作实施方案，金渠集团党委在全集团认真组织开展了反腐倡廉建设自查工作，现将在关情况总结汇报如下加强宣传教育，狠抓工作落实年来，金渠集团党委按照市委市纪委的整体部署和反腐倡廉建设的有关要求，精心设计教育载体，突出宣传教育重点，切实把反腐倡廉工作与企业的生产经营紧密结合，不断增强党员干。
5、能腐败不敢腐败的三不机制。完善制度，创新机制，强化规范管理。年来，公司党委相继修订完善了三门峡金渠集团通讯费业务招待费小车管理办法三门峡金渠集团财务核算与控制办法三门峡金渠集团财务报销办法等规章制度，进步增强了制度的衔接性完善性和可操作性，逐步形成了层次分明结构合理制约有效的制度体系。二是在企业产业结构调整中，着力加强内部管理创新，大力推行精简改革和扁平化管理。按照程序大胆提拔使用思想品德基础好工作能力强进取意识浓的年轻干部，逐步形成干部能上能下能进能出的人才管理和成长机制。健全考评机制，发挥奖惩激励作用。月份，集团公司党委纪委对公司二级中层以上干部进行了综合考评。考评中每个人都要结合各自工作职责写出述职。
6、车管理办法三门峡金渠集团财务核算与控制办法三门峡金渠集团财务报销办法等规章制度，进步增强了制度的衔接性完善性和可操作性，逐步形成了层次分明结构合理制约有效的制度体系。二是在企业产业结构调整中，着力加强内部管理创新，大力推行精简改革和扁平化管理。按照程序大胆提拔使用思想品德基础好工作能力强进取意识浓的年轻干部，逐步形成干部能上能下能进能出的人才管理和成长机制。健全考评机制，发挥奖惩激励作用。月份，集团公司党委纪委对公司二级中层以上干部进行了综合考评。考评中每个人都要结合各自工作职责写出述职述廉报告，并通过民主测评个别谈话等多种形式，对子分公司领导班子和领导班子成员在德能勤绩廉五个方面的现实表现进行综合评价。。
7、谐的决策程序。重大问题决策前，充分酝酿，求同存异，广泛征求班子成员和职工的意见和建议。如今年月份，公司在收购甘肃玉门昌源矿业公司的股权问题上，多次召开情况分析会和项目论证会广泛听取各方面的意见和建议，充分尊重职工的知情权参与权和监督权，收到了较好的效果。强化职能，管好重点环节。为加强对公司主要建设工程大宗物资采购招投标等工作的管理，公司党委是根据公司年产业结构调整的重大变化，及时调整了公司招投标工作领导小组，从施工单位比价选择合同签订现场核实工程量参与工程项目验收等环节全程监控，全程参与保了党政权力的公开透明廉洁高效运行。坚持领导干部定期汇报个人廉政情况制度。公司党委要求领导班子成员不仅在政治纪律工作纪律。
8、持活动，安排反腐倡廉学习教育，发挥了党员领导干部的表率示范作用。四是落实领导干部深入基层调研制度。党委成员定期到各子分公司进行调研，与党员干部及职工谈话，了解情况。公司党委书记董事长朱育生亲自撰写了领导干部要注重提高软实力等廉政文章，带头作党风廉政建设专题报告，开展专题辅导，使党员干部在思想上筑起道廉洁防贪拒腐防变的防线。二健全考评机制，以管理促廉政，筑牢制度反腐防线公司党委按照制度建设与思想教育二者并重的工作思路，不断在完善反腐倡廉管理上下功夫。盯紧落实，抓好执行力，着力建设不想腐败不能腐败不敢腐败的三不机制。完善制度，创新机制，强化规范管理。年来，公司党委相继修订完善了三门峡金渠集团通讯费业务招待费小。
9、述廉报告，并通过民主测评个别谈话等多种形式，对子分公司领导班子和领导班子成员在德能勤绩廉五个方面的现实表现进行综合评价。同时，还通过征求意见表座谈会等形式，广泛征求全体员工对党员领导干部廉政情况的意见和建议。通过考评，共收集到对子分公司班子整体意见及建议余条，对班子成员个人意见及建议条。党委书记分别对考评中名次靠后的三名中层以上干部进行了诫勉谈话。三坚持集体决策，控制关键环节，构建监督防线只有抓住班子建设这个龙头，才能建设支高素质的干部队伍。发扬党内民主，规范决策程序。公司党委始终坚持以规范领导干部权力为重点，不断强化党员干部的自觉接受监督意识。通过持续改进和巩固完善三重大制度工作成效，建立起了规范民主和。
10、会关系的现象。六存在的主要问题和不足年来，我公司在贯彻落实党风廉政建设责任制方面取得了定的成绩，初步建立起了套行之有效的企业内部教育监督考评惩处机制，但学习的深度还不够，还需进步增强学习的自觉性各级党组织在开展反腐倡廉警示教育活动的效果还存在不平衡，在执行党风廉政建设制度，严格管理方面还有盲点和不足对企业经济活动的事前监督工作还有待进步的研究和探讨。对此我公司将高度重视，严格按照三不放过的原则，研究制定措施，认真进行查摆整改。七下步的工作思路和打算继续搞好反腐倡廉警示教育。在教育的形式内容和方式上进行积极创新，按照市纪委的统部署，深入学习三个代表重要思想和党的十八大精神，继续开展党纪条规和法律法规教育开展。
11、生活纪律方面严格要求自己，而且在八小时之外的生活圈社交圈也严格要求自己，注重慎交友，切实做到廉洁从政。公司纪委对领导干部的廉政档案重新进行了整理和完善，对个人重大事项，礼品礼金上缴，廉洁自律等情况进行详细的记录，并要求每位干部每年至少汇报二次个人廉政情况，切实发挥了廉政档案的监督作用。在这次自查中，党委成员中没有发现违反集团公司经营管理人员廉洁自律十不准的行为。五建立健全长效机制，积极推动惩防体化建设年来，我公司党委注重在建立和完善内部监督制约机制上下功夫，并作为保证党员干部廉洁自律的基础之策和长远之计，在完善公司内部监督制约机制过程中，注意抓好以下几个环节。强化干部选拔任用工作的组织监督和职能监督。公司。
12、访纠风治乱违规违纪事件查处等方面将反腐倡廉建设纳入公司考核评价体系，增强了工作的针对性和实效性。注重载体策划，深化反腐倡廉教育。为巩固提高反腐倡廉建设宣传教育成效，营造良好氛围，公司党委是以喜迎党的十八大胜利召开为契机，组织党员干部积极参加廉政教育和崤函清风廉政大讲堂活动，并在金渠报和公司网站开设专栏，刊载优秀文章，对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育，使广大党员干部头脑里的防腐之弦常绷不懈。二是紧紧围绕反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员干部深入学习廉政准则省纪委尹晋华书记为官要做到十不等，使党员领导干部在思想上行动上与上级党委纪委保持高度致。三是坚持党委中心组学习制度。党委主要负责人经常性地亲自组织主。
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企业反腐倡廉自查报告